-
Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem
... się następująco: Ubezpieczenie emerytalne - 9,76% Składka rentowa - 6,50% Fundusz Pracy - 2,45% Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - 0,1% Ubezpieczenie wypadkowe - 1, ... zawsze są najbardziej optymalnym rozwiązaniem. Freelancerzy to specjaliści, często łączący etat z dodatkowymi zleceniami i mogą z miejsca wprowadzić nowe kompetencje ...
-
Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS
... własną działalność gospodarczą z pracą na etacie nie musisz płacić składek ZUS na ubezpieczenie społeczne, gdy z pracy uzyskujesz co najmniej minimalne wynagrodzenie. Obowiązkowe pozostanie jednak samodzielne regulowanie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Praca na etacie stanowi najpowszechniejszą formę zarobkowania w Polsce. Jednakże sytuacja ta ...
-
Polskie ojcostwo: dorywczo czy na cały etat?
... przyszłość zagwarantuje najmłodszym edukacja finansowa. Co piąty rodzic wykupuje indywidualne ubezpieczenie dla dziecka Ojcowie chcą chronić swoje dzieci. Jednym ... i Analiz Rynkowych Nationale-Nederlanden. O badaniu: Badanie „Powrót taty. Polskie ojcostwo: pełen etat czy praca dorywcza?” zrealizowane na zlecenie Nationale-Nederlanden przez GfK na ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ubezpieczenie ... na ubezpieczenie zdrowotne. Co więcej takiej umowy pracodawca w ogóle nie musi takiej „studenckiej umowy” zgłaszać do ZUS. W tym czasie ubezpieczenie student ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: odliczenie w PIT a różne tytuły składki
... ubezpieczenie zdrowotne. Naturalnie składkę tę co miesiąc z jego wynagrodzenia potrąca i przekazuje do ZUS także zakład pracy. Ponieważ pan Piotr w swojej firmie nie zatrudnia pracowników i sam dodatkowo jest zatrudniony na cały etat, stawka płaconej przez niego karty podatkowej jest niższa od płaconej składki na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... etat to nadal najbardziej pożądana forma zatrudnienia wśród specjalistów z branży technicznej - zagłosowało na nią ... jest postrzegana jako tymczasowa, mniej stabilna forma zatrudnienia. Zleceniobiorca nie musi opłacać składek na ubezpieczenie chorobowe, co powoduje, że otrzymuje wyższe wynagrodzenie netto. Umowa zlecenie najczęściej jest podpisywana ...
-
Etat i działalność gospodarcza: deklaracja dla rozliczenia podatku
... przekazać do urzędu skarbowego PIT-16A - jest to deklaracja o wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne, zapłaconej i odliczonej od karty podatkowej w poszczególnych miesiącach roku podatkowego. W przypadku karty podatkowej i pracy na etat nie jest możliwe wspólne rozliczenie z małżonkiem. Terminy składania PIT Przedsiębiorca powinien pamiętać ...
-
Rozliczenie roczne gdy etat, podatek liniowy i małoletnie dziecko
... działalności gospodarczej i działów specjalnych produkcji rolnej rozliczane w ten sposób, które są ujmowane na PIT-36L) - po ich pomniejszeniu o kwotę składek na ubezpieczenie społeczne zapłaconych w danym roku przez podatnika bądź potrąconych przez płatnika. W związku z powyższym nasi podatnicy powinni zsumować dochody z pracy oraz prowadzonej ...
Tematy: ulgi podatkowe, ulga prorodzinna, ulga na dziecko, rozliczenie roczne, samotna matka, rozwód, brak dochodów, PIT-y, rok 2015, odliczenia od podatku 2015, rozliczenie podatku za 2015, ulga podatkowa 2015, ulgi podatkowe 2015, ulga podatkowa, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2015 -
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... i korzystać z urlopów z tytułu zatrudnienia? Składki z działalności przy jednoczesnym zatrudnieniu na etat - Osoba, która jednocześnie prowadzi własny biznes i jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, może z tytułu działalności opłacać jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne, pod warunkiem, że jej wynagrodzenie z etatu jest równe co najmniej ...
-
Specjalista ds. kadr: obowiązki
... płac, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników na etat, (wypowiedzeń, świadectw pracy, umów o pracę), sporządzanie umów cywilnoprawnych ... formie karty podatkowej – do 7. dnia każdego miesiąca, opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy – do 10. dnia następnego miesiąca, opłacenie ...
-
Wysokość składki zdrowotnej a zaliczka podatkowa
... ubezpieczenie zdrowotne 85,82 zł (w tym zdrowotne pracownika 11,92 zł), natomiast zaliczka na podatek dochodowy wynosi 31,00 zł. Czy zatem muszę obniżyć składkę 85,82 zł do wysokości zaliczki, czyli 31,00 zł. Podobnie jest z pracownikiem na cały etat. Wynagrodzenie brutto 2.816,00, składka na ubezpieczenie zdrowotne to ...
-
Zamówienia publiczne: nowe przepisy zadziałały
... co pozwalało obniżyć cenę i wygrać przetarg. Pracownicy tracili w ten sposób ubezpieczenie społeczne (emerytalne i chorobowe) oraz przywileje związane z etatem – m.in. płatny ... Urząd Dozoru Technicznego: 7,17 zł. Kryterium ceny miało wagę 95%, a zatrudnianie na etat – 5% [czerwiec 2015]. Muzeum Wojsk Lądowych w Bydgoszczy: 7,51 zł. W przetargu nie ...
-
Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
... etat i rozwiązujemy z nim umowę o pracę na początku miesiąca, wypłacając mu wynagrodzenie tylko za kilka dni pracy. Nie trzeba już przesyłać informacji do NFZ Do końca września 2007 r. pracodawca, który naliczając składkę na ubezpieczenie ...
-
Składki ZUS z roku na rok coraz wyższe
... i przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Od stycznia pracodawca, który zatrudnia na pełen etat pracownika nie może zapłacić mu mniej niż 1750 zł brutto. Oznacza ... na ubezpieczenie społeczne jest to płaca minimalna, której wysokość ustalana jest corocznie, w drodze rozporządzenia Rady Ministrów. Z kolei w przypadku składki na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Wyższe minimalne wynagrodzenie 2015: większe składki dla startujących firm
... , że od 1 stycznia 2015 roku wysokość minimalnej płacy pracownika zatrudnionego na pełny etat będzie wynosić 1.750 złotych brutto, o 70 złotych więcej niż w roku 2014 ... Minimalna wartość składki na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52 procent podstawy, czyli w 2015 roku będzie to 102,48 złotych; minimalna składka na ubezpieczenie rentowe to 8 procent ...
-
Młody kierowca - postrach szos i sprawca wypadku?
... ubezpieczenie OC do wartości wręcz absurdalnych. Czy słusznie? Pierwszy rok jest najbardziej niebezpieczny Julia ma 24 lata i mieszka Poznaniu. Studiuje wieczorowo, bo od trzech lat pracuje już „na pełny etat ... mniejszej pojemności, które zużywają mniej paliwa, a jednocześnie za których ubezpieczenie OC składki są niższe. Z danych Link4 wynika, że ...
-
Drożeje mały ZUS. Zobacz, ile zapłacisz w 2017 r.
... brutto. Wraz z początkiem bieżącego roku podwyższeniu uległa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne dla osób opłacających mały ZUS. Obecnie nie może ona ... pozarolniczej działalności gospodarczej, przez pierwsze 24 miesiące kalendarzowe, mogą opłacać składki na ubezpieczenie społeczne od kwoty nie niższej niż 30 procent minimalnego ...
-
Polisa ubezpieczeniowa: benefit, który ma znaczenie?
... współmałżonek lub partner również posiada tego typu ubezpieczenie w swoim zakładzie pracy, wsparcie finansowe może być podwójne. Często z grupowego ubezpieczenia mogą skorzystać również rodziny pracowników. Aż 97% osób zatrudnionych, które wzięło udział w badaniu zadeklarowało, że ubezpieczenie na życie oferowane przez ich pracodawcę jest ...
-
Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców
... , jak minimalne składki opłacane ogólnie przez przedsiębiorców. Z kolei w przypadku osób z krótszym niż 6 miesięcy stażem ubezpieczeniowym podstawę wymiaru składek (tylko na ubezpieczenie emerytalne) stanowiłaby kwota 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Biorąc pod uwagę, że w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 1600 zł ...
-
Urlop ojcowski dla przedsiębiorcy: jakie korzyści?
... zasiłek macierzyński, zawiesza konieczność zapłaty składek społecznych. Warunek jest jeden – trzeba opłacać dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Wystarczy mieć opłaconą terminowo tylko jedną składkę ZUS zawierającą opłatę na to ubezpieczenie. Urlop ojcowski trzeba wykorzystać przed ukończeniem przez dziecko 12 miesiąca. Ostatni dzień urlopu musi ...
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... będzie. Jeżeli bowiem pracodawca wypłaca także pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, to nie jest obciążone składkami na ubezpieczenie społeczne. Z drugiej strony natomiast od wynagrodzenia chorobowego liczona jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Warto o tym pamiętać, gdyż może takie przypadki w mniejszych firmach nie występują zbyt często ...
-
Dwie umowy o pracę: zryczałtowane koszty podatkowe
... na podstawie informacji PIT-11 otrzymanej z zakładu pracy, w której to pracodawca wskaże wysokość uzyskanego przychodu pracownika, pobranych składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, zaliczki na podatek dochodowy oraz zastosowanych przez zakład pracy kosztów uzyskania przychodu. W informacji tej pracodawca nie powinien ograniczać ...
-
Praca w UE: jakie państwo właściwe dla ubezpieczeń społecznych?
... koordynujące w zakresie tzw. zabezpieczenia społecznego – w Polsce rozumianego jako ubezpieczenie społeczne. Praca najemca - jakie Państwo właściwe W celu ustalenia, które Państwo ... w jednym z państw, w którym wykonuje ona znaczną część swej pracy. Etat i działalność równocześnie – co w takiej sytuacji Natomiast osoba, która normalnie wykonuje pracę ...
-
Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?
... jest zależna od wysokości opłacanej składki. Składki ZUS dzielą się na ubezpieczenia społeczne (rentowe, emerytalne, wypadkowe i dobrowolne chorobowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Kwota składek społecznych jaką miesięcznie zapłaci przedsiębiorca, wynika z przemnożenia tzw. podstawy wymiaru składek przez określony procent. Składka emerytalna to ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... odnośnie powiększania swoich zespołów. Zatrudnianie na etat często ustępuje miejsca elastycznym rozwiązaniom, jakim jest np. praca tymczasowa. ... oferuje pracodawca użytkownik, np. prywatna opieka medyczna, karnety do klubów sportowych czy ubezpieczenie grupowe. Istotną różnicą pomiędzy pracą tymczasową a kodeksową jest okres wypowiedzenia. W umowie ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Pracownicy czasowi
... dni. Wynagrodzenie pracownika czasowego nie może być niższe niż osoby pracującej na tym stanowisku na stałe w firmie. Dodatkowo opłacane jest ubezpieczenie emerytalne, chorobowe i wypadkowe. Czas pracy tymczasowej zostaje wliczony do okresu zatrudnienia, jeśli ta praca stanowi jedyne źródło utrzymania osoby. Firmy ...
-
Umowa zlecenie w PIT-37 lub PIT-36 za 2012 r.
... uzyskanego przez zleceniobiorcę przychodu, kosztów uzyskania przychodu i dochodu, a także wartość pobranej zaliczki na podatek oraz podlegających odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne), który najpóźniej do końca lutego następnego roku musi przekazać do właściwego dla podatnika (zleceniobiorcy) urzędu skarbowego jak i samemu ...
Tematy: zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2012, rozliczenie roczne 2012, PIT-36, PIT-37, pity 2012, rozliczenie pit, rozliczenie pit 2012, podatki 2012, rozliczenie podatku za 2012, umowa zlecenia, umowa zlecenie, podatek z tytułu umowy zlecenie -
Nowa ustawa antykryzysowa
... 15% przez 6 kolejnych miesięcy z 12 miesięcy poprzedzających dzień wystąpienia z wnioskiem o wsparcie, nie występują zaległości podatkowe, w opłacaniu składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, Fundusz Pracy, nie ma przesłanek do ogłoszenia upadłości, w dniu złożenia wniosku o przyznanie świadczeń przewidzianych w ustawie nie zachodziły ...
-
Podatek liniowy nie zawsze korzystniejszy od skali podatkowej
... zapłacić niższy podatek dochodowy. Ponadto dochód jest pomniejszany o składki na ubezpieczenie społeczne. Taka forma rozliczania wiąże się jednak z utratą ulg podatkowych, ... stawki liniowej Przy jednoczesnym prowadzeniu działalności gospodarczej i pracy na etat stosowanie podatku liniowego wiąże się z obowiązkiem złożenia dwóch deklaracji ...
-
Wyższe kary za brak OC w 2015 roku
... opłaty karnej znajdują się w poniższej tabeli. Kwotowa zmiana wspomnianych stawek w przyszłym roku będzie proporcjonalnie mniejsza. Przykładowo kierowcy samochodów osobowych, których ubezpieczenie wygasło w ostatnich 14 dniach, zapłacą o 30 zł lub 70 zł więcej niż obecnie. Regres UFG może być znacznie wyższy niż ...
-
Samozatrudnienie: plusy i minusy
... miejsca i czasu pracy czy możliwość podjęcia współpracy z kilkoma przedsiębiorcami i zwiększenie zysków. Samozatrudniony może płacić też niższe niż etatowiec składki na ubezpieczenie społeczne, których wysokość nie jest związana z jego rzeczywistym przychodem. Dzięki możliwości zaliczania pewnych wydatków w koszty, zaoszczędzi też na podatkach. Ale ...
-
Jaki PIT gdy praca na etacie i własna działalność gospodarcza
... kartą podatkową, przedsiębiorca nie rozlicza się z uzyskanych przychodów z fiskusem. Informuje go jedynie o wartości zapłaconych i odliczonych od karty podatkowej składkach na ubezpieczenie zdrowotne na formularzu PIT-16A. Formularz ten składa się do końca stycznia roku następującego po tym, którego dotyczy. Pozostałe formy opodatkowania ...
-
Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?
... musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na pełen etat, wynosi 1850 zł brutto. Pracownik otrzyma do ręki około 1355 złotych. To wzrost ... wynikającej z umowy na pracodawcy ciąży obowiązek „dołożenia się” do składek na ubezpieczenie emerytalno–rentowe, a także zapłacenia składek na Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń ...
-
Limit składek ZUS. Osiągnęliśmy najgorsze z rozwiązań?
... Może to ograniczać inwestycje w Polsce czy skłaniać do innych niż etat form zatrudnienia, co w rezultacie spowoduje spadek dochodów sektora finansów publicznych. Limit ... Taxation Trends in the European Union”, polskie gospodarstwa domowe płacą na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz zdrowotne ponad 36,5 mld euro (2017 r). Stanowi to ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... .169.1650 t.j. z dnia 2003.09.29); ustalenie prawa do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, ich wysokości oraz wypłata, w przypadku płatników składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych (art. 61 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie chorobowe