efektywność pracownik - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › E › efektywność pracownik

Elastyczność w pracy poprawia efektywność

... przepracowanych godzin. Work Service radzi jak poprawić efektywność i zaangażowanie podwładnych, nie ponosząc przy tym dużych kosztów. Nie jest trudno dostrzec, ... meldowania się przez pracowników, którzy planują wyjść na jakiś czas podczas pracy. Pracownik powinien czuć się w obowiązku, aby poinformować o tym przełożonego, którego z kolei powinno ...

Tematy: środowisko pracy, elastyczność pracy, wirtualne miejsca pracy, miejsce pracy pracownika, warunki pracy, organizacja pracy
Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?

... upośledza jego zdolność do efektywnej pracy – dodaje Małgorzata Czernecka. SZCZĘŚLIWY PRACOWNIK TO KREATYWNY PRACOWNIK Ponad połowa badanych przez Human Power (55,1%) wskazuje, że dzień ... KILKOMA ZADANIAMI TO MIT Szacuje się, że związana z wielozadaniowością niska efektywność pracy owocuje utratą 28% typowego dnia pracy. Wielozadaniowcy doświadczają ...

Tematy: polscy pracownicy, styl życia, aktywność ruchowa, zdrowy styl życia, efektywność pracowników, wydajność pracy
Nowoczesne biuro to większa efektywność pracy

... koło 15.00. W porównaniu z pracownikiem, który się wysypia, jest to pracownik o zupełnie innym potencjale do wykonywania codziennych obowiązków zawodowych. Z pomocą mogą ... , nowoczesnych miejsc uwzględniają wiele czynników, które mogą wpływać na komfort i efektywność pracy. Wśród nich znajduje się m.in. dobrze rozmieszczone oświetlenie, ponieważ ...

Tematy: polscy pracownicy, efektywność pracowników, wydajność pracy, powierzchnie biurowe, biuro, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników
Dobra komunikacja wewnętrzna to wyższa efektywność firmy

... na efektywność biznesową znajdują się: skuteczna komunikacja wewnętrzna (42% wskazań), jawność celów stawianych osobom i zespołom (35%) oraz możliwość zgłaszania pomysłów i usprawnień przez pracowników (35%). Co czwarty menedżer lub specjalista chciałby natomiast zostać włączony w podejmowanie decyzji dotyczących firmy. Co piąty pracownik (23 ...

Tematy: rozwój firmy. efektywność w biznesie, komunikacja interpersonalna, komunikacja wewnętrzna, komunikacja w organizacji
Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji

... rezultaty może osiągnąć pracownik dobrze poinformowany, zmotywowany, odpowiednio zarządzany. Rola lidera jest strategiczna w tym procesie. Szczególnie w czasach VUCA/BANI. Jednak można stwierdzić, że poziom umiejętności zarządczych kadry kierowniczej przekłada się w sposób bezpośredni na efektywność danej organizacji, motywację pracowników ...

Tematy: efektywność pracowników, efektywność pracy, motywacja pracowników, wydajność pracowników, przywództwo, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zespołem, przywództwo w organizacji, przywództwo w firmie, modele zarządzania
Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy

... zespołu. Jeśli nie są konkretnie określone i odpowiednio przekazane pracownikom, to wówczas efektywność pracy staje pod znakiem zapytania. Wówczas, na skutek dublowania się ról w ... także pracownikom wykazywanie inicjatywy w doborze zadań lub sposobie jego wykonania. Np. pracownik, który chce postawić pierwsze kroki w marketingu, może przejąć niektóre ...

Tematy: roczna ocena pracownika, ocena pracownika, efektywność pracy, cele biznesowe, motywowanie pracowników
Narzędzia społecznościowe poprawiają efektywność pracy

... pokazało, że ponad 37% pracowników narzeka na niedostateczną współpracę w swoich firmach oraz uważa, że narzędzia społecznościowe poprawiłyby tę sytuację oraz efektywność pracy. Dwie trzecie europejskich pracowników stosuje narzędzia społecznościowe do komunikacji ze współpracownikami, a 18% jest gotowych zainwestować własne pieniądze w narzędzia ...

Tematy: social media, komunikatory, efektywność pracy, komunikacja w pracy
Jak zwiększyć efektywność pracy i osiągnąć sukces zawodowy?

... efektywność pracy znacznie kuleje poprzez narzucaną nam wielozadaniowość. Jak ją zwiększyć i osiągnąć wymarzony sukces zawodowy? Jak wskazuje Małgorzata Czernecka, psycholog i ekspert Human Power, polski pracownik ... i efektywność pracy, a w konsekwencji sukces zawodowy. Po pierwsze sen i odpoczynek Jak się okazuje, na naszą efektywność pracy ...

Tematy: efektywność pracy, rozwój zawodowy, zarządzanie energią, efektywność pracowników, wydajność pracy
Dyskusyjna efektywność pracy

... się na efektywność jego pracy, a co czwarty nie jest przekonany, czy pracuje wystarczająco wydajnie. Do tego okazuje się, że efektywność naszej pracy ... nie wyobraża sobie pracy bez sprawdzania poczty elektronicznej czy powiadomień na telefonie. – Efektywność staje się w tych warunkach pojęciem wielce dyskusyjnym – podkreśla Małgorzata Czernecka. – ...

Tematy: polscy pracownicy, styl życia, aktywność ruchowa, zdrowy styl życia, efektywność pracowników, wydajność pracy
7 czynników hamujących efektywność pracy

... intencjami” prowadzi do tego, że lista zadań stale się powiększa. Nawet najlepszy pracownik nie jest w stanie wypełnić zbyt wielu obowiązków, a co dopiero wykonać ich ... decyzji, proponowania własnych rozwiązań i zapewnienie swobody działania sprawi, że pracownik nie tylko będzie bardziej produktywny, ale także poczuje większą odpowiedzialność ...

Tematy: efektywność pracy, wydajność pracy, produktywność pracy, jak efektywnie pracować, organizacja pracy
Efektywność pracowników spada

... wydajność pracowników i oszczędności w firmie. Na pozór lęk przed utratą pracy może chwilowo zwiększyć efektywność pracowników, jednakże nie będzie to zjawisko długotrwałe. Wielu przedsiębiorców wychodzi z założenia, że jeśli pracownik nie sprawdza się w stu procentach na danym stanowisku, można go łatwo zastąpić innym kandydatem ...

Tematy: efektywność pracy, motywowanie pracowników, efektywność pracowników, zarządzanie pracownikami, wydajność pracy
Home office a rynek biurowy i efektywność pracy

... . Firmy, których model biznesowy oparty jest na procesie nie będą potrzebowały tak dużej przestrzeni, jak firmy kreatywne i podmioty innowacyjne, w których efektywność pracy uzależniona jest od komunikacji międzyludzkiej, interakcji i wymiany pomysłów. Trudno jeszcze mówić o trendzie, ponieważ część firm, głównie globalne korporacje nie ...

Tematy: powierzchnie biurowe, biura, home office, praca zdalna, organizacja pracy
Efektywność zespołu a wynagrodzenia

... każda znajduje się w polu widzenia pozostałych. Dzięki temu mogą one wzajemnie obserwować swoją pracę, przez co wzmacnia się ich współpraca i efektywność działania. Liczą od 3 do 20 osób - średnio ok. 15 osób. Funkcjonowanie zespołów oparte jest na socjologicznej koncepcji grup formalnych, czyli ...

Tematy: efektywność zespołu, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, płace
Aktywność fizyczna = efektywność pracy?

... współpracować. Tylko czy wszyscy są w stanie podołać takim wymaganiom? Od czego dziś zależy efektywność pracy? Przed nami wyniki opracowanego przez Human Power badania „Praca, moc, ... „Praca, Moc, Energia w polskich firmach. Sześć obszarów, które wpływają na efektywność organizacji” realizowane jest we współpracy z Aon, Kinnarps Polska, Dailyfruits, ...

Tematy: efektywność pracy, zarządzanie energią, efektywność pracowników, wydajność pracy
Efektywność pracy, czyli jak wyznaczać priorytety?

... opłacalne, że stanie się wyjątkiem od ogólnej zasady mówiącej, że „najważniejsze sprawy należy robić najpierw”. Czytaj także: Aktywność fizyczna = efektywność pracy? Dyskusyjna efektywność pracy Co dwie listy, to nie jedna Poza długofalową priorytetyzacją skup się też na odpowiednim zaplanowaniu pracy na dany ...

Tematy: multitasking, wielozadaniowość, efektywność pracowników, wydajność pracy, zarządzanie pracownikami
Gdy pracownik odchodzi z firmy

... kolejnych, a także wpłynąć na atmosferę w firmie, zaangażowanie i efektywność pozostałych zatrudnionych – dodaje Dorota Strzelec. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert ... zakończenie współpracy w miłej atmosferze. Nie zawsze jest to jednak łatwe. Jeśli pracownik składa wypowiedzenie oraz zależy mu na wynegocjowaniu pewnych rozwiązań z pracodawcą, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana pracy
Prezenteizm czyli chory pracownik przychodzi do pracy

... są trudne do oszacowania – mówi Magdalena Pawłowska, Konsultant HR24.com.pl. – Niższa efektywność, brak motywacji i złe samopoczucie działają na niekorzyść firmy, co ... i organizacja, np. możliwość pracy zdalnej z domu, pozwoli zarządzać pracą tak, by pracownik mógł wyleczyć się i wrócić do obowiązków już po chorobie. – dodaje Magdalena Pawłowska ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy
Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel

... wpływa na efektywność i ciągłość procesów produkcyjnych. Powoduje on także wzrost kosztów wynikających z często przeprowadzanych rekrutacji Przedwczesne odejście zatrudnionego to dla firmy wydatek wynoszący nawet 200 proc. jego wynagrodzenia. Co więcej, koszty rotacji ponosi nie tylko organizacja, ale też sam pracownik. Szukanie zatrudnienia ...

Tematy: rynek pracy, oferty rekrutacje pracowników, praca na produkcji, rotacja pracowników, niedobór pracowników, tendencje na rynku pracy, branża produkcyjna, sektor produkcyjny, produkcja, firmy produkcyjne, onboarding, employer branding
Kolory wpływają na efektywność pracy

... dużo, a jak wiadomo, aby czas ten był efektywny, ważne jest, w jaki sposób zaaranżowane jest otoczenie. Wpływa ono nie tylko na efektywność i wydajność pracownika, ale także na jego zdrowie i dobre samopoczucie. Odpowiedni układ pomieszczeń, oświetlenie, widok z biurowego okna oraz cisza to tylko ...

Tematy: efektywność pracy, środowisko pracy, atmosfera w pracy, biuro, aranżacja biura, stanowisko pracy
Wynagrodzenia w bankach w Polsce i ich efektywność

... w ostatnich latach, że nadal są to instytucje, które zapewniają swoim pracownikom wysoki poziom wynagrodzeń i świadczeń. Niepokój budzić może spadająca efektywność kosztowa wynagrodzeń oraz malejące przełożenie się inwestycji w dobrobyt pracowników na zysk operacyjny banku. Konrad Akowacz Sedlak & Sedlak BIBLIOGRAFIA: skonsolidowane sprawozdania ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia w bankach, wynagrodzenia w bankowości, zarobki w bankowości, efektywność wynagrodzeń, wyniki finansowe banków
Pracownik odchodzi? Przeprowadź Exit Interview

... jednak wynika z sondy przeprowadzonej podczas październikowego webinaru eRecruitera – Co myśli Twój pracownik?, 4 na 10 specjalistów od zarządzania zasobami ludzkim przyznało, że do tej ... ankiety nie tylko szybko, ale i anonimowo, co wypływa na jego dużą efektywność. Szacuje się, że responsywność pracowników wynosi w tym przypadku aż 60%, podczas ...

Tematy: Exit Interview, rezygnacja z pracy, porzucenie pracy, zmiana pracy, powody zmiany pracy, badania pracowników
Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków?

... sprawdzi, to należy jeszcze ograniczyć nawiew zimnego powietrza z niedziałającej instalacji (jeśli takie ryzyko istnieje). Wadą powyższego rozwiązania jest zazwyczaj mała efektywność cieplna takich elektrycznych grzejników, co oznacza, że w pomieszczeniach o dużej powierzchni może się ono nie sprawdzić (chociażby z powodu znacznego powiększenia ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, praca w warunkach uciążliwych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, kryzys energetyczny
Teorie motywacji a efektywność pracowników

... prowadzić do poczucia wyobcowania i odtrącenia, co zdecydowanie negatywnie wpływa na funkcjonowanie człowieka w firmie i jego efektywność. Gdy potrzeba społeczna zostanie zaspokojona, pojawia się potrzeba uznania. Pracownik pragnie, aby go doceniano, aby dostrzegano jego kompetencje i profesjonalizm. Na samym szczycie hierarchii potrzeb Maslowa ...

Tematy: motywacja do pracy, motywacja pracownika, motywacja pracowników, motywacja, efektywność pracowników
Efektywność pracy a nowa era zarządzania

... kalkulacji tej nie uwzględniane są korzyści, jakie niesie ze sobą czas, w którym pracownik może zregenerować swe siły. Odpoczynek jest bowiem niezbędnym warunkiem efektywności, ... dodanie jednego czy dwóch dni wolnych, nie zawsze jest najlepszym rozwiązaniem. Efektywność a zarządzanie Coraz więcej firm dostrzega potrzebę wprowadzenia zmian w sposobie ...

Tematy: dni wolne, dni wolne od pracy, okresy odpoczynku, zarządzanie personelem, zarządzanie pracownikami, efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, efektywność pracy
Praca zdalna: efektywność zależy od zaufania do pracodawcy?

... zmiany”, przed wybuchem pandemii możliwości pracy zdalnej nie miał co trzeci pracownik. Pozostali korzystali z tego rozwiązanie w mniejszym lub większym zakresie. Z deklaracji ... w stanie bez przeszkód pracować zdalnie (93%). Respondenci oceniają wysoko również efektywność wykonywania zadań w ramach pracy zdalnej – bardzo dobrze lub raczej dobrze ...

Tematy: specjaliści, menedżerowie, tendencje na rynku pracy, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, efektywność pracy
Budowanie relacji menedżer - pracownik

... Przyjdź do mnie za pół godziny. Perspektywa menedżera: Chce przekazać informacje o premii, którą pracownik dostanie. Jest zalatany, ma tyle spraw do zrobienia. Tyle zadań do ... spotkania? Wiesz, że relacje jakie masz ze swoimi pracownikami wpływają na ich efektywność pracy? Zastanawiałeś się kiedyś nad tym w jakim stopniu pracownicy Ci ufają? Kiedy ...

Tematy: relacje przełożony - podwładny, kontakty międzyludzkie, efektywność pracy, komunikacja interpersonalna, coaching, zarządzanie personelem, budowanie relacji
Mobilny pracownik a bezpieczeństwo danych

... możliwości urządzeń mobilnych oraz zakres prac wykonywanych przez pracowników poza siedzibą firmy. Poprawiły się oczywiście możliwości kontaktu z pracownikami, wzrosła ich efektywność i wydajność, ale wzrosła jednocześnie liczba zagrożeń. Analiza wyników badań przeprowadzonych przez firmę Trend Micro pokazuje wyraźnie, że im bardziej mobilny ...

Tematy: bezpieczeństwo informacji, bezpieczeństwo danych, ochrona danych firmowych, ochrona danych osobowych, badania pracowników
Cyberslacking w pracy poprawia efektywność

Nowe badania opublikowane w TopCap Break Report 2008 pokazują, że 10 minutowa przerwa na zabawy on-line w ciągu dnia pracy, poprawia wydajność pracowników. Taka odskocznia zmniejsza stres i pozwala po chwili relaksu powrócić do wykonywanych zadań z podwojoną jasnością umysłu. Czyżby walka z tak znienawidzonym przez pracodawców cyber-lenistwem ( ...

Tematy: cyberslacking, korzystanie z internetu, badania pracowników, efektywność pracy, internet w pracy
Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność

Wyniki badań "Ochrona zdrowia i absencja" oraz "Pan-European Employer Health Benefits Issues" przeprowadzonych przez firmę Mercer wskazują na duże rozbieżności pomiędzy celami, a efektami wprowadzenia przez przedsiębiorstwa sponsorowanej opieki medycznej dla pracowników. Światowa Organizacja Zdrowia postrzega Polskę, jako kraj charakteryzujący się ...

Tematy: świadczenia medyczne, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, opieka medyczna, świadczenia zdrowotne, abonament medyczny, pakiety medyczne
Technologie mobilne zwiększają efektywność pracy

Urządzenia mobilne doskonale służą pracownikom sektora małych i średnich przedsiębiorstw. O ich użyteczności przekonanych jest już 72 procent respondentów przebadanych na potrzeby badania przeprowadzonego przez Ipsos MORI na zlecenie Microsoft. Jednocześnie 64 procent z nich uważa, że nowe technologie stanowią kluczowy czynnik wspierający rozwój ...

Tematy: nowoczesne technologie, technologie mobilne, telefony komórkowe, smartfony, sektor MSP
Mały biznes, duża efektywność

... była małym przedsiębiorstwem. Dlatego jeśli dopiero zaczynasz przygodę z własnym biznesem, podpowiadamy od czego zacząć. Analiza sytuacji Jak pokazują badania Canon, pracownik europejskiej firmy traci dziennie średnio 25-30 minut na poszukiwanie ważnych dokumentów firmowych. To dużo zważywszy na fakt, że standaryzacja procesów ...

Tematy: zarządzanie dokumentami, obieg dokumentów, badania msp, biurokracja, przetwarzanie w chmurze, dane w chmurze, sprzęt biurowy, mobilne biuro, urządzenia biurowe, urządzenia wielofunkcyjne, chmura
Motywacja pracowników: 16 głównych motywatorów

... do oferty osób, które wolą powoli budować długofalowe relacje. Zróżnicowanie w zespole pozwala dotrzeć do bardzo różnych klientów – dzięki temu wzrasta efektywność” – informuje Piotr Mazurkiewicz, partner w HRK S.A. Różnorodność zespołu stawia jednak przed menedżerem trudne zadanie – zrozumienie motywacji bardzo różnych osób i dostosowanie swojego ...

Tematy: motywacja, motywacja pracowników, Steven Reiss, Reiss Motivation Profile
Efektywne delegowanie zadań

... potem propozycje możliwych rozwiązań. Następnie poproś, aby pracownik wybrał to rozwiązanie, które według niego jest najlepsze. W ten sposób pracownik sam rozwiązał problem i nie musiałeś ... książce SIM – SPEED INTUITION MANAGEMENT – Nowoczesny Sposób Zarządzania. Artykuł powstał na podstawie książki „Osobista efektywność”, wydanie 2, wydawnictwo ...

Tematy: delegowanie zadań, efektywność pracowników, motywowanie pracowników, zarządzanie pracownikami, wydajność pracy
Co robić, gdy spada satysfakcja z pracy?

... do szeregu obniżających komfort pracy i życia dolegliwości. Efektywność spada, pojawiają się trudności z koncentracją oraz podenerwowanie czy nieuwaga. W konsekwencji to, co zwykle zajmuje trzy kwadranse, przeciąga się do kilku godzin. Już nawet co trzeci pracownik doświadczył negatywnych konsekwencji wysokiego poziomu stresu w miejscu pracy ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, satysfakcja z pracy, kariera zawodowa, stres w pracy, atmosfera w pracy, wypalenie zawodowe
Jak rekrutacja wpływa na rentowność firmy? 9 kluczowych wskaźników

... kosztów związanych z płacami i świadczeniami pozapłacowymi –- rentowność firm nie spada. To zjawisko wynika ze wzrostu zysków, jakie wypracowuje przeciętnie pracownik. Chcąc podnieść efektywność procesu rekrutacji, można zastanowić się również nad takimi elementami, jak: skrócenie bądź udoskonalenie procesu rekrutacji, zmiana źródeł pozyskania ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, proces rekrutacyjny, rentowność firmy