-
Segmentacja klientów
... klientów. Jedno i drugie oznacza dodatkowe koszty. Z segmentacją jest jak z programem lojalnościowym; klientom wydaje się, że jest po to, by rozdawać nagrody, a firmom kojarzy się praktycznie wyłącznie z kosztami. Program lojalnościowy jest jednak tak naprawdę źródłem informacji i nierzadko maszynką do cięcia kosztów i zarabiania ...
-
Polscy internauci a firmy w social media
... . Istotne okazały się być również takie czynniki jak możliwość śledzenia wiadomości z życia firmy bądź marki, chęć udziału w konkursie lub wygrania nagrody czy możliwość wyrażenia własnych opinii i uczestnictwa w dyskusjach. Internauci najczęściej decydowali się na „polubienie” profili firm odzieżowych, marek gastronomicznych, klubów czy ...
-
Dofinansowanie z ZFŚS a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Samochód służbowy w garażu pracownika?
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Rynek bankowy: podsumowanie 2010
... , to w połowie listopada BGŻ wprowadził konto, na które przelewa „podwyżkę” w wysokości 1 proc. od największego przelewu przychodzącego w danym miesiącu. Wszystkie te nagrody miały i wciąż mają na celu nie tylko pozyskanie nowego klienta, ale też aktywne wykorzystanie nowo założonego rachunku. Dlatego, niemal każda ...
-
Najem nieruchomości: odszkodowanie a podatek
... o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Jak dowodzi ...
-
PIT-y 2010: które zeznanie podatkowe właściwe?
... ubiegłych prowadzą działy specjalne produkcji rolnej opodatkowane na ogólnych zasadach przy zastosowaniu skali podatkowej uzyskują przychody z tzw. innych źródeł (np. nagrody, sprzedaż przed upływem pół roku prywatnych rzeczy ruchomych itp.) Uwaga! Formularz PIT-36 pozwala na ujęcie wszelkich przychodów, które mieszczą się ...
-
Przewóz pracowników a przychody podatkowe
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Partnerskie karty kredytowe już nie wystarczają
... korzyści z niej płynące, ponieważ z reguły programy te polegają na gromadzeniu wirtualnych punktów. Dopiero uzbieranie odpowiedniej ich liczby pozwala na odebranie nagrody. Dwa najpopularniejsze w Polsce programy to PAYBACK i Premium Club. W ramach pierwszego z nich klienci mogą gromadzić punkty płacąc kartami wydanymi przez Bank ...
-
Cisco: bezpieczeństwo w Internecie 2010
... , który odnotowano w Cisco Security Report w 2009 r. Konkurs 2010 Cisco Cybercrime Showcase: W drugim dorocznym konkursie Cisco Cybercrime Showcase przyznano dwie nagrody za 2010 r. Pierwszą z nich, w kategorii „Dobro” ― za wyjątkowy wkład specjalisty ds. zabezpieczeń w walkę z cyberprzestępczością ― zdobył Thorsten Holz, pracownik Ruhr-University ...
-
Zwolnienie z długu poręczyciela a przychody podatkowe
... organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Sformułowanie ...
-
Nowe wirusy na Facebooku
... zalogować, pojawia się wiadomość, że konto zostało zawieszone i aby je reaktywować, należy wypełnić przesłany kwestionariusz, który dla zachęty oferuje atrakcyjne nagrody – laptopy, iPady, itp. Po udzieleniu kilku odpowiedzi użytkownik jest proszony o podanie numeru telefonu, na który otrzymuje ofertę ściągnięcia pakietu danych ...
-
Oferta banków a stan cywilny
... powodzenia na przyszłość, wierzytelności z tytułu wynagrodzenia za pracę lub z tytułu innej działalności zarobkowej jednego z małżonków, przedmioty majątkowe uzyskane z tytułu nagrody za osobiste osiągnięcia jednego z małżonków, prawa autorskie i prawa pokrewne, prawa własności przemysłowej oraz inne prawa twórcy, przedmioty majątkowe nabyte ...
-
Praca na etacie: koszty uzyskania przychodu
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 9/2011
... tankowania w powietrzu. Mają one zastąpić maszyny typu KC-135, konstrukcji sprzed kilkudziesięciu lat. Przebieg tej batalii był ostry, na miarę rozmiarów nagrody dla zwycięzcy. W rozgrywkę włączyli się politycy tak amerykańscy, jak i europejscy. Nic dziwnego, bo wartość kontraktu jest szacowana na ponad 35 ...
-
Najlepsza firma dla inżyniera 2010
... w 2010 roku były premie uznaniowe. Otrzymało je 38% inżynierów (to o 10% więcej niż w ubiegłym roku), na drugim miejscu znalazły się nagrody okresowe/premie okolicznościowe (23%), zaś na trzecim premie zadaniowe (23%). Z pozapłacowych gratyfikacji najczęściej inżynierowie otrzymywali w 2010 roku telefon komórkowy do użytku ...
-
Top Employers Polska 2011
... standardy w dziedzinie zarządzania HR. Certyfikat przyznawany jest firmom i organizacjom, których pracownicy cieszą się wyjątkowymi warunkami pracy i perspektywami rozwoju. Laureatami nagrody zostali : ArcelorMittal Poland S.A. Bank Pekao SA Citi Handlowy Citibank International Deloitte Polska Elica Group Polska Grupa ITI Henkel Polska Imperial ...
-
Zasady liczenia stażu pracy
... . Ten tzw. staż pracowniczy stanowi bardzo ważną przesłankę przyznania pracownikowi określonych praw. Od stażu pracy zależy wymiar urlopu, dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe i wiele innych świadczeń. Również długość okresu wypowiedzenia jest z nim powiązana. Trudno jednak znaleźć w Kodeksie pracy bezpośrednią regulację dotyczącą sposobu ...
-
Wykaż ryczałt na jazdy lokalne w PIT-11
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Obowiązki służbowe: zwrot wydatków a przychody
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2011
... polskie przedsiębiorstwa stosujące wyjątkowe praktyki i programy, które promują wartości wiarygodności, szacunku, uczciwości, dumy i koleżeństwa w relacjach między kierownictwem i pracownikami. Nagrody są uznaniem dla pierwszych piętnastu firm w Polsce, które spełniają światowe standardy zarządzania zasobami ludzkimi. O pozycji firmy na Liście ...
-
Świadczenia pracownicze a opodatkowanie VAT
... VAT należnego. Z uwagi na powyższe przekazując pracownikom, ich rodzinom i klientom do wykorzystania towary wymienione w przedmiotowym wniosku m.in. takie jak nagrody, dyplomy, odznaczenia, artykuły spożywcze, wieńce i wiązanki pogrzebowe, kondolencje, kwiaty, firmowe gadżety i inne, Wnioskodawca zobowiązany jest do naliczenia podatku z tytułu ...
-
Zarobki menedżerów w 2010 r. w górę
... – twierdzi Matusiak - W innych krajach dużo większą część wynagrodzenia stanowią elementy zmienne i plany motywacyjne. Tam płaca zasadnicza, premia roczna oraz nagrody długoterminowe stanowią po mniej więcej 1/3 całkowitego wynagrodzenia prezesów. Tymczasem w Polsce płaca zasadnicza przekracza nawet 70%. W Europie wynagrodzenie podstawowe stanowi ...
-
Programy lojalnościowe w aptekach a ochrona danych
... klientami. Przykładem popularnego programu lojalnościowego jest premiowanie każdego zakupu punktami (proporcjonalnie do wydanej kwoty), które klient może następnie wymienić na nagrody. By móc brać udział w programie lojalnościowym, z reguły niezbędne jest wypełnienie jakiegoś formularza, w którym podaje się określone dane osobowe (np. imię ...
-
Sprzedaż nieruchomości: zadatek a podatek
... i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Katalog przychodów ...
-
Dodatek za pracę w nocy i święta w ZUS Rp-7
... 7 i 9. W kolumnie 3 pkt 3 zaświadczenia wpisuje się: łączną kwotę zmiennych lub uznaniowych składników wynagrodzenia, np. premie regulaminowe, z zysku, eksportowe, nagrody za osiągnięcia zawodowe, dydaktyczno-wychowawcze dla nauczycieli, „trzynastki”, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych oraz rodzaj składnika wynagrodzenia, np. premia ...
-
Grupa kapitałowa: nabycie udziałów a płatnik podatku
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Przychody z najmu nieruchomości małżonka
... powodzenia na przyszłość, 7) wierzytelności z tytułu wynagrodzenia za pracę lub z tytułu innej działalności zarobkowej jednego z małżonków, 8) przedmioty majątkowe uzyskane z tytułu nagrody za osobiste osiągnięcia jednego z małżonków, 9) prawa autorskie i prawa pokrewne, prawa własności przemysłowej oraz inne prawa twórcy, 10) przedmioty majątkowe ...
-
Jak stosować kary porządkowe?
... oraz cechy osobiste poszczególnych pracowników (np. charakter, temperament, osobowość, stan zdrowia fizycznego), pracodawca powinien wykorzystać zachęty pozytywne (wyróżnienia, nagrody, pochwały), a nie sięgać do środków dyscyplinujących o charakterze represyjno-wychowawczym. Więcej informacji o prawie pracy przydatnych firmowemu specjaliście w tej ...
-
Karty kredytowe dla zmotoryzowanych
... kuszą kierowców nie tylko zwrotem części kosztów, ale również połączeniem kart kredytowych z programami lojalnościowymi, w których zebrane punkty można wymieniać na nagrody. Citi Handlowy współpracuje ze stacjami BP, klienci Banku Pekao zbierają punkty na stacjach Shell, a kartę PKO BP można połączyć z programem ...
-
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
... niewykonywania pracy, wypłacane ze środków pracodawców, w tym wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe. Nie uwzględnia się natomiast w tym wynagrodzeniu: nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Kiedy należy wypłacić wyrównanie? Uzupełnienia wynagrodzenia do minimalnego w postaci wyrównania ...
-
Nowelizacja ustawy o radiofonii i telewizji
... na użytek audiowizualnych usług medialnych, audycjach sportowych, rozrywkowych, lub w postaci nieodpłatnego udostępnienia towaru (usługi) do wykorzystania w audycji w charakterze rekwizytu lub nagrody. Wyjątek ten nie obejmuje audycji dla dzieci. Nowelizacja wyraźnie wskazuje przy tym, że zastosowanie lokowania produktu nie może naruszać ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... . Okres zwrotu kosztów Refundacja kosztów zatrudnienia może trwać do: 6 miesięcy, w czasie których pracodawca otrzymuje zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki ubezpieczeniowe w wysokości uzgodnionej z pracodawcą. Kwota ta nie może być wyższa niż iloczyn liczby zatrudnionych w firmie w przeliczeniu na pełny etat ...
-
Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy
... zobowiąże się zatrudnić w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych, może otrzymać zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne tych pracowników. Wysokość takiego zwrotu określa umowa zawierana pomiędzy starostą a pracodawcą. Przyjmuje się jednak, iż ...