-
![5 sposobów na to, jak znaleźć pracownika]( "5 sposobów na to, jak znaleźć pracownika [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
5 sposobów na to, jak znaleźć pracownika
... etat, zdecyduj się na leasing Leasing pracowniczy daje możliwość błyskawicznego i elastycznego dostosowywania liczby osób pracujących w naszym przedsiębiorstwie do aktualnych potrzeb. ... formalności związanych z pozwoleniem na pracę obcokrajowców w Polsce nie zajmuje dużo czasu – mówi Rafał Dryla. – Co prawda jest to proces, który wymaga zebrania ...
-
![Własny biznes po polsku. Przedsiębiorcy odkrywają karty]( "Własny biznes po polsku. Przedsiębiorcy odkrywają karty [© nd3000 - Fotolia.com]")
Własny biznes po polsku. Przedsiębiorcy odkrywają karty
... osiągnięcia niezależności, o której mówi aż 67 proc. badanych. Zachęca ich także wizja elastycznego czasu pracy (56 proc.). Dla prawie połowy przedsiębiorców ważne jest to, żeby ich ... więcej niż 10 godzin! Tylko 24 proc. ankietowanych właścicieli firm przeznacza mniej czasu na wykonywanie swoich służbowych obowiązków. Przyznali się, że zajmuje im to ...
-
![Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce]( "Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce [© BestForYou - Fotolia.com ]")
Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce
... elastyczny grafik, a 49% choć stawiałoby na częściowe wykonywanie obowiązków poza firmą. Starania w zaspokojeniu nowego rodzaju potrzeb pracownika widać w podejściu do elastycznego czasu pracy, który często jest zadaniowy oraz w dostosowaniu przestrzeni pracy do potrzeb pracowników, a nie firmy. Gig space to podstawa…. Badania potwierdzają ...
-
![Czy macierzyństwo i kariera zawodowa dają się pogodzić?]( "Czy macierzyństwo i kariera zawodowa dają się pogodzić? [© Andrey_Arkusha - Fotolia.com]")
Czy macierzyństwo i kariera zawodowa dają się pogodzić?
... o firmie, bowiem pracownicy czują się bezpiecznie". Panie wskazują jednak elementy, które organizacje mogą poprawić – dla pań dużym ułatwieniem byłoby wprowadzenie elastycznego czasu pracy (26%), home office (22%) oraz dopłata do żłobków i przedszkoli (8%). Wśród innych rzeczy znalazły się: firmowe przedszkole, okolicznościowe prezenty dla ...
-
![Rodzice w pracy potrzebują wsparcia]( "Rodzice w pracy potrzebują wsparcia [© nazarovsergey - Fotolia.com]")
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia
... . Aż 69% ojców z Wielkiej Brytanii w przypadku zmiany pracy lub awansu chciałoby zweryfikować zasady dotychczasowej opieki nad dziećmi, tak by więcej czasu spędzać ze swoimi pociechami. 47% ojców przyznaje, że chce zmienić pracę na mniej stresującą, a 38% gotowych jest zarabiać mniej, jeśli ...
-
![Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?]( "Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... etatów i zmniejszenia pensji lub z nieco mniej popularnego wsparcia - dofinansowania wynagrodzeń na podstawie umowy ze starostą. Pracodawca ma również możliwość wprowadzenia elastycznego czasu pracy. Pracownicy mogą wykonywać pracę dłużej, co jest odpowiednio kompensowane czasem wolnym w innych dniach. - Co ważne, korzystając z tych dofinansowań ...
-
![Lewiatan: zwolnienie ze składek ZUS wybierane najczęściej]( "Lewiatan: zwolnienie ze składek ZUS wybierane najczęściej [© bzyxx - Fotolia.com]")
Lewiatan: zwolnienie ze składek ZUS wybierane najczęściej
... mogłoby znacząco pomóc gospodarce. Firmy wskazują też na znaczenie niektórych rozwiązań w prawie pracy. I tak, 18% widzi pilną potrzebę wdrożenia elastycznego czasu pracy i kont czasu pracy. Te postulaty są najistotniejsze dla średniego i dużego biznesu – wskazuje na to rozwiązanie średnio co czwarta większa firma - aż ...
-
![Koszty pracy i płaca minimalna: 50% firm przeciwko podwyżkom]( "Koszty pracy i płaca minimalna: 50% firm przeciwko podwyżkom [© adam88xx - Fotolia.com]")
Koszty pracy i płaca minimalna: 50% firm przeciwko podwyżkom
... uregulowania prawne w zakresie pracy zdalnej. Z badania zrealizowanego przez Lewiatan w połowie lipca br. wynika, że 46% przedsiębiorców chciałoby elastycznego czasu pracy i kont czasu pracy. Taki sam odsetek firm oczekuje szczegółowych przepisów w zakresie odpowiedzialności i obowiązków pracodawców w zakresie pracy zdalnej. Jest to szczególnie ...
-
![ADP: o zatrudnienie w produkcji jest trudniej]( "ADP: o zatrudnienie w produkcji jest trudniej [© pixabay.com]")
ADP: o zatrudnienie w produkcji jest trudniej
... – mówi Anna Barbachowska. – Z drugiej strony trwale zmieni się model pracy. Już teraz zauważamy, że wiele firm oferuje w ogłoszeniach o pracę możliwość elastycznego czasu pracy i pracy zdalnej. Znacznie częściej podkreślane są również wymagane kompetencje IT oraz umiejętność pracy w cyfrowym środowisku. Kandydaci natomiast zwracają większą ...
-
![Pandemia niszczy karierę zawodową Polek?]( "Pandemia niszczy karierę zawodową Polek? [© pixabay.com]")
Pandemia niszczy karierę zawodową Polek?
... zawirowania – uważa John Guziak. Aby to udało się osiągnąć, eksperci Deloitte proponują sześć kroków. Przede wszystkim, trzeba ponownie zdefiniować pojęcia elastycznego czasu pracy oraz dyspozycyjności w czasach tzw. nowej normalności. Niezbędne jest budowanie kultury umożliwiającej pracownikom czerpanie korzyści z nowych reguł bez obawy o swoją ...
-
![Niska wydajność pracy Polaków w lipcu]( "Niska wydajność pracy Polaków w lipcu [© Scanrail - Fotolia.com]")
Niska wydajność pracy Polaków w lipcu
... przez 75% dnia pracy - oznacza to, że przez jedną czwartą czasu pracy są nieproduktywni. Z badania wynika, że choć nagrody finansowe i premie podnoszą wydajność ... Gierasimowicz. Rozwiązaniem problemu wydajności mogłoby także być wprowadzenie bardziej elastycznego tygodnia roboczego – 68% pracowników stwierdziło, że elastyczne godziny pracy ...
-
![Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?]( "Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy? [© endostock - Fotolia.com]")
Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?
... ich do miejsca pracy. Zmniejszanie stresu pozwala ludziom pracować chętnie i z optymalną wydajnością. Przykładowe rozwiązania , by promować utrzymanie work-time balance: Propozycja elastycznego czasu pracy , ale nie tylko dla osób powracających z urlopów macierzyńskich i wychowawczych, którym możemy zaoferować na przykład prace przez 4 dni po 10 ...
-
![Obligacje korporacyjne]( "Obligacje korporacyjne")
Obligacje korporacyjne
... spółki. Możliwość elastycznego formułowania warunków emisji obligacji stanowi o atrakcyjności tej formy pozyskania środków pieniężnych. W niniejszym artykule ... być dłuższy niż sześć tygodni od dnia złożenia pierwszej propozycji. W ciągu tego czasu tym obligatariusze zobowiązani są do opłacenia nabytych obligacji. Dozwolone jest obecnie określenie ...
-
![Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?]( "Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać? [© apops - Fotolia.com]")
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?
... ”, odpowiedz „ok, tylko pytałem”. Brak negocjacji na temat wynagrodzenia nie musi oznaczać braku rozmów na temat innych aspektów umowy, tj. elastycznego czasu pracy, czy innych ważnych dla Ciebie kwestii. 7. Kiedy rozpoczynam pracę? Jest to sposób na potwierdzenie, czy oferta jest poważna. Większość ...
-
![Rząd Donalda Tuska z wotum zaufania]( "Rząd Donalda Tuska z wotum zaufania [© Krzysztof Białoskórski, Sejm.gov.pl]")
Rząd Donalda Tuska z wotum zaufania
... w sprawach gospodarczych. Donald Tusk przypomniał również o pracach nad nowym prawem upadłościowym i kodeksem budowlanym. Mają zostać przywrócone niektóre "kryzysowe" formy elastycznego czasu pracy. W zapowiedziach znalazło się także wydłużenie urlopu macierzyńskiego do 12 miesięcy, budowa nowych żłobków i obniżenie cen w przedszkolach. Premier ...
-
![Więcej pracy: spada bezrobocie. Będzie już tylko lepiej?]( "Więcej pracy: spada bezrobocie. Będzie już tylko lepiej? [© szukanie SV Art - Fotolia.com]")
Więcej pracy: spada bezrobocie. Będzie już tylko lepiej?
... rynku pracy, czyli ludzi starszych. Kolejnym czynnikiem mającym poprawić sytuacji na rynku pracy ma być według ministra ustawa antykryzysowa i wprowadzenie elastycznego czasu pracy. Minister Kosiniak-Kamysz prognozuje, że w najbliższym czasie spadek bezrobocia będzie utrzymywał miedzy 0,2-0,3 punktu procentowego miesięcznie.
-
![Satysfakcja z pracy: siła corporate wellness]( "Satysfakcja z pracy: siła corporate wellness [© gstockstudio - Fotolia.com]")
Satysfakcja z pracy: siła corporate wellness
... aspektu życia osobistego swoich pracowników i aby umożliwili im efektywne łączenie go z pracą zawodową. W praktyce wiele organizacji proponuje korzystne rozwiązania w postaci elastycznego czasu pracy dla rodzica, wiele organizacji decyduje się także na firmowy żłobek czy przedszkole, tak aby ułatwić rodzicom łączenie życia zawodowego ...
-
![Jeśli nie związki zawodowe, to co?]( "Jeśli nie związki zawodowe, to co? [© Pixabay.com]")
Jeśli nie związki zawodowe, to co?
... . Może się też zdarzyć, że będą oni celowo unikać wyłonienia reprezentacji, by zablokować wprowadzenie niekorzystnych z ich punktu widzenia zmian np. elastycznego czasu pracy. - Pracodawca z jednej strony nie może ingerować w proces wyborczy, zaś z drugiej strony nie może ponosić konsekwencji bierności załogi. Tym samym ...
-
![Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?]( "Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?
... , choć średnie temperatury latem w Zachodniej i Południowej Europie są wyższe niż w Polsce. Często spotykanym sposobem radzenia sobie Europejczyków z upałami jest stosowanie elastycznego czasu pracy z przerwą na te pory dnia, w których temperatury są najwyższe. W Niemczech pracodawcy mają obowiązek zwolnić pracowników do domu, jeśli temperatura ...
-
![Pokolenie Y chce do biznesu]( "Pokolenie Y chce do biznesu [© adiruch na chiangmai - Fotolia.com]")
Pokolenie Y chce do biznesu
... 3/4 pokolenia Y nosi się z zamiarem otworzenia własnej działalności gospodarczej. Co ich do tego zachęca? Przede wszystkim wizja niezależności, wyższych zarobków i elastycznego czasu pracy. Co ich hamuje? Kwestie finansowe, lokalowe i sprzętowe. Jak dowodzi przeprowadzone badanie, aż 75 proc. osób reprezentujących pokolenie Millenium (ludzie ...
-
![Idealna oferta pracy według specjalistów IT]( "Idealna oferta pracy według specjalistów IT")
Idealna oferta pracy według specjalistów IT
... .pl. W wywiadach jako istotna wymieniana była również kwestia międzynarodowego charakteru pracy (wyjazdy, międzynarodowy zespół itd.), różnorodności powierzonych zadań czy elastycznego czasu pracy. Dlatego te aspekty warto podkreślać w ogłoszeniu. 3. Krótko, treściwie i przyjaźnie A jak formułować ogłoszenie? Po pierwsze informacje mają być podane ...
-
![Polskie firmy rodzinne 2016]( "Polskie firmy rodzinne 2016 [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Polskie firmy rodzinne 2016
... , stworzenia środowiska pracy odpowiadającego potrzebom młodego pokolenia, świetnie odnajdującego się w transformacji cyfrowej, a przy tym wymagającego, ambitnego i oczekującego elastycznego czasu pracy. Innym wyzwaniem, także związanym ze zmianą pokoleniową, jest sukcesja. 72% badanych w Polsce zamierza przekazać stery w swoich przedsiębiorstwach ...
-
![Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?]( "Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat? [© anyaberkut - Fotolia.com]")
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?
... a więc sytuację, w której praca na etacie traci swoją pozycję na rzecz bardziej elastycznego zatrudnienia. Czy firmy i pracownicy mogą stać się jej beneficjentami? W coraz ... miejscu przez cały rok lub też zaangażować się w kilka mniejszych projektów, dostosowując ilość czasu wolnego do swoich potrzeb. W wielu przypadkach najlepsi mogą również liczyć ...
-
![Zbyt rzadko przyglądamy się pracodawcy]( "Zbyt rzadko przyglądamy się pracodawcy [© ilkercelik - Fotolia.com]")
Zbyt rzadko przyglądamy się pracodawcy
... panująca w obecnej firmie, chęć rozwoju, korzystniejsza forma zatrudnienia i nielubiany szef. Co ciekawe elementy te są ważniejsze niż chęć awansu, czy elastycznego czasu pracy. Spośród osób, które założyły sobie w tym roku zmianę pracy – prawie 30 proc. bierze nawet pod uwagę przeprowadzkę. 13 proc ...
-
![5 elementów, które powinno zawierać ogłoszenie o pracę dla Ygreka]( "5 elementów, które powinno zawierać ogłoszenie o pracę dla Ygreka [© thinglass - Fotolia.com]")
5 elementów, które powinno zawierać ogłoszenie o pracę dla Ygreka
... , zważywszy że znakomita część młodych ludzi łączy pracę z nauką. Dlatego też ogłoszenie o pracę skierowane do pokolenia Y powinno zawierać informacje odnośnie elastycznego czasu pracy czy możliwości pracy zdalnej. Wysoki odsetek badanych ceni sobie również wzmiankę o wysokości wynagrodzenia, a dla połowy istotne jest wskazanie lokalizacji ...
-
![4 główne wyzwania rynku pracy]( "4 główne wyzwania rynku pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
4 główne wyzwania rynku pracy
... związane z pogodzeniem pracy z wychowywaniem dzieci. Respondentki badania jako kwestie problematyczne wskazały brak równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym, brak elastycznego czasu pracy i nadgodziny, a także konieczność szybkiego powrotu po urlopie macierzyńskim oraz częsty brak możliwości powrotu na uprzednio zajmowane stanowisko ...
-
![InfoPraca: podsumowania i prognozy dla rynku pracy]( "InfoPraca: podsumowania i prognozy dla rynku pracy [© Thomas Reimer - Fotolia.com]")
InfoPraca: podsumowania i prognozy dla rynku pracy
... ta konkurencja wygląda w przypadku stanowisk wyższego szczebla, a inaczej – niższego. – W pierwszym przypadku liczy się możliwość pogłębiania wiedzy, nowych wyzwań, elastycznego czasu pracy, a w drugim dominują kwestie płacowe. To czynnik najbardziej motywujący i już niewielka podwyżka decyduje, czy pracownik zostanie bądź odejdzie. Trudniej tu ...
-
![6 głównych trendów na rynku pracy kandydata]( "6 głównych trendów na rynku pracy kandydata [© grki - Fotolia]")
6 głównych trendów na rynku pracy kandydata
... rekrutacyjnych ze względu na konkurencyjną ofertę, awans lub podwyżkę w dotychczasowym miejscu zatrudnienia. Trend 3 Co drugi pracownik oczekuje możliwości pracy zdalnej i elastycznego czasu pracy Z roku na rok coraz bardziej cenione są na rynku wszelkie benefity pomagające w zachowaniu work-life balance. Pracodawcy powinni przede wszystkim ...
-
![Pracodawca w ogniu oczekiwań pracowników]( "Pracodawca w ogniu oczekiwań pracowników [© ivanko80 - Fotolia.com]")
Pracodawca w ogniu oczekiwań pracowników
... firmy, którym zależy na budowaniu wśród pracowników pozytywnych doświadczeń, powinny zdawać sobie sprawę, że aż 81% Polaków oczekuje od pracodawcy elastycznego czasu pracy, zależnie od natężenia obowiązków czy zobowiązań prywatnych. Na benefity związane ze zdrowym stylem życia liczy 76%. Tym samym troska ...
-
![3 filary cyfryzacji miejsc pracy]( "3 filary cyfryzacji miejsc pracy [© bnenin - Fotolia.com]")
3 filary cyfryzacji miejsc pracy
... zrozumieć jaki potencjał drzemie w dzisiejszych technologiach. To właśnie dzięki innowacjom mamy dostępne dla wszystkich biura coworkingowe, korporacje wdrażają polityki elastycznego czasu pracy, a pracowników wspierać będą niebawem aplikacje sterowane głosem i wirtualni asystenci – tłumaczy Charles Barratt z VMware EMEA. Trzeci filar: zasoby ...
-
![Skuteczna rekrutacja pracowników. Zobacz, jak to zrobić]( "Skuteczna rekrutacja pracowników. Zobacz, jak to zrobić [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Skuteczna rekrutacja pracowników. Zobacz, jak to zrobić
... pracy” stabilność zatrudnienia oraz zatrudnienie na umowę o pracę tracą u młodych ludzi na znaczeniu, na rzecz dobrej lokalizacji, możliwości rozwoju oraz elastycznego czasu pracy. Regularna praca popłaca Wpływ na to, czy dana rekrutacja pracowników okaże się skuteczna, wywiera również regularna działalność employer brandingowa ...
-
![Polskie firmy w dobie koronawirusa: niepewność oznacza brak inwestycji]( "Polskie firmy w dobie koronawirusa: niepewność oznacza brak inwestycji [© olly - Fotolia.com]")
Polskie firmy w dobie koronawirusa: niepewność oznacza brak inwestycji
... ze świadczenia postojowego oraz pożyczek dla mikroprzedsiębiorców. Średnie i duże wskazują też często na dofinansowanie do wynagrodzeń oraz rozwiązania z zakresu elastycznego czasu pracy. W porównaniu do maja większość firm zadeklarowało, że już skorzystało z pomocy przewidzianej w ramach Tarcz Antykryzysowych. Odsetek pozytywnych decyzji, w tym ...
-
![Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?]( "Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?
... ten pozwala pracownikom dopasować godziny pracy do swojego stylu życia. Według raportu Benefity w oczach pracowników 2020 prawie 40% badanych korzysta z elastycznego czasu pracy. To świadczenie dodatkowe znajduje się na trzecim miejscu wśród najczęściej wykorzystywanych benefitów. Najwięcej z tego benefitu korzystają osoby w przedziale wiekowym ...
-
![Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii?]( "Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii? [© andranik123 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii?
... ? Nie zaskakuje fakt, że rok pandemii przyniósł zdecydowany wzrost możliwości pracy zdalnej (o 20 punktów procentowych). Nieznacznie zwiększyły się również możliwości elastycznego czasu pracy oraz dni dodatkowego płatnego urlopu (wzrost o 3 punkty procentowe). Najwięcej respondentów straciło dostęp do karty fitness (spadek o 5 punktów procentowych ...
-
![Praca zdalna? Tak, ale w modelu hybrydowym]( "Praca zdalna? Tak, ale w modelu hybrydowym [© pixabay.com]")
Praca zdalna? Tak, ale w modelu hybrydowym
Niespodziewany wybuch pandemii w błyskawicznym tempie doprowadził do rozwoju pracy zdalnej. To, co niegdyś było najbardziej pożądanym z benefitów pracowniczych, stało się standardem nowej normalności. Czy jednak to nagłe dobrodziejstwo jest tym, czego rzeczywiście potrzebowaliśmy? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza raport „Decoding Global Talent”. ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
