-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... , wynagrodzeniem są wszelkie świadczenia pracodawcy na rzecz pracowników, bez względu na ich nazwę i formę, a więc należą do nich również m.in. odprawy (emerytalne, rentowe, związane z odejściem z pracy), odszkodowania, świadczenia z zakładowego funduszu socjalnego, jak również świadczenia realizowane w naturze (np. deputaty). Pod pojęciem „prac ...
-
Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna
... pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Wyjątkiem są tu jedynie nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne oraz wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, których się nie uwzględnia Jeżeli natomiast pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy ...
-
Wynagrodzenia według zawodów X 2008
... w zysku lub w nadwyżce bilansowej; kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe opłaconych przez ubezpieczonego od wynagrodzeń. W wynagrodzeniach miesięcznych nie uwzględniono takich wypłat, jak: nagrody jubileuszowe, gratyfikacje, odprawy wypłacone przy przejściu na emeryturę, jednorazowe wynagrodzenia (wyrównawcze) wypłacone ...
-
Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić
... w rozumieniu powołanego przepisu obejmuje wszelkie świadczenia pracodawcy na rzecz zatrudnionego, bez względu na ich nazwę i formę, a więc także wszelkiego rodzaju odprawy (np. emerytalne, w związku ze zwolnieniem), odszkodowania czy też świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Zatrudniony, który uważa, że za taką samą pracę ...
-
Ugoda sądowa z pracownikiem a składki ZUS
... w raporcie ZUS RCA z kodem 30 00 xx. Pracownik domagał się odprawy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy Jeżeli natomiast pracownik wystąpił do pracodawcy z ... Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne ...
-
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
... za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne. Wyłączeniu podlegają okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania ... . Nie uwzględnia się natomiast w tym wynagrodzeniu: nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Kiedy należy ...
-
Kontrakt menedżerski: zerwanie a podatek i składki ZUS
... zlecenia. Zgodnie z tym przepisem, wolne od oskładkowania są odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania ... i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. z 1998 r. nr 161, poz. 1106). Portal ...
-
Ile pensji na kupno mieszkania w 2013 roku?
... GUS uwzględnia także dodatki np. za staż pracy, premie i nagrody, wynagrodzenia za urlopy i tzw. „nadgodziny”, nagrody jubileuszowe, odprawy rentowe i emerytalne, ekwiwalenty pieniężne za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, świadczenia o charakterze deputatowym (np. deputaty węglowe, energetyczne) świadczenia odszkodowawcze, „trzynastki” i wypłaty ...
-
Mały ZUS w 2017 roku w górę
... 600 zł. I tak od tej kwoty naliczane są: składka na ubezpieczenie emerytalne, która jest równa 19,52% płacy minimalnej, czyli w roku 2017 będzie ... Płaca minimalna wpływa na wysokość dodatku za pracę w nocy, przekłada się na wysokość odprawy pieniężnej, wypłacanej pracownikowi po rozwiązaniu umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy ...
-
Wakacje 2018: średnio płacimy o 1 zł mniej niż rok temu
... mają charakter głównie jednorazowy lub bardzo ograniczony w czasie, jak np. wypłaty rekompensat za utracone deputaty węglowe rodzinom emerytów górniczych lub odprawy emerytalne wypłacane w związku ze skumulowanym w czasie korzystaniem obywateli z przepisów nowej ustawy emerytalnej. Jednakże łącznie z przyspieszoną ostatnio dynamiką wzrostu płac ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... dla małych pracodawców będzie przewidziany w projekcie Kodeksu Pracy obowiązek wypłaty odprawy w przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę z przyczyn jego ... powiodły się. W PPE od 2000 r. zgromadzono niespełna 400 tys. uczestników, indywidulane konta emerytalne gromadzą ok. 5% zatrudnionych. PPK jest nowym mechanizmem oszczędzania i nie jest ...
-
Średnia krajowa wg GUS: zarabiamy o 4% więcej niż rok temu
... GUS, sierpniowy spadek średniej krajowej wynikał przede wszystkim z tego, że w poprzednim miesiącu wypłacano pracownikom premie, nagrody kwartalne, roczne i jubileuszowe oraz odprawy emerytalne, które obok wynagrodzeń zasadniczych również zaliczane są do składników pensji. Na podkreślenie zasługuje jednak fakt, że w skali roku (sierpień 2020 ...
-
Średnia krajowa wg GUS to 5372 zł, dynamika wzrostu nabrała rozpędu
... krajowej względem sierpnia wynikała przede wszystkim z tego, że w minionym miesiącu wypłacano pracownikom m.in. premie, nagrody kwartalne, roczne i jubileuszowe oraz odprawy emerytalne. Na podkreślenie zasługuje fakt, że odnotowane w skali roku wzrosty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przybrały szybsze tempo niż to, które obserwowane było ...
-
Średnia krajowa wg GUS to 5459 zł. Wynagrodzenia rosną wolniej
... września br. to przede wszystkim skutek tego, że w minionym miesiącu wypłacano pracownikom m.in. premie, nagrody kwartalne, roczne i jubileuszowe oraz odprawy emerytalne, które obok wynagrodzeń zasadniczych również zaliczane są do składników wynagrodzenia. W skali roku (październik 2020 r. do października 2019 r.) przeciętne wynagrodzenie Polaków ...
-
Pracownicy z Ukrainy liczą koszty utrzymania w Polsce
... ). W 2022 r. najniższa krajowa to 3010 zł. brutto (ok. 2363 zł. na rękę). Do tego dochodzą rozmaite dodatki np. nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatki za wypełnianie obowiązków w porze nocnej oraz za staż pracy. Przeciętne miesięczne wydatki na ...
-
Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?
... i emerytalne Dodatkowo Jason Spoon, były pracownik Microsoft, opublikował post, w którym opisuje świadczenia oferowane przez korporację. Microsoft zapewnia przedłużenie ubezpieczenia zdrowotnego na określony czas po odejściu z pracy, wsparcie w poszukiwani nowej pracy (programy outplacementowe), wypłatę za niewykorzystane dni urlopu oraz odprawy ...
1 2