-
Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR
... o najlepszych specjalistów. Coraz mniejsze znaczenie ma to kim jest pracownik, ale co potrafi i jak szybko działa, zwłaszcza jeśli uwzględnimy ... usługi finansowe. Zarządzanie różnorodnością przekłada się w bezpośredni sposób także na efektywność pracy. Według badania Klubu Dyrektora Personalnego, działającego przy Thinktank „Rozwój zawodowy ...
-
Miejsce pracy: jaka firma będzie najlepsza?
... atmosferę i możliwość tworzenia więzi między współpracownikami. Idzie za tym ich większa satysfakcja i efektywność z pracy. Jednak taka stabilizacja i względny spokój sprawiają, że z czasem nie możemy się dalej rozwijać. Wykonywanie takich samych zadań przez lata i brak ciekawych wyzwań sprawiają, że pracownik taki popada w stagnację.
-
Praca marzeń = stabilność zatrudnienia?
... w pracę i są mniej chętne do jej zmiany. Często winą za to, że pracownik nie widzi sensu swojej pracy można obarczyć menedżerów, którzy nie poświęcają ... rzeczy w określony sposób pozwala nie tylko poprawić zadowolenie z pracy, ale również całościową efektywność pracy. Za problem z odnalezieniem poczucia sensu w swojej pracy winni są też nierzadko ...
-
Cyfryzacja: wyzwaniem jest zarządzanie
... usprawniająca zintegrowane i kompleksowe usługi świadczone przez administrację publiczną w sposób zapewniający pełną przejrzystość i efektywność. Mamy na tym polu już pewne znaczące sukcesy, takie jak np. e-Deklaracje ... Cieni Michał Kleiber – prezes Polskiej Akademii Nauk, pierwszy w Polsce minister ds. informatyzacji Grzegorz Bliźniuk – pracownik ...
-
Coaching menadżerski - skuteczne i tanie narzędzie rozwoju pracowników
... będzie w zgodzie z potrzebami podwładnego. Metodą tą stosuje się również w sytuacjach, kiedy pracownik chciałby rozwijać swoją wiedzę i umiejętności, ale nie ma na to ... poczucie bezpieczeństwa i zaufanie, którego często brakuje w tej sytuacji. Dlatego aby zwiększyć efektywność metody, jaką jest coaching rozwojowy w organizacjach powstał trend na tzw. ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 48/2015
... w ZUS. Dzięki doradcy więcej należności może być objętych dobrowolnymi formami spłaty, a efektywność rozpatrywania spraw o udzielenie ulgi ma wzrosnąć. ZUS liczy, że skróceniu ... formy uregulowania zobowiązań – układ warunkowy czy zawieszenie postępowania egzekucyjnego. Pracownik ma wspierać klientów na etapie kompletowania wniosku, wskaże zakres ...
-
Branża HR: jakie trendy w 2016 r.?
... o dedykowanych im rozwiązaniach. Dopasowanie do potrzeb młodego pokolenia Każdy pracownik należy do konkretnego pokolenia, które posiada określone cechy charakterystyczne. Przedstawiciele ... i przywództwo. Rola lidera będzie kluczowa i stanie się czynnikiem wpływającym na efektywność pracy oraz wyniki firmy. Predyspozycje do kierowania zespołem można ...
-
Polska w pułapce średniego dochodu. Czy jest z niej wyjście?
... udział w tworzeniu wartości dodanej w Polsce jest zbliżony procentowo do Niemiec, polski pracownik wytwarza 19 tys. euro, a niemiecki 64 tys. euro rocznie, ... z których część produkcji byłaby przenoszona do Polski, a pozyskiwana technologia pozwalałaby podnosić efektywność i produktywność. Część polskich firm już prowadzi taką politykę, chodzi więc o ...
-
5 powodów, dla których warto angażować się w filantropię
... każdego przedsiębiorstwa i budowania przewagi konkurencyjnej. Zgrany zespół to większa efektywność, lepsza komunikacja i przyjazna atmosfera. Zaangażowanie pracowników w działania społeczne ... , wzmacniania postaw moralnych pracowników czy budowania relacji „pracodawca – pracownik”. Wiele firm wpisuje dodatkowy dzień urlopu dla pracowników na działania ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 10/2016
... kraju UE powinien mieć prawo do takiego samego wynagrodzenia, jak pracownik lokalny, a nie tylko do płacy minimalnej. Wg urzędu statystycznego w Niemczech w styczniu produkcja przemysłowa wzrosła ... . Do 2020 roku kraje członkowskie muszą poprawić swoją efektywność energetyczną o 20 procent. – Dyrektywa unijna w sprawie efektywności energetycznej ...
-
Rekrutacja pracowników: jak zwabić talent?
... możliwość skupienia się na właściwych zadaniach, a co za tym idzie - na efektywność pracownika. Jest to również często powiązane z wypracowaną w firmie pozycją – pełne zaufanie u ... ” niekoniecznie musi przemówić do kandydata, gdyż awans nie jest tym na co pracownik głownie stawia. Zdarza się jednak, że wypracowana i „bezpieczna” pozycja w firmie ...
-
Big Data: inwigilacja i coś jeszcze
... Workday Insight Applications” podpowie członkom zarządów oraz menadżerom kiedy dany pracownik planuje zmianę swojego zatrudnienia. Workday przekonuje, że wspomniane rozwiązanie będzie ... planują się wiązać z firmą na dłużej. Tracą na tym wszyscy – i pracodawcy, bo efektywność pracy jest stosunkowo niska i pracownicy, bo nie potrafią rozwinąć skrzydeł – ...
-
Oto miejsca, w których praca da ci szczęście
... zadowoleni, a to w konsekwencji przekłada się na naszą efektywność. Nie zmuszajmy naszych pracowników do wyścigu szczurów, skoro chcą pozostać świetnymi specjalistami. Posłuchajmy ich. Być może praca zdalna w Tajlandii w domku na drzewie sprawi, iż nasz pracownik będzie usatysfakcjonowany, co oznacza, że również efektywny. Takiego ...
-
Portal pracowniczy. Nowe narzędzie w rękach działu HR
... Czytaj także: - Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca? - Dział HR jako doradca karierowy pracownika? Dzięki portalowi pracowniczemu pracownik staje się samodzielny: może wydrukować PIT lub pasek płacowy. Ma dostęp do swoich grafików, ... swoje dokumenty to tylko wybrane aspekty, które realnie przekładają się na zwiększoną wydajność efektywność ...
-
8 najgorszych pytań, jakie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
... szczególnie wykazać się szeroką znajomością i głębokim zrozumieniem branży – dodaje. „Dlaczego poprzedni pracownik już nie pracuje?” Może interesować cię to, czy stanowisko, na które ... także na inne sprawy, a to może mieć negatywny wpływ na twoją efektywność. „Czy spóźnienia do pracy są tolerowane?” Takie sformułowanie może wskazywać na to ...
-
Polscy pracownicy, czyli senność, błędy żywieniowe i brak ruchu?
... przerwy, ale również to jak długo i z jaką intensywnością są robione. Zbyt długie rozleniwiają, zbyt krótkie z kolei nie odnawiają sił. Największą efektywność osiągamy w godzinach przedpołudniowych oraz między godzinami 16 a 18. Oznacza to, że ten czas powinien być przeznaczany wyłącznie na najważniejsze zadania ...
-
Pełna satysfakcja z pracy praktycznie nie istnieje?
... potrzebna do zaangażowania w obowiązki zawodowe, to jednak tak niewielki odsetek osób z pasją oddających się pracy bez wątpienia może oznaczać niższą efektywność oraz mniejszą lojalność wobec pracodawcy, a w efekcie również gorsze wyniki firmy – mówi Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu firmy doradztwa personalnego People. Z badania ...
-
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?
... procedur przeciwdziałających mobbingowi, które jednak nie przyniosły żadnego efektu. Zwolniwszy się z pracy, mobbingowany pracownik wystąpił do sądu z roszczeniem przeciwko pracodawcy o zadośćuczynienie z powodu rozstroju zdrowia wywołanego mobbingiem w wysokości 20 tys ... atmosfery pracy podnoszącej komfort, a co za tym idzie – także efektywność ...
-
Zawody przyszłości. Jedyna szansa?
... wygląd i aranżacja biura ma dla nich znaczenie, a 40 proc. twierdzi, że ma również wpływ na efektywność działania . Obecnie, największą popularnością cieszą się biura co-workingowe i co-creatingowe, które mają inspirować oraz zachęcać do ... obiektów do drukarek 3D Projektant rzeczywistości wirtualnej – VR Animator wolnego czasu Aktor Pracownik ...
-
Najlepsze Międzynarodowe Miejsca Pracy na Świecie 2017
... potrzeby naszego rozwoju zawodowego, ale po prostu osobistego, jest czymś niezwykłym” – powiedział pracownik firmy Cisco, która nie po raz pierwszy znalazła się w światowej stawce ... , że środowisko pracy bazujące na obopólnym zaufaniu i polityka firmy stawiająca na efektywność, nie tylko nie wykluczają się, ale są od siebie bezpośrednio zależne” – ...
-
5 mitów na temat relacji z szefem
... . Relacje z nim wpływają też na atmosferę pracy. Od tego, jak szef będzie zarządzał zadaniami, procesami czy sytuacjami konfliktowymi zależy również efektywność pracy jego podwładnych. Pracownicy oczekują od niego m.in. decyzyjności czy wsparcia w problemach, natomiast to przełożony decyduje, jaki styl przywództwa wybierze ...
-
2 tys. godzin w firmie. Co wpływa na duże zaangażowanie w pracę?
... Pozafinansowe bodźce mają niezaprzeczalny wpływ na zaangażowanie i efektywność pracowników – podkreśla Zbigniew Ćwikliński. – Dopasowanie pracowników do otoczenia to kluczowy element współczesnej organizacji. Pensja nadal jest ważna. Jednak jeśli atmosfera w firmie nie zachęca do pracy, pracownik nie ma możliwości rozwoju, to wysokie wynagrodzenie ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe mają potencjał?
... szerokiej konkurencji rynkowej pomiędzy podmiotami oferującymi PPK, które mogą zwiększyć efektywność nowej formy oszczędzania” – mówi Katarzyna Urbańska, wicedyrektor ds. regulacji ... decyzję o partycypacji) z możliwością rezygnacji z udziału. Składka, którą będzie wnosił pracownik ma sięgać od 2% do 4% wynagrodzenia, kolejne od 1,5% do 4% popłynie z ...
-
Brak współodpowiedzialności zabije najlepszy zespół pracowników
Efektywność i skuteczność zespołu pracowniczego uwarunkowana jest wystąpieniem określonych okoliczności i czynników. Często podkreśla się tu wagę uzupełniających się kompetencji jego członków, identyfikacji ...
-
Cyfrowe środowisko pracy - niewykorzystany potencjał
... na bezpieczeństwie oraz zaufaniu i które zagwarantują pracownikom elastyczny dostęp do danych i aplikacji, zwiększą nie tylko zaangażowanie pracowników, ale również ich efektywność i wydajność – tłumaczy Stanisław Bochnak. Zdaniem ponad 43% ankietowanych CIO, zasadniczym problemem przy tworzeniu cyfrowych miejsc pracy jest przede wszystkim brak ...
-
Kompetencje pracowników nie nadążają za potrzebami rynku
... brak współpracy pomiędzy uczelniami a współczesnym biznesem może w istotny sposób przyczynić się do wyhamowania gospodarki. O jakie umiejętności należy powalczyć? Jak wzmocnić efektywność kształcenia? O czym właściwie mówimy, stwierdzając niedopasowanie kompetencji pracowników? Nie jest to nic innego niż luka, jaka istnieje dziś pomiędzy potrzebami ...
-
Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?
... , że w zamian za dodatkowe wynagrodzenie pracownicy będą bardziej zmotywowani i dzięki temu ich zaangażowanie w pracy będzie większe. Jednak, aby zwiększyć swoją efektywność, muszą oni uznać system premiowana za korzystny i sprawiedliwy. Trudno bowiem oczekiwać wzrostu zaangażowania w sytuacji, gdy pracownicy uznają to za nieopłacalne ...
-
Praca elastyczna. Tego chcą pracujący rodzice
... wykonuje i chwali sobie już całkiem spora rzesza pracowników, którzy niemal jednogłośnie przyznają, że tego rodzaju rozwiązanie wpływa korzystnie na ich efektywność. W tej grupie znajdują się również pracujący rodzice. Z badania zrealizowanego przez firmę Regus wynika, że aż 85% z nich na rzecz pracy ...
-
Czy przyszłość pracy tymczasowej jest zagrożona?
... z tanią siłą roboczą. Dla pracodawcy przynosi wartości dodane, zwiększając jego efektywność operacyjną, ale kosztuje. Dzięki niej w dalszym ciągu można zbudować ... docelowo mają zasilać organizacje, tworząc ich własne zasoby. Co więcej, pracownik w obecnej sytuacji zyskuje nowe możliwości. Dziś w rozmowach z pracodawcami użytkownikami wychodzi się od ...
-
5 nowych technologii, które zobaczymy w fabryce przyszłości
... liczby etatów w fabrykach, zwłaszcza tych najnowocześniejszych, jednak póki co, pracownik etatowy to podstawowa jednostka wykonująca pracę w zakładach produkcyjnych. Powtarzalne ... bliska rzeczywistości. Zgodnie ze wskaźnikami lean manufacturing (mierzonymi przez ogólną efektywność sprzętu lub OEE), światowej klasy zakłady produkcyjne pracują na 85 ...
-
Dzięki pokoleniu Z praca zdalna stanie się normą?
... i umożliwienie koordynacji pracy, niezależnie od tego jaki sprzęt posiada pracownik. Na każdym urządzeniu możliwości wykonywania obowiązków powinny być ... w istotny sposób zmienić funkcjonowanie firmy i przynieść wiele korzyści m.in. zwiększyć efektywność pracowników i całej organizacji – komentuje Stanisław Bochnak. Wyniki ankiety przeprowadzonej ...
-
Nowe technologie: jak będzie wyglądał świat za kilka lat?
... grożącego nam załamania na rynku pracy, może być kluczowe dla pracodawców. Do 2022 r. co czwarty pracownik dużych europejskich firm, będzie korzystał z inteligentnego cyfrowego asystenta, co pozwoli zwiększyć efektywność pracy o ponad 20%. 3. Szyfrowanie danych staje się powszechne Czeka nas duża zmiana w obszarze bezpieczeństwa ...
-
Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze?
... miał ten pierwszy. Teraz już nie tylko firma rekrutuje pracownika, ale też pracownik wybiera swojego przyszłego pracodawcę. Dlatego organizacje coraz częściej zabiegają o to, ... nie od dziś wiadomo, że zadowolenie pracownika bezpośrednio przekłada się na jego efektywność, a badania wskazują, że 60% osób pracujących zdalnie lubiłoby swoją pracę mniej, ...
-
Jawność wynagrodzenia w ofercie pracy? Tak, ale nie ustawowa
... już na etapie ogłoszenia o pracę to praktyka, której należy przyklasnąć. W ten sposób buduje się zobowiązanie między pracownikiem a pracodawcą, a także poprawia efektywność procesów rekrutacyjnych. Narzucanie tego obowiązku ustawowo i nakładanie kar na pracodawców za jego niedopełnienie nie jest jednak najlepszym pomysłem – uważa Konfederacja ...
-
Przemysł 4.0: z czego składa się inteligentna fabryka?
... modelu, co znacznie podnosi efektywność nauki, wpływając jednocześnie na redukcję kosztów związanych z treningiem – mówi Marek Czarzbon, CTO Kogifi. Co ciekawe, AR wykorzystywana jest w fabrykach nie tylko podczas nauki, ale też w trakcie codziennej pracy. Dzięki odpowiedniemu oprogramowaniu, pracownik linii produkcyjnej może, w przypadku ...