-
Jak wygląda wigilia firmowa? A ile kosztuje?
... gości na tego typu imprezach to 90 osób). Dla porównania, w wigiliach firmowych bez tańców uczestniczy średnio 50 osób. Co dziesiąta firma oczekuje, że lokal zapewni im koncert z muzyką na żywo. Sporadycznie organizatorzy wigilii firmowych poszukują lokali, które zapewnią gościom dodatkowo warsztaty ...
-
Świąteczny plan urlopów. Pracujemy czy odpoczywamy?
... za wyjątkiem świątecznych. Specyfika pracy w okresie przypadającym od świąt do sylwestra zazwyczaj znacząco różni się w zależności od branży, w jakiej działa firma. Odbicie tej sytuacji widać w postawach przyjmowanych wobec okresu urlopowego pod koniec grudnia przez pracodawców. Są oni pod tym względem wyjątkowo ...
-
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... , które mają na celu wyróżnić ich na tle konkurencji. Przykładowo – jak wynika z informacji opublikowanych na łamach Hays Journal 18 – chińska firma Tiens Group zabrała ponad 6 tys. swoich pracowników na wakacje, a Apple i Facebook zaoferowały swoim pracownicom możliwość zamrożenia komórek jajowych. Trend oferowania ...
-
Customer experience zmienia reguły rynku. Jak powinien reagować biznes?
... usprawniające ten proces są na wyciągnięcie ręki. Organizacje mogą korzystać przecież ze środowisk chmurowych, które umożliwiają wdrażanie takich innowacji, jakich firma potrzebuje tu i teraz, w zgodzie z tym czego chcą ich klienci i odbiorcy. Komu najbardziej potrzebne są dzisiaj kompetencje w zakresie budowania customer experience ...
-
Sektor MŚP ocenił 2019 rok i zdradził plany na przyszłość. Zaczyna się walka o klienta
... dobry co trzecia. Gorzej jest w mniejszych przedsiębiorstwach. Do nieudanych, 2019 rok zaliczyła co czwarta mikro (do 9 pracowników) i co piąta mała firma (10-49 pracowników). W 2020 sektor MŚP zawalczy o klientów Kluczowe plany na nadchodzące miesiące dla większości przedsiębiorstw z sektora MŚP są związane z klientami ...
-
Reputacja firmy to 63% jej wartości rynkowej. Co na nią wpływa?
... (57%). Rośnie znaczenie komunikowania wartości firmy. 79 proc. badanych menedżerów jest zdania, że istotny wpływ na to, jak postrzegana jest firma, ma to czy CEO komunikuje wartości przedsiębiorstwa. Biorąc to pod uwagę, zarządzanie reputacją firmy, a w szczególności działania mające na celu jej ...
-
1/3 firm ma problem z płynnością finansową. Coraz częściej oznacza to upadłość
Wprawdzie dwie na trzy polskie firmy deklarują, że ich płynność finansowa prezentuje się całkiem dobrze, to jednak pozostali przedsiębiorcy mają z jej utrzymaniem większe lub mniejsze problemy. Kłopoty dotykają przede wszystkim reprezentantów branży transportowej oraz usługodawców – wynika z badania zrealizowanego przez BIG InfoMonitor. Z tego ...
-
Eurobarometr: Polacy dobrze postrzegają Unię Europejską
... takie jak zewnętrzne wzmocnienie granic UE (77%) a także przyjąć wspólny system azylowy (53%). Informacje o badaniu W dniach 14-29 listopada 2019 roku firma Kantar Polska zrealizowała na zlecenie Komisji Europejskiej badanie Standardowy Eurobarometr na reprezentatywnej próbie 1008 osób w wieku 15 i więcej lat, techniką ...
-
Nie brakuje chętnych na pożyczki online
... finansowaniu remontu mieszkania, zakupu samochodu lub kosztów leczenia. Rzadziej pożytkujemy je na zakup sprzętu RTV i AGD. W badaniu zleconym przez Wonga firma Kantar Millward Brown przyjrzała się, jakie znaczenie przy zaciąganiu pożyczek ma internet. Pożyczki online zaciąga już co 7. Polak Prawie 60 ...
-
Polskie firmy już odczuwają wpływ koronawirusa. Są powody do paniki?
... 11% ankietowanych wskazała, że najwyżej miesiąc, 19% do trzech miesięcy, a 24% że do pół roku. 26% ankietowanych deklarowało, że ich firma przetrwałaby rok i dłużej. Badanie przeprowadzono w pierwszym tygodniu marca na próbie 206 przedsiębiorstw z sektora MŚP.
-
W biurach ciągle zapominamy o myciu rąk
... środki czystości- dezynfekujące żele i mydła. Sprzęt i stanowiska biurowe powinny być regularnie czyszczone i odkażane, naczynia dokładnie myte w gorącej wodzie. Jeśli firma serwuje posiłki, warto zaopatrzyć się w jednorazowe pojemniki dla pracowników. Należy uczulić pracowników na częste i dokładnie mycie rąk i ograniczenie kontaktów poprzez ...
-
Dlaczego nie spłacamy zobowiązań finansowych? Preteksty są kuriozalne
... to właśnie oni widnieją w dokumentach jako kredytobiorcy. Uważają po prostu, że to nie ich zadłużenie – mówi Andrzej Roter, Prezes ZPF. Z firma windykacyjną i tak nie da się dogadać… Aż 16 proc. czyli właściwie co piąty ankietowany uważa, że nie będzie spłacał zadłużenia ...
-
Jak polskie firmy rodzinne oceniają Tarczę Antykryzysową?
Po burzliwej debacie w obu izbach naszego parlamentu, tzw. Tarcza Ankryzysowa stała się faktem. Jak oceniają ją firmy rodzinne? Czy zbiór rozwiązań mających stanowić wsparcie dla przedsiębiorców dotkniętych pandemią koronawirusa jest postrzegany jako skuteczne antidotum, czy raczej jako plaster na ranę? Odpowiedzi na te i inne pytania dostarcza ...
-
Koronawirus sprawi, że praca zdalna stanie normą? Chce tego większość pracowników
... w systemie home office przebyła dość szybką drogę od pożądanego i lubianego przez pracowników benefitu po standardowy i często wręcz przymusowy styl pracy. Firma doradcza Colliers International postanowiła przyjrzeć się, jak przejście na pracę zdalną oceniają sami pracownicy. Oto, co udało się ustalić podczas ...
-
Nie wszystkie rekrutacje zamarły. Gdzie jest praca dla specjalistów i menedżerów?
... zatrzymaniem montażu samochodów w Europie zdecydowało się na wstrzymanie produkcji lub w znacznym stopniu ją ograniczyło. W konsekwencji niemal co trzecia firma motoryzacyjna planuje redukcję zatrudnienia. 6% badanych deklaruje zwolnienia przekraczające 10% z obecnie zatrudnionych specjalistów i menedżerów. Większość organizacji jednak nie planuje ...
-
Poważna luka w Microsoft Teams. Złośliwy GIF mógł kraść dane
... później do niecnych celów - tłumaczy Mariusz Politowicz. CyberArk poinformował Microsoft o istnieniu luki 23 marca. W ciągu miesiąca Microsoft wprowadził niezbędne poprawki. Firma twierdzi, iż nie ma żadnych dowodów na to, że luka ta została wykorzystana przez przestępców.
-
Bilans pandemii: zwolnienia z pracy w co 8. firmie, mają być kolejne
... oceny są już nieco bardzie urealnione. I wprawdzie z bieżących deklaracji respondentów wynika, że zwolnienia pracowników miały miejsce u co 8. z nich, a blisko co 5. firma (18 proc.) podjęła decyzję o cięciach płac, to jednocześnie odsetek firm deklarujących posiadanie środków umożliwiających ich przetrwanie przez ponad 3 miesiąca sięga ...
-
Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?
... pracy i kont czasu pracy. Te postulaty są najistotniejsze dla średniego i dużego biznesu – wskazuje na to rozwiązanie średnio co czwarta większa firma - aż 22% firm średnich i ponad 26% dużych firm. Podobnie blisko 18% firm uważa, że w perspektywie kolejnych miesięcy konieczne będzie zawieszenie ...
-
Złośliwe oprogramowanie ransomware: płacisz okup, tracisz 2 razy
... ponoszone w związku z ransomware (na świecie to odpowiednio 84% i 64%). – Badanie potwierdziło, że złośliwe oprogramowanie ransomware nadal stanowi realne ryzyko i każda firma, niezależnie od wielkości, powinna się na taki atak przygotować. Mimo że trwa on krócej niż sekundę, jego skutki mogą być ...
-
Na FX odwrót od ryzykownych walut
... lekarz z Instytutu Johna Hopkinsa dodał, że „nie wiemy, czy te przeciwciała są trwałe”. Schemat jest taki sam, jak poprzednimi razami: firma medyczna ogłasza zdumiewające wyniki badań, rynek szaleje, pojawia się raport sugerujący, że jeszcze za wcześnie, by mówić o faktycznym przełomie, na ...
-
Masowe zwolnienia pracowników raczej nie nadejdą. Lepsze wieści z firm
... zamówień? Kto ubiegał się o rządową pomoc w ramach Tarczy Antykryzysowej lub Tarczy Finansowej? Masowe zwolnienia pracowników nam nie grożą, ale co 5. firma chce ciąć pensje Zwolnienia pracowników planuje obecnie 8 proc. pracodawców, a więc o 4 pkt. proc. mniej niż pod koniec kwietnia. Względem końca marca ...
-
KRD: pandemia zmienia priorytety płatności w MŚP
... znacząco wzrósł też odsetek firm deklarujących, że priorytetem jest dla nich wypłacenie pracownikom nagród, premii oraz podwyżek. Obecnie co druga firma stosuje taką politykę w regulowaniu płatności, podczas gdy jeszcze na początku roku wskazań tego typu było niespełna 15% (wzrost o 35,3 pkt ...
-
Mikro i małe firmy w czasie recesji i wzrostu gospodarczego. Wyniki badań mogą zaskakiwać
... : redukcja kosztów pracowników i marketingu; Redukcję wydatków marketingowych planuje jedna trzecia badanych. To bardzo dużo, zważywszy, że w okresie wzrostu co trzecia firma realizuje wyłącznie jedną aktywność marketingową – najczęściej posiada własną stronę internetową; Zmniejszonych wydatków na IT można spodziewać się w 25%-30% mikro ...
-
Transformacja cyfrowa: jak Europa Środkowa adaptuje chmurę?
Jak Europa Środkowa radzi sobie z transformacją cyfrową? Z badania zrealizowanego dla Aruba Cloud wynika, że regionalnym liderem pod względem adaptacji chmury są Czechy. W zakresie inwestycji czynionych w backup prym wiodą Węgrzy. Polacy z kolei okazują się tymi, dla których największe znaczenie ma pochodzenie dostawcy chmury - 44% z nas chce, aby ...
-
Co wyróżnia najlepsze programy lojalnościowe?
... karta pozwala na uzyskiwanie wielu cennych danych na temat zwyczajów zakupowych klientów. Można więc powiedzieć, że jest to transakcja dwukierunkowa – firma uzyskuje od klienta cenne dane związane z zakupami, a w zamian za dzielenie się informacjami klient otrzymuje rozmaite korzyści. Najpopularniejsza forma programu to ...
-
EY: 90% firm twierdzi, że pandemia nadwyręża etykę w biznesie
... organizacji (38% na świecie) ma opracowany plan postępowania w przypadku wystąpienia cyberataku. 14% respondentów z Polski (13% na świecie) uważa, że ich firma powinna być lepiej przygotowana na atak hakerski. 25% firm w Polsce ma już wdrożone procedury odpowiedzi na wniosek o dostęp do danych ...
-
Koszty pracy i płaca minimalna: 50% firm przeciwko podwyżkom
... . Wśród oczekiwanych rozwiązań respondenci wymieniają m.in. zawieszenie składek FP. Odsetek firm wspierających ten postulat jest tym większy, im mniejsza jest firma (pośród małych firm to 55%). Za czasowym ograniczeniem kosztów pracodawcy wypłaty wynagrodzenia z tytułu choroby opowiada się 38% przedsiębiorców. 53% firm ...
-
Cyberbezpieczeństwo: ogromna skala ataków na OT
... włamania, 72% - trzech lub więcej włamań, a 26% - sześciu lub więcej włamań. Ponad połowa badanych (51%) przyznała, że w wyniku ataków ich firma odnotowała spadek wydajności, 37% stwierdziło, że przestoje operacyjne miały wpływ na osiągane dochody. Według 39% ankietowanych atak miał wpływ na ...
-
Rynek pracy: jest odbicie, 58% firm prowadzi rekrutację pracowników
Jeszcze przed kilkoma miesiącami w kontekście rynku pracy mówiło się głównie o pozytywach - pikującej stopie bezrobocia, rosnących wynagrodzeniach czy rozszerzaniu oferowanych pracownikom benefitów pozapłacowych. Pandemia sprawiła, że na rynkowe realia zmuszeni zostaliśmy spojrzeć z zupełnie innej perspektywy. Wielu pracodawców zdecydowało się na ...
-
Rynek pracy: pracownicy pomagają firmom przezwyciężyć pandemię
... bardziej, że według badania blisko 55% Polaków chciało być informowanych o tym, jakie działania w celu poradzenia sobie ze skutkami kryzysu podejmuje firma w której pracują. Dane z badania przeprowadzonego przez SW Research w dn. 7-8.07.2020 na reprezentatywnej grupie Polaków powyżej 18 r.ż. na zlecenie ...
-
Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście?
... związanymi z rosnącym doświadczeniem i sytuacją życiową. Im bardziej jesteśmy doświadczeni, tym ważniejsza staje się dla nas kultura i warunki pracy, które zapewnia firma.- wyjaśnia Aleksandra Kubicka. Jak często specjalista IT zmienia pracę? Jak często specjalista IT zmienia pracę? Aż połowa pytanych przez portal ...
-
BIG InfoMonitor: 1/2 sektora MŚP poradziła sobie z pandemią, co z resztą?
... 3,2 proc. respondentów odnotowało wzrost popytu, a dla połowy koronakryzys nie przyniósł w tym względzie żadnej zmiany – mówi Sławomir Grzelczak. Tylko co czwarta firma liczy na poprawę jeszcze w tym roku Co dalej? Spośród firm, którym lockdown zaszkodził najbardziej i nie wróciły do stanu sprzed koronawirusa ...
-
Ogłoszenia o pracę to nie jest przestrzeń dla nadmiernej kreatywności
... o pracę, które nierzadko jest pierwszym punktem styku na linii kandydat - pracodawca. Jak wiadomo, pierwsze wrażenie jest bardzo ważne, dlatego też firma powinna dołożyć wszelkich starań, aby publikowana oferta zatrudnienia w jasny sposób określała oczekiwania i wymagania pracodawcy, a także zawierała istotne i zgodne z prawdą informacje ...
-
Za 15 lat środowisko pracy bazować będzie na sztucznej inteligencji
... fazie przeprowadzono niezależne badanie wśród kadry zarządzającej oraz pracowników, by poznać ich opinie, co do przyszłości pracy. W latach 2019 i 2020 firma badawcza Coleman Parkes przeprowadziła wywiady z ponad 1500 managerami i osobami decyzyjnymi oraz pracownikami zarówno z dużych korporacji, jak i średnich przedsiębiorstw w USA i Europie ...
-
LIBOR odchodzi do lamusa. Nikt nie jest gotowy?
... procentowej. Opinie CFO charakteryzuje w tym zakresie znacząca polaryzacja. 8 proc. badanych przyznaje, że stosuje zasady rachunkowości zabezpieczeń. 3 proc. twierdzi, że firma wykorzystuje instrumenty pochodne, 10 proc. w przyszłości planuje stosować takie zabezpieczenie, a aż 69 proc. nie planuje stosować instrumentów pochodnych stopy procentowej ...