-
Portal pracowniczy. Nowe narzędzie w rękach działu HR
... przedsiębiorców portal pracowniczy jest naturalnym krokiem w przyszłość. Dlaczego tyle firm się decyduje na jego wdrożenie i aktywne korzystanie? Czy portal pracowniczy jest ... każdej porze dnia i nocy. Czytaj także: - Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca? - Dział HR jako doradca karierowy pracownika? Dzięki portalowi pracowniczemu pracownik ...
-
Dział HR wzorem dla zespołu pracowniczego?
... i ułatwiać. Zupełnie naturalnym kandydatem do tej roli wydaje się być dział HR, którego zadania polegają właśnie na rekrutacji i doborze kadr, rozwoju talentów i ... podstawie których będą oceniane jej efekty. To, czego potrzebuje zespół pracowniczy, to również strategiczne spojrzenie i wewnętrzne, osobiste przywództwo. - Przywódca jest integralnym ...
-
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... przez ZUS powinny zostać uwzględnione w umowie łączącej strony i odpowiednio zabezpieczone. Działalność transportowa jest jedną z branż, w której szeroko rozumiany outsourcing pracowniczy jest często stosowany. Zmiany przepisów nie powodują oczywiście, że korzystanie z modelu innego niż agencje pracy tymczasowej zostaje zabronione. Jednak nowe ...
-
Utwór pracowniczy a prawa autorskie
Wielu pracowników w ramach wykonywanej pracy tworzy np. projekty, zdjęcia czy prezentacje. Wyniki takiej pracy mogą być uznane za utwór w świetle ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2006 r. Nr 90, poz. 631 ze zm., dalej "Prawo autorskie"), jeśli są przejawem działalności twórczej i mają ...
-
Audyt pracowniczy - nie taki straszny
... . Plusem takiego rozwiązania jest większy obiektywizm, ale minusem - mniejsza znajomość struktury i ludzi. Zdarza się jednak, że zajmuje się tym także dział HR, o ile jego pracownicy mają kompetencje, by właściwie nadzorować przebieg badania. Czego może spodziewać się pracownik Audyt kompetencyjny jest formą ...
-
2/3 Polaków nie angażuje się w wolontariat
... , poprzez instytucje, jak np. praca na rzecz fundacji, instytucji czy wolontariat pracowniczy nie ma różnic między kobietami a mężczyznami w poziomie zaangażowania. Natomiast niezwykle ciekawe jest największe zaangażowanie w wolontariat pracowniczy, który jest relatywnie nowym zjawiskiem, zaobserwowane wśród osób najmłodszych (w wieku 18-24 ...
-
5 powodów, dla których warto angażować się w filantropię
... przez wybraną organizację. Na ten cel pracownicy przekazują część swojego wynagrodzenia, które automatycznie co miesiąc jest pobierane z ich pensji. 3) Wolontariat pracowniczy Coraz więcej firm zachęca swoich pracowników do podjęcia dodatkowych aktywności społecznych kierując się różnymi przesłankami, np. z chęci budowania pozytywnego wizerunku ...
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu - magnes na pracowników
... ochrony środowiska oraz lokalnej społeczności. W praktyce społeczna odpowiedzialność biznesu może oznaczać zaangażowanie w np. akcje proekologiczne, dobroczynność, edukację czy też wolontariat pracowniczy. Co do zasady, celem CSR nie jest budowanie wizerunku pracodawcy. W praktyce okazuje się jednak, że społeczna odpowiedzialność biznesu ma istotne ...
-
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
... dla organizacji. Poniżej zaprezentowano procenty udziałów osób o różnych stanowiskach. Akcjonariat pracowniczy, czy udział w zyskach? Pytanie, jakie może się nasunąć, to ... metody mają swoje plusy i minusy, dla startupów lepszym rozwiązaniem jest akcjonariat pracowniczy. Nie należy jednak zakładać wyższości jednego nad drugim w każdej sytuacji. Dla ...
-
Sprzeniewierzenia a polskie firmy 2010
... spotkać niewiele rzadziej w działach sprzedaży (29 proc.). Wśród innych (22 proc.), najczęściej wymienia się: produkcję (marnowanie surowców, kradzież surowców) oraz dział magazynowy. O problemie sprzeniewierzeń pracowniczych świadczą także kwoty strat, na jakie zostały narażone ankietowane przez Euler Hermes przedsiębiorstwa. Prawie 80 proc ...
-
Strategia marketingowo-rynkowa
... firm nadal funkcjonuje w sposób daleki od standardów zachodnich, na zasadzie: każdy dział robi coś, czego efektem jest jako taka sprzedaż dóbr, które produkuje ... doskwierać przełożonym, a tzw. robocizm. Pojęcie nowe, ale świetnie oddające rutynę i tumiwisizm pracowniczy. Nadszedł czas na zarządzanie przez docenianie i motywowanie. Powszedni staje się ...
-
Public relations wewnętrzny
... wprowadzać w każdej firmie. Wybór należy do osób zarządzających. Mogą mieć różnoraki charakter, np. wydawanie gazetek firmowych czy newsletterów, intranet, wortal pracowniczy (portal internetowy o firmie, przeznaczony tylko i wyłącznie dla pracowników), a nawet radiowęzeł. Są to kanały, za pośrednictwem których można opowiedzieć załodze o tym ...
-
Jakie działania CSR podejmuje sektor MŚP? Ochrona środowiska na 1. miejscu
... proc.) i work-life balance. Na drugim końcu listy znajdują się działania na rzecz promowania zdrowego odżywiania się (19 proc.) oraz wolontariat pracowniczy (22 proc.). Do nieprowadzenia żadnych działań CSR skierowanych do pracowników przyznaje się jedynie co 16. przedsiębiorstwo (6 proc.). Jeszcze częściej niż ...
-
Fiskus umówi się na kontrolę podatkową z dużą firmą
... jednak poczekać do czasu pojawienia się rezultatów programu pilotażowego. Przeszkodą w efektywnym wdrażaniu przychylnych podatnikom zmian może okazać się sam personel pracowniczy administracji skarbowej, przyzwyczajony do starego, restrykcyjnego charakteru postępowania wobec podatników.
-
Sprzedaż akcji i udziałów a podatek dochodowy
... 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi, 7. przychody z odpłatnego zbycia prawa poboru, w tym również ze zbycia prawa poboru akcji nowej emisji przez pracowniczy fundusz emerytalny w imieniu członka funduszu, 8. przychody członków pracowniczych funduszy emerytalnych z tytułu przeniesienia akcji złożonych na rachunkach ilościowych do aktywów ...
-
Darowizna udziałów/akcji dla podmiotu zagranicznego
... 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi, przychody z odpłatnego zbycia prawa poboru, w tym również ze zbycia prawa poboru akcji nowej emisji przez pracowniczy fundusz emerytalny w imieniu członka funduszu, przychody członków pracowniczych funduszy emerytalnych z tytułu przeniesienia akcji złożonych na rachunkach ilościowych do aktywów tych ...
-
Przedsiębiorstwa w Polsce a wykorzystanie papieru
... są także działania na rzecz ograniczenia używania jednorazowych opakowań. Wyniki raportu KPMG potwierdzają, że nadal bardzo rzadko firmy prowadzą wolontariat pracowniczy. Jak wynika z deklaracji przedsiębiorstw, tylko co dziesiąta z nich podjęła jakiekolwiek inicjatywy z tego zakresu. Mimo że ponad 75% ankietowanych przedsiębiorstw zbiera ...
-
Urlop macierzyński 2013
... czyli formach popularnie określanych jako tzw. "umowy śmieciowe". Kwestie urlopu macierzyńskiego (oraz ojcowskiego) reguluje Kodeks pracy, a w szczególności jego Dział ósmy, dotyczący uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Długość urlopu macierzyńskiego jest zależna jedynie od liczby urodzonych podczas jednego porodu dzieci. Nie ...
-
Czy organizacje pozarządowe potrzebują PR?
... pracownicze, ale także mają wspólne cele. Doskonałym narzędziem jednoczącym zespół, a do tego pozytywnie wpływającym na wizerunek organizacji jest chociażby wolontariat pracowniczy. Osoby biorące udział w tego rodzaju projektach jednoczą się pomagając innym. W tym miejscu spotykają się NGO i przedsiębiorstwa. Wsparcie, zarówno obejmujące zasoby ...
-
Założenie działalności gospodarczej? Raczej za własne pieniądze
... być dotacje z Urzędu Pracy (3%) czy Unii Europejskiej (2%). Sporadycznie padały też takie rozwiązania jak dzierżawa, darowizna, pożyczka z Urzędu Gminy czy akcjonariat pracowniczy. Strach przed kredytowaniem działalności wśród firm z sektora MSP jest po części zrozumiały – mówi Waldemar Sokołowski, kierujący Programem Rzetelna Firma, do ...
-
CSR modernizuje gospodarki w Europie Środkowej
... z wyników badania Marzena Strzelczak. Z perspektywy menedżerów we wdrażaniu CSR najbardziej przydatne są narzędzia i metody uwzględniające współpracę z pracownikami: wolontariat pracowniczy (36 proc.) oraz programy etyczne dla pracowników (29 proc.). Przydatnymi instrumentami współpracy zewnętrznej w zakresie CSR są: dialog z interesariuszami ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 02/2016
... wydarzenia przyznane zostaną nagrody Outsourcing Stars 2015 w 12 kategoriach: Archiwizacja Dokumentów, BPO, Call/Contact Center, Car Fleet Management, Deweloper, HR / Leasing Pracowniczy, HR / Rekrutacja, IT Contracting, Księgowość / Kadry / Płace, Miasto, Outsourcing Sił Sprzedaży, Real Estate – Konsulting dot. Rynku Nieruchomości. Podczas gali ...
-
12 benefitów, które docenią pracownicy
... . Zapewne warunki pomieszczeń socjalnych nie dają możliwości, żeby w jednym czasie spotkała się cała firma, ale wystarczy, że będzie to dany dział lub zespół. Jest to dobra okazja do przegadania ważnych spraw dla firmy, wymyślania rozwiązań jakiegoś problemu czy wymiany doświadczeń między ...
-
Zatrudnienie: mamy rynek pracownika, czy pracodawcy?
Do czasu pojawienia się pandemii o polskim rynku pracy mówiono głównie w kontekście rekordowo niskiej stopy bezrobocia, rosnących wygrodzeń, poszerzania wachlarza benefitów pozapłacowych i generalnie dobrej sytuacji pracowników. Koronawirus nieco zmienił rozkład sił, w efekcie czego częściej mówi się o rynku pracodawcy. Sytuacja nie jest jednak ...
-
Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK
... dowiesz się m.in.: Czym jest PPK? Jak zmieniły się przepisy dotyczące PPK? Kogo dotyczy autozapis w 2023 roku? Czym jest PPK? Pracowniczy Plan Kapitałowy to dobrowolny system oszczędzania, w którym uczestniczą: pracownik, pracodawca oraz państwo. Program ma umożliwić pracownikom odłożenie pieniędzy na emeryturę ...
-
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
... ekspert. Sytuacja komplikuje się, gdy danego pracownika trudno przypisać do jednego działu podlegającemu przejściu. Przykładowo spółka sprzedaje część produkującą farby i dział sprzedaży obsługujący ten asortyment. Czy zatem przedstawiciel handlowy, do którego zakresu zadań należy sprzedaż farb, tapet i akcesoriów malarskich, a który poświęca ...
-
7 trendów w HR, które warto obserwować
... spraw, od wspierania osobistej sytuacji i życia prywatnego pracowników, po kwestie praw obywatelskich i działań antydyskryminacyjnych. Popularny staje się na przykład wolontariat pracowniczy, który może być wykonywany w ramach czasu pracy w wymiarze określonym przez firmę. 2. Przejrzystość wynagrodzeń. Temat ten staje się coraz głośniejszy ...
-
Kontrakty menedżerskie
... słowy, gdy przedsiębiorca zechce oddać menedżerowi w zarządzanie np. konkretny dział albo projekt realizowany w ramach jego przedsiębiorstwa, wtedy również możemy mówić o kontrakcie ... pracy, jednoznacznie wskazują z jakim typem umowy mamy do czynienia. Pracowniczy kontrakt menedżerski Kontrakt menedżerski może przewidywać, że menedżer zobowiązuje się ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... pracodawca, u którego działają związki zawodowe, musi liczyć się, że na terenie firmy może powstać społeczna inspekcja pracy (sip) czyli organ pracowniczy, którego zadaniem jest m.in. ochrona uprawnień pracowniczych, gwarantowanych przepisami prawa pracy. Przyjrzyjmy się, jaki jest tryb powołania społecznego inspektora pracy ...
-
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych: nowelizacja
W dniu dzisiejszym weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 13 lipca 2006 roku o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (dalej "nowelizacja", Dz. U. Nr 18, poz. 100). Celem nowelizacji jest zapewnienie ochrony pracowników przed niewypłacalnymi pracodawcami poprzez umożliwienie wypłaty przez Fundusz Gwarantowanych ...
-
Polacy wolą firmy zagraniczne
... przez Praca.pl użytkowników serwisu, 28% wybrałoby polskiego pracodawcę. Patriotyzm pracowniczy widać tu wyraźnie. Jeśli zaś chodzi o firmy z kapitałem zagranicznym, to największym zainteresowaniem ... 2519 zł. Ich zarobki to odpowiednio 11308 zł i 8789 zł brutto. Dział obsługi klienta w zagranicznej firmie płaci swojemu kierownikowi 6965 zł brutto, ...
-
Koszty zatrudnienia pracownika uderzają w firmy budowlane
Początek 2020 r. przyniósł gwałtowne pogorszenie nastrojów wśród firm budowlanych w Polsce, szczególnie jeśli chodzi o postrzeganie uciążliwości kosztów zatrudnienia pracownika oraz obciążeń fiskalnych. Główne przyczyny to ponad 15% wzrost płacy minimalnej, 10% wzrost kwoty obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących ...
-
Prawa pracownika lepiej przestrzegane
Pracodawcy w coraz większym stopniu przestrzegają praw pracowniczych i zwiększają bezpieczeństwo pracy - to główny wniosek KPP, nasuwający się po lekturze sprawozdania Głównego Inspektora Pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy. Według Konfederacji Pracodawców Polskich najbardziej efektywnym sposobem sprawienia, że przepisy prawa będą ...
-
Tydzień 49/2009 (30.11-06.12.2009)
Wobec wielu ocen, a także nadziei tak kół gospodarczych jak i rzesz pracowniczych światowa gospodarka wychodzi z kryzysu. Nieco ciszej o postępach w realizacji zadań w ramach G20, natomiast nieco głośniej o pokryzysowych działaniach w USA i w Unii Europejskiej. Biały Dom poinformował, że nie zamierza wycofać zbyt wcześnie z programów ...
-
PIP: dobry plan działań wg KPP
Konfederacja Pracodawców Polskich oceniając plan działań Państwowej Inspekcji Pracy na najbliższe lata z uznaniem odnosi się do zapowiedzi PIP dotyczącej rozwijania działalności prewencyjnej i informacyjnej. - Jest to tym ważniejsze, że jednym z zasadniczych powodów nieprzestrzegania praw pracowniczych jest ich nieznajomość, a także zawiłość i ...