-
Jak transformacja cyfrowa wspiera partnerską współpracę?
... myślą o wsparciu firmy w osiągnięciu jej celów biznesowych. Może mieć różne formy, jak choćby usprawnienie działalności operacyjnej, poprawę komunikacji wewnętrznej czy uzyskanie ... zapotrzebowanie na łatwiejsze modele wprowadzania produktów na rynek, pakiety usług i elastyczne ceny. Pomoże to im stworzyć modele produktów i usług, które będą atrakcyjne ...
-
Starzenie się społeczeństwa, czyli nowe wyzwania dla rynku pracy
... niezbędne jest nie tylko wydłużenie ścieżek karier, ale również zapewnienie dojrzałym pracownikom warunków zatrudnienia dostosowanych do ich potrzeb. Cenne są elastyczne formy zatrudnienia i czas pracy, stabilność i zapewnienie adekwatnego standardu życia. Pamiętajmy, że zakończenie kariery zawodowej dla wielu osób oznacza zazwyczaj pogorszenie ...
-
Rynek pracy 2020. Jakie prognozy?
... w modelach współpracy. Jako że w coraz większej liczbie branż do wykonywania obowiązków wystarczy nam tylko laptop i podłączenie do internetu, preferowane będą elastyczne formy zatrudnienia i mniejsze przywiązanie do jednego miejsca pracy - mówi Natalia Bogdan, prezes zarządu agencji rekrutacyjnej Jobhouse. Cyfrowa transformacja rynku pracy W wielu ...
-
Praca zdalna: jak wspierać pracowników i liderów?
... zdecydowanie gorszej sytuacji znaleźli się ci, którzy nigdy wcześniej nie korzystali z takiej formy pracy. W przygotowywaniu ludzi do pracy z domu najważniejsze jest ... osobie sztywnych godzin pracy, lecz zastosował model zadaniowy. Takie elastyczne rozwiązania będą komfortowe dla pracownika i zwiększą jego efektywność. W czasie długotrwałej ...
-
Rozwój zawodowy w czasach pracy zdalnej. Jak to pogodzić?
... platform szkoleniowych, programów umożliwiających elektroniczne podpisywanie dokumentów – które umożliwią kompleksową realizację procesów HR w formie zdalnej. DWA OBLICZA PRACY ZDALNEJ Elastyczne formy pracy rokrocznie ocenianie są w badaniach Hays Poland jako jeden z najcenniejszych benefitów pozapłacowych. Jak wynika z Raportu płacowego Hays 2020 ...
-
Jak przyszłość rynku pracy widzą agencje zatrudnienia?
... z nich obawiając się kosztów i stałych zobowiązań będzie teraz planowało działania w krótkim horyzoncie: tygodnia, miesiąca, maksymalnie kwartału. Będą więc częściej wybierać elastyczne formy zatrudnienia, gdzie mimo nieco droższej usłudze rekrutacyjnej można m.in. szybciej i łatwiej zawieszać lub wychodzić ze współpracy z pracownikami, niż ma to ...
Tematy: agencje zatrudnienia, rynek pracy -
BIK: kredyty mieszkaniowe najodporniejsze na COVID-19, karty kredytowe w zapaści
... dostęp do kredytu będą mieli pracownicy branż najbardziej doświadczonych koronawirusem, mikroprzedsiębiorcy działający w tych branżach, czy osoby zatrudnione na elastyczne formy zatrudnienia. Są to branże, w których realizacja usługi wymaga kontaktu międzyludzkiego: gastronomia, hotelarstwo, branża turystyczna, transportowa, linie lotnicze, branża ...
-
Podróż samolotem a koronawirus. Co musisz wiedzieć?
... karty EKUZ, w przypadku podróży do jednego z krajów UE. Odwołany lot - czy należy mi się odszkodowanie? Linie lotnicze oferują coraz bardziej elastyczne taryfy. LOT umożliwia bezpłatną zmianę rezerwacji na loty wykupione do końca października tego roku. Warunkiem jest rezerwacja tej samej trasy ...
-
Znamy Najlepsze Miejsca Pracy na Świecie 2020. Triumf Cisco i DHL
... będzie tu miał nie tylko wcześniej wypracowany kapitał zaufania, ale także kultura organizacyjna, która w codziennej praktyce stawia na różnorodność, zwinność i elastyczne formy pracy.
-
Rynek pracy: pracodawcy dobrze przygotowani na 2. falę pandemii
... zdecydowanie częściej decydują się na rekrutacje do wewnętrznych struktur firmy. Inaczej wygląda sytuacja ze stanowiskami podstawowymi – tam otwartość firm na elastyczne formy zatrudnienia, w tym na pracę tymczasową, zdecydowanie wzrosła – mówi Katarzyna Dąderewicz. Wszystkie te trendy pokazują roztropność i dojrzałość polskich przedsiębiorców, co ...
-
Pandemia niszczy karierę zawodową Polek?
... . Polek, a czynnik ten znalazł się dopiero na siódmej pozycji. Na drugiej, zdaniem prawie połowy zapytanych na świecie znalazły się bardziej elastyczne formy wykonywania pracy. W Polsce odpowiedziała tak jedna trzecia zapytanych. Natomiast najważniejsza dla polskich respondentek (46 proc.) jest obsada zespołów, która zapewnia ...
-
Handel chce zatrudniać nowych pracowników
... na zmiany i zaangażowania. W związku z nieprzewidywalnością rynku, sinusoidalnym zamrażaniem i odmrażaniem gospodarki, firmy bardziej niż wcześniej nastawione są na elastyczne formy zatrudnienia. Taki model współpracy jest szczególnie atrakcyjny dla studentów, którzy – w związku z ograniczeniem zatrudnienia w branży restauracyjnej – często ...
-
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?
... od branży i specyfiki stanowiska. Można też założyć, że ogólne spowolnienie gospodarki i presja płacowa sprawią, że firmy będą bardziej otwarte na elastyczne formy zatrudnienia. Z nieco większym optymizmem wypowiada się Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower: Analizy Manpower wskazują, że po schłodzeniu rynku pracy w pierwszym kwartale ...
-
Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów
... planuje zwiększenie elastyczności w zakresie miejsca i czasu pracy (45%), a także zwiększenie wynagrodzenia (39%). Pracodawcy w Polsce chcieliby również otworzyć się na bardziej elastyczne formy względem czasu pracy, jak zatrudnienie na niepełny etat oraz dobór godzin pracy (30%) czy utrzymywanie zespołów na niezmienionym poziomie, nawet ...
-
Emisja papierów wartościowych przy użyciu technologii blockchain zdobywa uznanie inwestorów
... . Obecnie, zamiast tradycyjnych form, takich jak akcje czy obligacje, inwestorzy mają dostęp do nowych, elektronicznych wersji, co ułatwia dynamiczne i elastyczne transakcje online. Blockchain oferuje pełną transparentność i audytowalność transakcji, co jest szczególnie przydatne dla różnego rodzaju organów nadzorczych. Każda transakcja jest ...
-
Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?
... leży między innymi dostosowanie wewnętrznych regulaminów do bieżącej sytuacji, aby ułatwiały one kobietom podejmowanie nowych ról, czy aktywności. To także elastyczne formy zatrudnienia, godziny pracy, benefity, wspierające godzenie życia prywatnego z zawodowym – dodaje ekspertka i podkreśla, że działania organizacji na rzecz równości będą coraz ...
-
Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy?
... – mówi dr Nela Richardson, główna ekonomistka ADP. – Nasze badanie stanowi ważną lekcję dla pracodawców. Chociaż pracownicy lubią autonomię, jaką oferują elastyczne formy pracy, mają również poczucie, że pracodawcy w tej sytuacji bardziej ich monitorują. Pracodawcy powinni ustalić jasne standardy dotyczące pracy poza siedzibą ...
-
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze ... zarówno dla pracodawców, jak i pracowników do skorzystania z korzyści, jakie niesie za sobą elastyczne zatrudnienie - uważa Grzegorz Boczoń, Prezes Zarządu w HR Quality. Pracodawcy mogą efektywnie zarządzać ...
-
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... % pracowników w Polsce nie planuje zmiany pracy w najbliższym czasie. Swoją pracę lubimy za przyjazną atmosferę i zakres obowiązków zgodny z zainteresowaniami. Polacy cenią elastyczne formy zatrudnienia, ale 60% z nich pracuje stacjonarnie. Mimo pewnych obaw, 65% polskich pracowników popiera 4-dniowy tydzień pracy - wynika z najnowszego badania ...
-
Szkolenia kluczem do lojalności - jak firmy zatrzymują pracowników na dłużej?
... pokoleń Współczesny rynek pracy jest wielopokoleniowy, a każde pokolenie ma swoje specyficzne potrzeby szkoleniowe. Pracownicy z pokolenia Z i milenialsi preferują elastyczne formy nauki, takie jak e-learning i microlearning, natomiast pracownicy z pokolenia X i starsi cenią tradycyjne szkolenia warsztatowe i coaching. Indywidualne ścieżki rozwoju ...
Tematy: -
Rok 2024 rokiem pracownika. Jakie prognozy na 2025 rok?
... transpozycja dyrektywy o przejrzystości w zarobkach, a co do 4-dniowego dnia pracy – dlaczego nie? Przed pandemią nikomu się nie śniło, że będą obowiązywać elastyczne formy zatrudnienia czy praca zdalna. Według badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego Polacy na tle Unii Europejskiej Polacy pracują za dużo. Inną sprawą ...
-
Co wpływa na rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości?
... talentów technologicznych będzie rosła. Firmy, które skutecznie dostosują strategie rekrutacyjne do nowych trendów, oferując konkurencyjne wynagrodzenia, możliwości rozwoju i elastyczne formy pracy, zyskają przewagę w walce o najlepsze talenty – dodaje. Cyfryzacja w sektorze nieruchomości nie jest nowym zjawiskiem, jej rozwój obserwujemy od ...
-
Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?
... szanse na awans. Coraz więcej firm decyduje się także na audyty wynagrodzeń, co pozwala na wykrywanie i eliminowanie nieuzasadnionych różnic płacowych. Elastyczne formy zatrudnienia, takie jak praca zdalna, czy skrócony tydzień pracy, umożliwiają kobietom łączenie kariery z życiem prywatnym bez konieczności rezygnowania z rozwoju zawodowego ...
-
Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy
... zasady i kryteria awansu w firmach (49 proc.), widełki wynagrodzeń dla konkretnych stanowisk, które zapobiegną nadmiernym różnicom w wysokości płac (35 proc.), elastyczne formy pracy, które ułatwią kobietom godzenie obowiązków zawodowych i prywatnych (32 proc.), jawność płac (32 proc.), promowanie korzystania z urlopów wychowawczych i opiekuńczych ...
-
Kluczowe wyzwania CIO: nie tylko cyberbezpieczeństwo
... relacje i myśleć projektowo – zorientowani na rezultat, a nie tylko na kod. Dla kandydatów oznacza to ogromną szansę – organizacje oferują coraz bardziej elastyczne formy pracy, intensywny rozwój kompetencji i atrakcyjne ścieżki kariery. Dla pracodawców to z kolei duże wyzwanie – walka o talenty wymaga nie tylko konkurencyjnych wynagrodzeń ...
-
Jak zatrzymać w firmie pokolenie Y?
... , że warto ponieść ryzyko i inwestować w ich rozwój. – uważa Michał Młynarczyk – Szczególnie, że taka postawa firmy zwiększa lojalność personelu. ELASTYCZNE METODY PRACY Elastyczne lub zdalne formy świadczenia pracy to dla przedstawicieli pokolenia Y jeden z najbardziej atrakcyjnych benefitów. Z drugiej strony, istnieją dowody na osiąganie lepszych ...
-
Freelancerzy w branży IT: 6 na 10 osób traci na podatkach do 30% zarobków
... oparciu o kontrakty inne niż Umowa o pracę, natomiast 3,1 proc. ankietowanych korzysta z innej formy współpracy. Zagłębiając się w temat, okazuje się, że 88,7 proc. badanych pracuje w oparciu o ... -ek) z branży IT pracujących jako freelancerzy(-ki) najważniejszym benefitem są elastyczne godziny pracy, na co wskazało 61,6 proc. respondentów(-ek). Jest ...
-
Praca tymczasowa a branża budowlana
... w sposób, który odpowiada zmiennym cyklom produkcyjnym, znacznie przekraczają koszta takiego rozwiązania. Nie bez powodu formy zatrudnienia pracowników, nazywane często wspólnym mianem „leasingu pracowniczego”, określa się jako elastyczne. Czy jednak są to rozwiązania zarezerwowane tylko dla branży produkcyjnej i użyteczne jedynie w zakresie ...
-
Rynek pracy w UE: pokryzysowe realia "straconego pokolenia"
... aspiracje finansowe, co naturalne po wieloletniej inwestycji w naukę, ale też są starsze i mniej elastyczne, ponieważ preferują pracę w wyuczonym zawodzie - dodaje. Pod drugie, zredukować przepaść dzielącą długoterminowe i tymczasowe formy zatrudnienia. W większości krajów europejskich, także w Polsce, umowy o pracę na czas nieokreślony zapewniają ...
-
Kim jest polski freelancer?
... rynek pracy zdalnej się rozwija? Tym, co przyciąga freelancerów, są elastyczne godziny pracy i niezależność w podejmowaniu własnych decyzji, w tym także możliwość wyboru ... umowę o dzieło. Na koniec Useme zapytał, czy freelancerzy są zadowoleni z obecnej formy zatrudnienia. 60% respondentów odpowiedziało, że czują się zadowoleni z obecnej sytuacji i ...
-
Prezeski w branży IT ujawniły szczegóły życia zawodowego
... Strong Women in IT przyszłość pracy w branży to także elastyczne godziny pracy i formy zatrudnienia oraz kultura organizacyjna oparta na wynikach, nie zaś rozliczeniu godzinowym. Według badania organizacje IT już zaczynają wdrażać stopniowo nowe, elastyczne rozwiązania - 48% korporacji i 39% startupów ma rozważać wprowadzenie czterodniowego ...
-
Jak wybrać bramkę płatniczą do sklepu internetowego?
... rozwiązanie oferują swoim klientom niektóre bramki płatnicze banków. 5. Elastyczna integracja Sprawdź, czy bramka płatnicza oferuje różne formy integracji. Wtyczki do popularnych platform sklepowych, elastyczne API dla developerów - to elementy ułatwiające implementację i dostosowanie bramki do specyfiki Twojego sklepu. 6. Wsparcie techniczne Dobre ...
-
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany
... kandydatów do pracy (szkolenia, płaca, pakiety świadczeń, elastyczne warunki pracy itp.). Plan szkoleń (doskonalenia kadr) to określenie kto lub jakie grupy pracowników powinny odbyć określony rodzaj szkolenia, liczba pracowników przewidzianych do szkolenia, rodzaje szkoleń, ich formy, metody i techniki szkoleniowe, czas trwania, terminy ...
-
KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce
... wszystkim zainteresowanym korzyść. Problemem w dyskusji nie wydaje się być to, czy promować elastyczne zatrudnienie, ale jak to robić i jak umożliwić godzenie tych dwóch ... dłuższy niż 12 miesięcy, co stanowiło istotną barierę dla rozwoju tej formy zatrudnienia i powodowało utrwalanie stereotypu pracy tymczasowej jako substytutu pracy gorszej. Zdaniem ...
-
Stanowisk pracy będzie coraz mniej
... i pory pracy. Firmy najczęściej wskazują, że pomaga on stworzyć bardziej elastyczne miejsce pracy (73 procent), obniża koszty zatrudnienia (53 procent), ogranicza koszty ... EMEA, Citrix Systems: „Na świecie coraz więcej organizacji stosuje różnorodne formy pracy, pozwalając pracownikom na wykonywanie swoich obowiązków z wielu lokalizacji i przy ...