-
![Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika]( "Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika
... , w przypadku kar pieniężnych, potrącenie za jedno przewinienie nie powinno być wyższe niż jednodniowe wynagrodzenie pracownika. W przypadku uzyskania przez dłużnika nagrody, dodatkowego rocznego wynagrodzenia oraz należności z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej, środki te podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych ...
-
![Nieuczciwe praktyki rynkowe a ochrona praw konsumenta]( "Nieuczciwe praktyki rynkowe a ochrona praw konsumenta [© photocrew - Fotolia.com]")
Nieuczciwe praktyki rynkowe a ochrona praw konsumenta
... po wykonaniu określonej czynności nagrodę lub inną porównywalną korzyść, gdy w rzeczywistości nagroda lub inna porównywalna korzyść nie istnieje lub uzyskanie nagrody lub innej porównywalnej korzyści uzależnione jest od wpłacenia przez konsumenta określonej kwoty pieniędzy lub poniesienia innych kosztów. Dokonując oceny, czy ...
-
![Kryzys ożywia cyberprzestępczość]( "Kryzys ożywia cyberprzestępczość [© stoupa - Fotolia.com]")
Kryzys ożywia cyberprzestępczość
... w niej bezpłatną wycieczkę na Bahamy i darmowe napoje bezalkoholowe do końca życia w zamian za wypełnienie ankiety. Większość takich ankiet zawiera obietnicę nagrody dla uczestnika, co wskazuje, że przestępcy wykorzystują skłonność użytkowników do oszczędzania. Robak Storm Tren Micro przestrzega, że gang odpowiedzialny za ...
-
![Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy]( "Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna]( "Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna
... obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Wyjątkiem są tu jedynie nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne oraz wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, których się nie uwzględnia Jeżeli natomiast pracownik jest zatrudniony w niepełnym ...
-
![Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy]( "Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Wynagrodzenia a koszty firmy w 2009 r.]( "Wynagrodzenia a koszty firmy w 2009 r. [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia a koszty firmy w 2009 r.
... stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy (m.in. wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Fundusze hedgingowe: więcej regulacji]( "Fundusze hedgingowe: więcej regulacji [© denphumi - Fotolia.com]")
Fundusze hedgingowe: więcej regulacji
... rynki. Bywało, że niektóre w wyniku stosowania ryzykownych lub nieudanych strategii poniosły miliardowe straty. Przykładem jest LTCM, zarządzany przez dwóch laureatów Nagrody Nobla z dziedziny ekonomii, którego bankructwo kosztowało amerykańskich podatników i Fed 3,6 mld dolarów. Geithner obawia się ryzyka dla gospodarki, jakie może wygenerować ...
-
![Wskaźniki gospodarcze Q, WOK i MCSI]( "Wskaźniki gospodarcze Q, WOK i MCSI")
Wskaźniki gospodarcze Q, WOK i MCSI
... lupę wskaźnik Q-Tobin, Wskaźnik Optymizmu Konsumentów oraz Michigan Consumer Sentiment Index. Michigan Consumer Sentiment Index Wskaźnik Q, którego autorem jest laureat Nagrody Nobla z dziedziny ekonomii - James Tobin, pozwala określić, kiedy rynek akcji jest niedowartościowany a kiedy przewartościowany. Wskaźnik Q jest relacją wartości rynkowej ...
-
![Otrzymane odszkodowanie a podatek dochodowy]( "Otrzymane odszkodowanie a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Otrzymane odszkodowanie a podatek dochodowy
... organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nie należące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nie znajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Użyte w tym ...
-
![Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy]( "Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Branża finansowa: warto się szkolić]( "Branża finansowa: warto się szkolić [© Scanrail - Fotolia.com]")
Branża finansowa: warto się szkolić
... obcych jest konieczna. Doświadczenie zawodowe przyszły finansista powinien zdobywać już na 2-3 roku studiów. Liczą się wszystkie odbyte staże, praktyki, nagrody w branżowych konkursach. – „Dzisiaj osiągnięcie sukcesu w każdej branży wymaga poświęcenia i włożenia ogromnej pracy. Młodzi ludzie już na studiach szczegółowo planują swoją ...
-
![Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku]( "Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku")
Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Wynagrodzenia pracowników a staż pracy]( "Wynagrodzenia pracowników a staż pracy")
Wynagrodzenia pracowników a staż pracy
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Najlepsze lokaty bankowe V 2009]( "Najlepsze lokaty bankowe V 2009")
Najlepsze lokaty bankowe V 2009
... przynoszącą 7 proc. w skali roku. Wybierając lokatę lub poliso-lokatę powinniśmy zwracać uwagę na możliwy do osiągnięcia zysk. Warto pamiętać, że oferowane nagrody czy ubezpieczenia to tylko dodatek, który często ma przesłonić niższe oprocentowanie. Ministerstwo Finansów szacuje, że w kwietniu inflacja wyniosła 3,9 proc. Widać ...
-
![Wynagrodzenia w miastach 2008]( "Wynagrodzenia w miastach 2008")
Wynagrodzenia w miastach 2008
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Pracownik szeregowy: zarobki 2008]( "Pracownik szeregowy: zarobki 2008")
Pracownik szeregowy: zarobki 2008
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT]( "Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Pokolenie Y a tradycyjna reklama]( "Pokolenie Y a tradycyjna reklama [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Pokolenie Y a tradycyjna reklama
... , co obiecaliśmy, bo poczują się oszukani. Nagradzajmy ich za każdą ponadstandardową aktywność, nawet drobiazgiem. A myśląc o promocjach – pamiętajmy, że najbardziej doceniają nagrody gwarantowane oraz wszystkie te, które pomagają podkreślić ich wyjątkowość albo którymi mogą cieszyć się w gronie przyjaciół. Reasumując, działajmy szybko, bo ...
-
![30% kart kredytowych z hipermarketu]( "30% kart kredytowych z hipermarketu [© denphumi - Fotolia.com]")
30% kart kredytowych z hipermarketu
... kartą partnerską Banku Millennium w Piotrze i Pawle, dostaniemy 5 proc. rabatu). Czasem są powiązane z możliwością zbierania punktów w programach lojalnościowych i ich wymieniania na nagrody. Ale mają z reguły gorsze warunki niż te oferowane bezpośrednio w banku. - Wystarczy spojrzeć na oprocentowanie, niemal wszystkie karty "sklepowe" mają odsetki ...
-
![Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa]( "Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa [© endostock - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa
... osobowych. Minimalne wynagrodzenie to zatem nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale m.in. również dodatki za staż pracy, wynagrodzenia za dyżury, premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe, ekwiwalenty pieniężne za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Co istotne, na ustalenie wysokości wynagrodzenia pracownika pozostają bez wpływu (art. 6 ust ...
-
![Umorzenie odsetek a przychód podatkowy poręczyciela]( "Umorzenie odsetek a przychód podatkowy poręczyciela [© FikMik - Fotolia.com]")
Umorzenie odsetek a przychód podatkowy poręczyciela
... o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i art. 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Jak ...
-
![Rynek akcji: premia za ryzyko spada]( "Rynek akcji: premia za ryzyko spada")
Rynek akcji: premia za ryzyko spada
... spadła do ujemnego poziomu. Sytuacja pod tym względem jest gorsza niż w szczycie hossy w połowie 2007 r. Tym samym rynek nie oferuje nagrody za podejmowane ryzyko inwestycji giełdowych. Nie ma się więc co dziwić, że akcje nie chcą już w ostatnich tygodniach rosnąć. Sytuacja ...
-
![Najlepsze miejsca pracy 2009]( "Najlepsze miejsca pracy 2009")
Najlepsze miejsca pracy 2009
... praktyki i programy wyjątkowych miejsc pracy, które promują wartości wiarygodności, szacunku, sprawiedliwości, dumy i koleżeństwa wśród ich pracowników na najwyższym poziomie. Specjalne Nagrody są uznaniem dla pierwszych dziesięciu firm w Polsce, które spełniły światowe standardy Wspaniałego Miejsca Pracy. Great Place to Work Institute Polska ...
-
![Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?]( "Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy? [© endostock - Fotolia.com]")
Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?
... innych motywatorów typowo finansowych cenią oni sobie uznanie przełożonych, dobrą komunikację w pracy, możliwość awansu. Chociaż wynagrodzenie, bonusy i różnego rodzaju nagrody są konieczne by spełnić podstawowe potrzeby pracowników, to jednak mogą być one krótkotrwałymi motywatorami. Istnieje cały wachlarz motywatorów pozafinansowych, które ...
-
![Ekwiwalent za urlop a zryczałtowane koszty pracownicze]( "Ekwiwalent za urlop a zryczałtowane koszty pracownicze [© whitelook - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a zryczałtowane koszty pracownicze
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Marka wysokiej reputacji 2009]( "Marka wysokiej reputacji 2009")
Marka wysokiej reputacji 2009
... został również nagrodzony tytułem „Najlepszego Partnera Biznesowego” oraz „Najbardziej Polecanej Firmy 2009”. Uznaniem cieszy się również PKN ORLEN S.A. – zdobywca nagrody specjalnej w kategorii „Firma Najbardziej Zaangażowana Społecznie”. Realizowane przez TNS OBOP badanie oraz skonstruowany na podstawie jego wyników ranking PremiumBrand pokazuje ...
-
![Depozyty bankowe przyciągają bonusami]( "Depozyty bankowe przyciągają bonusami")
Depozyty bankowe przyciągają bonusami
... otwarcia konta oszczędnościowego, otrzyma 50 zł. Taka sama kwota jest wypłacana również tej osobie, która to konto otworzyła. Warunkiem wypłaty nagrody dla obu klientów jest jednak przelewanie na nowe konto wynagrodzenia (ewentualnie renty, emerytury, stypendium) w kwocie przynajmniej 500 zł. Jednak osoba ...
-
![Udostępniony pakiet biurowy a przychód pracownika]( "Udostępniony pakiet biurowy a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Udostępniony pakiet biurowy a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wartość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Kiedy zmiana systemu wynagradzania?]( "Kiedy zmiana systemu wynagradzania?")
Kiedy zmiana systemu wynagradzania?
... płaca zasadnicza odnosi się do roli stanowiska w organizacji, opłacając wymagane od zatrudnionego kompetencje, ponoszoną odpowiedzialność i trudność pracy, a premia czy nagrody związane są z oceną skuteczności i efektywności pełnienia danej funkcji przez pracownika wraz z oceną jego postaw i zachowań. Obok racjonalizacji elementów składowych ...
-
![Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?]( "Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę? [© nyul - Fotolia.com]")
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?
... do zaspokajania potrzeb rodziny. Wówczas sąd może nakazać, ażeby wynagrodzenie za pracę i/lub inne należności przypadające temu małżonkowi (np. premie, nagrody, dodatki za pracę w godzinach nocnych) były w całości lub w części wypłacane do rąk drugiego małżonka. Należy przy tym pamiętać, że wydanie ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów IV-VI 2009]( "Wynagrodzenia inżynierów IV-VI 2009")
Wynagrodzenia inżynierów IV-VI 2009
... . Jest to obecnie najpopularniejszy składnik wynagrodzenia inżynierów, poza płacą zasadniczą. Na drugim miejscu znalazły się ex aequo premie zadaniowe oraz nagrody okresowe/premie okolicznościowe. Na trzecim miejscu ex aequo prowizje od wyników działu/firmy, prowizje od indywidualnych wyników oraz płatne nadgodziny - podsumowuje BDI ...
-
![USA: nobliści odwołują recesję, Fed jeszcze się waha]( "USA: nobliści odwołują recesję, Fed jeszcze się waha")
USA: nobliści odwołują recesję, Fed jeszcze się waha
Paul Krugman, ubiegłoroczny laureat nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii uważa, że amerykańska gospodarka przechodzi właśnie przez momentum, a recesja się kończy. Podobne opinie pojawiają się obecnie jak ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek]( "Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze. wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Wynagrodzenie: zaliczka a podatek dochodowy]( "Wynagrodzenie: zaliczka a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie: zaliczka a podatek dochodowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
