-
Elastyczny czas pracy w większej liczbie firm
... (165). Analogicznie jak w styczniu 2015 roku, najwięcej firm z elastycznym czasem pracy jest w Katowicach (238), Poznaniu (227) i Wrocławiu (135). Elastyczny czas pracy Przedsiębiorstwa mogą stosować elastyczny czas pracy od sierpnia 2013 roku. Kodeks pracy pozwala na dwa możliwe sposoby rozwiązania kwestii elastycznego czasu pracy. Pierwszy ...
-
Elastyczny czas pracy coraz popularniejszy
... mikroprzedsiębiorstw, czyli firm zatrudniających maksimum 9 pracowników. Elastyczny czas pracy najczęściej jest wprowadzany w przedsiębiorstwach z branży przetwórstwa przemysłowego, które to firmy stanowią 38 proc. ogółu przedsiębiorstw, które zdecydowały się na takie rozwiązanie. Elastyczny czas relatywnie często wybierają też firmy zajmujące się ...
-
5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1
... im np. elastyczny czas pracy? Czy partnerski styl zarządzania i przejrzysta komunikacja sprawią, że pracownicy będą lepszymi ambasadorami marki? Eksperci Antal przekonują, że odpowiedzi na wszystkie postawione tu pytania brzmią „tak”. 5 najważniejszych trendów, które mają pomóc przyciągnąć i utrzymać talenty w 2020 roku. 1. Elastyczny czas pracy ...
-
Komu przeszkadza elastyczny czas pracy?
... ceni elastyczny czas pracy i możliwość wykonywania obowiązków w różnych miejscach. Taki styl pracy wpływa pozytywnie na ich work-life balance. 67 proc. z nich utrzymuje, że praca poza biurem pozytywnie przekłada się na produktywność i kreatywność. 83 proc. w kontaktach ze współpracownikami korzysta z wideokonferencji. Elastyczny czas pracy ...
-
Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy?
... elastyczny czas pracy? Czy pracodawcy w przypadku rodziców dzieci w wieku niemowlęcym są bardziej elastyczni w kwestii czasu pracy? Czy pracodawcy obecnie bardziej obserwują pracowników? Badanie wykazało, że elastyczny czas ... niemowlęcym twierdzi, że ich pracodawca stał się bardziej elastyczny w kwestii czasu pracy. Podobnie postawę przełożonych ...
-
Polscy inżynierowie a elastyczny czas pracy
... z życiem prywatnym. Firmy proponujące elastyczny wymiar godzin są uważane za bardziej atrakcyjne. Ponadto elastyczny wymiar czasu pracy pozwala zwiększyć efektywność ... podwładnych, uniknąć zwolnień. Zarówno pracownicy jak i pracodawcy powinni pamiętać, że elastyczny czas pracy często leży we wspólnym interesie obu stron. Większość specjalistów ...
-
Ponad 700 firm wprowadziło elastyczny czas pracy
... z myślą o firmach, na których działalność duży wpływ ma np. sezonowość produkcji. Elastyczny czas pracy pomaga im lepiej zorganizować pracę - mówi minister Kosiniak-Kamysz. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że do końca marca elastyczny czas pracy wprowadziło 707 pracodawców. To głównie duże przedsiębiorstwa zatrudniające od 50 ...
-
Elastyczny czas pracy wprowadziło już 901 firm
... wpływ ma sezonowość produkcji. Elastyczny czas pracy pomaga im lepiej zorganizować pracę. Nie muszą zwalniać pracowników, gdy czasowo spada liczba zamówień - mówi minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że do końca marca elastyczny czas pracy wprowadziło 901 pracodawców. To ...
-
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?
... przyznanych im przywilejów. Elastyczny czas pracy poprawia kondycję firmy Wyniki badania zleconego przez Ministerstwo Gospodarki pokazują, że większość firm nie zdecydowała się na wprowadzenie ruchomego modelu zatrudnienia w 2014 roku. Wdrożyło go jedynie 38% przedsiębiorstw i 25% instytucji publicznych. Elastyczny czas pracy był najczęściej ...
-
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?
14 czerwca sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, w ramach której okres rozliczeniowy czasu pracy uległ wydłużeniu do roku. Przyjęte rozwiązanie ma na celu pomoc przedsiębiorcom w uratowaniu jak największej liczby miejsc pracy. Jednocześnie ma to być również recepta na utrzymanie konkurencyjności polskiej gospodarki w czasie spowolnienia ...
-
Elastyczny czas pracy tylko za zgodą pracownika
Wiele przedsiębiorstw z radością przyjęło nowelizację Kodeksu Pracy w zakresie uelastycznienia czasu pracy. Choć weszła w życie 23 sierpnia 2013, wśród pracowników nieprzerwanie wzbudza wiele wątpliwości. Nowe przepisy uzależniają wprowadzenie zmian czasu pracy w organizacji od zgody związków zawodowych. A co z mniejszymi firmami, w których nie ma ...
-
Elastyczny czas pracy korzystny tylko dla pracodawcy?
Od 23 sierpnia 2013 obowiązują nowe przepisy Kodeksu Pracy w zakresie uelastycznienia czasu pracy. Przedsiębiorcy czekali na nie z niecierpliwością. Jednak mimo tego, że minęło już kilka miesięcy, związki zawodowe oraz część pracowników nadal obawiają się, że zmiany oznaczają korzyści tylko dla jednej ze stron. Niepokoi ich, że nowe regulacje ...
-
Elastyczny czas pracy. Tego chcą Polacy
Polscy pracownicy w coraz większym stopniu cenią sobie elastyczność. 81% z nich zależy na elastycznym czasie pracy, a 76% na możliwości zdalnego wykonywania swoich obowiązków i to nawet kosztem posiadania własnego miejsca w biurze. I wprawdzie firmy starają się wychodzić naprzeciw tym oczekiwaniom, to jednak praca z domu w dużej mierze ...
-
Tygodniówka i bardziej elastyczny czas pracy. Tego chcą pracownicy
... , to system ten może okazać się wyzwaniem dla pracodawców, ponieważ zwiększy to liczbę formalności związanych na przykład z rozliczaniem składek czy czas poświęcony na poprawne wyliczenia wynagrodzeń – mówi Anna Barbachowska, HR Business Partner z firmy ADP Polska. 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu odchodzi ...
-
Elastyczna praca oszczędza czas
... turbodoładowaniem dla produktywności w całym regionie” — powiedział Jakub Abramczyk, dyrektor zarządzający firmy Avaya w Polsce. Inne wnioski z raportu: Wśród tych, którzy mają elastyczny czas pracy, prawie jedna piąta (19%) pracuje w ten sposób pięć dni w tygodniu, a 16% „w miarę potrzeby”. Elastyczne formy zatrudnienia obejmują więcej pracowników ...
-
Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców
... , których celem będzie umożliwienie łączenia aktywności zawodowej z rodzicielstwem. Taki był również cel popieranej przez nas nowelizacji Kodeksu pracy z 2013 r. wprowadzającej elastyczny czas pracy. Zwracamy jednocześnie uwagę na to, że elementy realizujące politykę prorodzinną muszą być dobrze przemyślane. Nie powinny one nakładać na ...
-
Jeszcze nie czas na politykę równościową w finansach?
... dla skutecznego wypracowania i wdrażania rozwiązań ułatwiających karierę – na ten czynnik wskazało 83% zapytanych osób. Tyle samo badanych za kluczowy uznało elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej, czyli efektywnego łączenia życia zawodowego z np. opieką nad dzieckiem. - Świadomość społeczna kluczowych zadań wykonywanych przez specjalistki ...
-
Czas pracy a obciążenia finansowe firmy
... wolnej soboty w każdym tygodniu. Ten podstawowy system czasu pracy nie jest zbyt elastyczny – każde wykonywanie pracy w dniach wolnych (np. w sobotę czy w niedzielę) oznacza, ... przepisami (art. 129 Kodeksu pracy, dalej: kp). Sposób 2 Aby odpowiednio zorganizować czas pracy w swojej firmie, możesz wprowadzić harmonogram pracy, czyli tzw. grafiki ...
-
Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron
... umożliwienie przedsiębiorcom wprowadzenie takich rozwiązań, które pozwolą w sposób bardziej elastyczny gospodarować czasem pracy. Według autorów uzasadnienia projektu, najczęściej pod ... rozpocząć między godz. 8 a 10 i zakończyć między 16 a 18. Konieczne porozumienie Ruchomy czas pracy będzie mógł być wprowadzony: w układzie zbiorowym pracy lub w ...
-
Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży
... w których praca przy komputerze nie jest tak szkodliwa jak kiedyś. Dłuższy czas pracy kobiet w ciąży przy ekranie komputera wynika ze zmiany rozporządzenia Rady Ministrów z ... . Czytaj także: - Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy - Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców Zgodnie z nimi częstsze przerwy w pracy mają ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... z tymczasowego zatrudnienia? Umowa o pracę tymczasową to nic innego, jak umowa na czas określony, z tą różnicą, że pracownik podpisuje umowę z agencją, a kierowany jest do pracy u ... liczy się do stażu pracy i emerytury. Ponieważ jest to umowa na czas określony, pracownik tymczasowy ma także większe szanse na potwierdzenie swojej wiarygodności ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Elastyczny system czasu pracy
... wymiaru czasu pracy, przy zachowaniu w ustalonym okresie rozliczeniowym limitu 40-godzin pracy tygodniowo. Do elastycznych systemów czasu pracy zalicza się: ruchomy czas pracy, równoważny czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, system pracy weekendowej, pracę w niepełnym wymiarze czasu, system skróconego tygodnia pracy, przerywany ...
-
Czas pracy: przerwa na papierosa?
... Regulacja ta nie dotyczy jednak pracowników zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy (w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 k.p.), a których czas pracy w sposób naturalny jest nieco bardzie elastyczny. Pracownikom, którzy pracują przy obsłudze monitora ekranowego, oprócz przerwy o której mowa powyżej, przysługuje również 5-minutowa przerwa, po ...
-
Cywilizacja informacyjna: czas na "rekonstrukcję"
... . Chmura oznacza fundamentalną zmianę sposobu procedowania z tradycyjnego w dynamiczny i elastyczny. Chmura oznacza modularyzację, skalowalność, szybkość wprowadzanych zmian i ... kanałem sprzedaży dla dygitalizowanych produktów), Wsparcie techniczne, pomoc na czas, Moc obliczeniową bardziej niewidzialna, nieinwazyjną, Globalizację small biznesu, ...
-
Renault Megane 1,2 TCe – czas na nową generację
... koni mechanicznych. Nie są to powalające wartości, jednak wystarczą do sprawnego poruszania się nie tylko po mieście. Silnik jest bardzo elastyczny, a jego reakcja na gaz jest bardzo żwawa i spontaniczna. Dodatkowo jego kultura pracy stoi na bardzo wysokim poziomie. Trzeba go kręcić ...
-
Opel Astra Sports Tourer: czas na premierę
... do 200 kilogramów mniej od poprzedniczki. Astra kombi będzie również napędzana silnikami najnowszej generacji, dzięki którym samochód jest bardziej dynamiczny, elastyczny i dostarcza więcej przyjemności z jazdy. Jednocześnie ograniczono zużycie paliwa, co stanowi przekonujący argument dla firm oraz kierowców przemierzających duże odległości, którzy ...
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... szefem o podwyżce lub innych istotnych dla Ciebie korzyściach (takich jak np. elastyczny czas pracy czy benefity)! Pamiętaj, że jeśli tego nie zrobisz, ... kolei coraz chętniej oferują elastyczny czas pracy oraz pracę zdalną. Dobrym rozwiązaniem jest również poproszenie o dodatkowe dni urlopu. Jeśli przez jakiś czas zakres Twoich obowiązków zwiększył ...
-
Jak wygląda poznański rynek pracy IT?
... Julita Iks. Benefitami chcą przyciągnąć talenty Wśród benefitów poapłacowych, którymi przyciąga pracowników poznański rynek pracy IT, na czoło wysuwa się elastyczny czas pracy, proponowany 92% pracodawców, a także karta uprawniająca do wejścia do obiektów sportowych i możliwość pracy zdalnej oferowane w 88% firm. Rzadziej jest ...
-
Warto zadbać o kobiety na rynku pracy
... rynkowe wynagrodzenie oraz elastyczny czas pracy tak, aby mogły one łatwiej łączyć obowiązki rodzinne i zawodowe. W krajach Europy zachodniej elastyczny czas pracy w takim ... – mówi Marek Jurkiewicz. Ekspert wskazuje na takie rozwiązania jak elastyczny czas pracy, praca zdalna czy w niepełnym wymiarze. Coraz częściej powstają też przyzakładowe żłobki ...
-
Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu
... dlatego w rankingach popularności pracodawców przodują firmy, które wprowadzą rozwiązania pomagające pracownikom efektywnie wykorzystywać czas, np. pracę z domu, elastyczny czas pracy czy też rozliczenie za efekty pracy, a nie za czas w niej spędzony. NEGATYWNE SKUTKI Praca w nadgodzinach i towarzyszącym im stresie prowadzi do szeregu dolegliwości ...
-
Jak zadbać o well-being pracowników w trakcie pandemii?
... są istotne z punktu widzenia zatrudnionych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie) oraz pojawiły się nowe, które zyskały na znaczeniu w trakcie pandemii (elastyczny czas pracy, praca zdalna). Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć w poniższej tabeli, a więcej w Raporcie „Benefity w oczach pracowników”. W odpowiedzi na potrzeby ...
-
Praca tymczasowa dla studenta: jesienny wysyp ofert
... warunki otrzymania zatrudnienia. Nierzadko jedynym wymogiem stawianym przez pracodawcę jest chęć do pracy i dyspozycyjność. Niewątpliwą zaletą dla kandydatów jest elastyczny czas pracy, który pozwala pogodzić wykonywanie obowiązków zawodowych z grafikiem zajęć na uczelni. Ożywienie na rynku pracy tymczasowej potwierdza Sylwia Chwastyk-Kolasa ...
-
Pracodawcy w oczach kandydatów. Co zmieniła pandemia?
... , że pandemia zmieniła model wartościowania. Kandydaci wybierają oferty od pracodawców, którzy komunikują się przy pomocy konkretów i „twardych danych”. Nowoczesny, czyli elastyczny i cyfrowy Co interesujące, badani przez Pracuj.pl kandydaci bardzo pozytywnie odnoszą się do pracy zdalnej - mimo niespodziewanego narzucenia tego modelu ...
-
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... które wprowadziły rozwiązania pomagające pracownikom efektywnie wykorzystywać czas, np. pracę z domu, elastyczny czas pracy, czy też rozliczenie za efekty pracy, a nie za czas w niej spędzony. CHORE NADGODZINY Jak pokazują różnorodne, niezależne badania przeprowadzone na świecie, przedłużony czas pracy odbija się na zdrowiu pracowników. Długotrwała ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... dogodną formę zatrudnienia (43%), nowe wyzwania i rozwój zawodowy (39%) oraz elastyczny czas pracy (29%). Spośród osób, które zamierzają pracę zmieniać, 29% już jej ... . Choć istnieje niedopasowanie pomiędzy podażą i popytem na pracę, to cały czas hamulcem jest ograniczona mobilność geograficzna Polaków. Wynika ona z trzech podstawowych przyczyn ...