-
![Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika]( "Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Ugoda z bankiem a przychód podatkowy z odsetek]( "Ugoda z bankiem a przychód podatkowy z odsetek [© FikMik - Fotolia.com]")
Ugoda z bankiem a przychód podatkowy z odsetek
... o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i art. 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Jak ...
-
![Rynek B2B: budowanie wizerunku marki]( "Rynek B2B: budowanie wizerunku marki")
Rynek B2B: budowanie wizerunku marki
... wspierania marki. Plan wdrażania zakłada wprowadzenie marki na rynek i długookresowe zarządzanie nią. Cały zakres działań powinien być częściowo gratyfikowany, zaś nagrody i zasady wyróżnień powinny być odpowiednio przystosowane, aby pracownicy mieli autentyczną chęć pracy nad marką. Zaangażować wszystkich w planowanie. Jednym z głównych powodów ...
-
![Zwrot kosztów sądowych a przychody podatkowe]( "Zwrot kosztów sądowych a przychody podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów sądowych a przychody podatkowe
... organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Użyty w wyżej ...
-
![Tydzień 39/2008 (22-28.09.2008)]( "Tydzień 39/2008 (22-28.09.2008) [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Tydzień 39/2008 (22-28.09.2008)
... lat. Jego aktywa były szacowane na ok. 310 mld USD, w tym 188,3 mld w depozytach Ponad 160 ekonomistów, w tym trzech laureatów nagrody Nobla, w liście przesłanym do liderów Kongresu 166 ekonomistów wyraziło swoje wątpliwości wobec rządowego planu ratunkowego dla sektora finansów o wartości 700 ...
-
![Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007]( "Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007")
Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku]( "Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku")
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki]( "Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki [© endostock - Fotolia.com]")
Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki
... dostają wszyscy, przestaje być motywujące – nagradzani powinni być tylko ci, którzy mają najlepsze osiągnięcia. Najlepszy efekt osiąga się, przyznając pracownikom nagrody od razu po pozytywnym wykonaniu pracy. Kryteria otrzymania elementu motywacyjnego powinny być jasno określone i czytelne. Wcześniej należy także zapoznać z nimi ...
-
![Imprezy integracyjne dla pracowników a koszty podatkowe]( "Imprezy integracyjne dla pracowników a koszty podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Imprezy integracyjne dla pracowników a koszty podatkowe
... te spełniają wskazane wyżej, określone w art. 15 ust. 1 ww. ustawy, kryteria. Koszty te obejmują przede wszystkim wynagrodzenie zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety oraz wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników. Obejmują one również wydatki ponoszone na rzecz pracowników w postaci organizacji dla ...
-
![Imprezy integracyjne a przychody podatkowe pracowników]( "Imprezy integracyjne a przychody podatkowe pracowników [© FikMik - Fotolia.com]")
Imprezy integracyjne a przychody podatkowe pracowników
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika]( "Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Niska wydajność pracy Polaków w lipcu]( "Niska wydajność pracy Polaków w lipcu [© Scanrail - Fotolia.com]")
Niska wydajność pracy Polaków w lipcu
... parą tylko przez 75% dnia pracy - oznacza to, że przez jedną czwartą czasu pracy są nieproduktywni. Z badania wynika, że choć nagrody finansowe i premie podnoszą wydajność u 80% badanych, to aż 85% respondentów w całej Europie było przekonanych, że zwykłe uczucie, że ktoś docenia ...
-
![Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika]( "Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Impreza i szkolenie dla pracowników a koszty firmy]( "Impreza i szkolenie dla pracowników a koszty firmy [© FikMik - Fotolia.com]")
Impreza i szkolenie dla pracowników a koszty firmy
... zachowanie źródła przychodów. Kosztami podatkowymi są również tzw. koszty pracownicze. Koszty te obejmują przede wszystkim wynagrodzenia zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety oraz wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników. Mogą również obejmować wydatki ponoszone na rzecz pracowników w postaci organizacji ...
-
![Oszczędzanie regularne u 7% Polaków]( "Oszczędzanie regularne u 7% Polaków")
Oszczędzanie regularne u 7% Polaków
... i posiadają zasoby, które mogą zneutralizować ewentualną stratę przy podejmowaniu ryzyka. Ponadto niską skłonność do podejmowania ryzyka potwierdzają preferencje wobec wygrania nagrody – prawie 70% Polaków wolałoby wygrać niższą kwotę, ale obciążoną niskim ryzykiem. Informacje o badaniu Raport z badania na temat Postaw Polaków Wobec ...
-
![Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.]( "Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.")
Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.]( "Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.")
Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Dowóz do i z pracy pracowników to przychód podatkowy]( "Dowóz do i z pracy pracowników to przychód podatkowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Dowóz do i z pracy pracowników to przychód podatkowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Ankiety internetowe z Gadu-Gadu]( "Ankiety internetowe z Gadu-Gadu [© stoupa - Fotolia.com]")
Ankiety internetowe z Gadu-Gadu
... sami zgłaszają się do udziału w projekcie, podając swoje dane i będąc wiarygodną grupą panelistów, biorą także udział w programie lojalnościowym, w którym wygrywają nagrody.
-
![Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.]( "Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.")
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy. wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Stypendium szkoleniowe a zwolnienie z podatku]( "Stypendium szkoleniowe a zwolnienie z podatku [© FikMik - Fotolia.com]")
Stypendium szkoleniowe a zwolnienie z podatku
... , zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, z wyjątkiem alimentów na rzecz dzieci, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nie należące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nie znajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Z przedstawionego we ...
-
![Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.]( "Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.")
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Ugoda z bankiem a przychody podatkowe]( "Ugoda z bankiem a przychody podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Ugoda z bankiem a przychody podatkowe
... organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nie należące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nie znajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. W myśl art ...
-
![Skuteczne zarządzanie firmą]( "Skuteczne zarządzanie firmą")
Skuteczne zarządzanie firmą
... wywierać wpływ na jego spójność wewnętrzną. Wymóg czytelności polega nie tylko na poprawnym językowo i zrozumiałym sformułowaniu dokumentów określających kary i nagrody. Zasada czytelności to również czytelna konstrukcja systemu płac. Powszechnie popełnianym błędem jest zwłaszcza uwzględnianie w systemie motywacyjnym zbyt wielu czynników. Jeśli ...
-
![Tydzień 50/2008 (08-14.12.2008)]( "Tydzień 50/2008 (08-14.12.2008) [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Tydzień 50/2008 (08-14.12.2008)
... było przystąpić do sformułowania i przyjęcia takiego dokumentu. Nie ulega wątpliwości, że gwiazdą konferencji był Al Gore, były wiceprezydent USA, laureat Nagrody Nobla za walkę z globalnym ociepleniem. Jego wystąpienie miało wartość nie tylko bazującą na osobistym autorytecie. Przekazał też stanowisko prezydenta – elekta ...
-
![Motywacja pracownika marketingu]( "Motywacja pracownika marketingu")
Motywacja pracownika marketingu
... wykorzystywanym sposobem jest rozpowszechnianie wyników badań w postaci broszury, raportu, artykułu albo wręcz książki. Dzięki temu pracownicy mają nie tylko perspektywę nagrody w postaci sławy, ale też motywację do starannej pracy. W końcu trafią do wielu obcych ludzi, którzy będą oceniać ich wyniki. To ...
-
![Zwrot kosztów wymiany okien a podatek dochodowy]( "Zwrot kosztów wymiany okien a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów wymiany okien a podatek dochodowy
... i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Katalog przychodów ...
-
![Ochrona środowiska w Polsce 2000-2007]( "Ochrona środowiska w Polsce 2000-2007")
Ochrona środowiska w Polsce 2000-2007
... i Gdańsk Brzeźno – uzyskały prawo do używania znaku błękitnej flagi. Świnoujście, jako jedyne miasto w Polsce, może poszczycić się zdobyciem tej nagrody nieprzerwanie, trzykrotnie z rzędu. W 2007 r. oprócz Świnoujścia, Błękitna Flaga zawisła w dwóch miejscowościach w Polsce - Pogorzelicy i Pobierowie. Wszystkie wyróżnione plaże zlokalizowane są ...
-
![Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić?]( "Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić?
... , przejawianie inicjatywy i podnoszenie jakości oraz wydajności pracy przyczyniają się w sposób szczególny do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane wyróżnienia lub nagrody. Decyzję, komu powinna zostać przyznana nagroda lub wyróżnienie, K.p. pozostawia wyłącznie uznaniu szefa. Konieczne jest jednak pamiętać, że premia regulaminowa nie ...
-
![Internet PR a komunikacja kryzysowa]( "Internet PR a komunikacja kryzysowa [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Internet PR a komunikacja kryzysowa
... charytatywnej i sponsoringowej, działania podejmowane przez firmę w zakresie ochrony środowiska i akcji społecznych, informacje dla akcjonariatu, raporty roczne, nagrody i wyróżnienia, możliwość zasięgnięcia rad „wirtualnego eksperta”, informacje dotyczące rekrutacji pracowników, praktyk, informacje o działalności wewnętrznej firmy, odpowiedzi ...
-
![Podwyższone koszty uzyskania przychodu]( "Podwyższone koszty uzyskania przychodu [© anna - Fotolia.com]")
Podwyższone koszty uzyskania przychodu
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Ubezpieczenie cywilne zarządu to przychód podatkowy]( "Ubezpieczenie cywilne zarządu to przychód podatkowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie cywilne zarządu to przychód podatkowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Promocja banku przez system rekomendacji]( "Promocja banku przez system rekomendacji [© denphumi - Fotolia.com]")
Promocja banku przez system rekomendacji
... talony, które można zrealizować w salonach ekskluzywnych marek takich jak: Hugo Boss, Armani czy W. Kruk. Podobnie funkcjonuje program „Polecam mBank”, w którym nagrody dostają osoby, które zdobędą dla mBanku najwięcej klientów. Premiowane jest założenie konta osobistego i oszczędnościowego. Dzięki zwycięstwu w konkursie można wygrać nawet ...
-
![W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11]( "W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11 [© FikMik - Fotolia.com]")
W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy]( "Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
