-
Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności
... okres – ubezpieczonemu-ojcu dziecka. Ubezpieczony ojciec dziecka uzyska prawo do zasiłku macierzyńskiego w sytuacji, gdy uzyskał prawo do urlopu macierzyńskiego lub przerwie działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Z pytania wynika, że ojciec dziecka uzyska prawo do urlopu macierzyńskiego, ponieważ w przedstawionej ...
-
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... firmie funkcjonuje ZFŚS. Zgodnie z regulaminem w zależności od sytuacji materialnej wypłacamy w 2010 r. świadczenie na urlop w wysokości od 950 do 1.000 zł. Limit świadczenia urlopowego w ... do kosztów uzyskania przychodów nie zaliczysz wydatków na działalność socjalną określoną w przepisach o ZFŚS. Jednak kosztem podatkowym będą świadczenia urlopowe ...
-
Wakacje + szkolenie = koszty firmy?
... że do kosztów firmowych nie można zaliczyć zakupu wycieczek wakacyjnych. Urlop ze szkoleniem W tym ostatnim przypadku pojawia się jednak pewna możliwość zakwalifikowania ... bądź na zachowanie lub zabezpieczenie źródła przychodów jakim jest pozarolnicza działalność gospodarcza. Wykazanie takiego związku jest warunkiem koniecznym dla uznania danego ...
-
Własny biznes? Zapomnij o wakacjach
... urlop, wybierze się co czwarty właściciel małej firmy. Dla mikroprzedsiębiorców wakacje to luksus – taki wniosek płynie z badania przeprowadzonego przez Grupę Idea Banku na 1000 właścicielach małych firm (jednoosobowa działalność ... kompetencje, aby zastąpić właściciela podczas jego nieobecności. Urlop przedsiębiorcy oznacza w takim przypadku po ...
-
Urlopy rodzicielskie również wyłącznie dla ojców
... rodzicielskiego, ale także sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłku w przypadku krótszego niż 12 miesięcy okresu ubezpieczenia chorobowego. Chodzi o osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz innych grup zawodowych, dla których podstawą wymiaru składek jest kwota deklarowana. Zmiany te są konieczne ze względu na ...
-
Samozatrudnienie: plusy i minusy
... i możliwości w wykonywaniu swoich obowiązków. Jednocześnie samozatrudnienie to własna działalność gospodarcza, za którą stoją obowiązki przedsiębiorcy. Zazwyczaj przejście na ... odprowadza zaliczki na PIT i składa deklaracje podatkowe. Samozatrudniony traci też płatny urlop wypoczynkowy. Podjęcie pracy na własne ryzyko oznacza również potrzebę dbania ...
-
Te same czynności przy umowie zlecenie i działalności gospodarczej
... na umowę zlecenie, dzięki której przysługują jej lepiej płatne zasiłek chorobowy czy urlop macierzyński. Zainteresowana firmę otwiera z uwagi na otrzymanie dodatkowej oferty pracy, gdzie nie ma innej możliwości zatrudnienia. Działalność gospodarcza w początkowym okresie jej funkcjonowania będzie opodatkowana skalą podatkową. W ramach działalności ...
-
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... formie elektronicznej, co będzie znacznym ułatwieniem dla pracodawców i pracowników – wyjaśnia Anna Janicka. Dłuższy urlop rodzicielski Uchwalone przepisy nie są rewolucyjne w kontekście zachowania “work-life balance” na co dzień ... siedzibę pracodawcy lub jego miejsce zamieszkania, gdy pracodawcą jest osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
Własna firma to większy dochód
... urlop i ochronę socjalną wynikającą z kodeksu pracy. Jeśli zarabiasz dużo, jedną trzecią tego oddajesz ... kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej prowadziły pozarolniczą działalność. Wyłączenie dotyczy także tych podatników, którzy wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed ...
-
Zawieszenie i wznowienie działalności: o czym należy pamiętać?
... . Po wygaśnięciu tych umów możemy bez problemu zawiesić działalność gospodarczą. Przydatne linki: Poradnik przedsiębiorcy Wakacje od fiskusa Dla wielu przedsiębiorców wakacje stanowią sezon ogórkowy. To czas, w którym mogą pozwolić sobie na upragniony, dłuższy urlop. Zatem przedsiębiorcy, którzy nie zatrudniają pracowników, mogą rozważyć ...
-
Jak opodatkować wynajem domku letniskowego?
... 04.05.2016 r., sygn. akt I SA/Gl 36/16 wyjaśnił, że działalność gospodarcza to taka działalność, która prowadzona jest: w celu osiągnięcia dochodu - przy ... w ramach prowadzonej firmy. Po drugie działalność usługowa w rozumieniu ustawy o ryczałcie ewidencjonowanym, to pozarolnicza działalność gospodarcza, której przedmiotem są czynności zaliczane do ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej
... celu zawieszać działalność? Możliwość zawieszenia działalności może mieć zastosowanie dla przedsiębiorców, którzy mają okresowe trudności finansowe. Wydaje się także dobrym rozwiązaniem dla przedsiębiorców, którzy świadczą usługi lub sprzedają produkty o charakterze sezonowym (np. usługi budowlane) lub mają zaplanowany dłuższy „urlop” w prowadzeniu ...
-
Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek
... działalność gospodarczą. Co teraz czeka przyszłe mamy i na co powinny być przygotowane? Do tej pory sprawa była dosyć prosta. Każda kobieta w ciąży, która prowadziła działalność choćby tylko przez jeden miesiąc i uiściła najwyższą możliwą składkę (ok. 3000 zł), mogła przejść na urlop ...
-
Kalendarz przedsiębiorcy. Sprawdź, co cię czeka do końca roku
... wpłacania zaliczek na podatek dochodowy czy też zawiadomienie o kwartalnym opłacaniu zaliczek na podatek dochodowy przez małych podatników oraz firm rozpoczynających działalność. W przypadku podatników CIT, których rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym, zaliczki uproszczone w 2017 r. powinny być ustalane na podstawie podatku należnego ...
-
Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje
... jest zawieranie umowy z pracownikiem, który po podjęciu pracy udaje się na urlop wychowawczy, bądź zwolnienie lekarskie. W obu przypadkach może dojść do podejrzeń ... za zleceniobiorcę zaległych składek wraz z odsetkami. Pozarolnicza działalność gospodarcza a ubezpieczenia ZUS Rozpoczynając działalność gospodarczą, przedsiębiorca ma obowiązek dokonać ...
-
Agroturystyka a podatek dochodowy
... , usługi takie w pewnym zakresie są zwolnione z podatku dochodowego. Należy jednak pamiętać o ograniczeniach, jakie zawiera ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych. Działalność agroturystyczna rolników nie jest działalnością rolniczą o której mowa w art. 2 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zwykłą działalnością gospodarczą ...
-
Wakacyjna praca ciągle dostępna
... zamknięcia większości przedszkoli w tym okresie – rodzice niestety nie mogą pozwolić sobie na dwumiesięczny urlop - zatem są zmuszeni do wynajęcia opiekunki do dziecka. Legalna i uczciwa praca na wakacje ... z ofert jakiejś agencji pośrednictwa pracy, warto sprawdzić, czy ma certyfikat potwierdzający jej działalność – albo na stronie www.kraz.praca ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... a także w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, podmiotach prowadzących działalność z zakresu kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku, w stosunku do pracowników, których ... z niedzieli wolnej od pracy co najmniej raz na cztery tygodnie. Urlop wypoczynkowy Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego, w wymiarze ...
-
Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy
... . Wsparcie z funduszu socjalnego może otrzymać pracownik udający się na co najmniej 14-dniowy urlop (trwający przez kolejne 14 dni kalendarzowych). Środki na wakacje pod ... w wieku do 18 lat (o ile wypoczynek ten organizuje podmiot prowadzący taką działalność), to dopłaty są zwolnione z opodatkowania w pełnej wysokości. Dopłaty w ramach ZFŚS są ...
-
5 sposobów na rekrutację pracowników w sezonie ogórkowym
... nie muszą jednak oznaczać, że firma w oczekiwaniu na ożywienie zawiesi swoją działalność na kołku. Ten okres warto wykorzystać m.in. na pozyskanie pracowników. W ... gdy specjalista bądź menedżer „rzuca papierami”. Abstrahując jednak od tego, pracownicy, którzy planują urlop poza sezonem (a jest ich wielu), mogą być nie tylko bardziej dostępni i ...
-
Wyjazd na wakacje: uwaga na last minute i kwatery, które nie istnieją
... nie ma oficjalnej strony www, a jedynie ledwie profil na Facebooku, oferuje urlop w dalekie, egzotyczne miejsce w wyjątkowo niskiej cenie, zdecydowanie niższej niż duże ... , działa legalnie. Warto również wiedzieć, że firma, która chce prowadzić taką działalność, musi posiadać wpis do Rejestru Organizatorów Turystyki i Przedsiębiorców Ułatwiających ...
-
Zawieszenie firmy na czas opieki nad dzieckiem
... przez dziecko 4 roku życia lub 18 roku życia w przypadku dzieci niepełnosprawnych. Ponadto projekt rządowej nowelizacji zakłada, że osoba prowadząca pozarolniczą działalność nie będzie prowadzić działalności gospodarczej w czasie, gdy sprawuje bezpośrednią opiekę nad dzieckiem. W tym czasie jej składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ...
-
Ubezpieczenia z zasiłku macierzyńskiego
... wówczas ma dwa tytuły do ubezpieczeń - zasiłek macierzyński z racji umowy o pracę i działalność gospodarczą. Do końca 8.2009 r. warunkiem podlegania ubezpieczeniom z tytułu ... ubezpieczeniom z tytułu zasiłku, gdyż równocześnie miała inny tytuł do tych ubezpieczeń – działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej. Za wrzesień urząd powinien złożyć za ...
-
Zakup działki rekreacyjnej
... wykorzystywana w celach rekreacyjnych lub grunt, który w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego lub w warunkach zabudowy wydanych przez gminę jest przeznaczony pod działalność rekreacyjną. Procedury uzyskiwania pozwolenia na budowę domu letniskowego nie różnią się od procedur, które musimy przebrnąć przy budowie domu całorocznego. W ...
-
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... , którzy z powodu wypadków losowych znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej (np. pożar mieszkania). ZFŚS tylko na działalność socjalną Zgodnie z ustawą o ZFŚS środki z funduszu powinny być przeznaczone na działalność socjalną, czyli na różne formy wypoczynku, sportowo–rekreacyjne, udzielanie pomocy materialnej (rzeczowej lub finansowej), a także ...
-
Świadczenia urlopowe a koszty podatkowe
... ust. 1. Natomiast zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 45 ww. ustawy nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wydatków pracodawcy na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; kosztem uzyskania przychodów są jednak świadczenia urlopowe wypłacone zgodnie z przepisami o zakładowym funduszu ...
-
Wyższe emerytury dla kobiet wychowujących dzieci
... etacie. Agnieszka Chłoń-Domińczak, dyrektor departamentu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, zapewnia jednak, że resort chce również poprawić sytuację kobiet, które prowadzą działalność gospodarczą. Otrzymałyby one możliwość zawieszenia działalności firmy na 36 miesięcy ze względu na opiekę nad dzieckiem. W tym czasie to państwo ...
-
ZUS umarza matkom należności z tytułu składek
... . Najczęstsze przyczyny wydawania decyzji negatywnych to: złożenie wniosku przez osoby nieuprawnione; przedawnienie należności; złożenie wniosku, który dotyczył okresu gdy działalność nie była prowadzona; złożenie wniosku, który dotyczył opłaconego okresu ubezpieczenia, który został uwzględniony przy ustalaniu prawa do świadczeń z ubezpieczeń ...
-
Praca dziecka właściciela a koszty firmy
... prowadzonej działalności gospodarczej. Podobnie jest w przypadku zatrudnienia dziecka przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą na własne nazwisko. Gdyby jednak zatrudnione zostało dziecko małoletnie wspólnika spółki tudzież przedsiębiorcy prowadzącego działalność na własne nazwisko, wypłacone mu wynagrodzenie kosztem podatkowym nie będzie.
-
Liczba ubezpieczonych bez osób na urlopach wychowawczych
... – zgodnie z Kodeksem cywilnym – stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu i prowadzące działalność pozarolniczą, osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu i współpracujące z osobami prowadzącymi działalność pozarolniczą. Podstawa prawna: art. 61 ustawy chorobowej. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek ...
-
Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany
... większej liczby dzieci). Znaczące zmiany dotyczą również kobiet prowadzących działalność gospodarczą, przede wszystkim osób, które od niedawna opłacają dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Od stycznia bowiem wysokość zasiłku macierzyńskiego dla osób prowadzących działalność gospodarczą będzie uzależniona od czasu opłacania tej składki a nie ...
-
Inwestycja w pokój hotelowy, czyli blaski i cienie condo
... zawarty w cenie nieruchomości. Ten atut przedsiębiorcy szczególnie doceniają pod koniec roku. Nie jest przypadkiem, że w przed Świętami i Sylwestrem osoby prowadzące działalność gospodarczą zastanawiają się nad tym jak optymalizować zobowiązania podatkowe. To między innymi skutkuje w grudniu większą sprzedażą komputerów czy samochodów. Podobnie ...
-
Zmiany oprocentowania lokat
... oraz oferuje oprocentowanie konkurencyjne w porównaniu do lokat terminowych. Zaś rachunek mBIZNES max to konto lokacyjne dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Stanowi on razem z rachunkiem mBIZNES (kontem rozliczeniowym umożliwiającym m.in. korzystanie z bezprowizyjnych przelewów do ZUS i US, polecenia zapłaty i dopuszczalnego ...
-
Dopłata do wypoczynku pracowników a podatek dochodowy
... do kosztów uzyskania przychodów. Wynika to z faktu, że pracodawca nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych z zfśs na działalność socjalną. Do kosztów podatkowych zalicza się jednak odpisy na ZFŚS przekazane na wyodrębniony rachunek bankowy funduszu. Podstawa prawna: art. 15 ...
-
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym
... urlopu wychowawczego. W praktyce zdarza się nawet, że na okres urlopu wychowawczego pierwotny pracodawca zawiera z pracownicą (która w międzyczasie założy np. jednoosobową działalność gospodarczą) umowę o świadczenie usług. W takim przypadku praca zwykle jest świadczona na dokładnie takich samych warunkach jak na podstawie umowy o pracę ...