-
Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem
... serwisowania urządzeń używanych do wykonywania obowiązków służbowych . Z perspektywy kosztów, które firma musi ponieść, tworzenie stanowiska pracy i koszty z tym związane nie zawsze są najbardziej optymalnym rozwiązaniem. Freelancerzy to specjaliści, często łączący etat z dodatkowymi zleceniami i mogą z miejsca wprowadzić nowe kompetencje do firmy ...
-
Gdy przedsiębiorca wraca na etat w korporacji
... , międzynarodowego środowiska, prestiżu związanego z nazwą stanowiska itp.) Jak duża/prężna była to firma? Co się z nią stało? Czy nie przetrwała na rynku i z jakiego ... będzie zaangażowany w jej prowadzenie, a jako pracodawcy będziemy mieć „rywala”). A może firma została sprzedana? Zlikwidowana? Jak silna jest potrzeba niezależności danej osoby? ...
-
Własna firma to większy dochód
... dochodów rzędu 1,5 tys. zł miesięcznie. Poniżej tego progu dochodów etat wygrywa z działalnością. Opłacalność prowadzenia firmy przy takich zarobkach będzie trwała ... zakres wykonywanej działalności gospodarczej. Ograniczenie to powoduje, że osoby, które chcą zamienić etat na rzecz działalności gospodarczej de facto pracując dalej na rzecz swojego ...
-
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?
... WSPÓŁPRACY W wielu przypadkach praca tymczasowa jest idealną okazją do sprawdzenia, czy specjalista i firma po prostu do siebie pasują. Zyskują na tym obie strony. ... na stałe. – W takich przypadkach początkowa współpraca działa jak okres próbny. Firma ma możliwość oceny umiejętności specjalisty oraz sprawdzenia, czy utożsamia się z jej wartościami ...
-
Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS
... natomiast zastosowania w przypadku, gdy umowa zlecenia jest zawarta w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Przykład Pracuję na podstawie umowy o pracę na pełny etat, dodatkowo jednoosobowo prowadzę działalność gospodarczą. We wrześniu w imieniu mojej firmy zawarłem umowę zlecenia z zakładem pracy, w którym jestem zatrudniony na podstawie ...
-
Prawa autorskie a praca na etat
Zatrudnieni w firmach programiści, architekci czy np. ilustratorzy czasopism opracowują w ramach swych obowiązków pracowniczych autorskie projekty, z których ich przełożony może korzystać. Powstałe utwory chroni prawo autorskie. O ile autorskie prawa osobiste zawsze należą do twórcy, o tyle trzeba pamiętać, że prawa majątkowe do utworu przeważnie ...
-
Praca na etacie i własna firma: optymalizacja podatkowa
Przedsiębiorca, który rozlicza się z fiskusem za pomocą 19-proc. stawki liniowej, może skorzystać z niektórych ulg podatkowych - pod warunkiem jednak, że oprócz dochodów z działalności gospodarczej ma także inny dochód, na przykład z etatu, wystarczający do rozliczenia ulg. Jednolita, 19-proc. stawka podatku jest korzystna dla przedsiębiorców, ...
-
Produkcja przemysłowa: rekrutację pracowników planuje co trzecia firma
29% firm z branży produkcji przemysłowej planuje w III kwartale 2022 roku zatrudniać nowych pracowników - wynika z raportu "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia". Co trzynasty pracodawca z tej branży myśli natomiast o redukcji etatów. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie plany rekrutacyjne ma branża produkcyjna? Jakich pracowników ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... więc zwolnić się z obowiązku uiszczania tych wpłat, jeśli zatrudni co najmniej 2 osoby niepełnosprawne (6% z 25 = 1,5). Jeśli zatrudnia 20 osób na pełen etat i 10 na pół etatu, co również daje wymiar 25 osób w pełnym czasie pracy, to 6% próg zwolnienia z PFRON zapewni zatrudnienie 1 osoby ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... korzystać z urlopów z tytułu zatrudnienia? Składki z działalności przy jednoczesnym zatrudnieniu na etat - Osoba, która jednocześnie prowadzi własny biznes i jest zatrudniona na podstawie ... r., czyli z ulgi będzie mógł korzystać do końca stycznia 2020 r., gdyż firma założona została w trakcie miesiąca. Jeśli działalność zostałaby założona pierwszego ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... - przy takich samych zarobkach brutto. Ale własna działalność ma także minusy. Etat czy samozatrudnienie? Przed takim dylematem stają często osoby podejmujące pracę, nierzadko w związku z ... trudno jest porównywać, do jakiej kwoty opłaca się jeszcze etat, a od jakiej już własna firma. Jeśli to zrobimy w dużym uproszczeniu – przy założeniu, że ...
-
Ile kosztuje prowadzenie działalności gospodarczej?
... opłacone składki ZUS na ubezpieczenie zdrowotne nie są odliczane w pełnej wysokości płatnej do ZUSu (9%), a jedynie w 7,75% podstawy wymiaru. Własna firma a etat – prosta kalkulacja? Bazowe koszty prowadzenia działalności gospodarczej w przypadku przedsiębiorcy, który: osiąga średnio 2500 zł przychodu netto miesięcznie nie korzysta z preferencyjnej ...
-
5 pytań o kredyt hipoteczny dla przedsiębiorców
... jest bardziej czasochłonna niż przy łatwiejszych w ocenie źródłach dochodu (etat, umowa zlecenie, umowa o dzieło). Klient przedstawia zdecydowanie więcej dokumentów, ... prowadzona działalność gospodarcza jest kontynuacją umowy o pracę lub umowy zlecenie i prowadzona firma świadczy usługi na rzecz poprzedniego pracodawcy albo klient wykonuje pracę o ...
-
Sprawdź, czy sztuczna inteligencja wygryzie cię z rynku pracy
... śledzą te napływające na bieżąco, ale nawet proponują kolejne kroki, jakie firma powinna podjąć, by pomnożyć zyski. — Wykorzystanie danych oraz maszynowego uczenia ... Pokolenie Baby Boomersów nie uznawało innej formy zatrudnienia niż etat. Przez Millenialsów i pokolenia Z za jakiś czas etat będzie postrzegany, jako anomalia. Firmy będą rekrutować ...
-
Ciepła posadka czy własny biznes?
... poniżej 1500 zł na osobę. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Do pracy na swoim najbardziej zniechęcają nas formalności ... na własny biznes podchodzimy dość ostrożnie. – Fakt, że większość Polaków preferuje etat, niekoniecznie świadczy o naszym wygodnictwie czy braku odwagi. To kompilacja ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... consultant z firmy doradztwa personalnego HRK S.A. Zwolnienia grupowe By mówić o zwolnieniach grupowych, firma musi spełnić kilka warunków. Po pierwsze, w momencie zwalniania pracowników organizacja ... W 2020 r. wynosi on np. 21,08 w przypadku osób zatrudnionych na pełen etat. W przypadku zaległego urlopu ekwiwalent należy się w pełnym wymiarze, pod ...
-
Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?
... . Metodą jest ucieczka na L4. Nie jest przesadą stwierdzenie, że absencje chorobowe to kłopot, z którym zmagać się musi niemal każda firma i to bez względu na jej wielkość, strukturę zatrudnienia czy branżę. Okazuje się, że w dobie pandemii zjawisko to przybiera na sile ...
-
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo
... prawem odpoczynek. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica poszła na urlop macierzyński, nie wiadomo kiedy wróci do pracy. Na jej miejsce firma chce przesunąć pracownika innego działu. Czy mamy z nim zawrzeć nową umowę o pracę na zastępstwo, czy też porozumienie zmieniające stanowisko? Czy ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... etatu, ale boję się, że szef jednak mnie nie przyjmie. Byłam kierownikiem marketu, którego już nie ma, został zamknięty, ale firma, w której jestem zatrudniona, nadal istnieje i ma inne placówki. Na umowie o pracę było zaznaczone miejsce pracy, tak więc nie wiem, czy ...
-
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... 84 zł. Czy wobec tego można uznać, że zaniżamy świadczenia dla pracowników? Firma działa zgodnie z prawem. Pracodawcy mogą według własnego uznania kształtować ... niż wskazany limit, czyli w 2010 r. dla pracowników zatrudnionych na pełny etat: w normalnych warunkach – 1.047,84 zł, wykonujących prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym ...
-
Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją?
... specjalnego trybu postępowania jeżeli dojdzie do rozwiązania umowy w związku z automatyzacją czy wykorzystaniem sztucznej inteligencji – dodaje mecenas Jarosiewicz. – Etat może być zlikwidowany, bo firma dokonuje automatyzacji i zmiany procesów w firmie. Przypomnę, gdy komputery wchodziły do firm to również dokonywano poważnych redukcji stanowisk ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy w PFIZER INC.?
... ustalania wynagrodzeń w 2016 roku uczestniczył niezależny konsultant – firma FW Cook & Co, reprezentowana przez George’a Paulina – prezesa. Firma ta za swoje usługi otrzymała ponad ... premie; top menedżerowie zatrudnieni na kontraktach menedżerskich, a nie na etat; zakaz transakcji hedgingowych i spekulacji dla menedżerów i dyrektorów; zakaz zmiany ...
-
Grupa kapitałowa a ochrona danych osobowych
... ustawa o ochronie danych w ogóle nie zauważa istnienia grup kapitałowych. Oznacza to, że jedna firma może być właścicielem innej firmy w części lub całości (powiązania kapitałowe), ale ... Dobrze też mieć uregulowany „stosunek prawny” - a więc ABI może mieć podzielony etat pomiędzy spółki albo wykonywać swoje zadania w ramach umowy zlecenia. „Możliwy ...
-
235 nowych miejsc pracy w KSSE
... utrzymaniu zatrudnienia na poziomie nie mniejszym niż 745 etatów. Działalność na terenie KSSE rozszerza również polska firma Pureko, producent polieterowych elastycznych pianek wykorzystywanych w budownictwie. Firma, która od lutego 2015 roku realizuje inwestycję w Myszkowie, w wyniku rokowań otrzymała zezwolenie na rozpoczęcie kolejnego projektu ...
-
Automatyzacja pracy. Czy boimy się redukcji etatów?
... Responsible Company. Program jest pierwszą w kraju tego typu inicjatywą, popularyzującą ideę ideę cyfrowej odpowiedzialności biznesu (z ang. Corporate Digital Responsibility – CDR). Firma odpowiedzialna pod względem cyfrowym powinna zapobiegać negatywnym skutkom, które wynikają z przeciążenia informacjami. Tak jak CSR ma realny wpływ na zyski ...
-
1/3 Polaków doświadczyła redukcji etatów z powodu AI. Czy sztuczna inteligencja już odbiera nam pracę?
... cyfrową odpowiedzialnością w firmie, tak by nie doprowadzić do wykluczenia cyfrowego wybranych grup pracowników. Zapytani o to z czym kojarzy się sformułowanie „firma odpowiedzialna cyfrowo” respondenci w badaniu PRCN, wskazywali organizowanie przez pracodawców kursów mających na celu rozwój umiejętności cyfrowych pracowników, oraz zwiększanie ich ...
-
Sztuczna inteligencja ciągle przeraża pracowników?
... się lub zmiany pracy? Jakie cechy kojarzą ci się z określeniem "firma odpowiedzialna cyfrowo"? Jak AI zmienia nasze codzienne życie? Z jakich udogodnień sztucznej ... cyfrowego wybranych grup pracowników. Zapytani o to z czym kojarzy się sformułowanie „firma odpowiedzialna cyfrowo” respondenci w badaniu PRCN, wskazywali organizowanie przez pracodawców ...
-
Jakie szanse na uzyskanie kredytu w okresie wypowiedzenia?
... - trzy pensje i odprawę. W równym stopniu niepokojąca będzie dla banku informacja o tym, że firma zatrudniająca potencjalnego kredytobiorcę znajduje się w likwidacji. To również sygnał, ze ... firmy jest tylko elementem restrukturyzacji grupy. Może się też zdarzyć, że etat jest tylko jednym ze źródeł utrzymania kredytobiorcy. W przypadku gdy ...
-
Dotacje unijne: kiedy skorzystać z usług firmy doradczej?
... w celu poprawy wniosku czy innych problemów, mogących wystąpić w drodze oceny. Kluczowym momentem dla projektu i połową sukcesu, jest podpisanie umowy o dofinasowanie – firma consultingowa pomoże nam w skompletowaniu dodatkowych dokumentów, pomoże zinterpretować zapisy w umowie – jednak już samą umowę musimy podpisać sami. W chwili podpisania umowy ...
-
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji
... , dyskryminacja kobiet na rynku pracy zaczyna się jeszcze na etapie starania się o etat w danej firmie. Jeżeli nie wdroży się rozwiązań, które mogłyby zmienić tę ... jego markę pracodawcy – uważa Agnieszka Surowiec. Przyjazne kobietom miejsce pracy to nie tylko firma, w której nie dyskryminuje się pracowników ze względu na płeć i docenia kompetencje ...
-
Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel
... - dostęp do tego typu placówki ma ponad 9 na 10 osób z tej grupy, a co siódma firma rozważająca nowe benefity chce postawić na ten rodzaj wsparcia. Rotacja pracowników – kluczowe wyzwanie Chociaż co druga badana firma utrzymuje wskaźnik dobrowolnej rotacji na poziomie do 5 proc., to dla 48 proc. przedsiębiorstw obszar ten ...
-
Kredyt hipoteczny a samozatrudnienie
... przynajmniej 2 lat Z 21 badanych instytucji aż 10 wymaga jednak, aby firma była prowadzona przynajmniej przez minimum dwa lata. Najbardziej restrykcyjny jest tu ... na zakup mieszkania dopiero po 30 miesiącach prowadzenia działalności gospodarczej. W trzech bankach firma dostanie więcej W większości banków osoba z umową o pracę i samo zatrudniony o ile ...
-
Banki a kredyty hipoteczne dla firm
... problemów, bank zwykle przyznaje im kredyt po 3 miesiącach od rozpoczęcia pracy. W trakcie analizy ryzyka bank sprawdzi też w jakiej branży działa firma i czy nie jest ona wpisana na listę branż zagrożonych lub ograniczonego kredytowania. Na takiej liście znajdują się m.in. działy specjalnych ...
-
Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców
... widoczne są spadki. 2 lata temu na organizację przyjęcia dla zatrudnionych decydowało się 4 na 10 przedsiębiorstw. Obecnie już prawie co druga firma proponuje wspólne spędzenie czasu. To miły zwyczaj, który dla szefów oprócz formy gratyfikacji może stać się okazją do lepszego poznania ...
-
KRD: obędzie się bez redukcji zatrudnienia w MŚP?
Wraz z pandemią problemy rodzimych przedsiębiorstw uległy nasileniu. 2-ga edycja badania „KoronaBilans MŚP”, zleconego IMAS przez KRD, daje jednak powody do optymizmu. Okazuje się bowiem, że dziś o możliwości redukowania etatów wspomina już tylko 8,7 proc. pracodawców z sektora MŚP. Dla porównania, jeszcze miesiąc temu odsetek ten sięgał 25,8 proc ...