-
Konferencja a koszty uzyskania przychodów firmy
... z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jednolity: Dz.U. z 2000 r. nr 54, poz. 54 ze zm.). Miesięcznik Koszty w Firmie. W jednej publikacji znajdziesz rozwiązania dotyczące rozliczania kosztów w firmie z punktu widzenia 3 dziedzin: podatków dochodowych, VAT, ustawy o rachunkowości.
-
Sponsoring sportowy w Polsce
Blisko 80% polskich firm angażujących się w sponsoring przewiduje wzrost rynku sponsoringu sportowego w najbliższych latach. Pozytywne nastroje w branży ujawnia raport o sponsoringu sportowym wydany przez agencję marketingu sportowego SportWin oraz Pentagon Research. Rola sponsoringu jako narzędzia komunikacji firm stale rośnie, a sport jest ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w I poł. 2011 roku
... 000 PLN brutto miesięcznie. Przykładowo, Java Developer zarabia 11 000 PLN brutto miesięcznie, ale już Business Development Manager w dużej, warszawskiej firmie IT otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w wysokości 39 000 PLN brutto. Dodatkowym atutem zwiększającym zarobki na stanowiskach technicznych jest posiadanie specjalistycznych certyfikatów ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2011
... chętniej sięgają po elastyczne formy zatrudniania. Rezygnacja z rekrutacji na etat, na korzyść zatrudniania pracowników tymczasowych jest korzystna dla obydwu stron. Firmie pozwala na bezpieczeństwo finansowe i rozsądne zarządzanie polityką personalną dzięki możliwym tu elastycznym kosztom zatrudnienia. Kandydatowi natomiast daje większą szansę na ...
-
Kandydaci do pracy odrzucani przez wpisy na Facebooku
... społecznościowym Facebook, a 56 proc. własny kanał wideo w YouTube. Tylko połowa respondentów przyznała, że posiada procedurę monitoringu dyskusji o swojej firmie w mediach społecznościowych. Informacje o badaniu Eurocom Worldwide Technology Survey został przeprowadzony online przez agencje członkowskie sieci, w okresie styczeń-luty 2012. Z 318 ...
-
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... dla biznesu, które dużo inwestują w pracowników od samego początku zatrudnienia. Firmie ponoszącej znaczące nakłady na szkolenie swoich kadr zależy na tym, by zespół ... zatrudniliśmy 30 takich osób – dodaje. Do zalet bumerangów zalicza się doświadczenie pracy w firmie, a co za tym idzie - skrócenie okresu wdrożeniowego do minimum. Pracodawca zna ...
-
Ile kosztuje OC najpopularniejszych polskich aut?
... danej marki będą zapewne różne u poszczególnych ubezpieczycieli. Aby dowiedzieć się, w której firmie kupimy najtańszą polisę na nasze auto, powinniśmy przed zakupem poradzić się ... miejscach. OC w Rzeszowie może kosztować 322 zł w jednym z towarzystw, ale w innej firmie za polisę można zapłacić nawet o 337 zł więcej. Podobnie w opolskim i śląskim. ...
-
Jak ciąć koszty firmy w kryzysie?
... poprzez samodzielne odejścia bardzo cennych pracowników, którzy widząc, że sytuacja w firmie jest niepewna i mając świadomość swojej wartości, znajdują sobie nową pracę ... Polsatu. - Plan obniżki kosztów należy przygotować w gronie kluczowych osób w firmie, założyć oczekiwane efekty i zaplanować harmonogram wdrożenia. Oczywiście taki plan musi żyć ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... wypoczynkowego. Pracownicy tymczasowi nie mogą być traktowani gorzej niż osoby zatrudnione w firmie na stałe (na tych samych stanowiskach), dotyczy to również ... pracy, współpracując z agencją, zwiększają prawdopodobieństwo swojego sukcesu, gdyż nawet zwolnionym w firmie X dobre firmy rekrutacyjne są w stanie zaproponować inne oferty w regionie. ...
-
Szybka spłata zobowiązań = przyspieszony zwrot VAT?
... firmie znacznie szybciej odzyskać VAT - już po 25 dniach od złożenia deklaracji. Mali podatnicy, którzy są ... 15.000 euro przeliczonych na złote według średniego kursu walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dokonano transakcji. Przedsiębiorca będący członkiem spółdzielczej kasy ...
-
III. Coachowisko - Targi Coachingu w Warszawie
... Targi adresowane są do osób, które chcą coś zmienić w swojej pracy, życiu, firmie. Z pewnością zainteresują menedżerów, HR-owców i coachów oraz wszystkich tych, którzy ... Standardy. Etyka. Jakość, czyli jak zostać akredytowanym coachem Izby Coachingu? Jakość coachingu w firmie, jak ją uzyskać? Ponadto będzie można skorzystać z bezpłatnych próbnych ...
Tematy: -
E-faktura: dlaczego warto ją stosować?
... Polski do Unii Europejskiej w 2005 r., przedsiębiorcy mogą wystawiać faktury w formie papierowej ... kraju wystawianych jest w formie elektronicznej. W Europie odsetek ten jest dwa razy wyższy. – Digitalizacja obiegu dokumentacji w firmie daje dużo korzyści. Zarówno tych wymiernych, jak oszczędność pieniędzy i czasu pracowników, jak i niewymiernych, jak ...
-
Automatyczny wzrost płac w Polsce?
... , którzy zarabiają nie więcej niż 150% płacy minimalnej. Wnioski dla Polski Stosowane systemy powiązania podwyżek płac z poziomem inflacji są na tyle interesujące, ... poszczególnych firm. Brak możliwości zwolnienia od konieczności wzrostu płac w danej firmie, może mieć daleko idące, negatywne konsekwencje. Z drugiej jednak strony, proste zasady ...
-
Europa Środkowa: najlepsze spółki 2013
Aż 27 przedsiębiorstw z Polski znalazło się w 14. edycji zestawienia najszybciej rozwijających się firm technologicznie innowacyjnych w Europie Środkowej. Trzeci rok z rzędu liderem rankingu Deloitte Technology Fast 50 została rumuńska spółka z polskimi korzeniami Vola.ro, drugie miejsce przypadło serbskiej firmie Bitgear Wireless Design Services ...
-
Firmy rodzinne: śmierć akcjonariusza to koniec spółki? cz. I
... ale przede wszystkim dla pozostałych akcjonariuszy i samej spółki. Niekontrolowane pojawienie się spadkobierców w firmie może oznaczać, początek jej końca. Akcjonariusze muszą znaleźć takie rozwiązanie, aby z jednej strony zagwarantować firmie stabilność i rozwój również po ich śmierci, a z drugiej aby zapewnić odpowiednie zabezpieczenie finansowe ...
-
Rynek pracy: oczekiwania specjalistów
... najwięcej ofert pracy, a ich liczba jest ograniczona. Widzimy to także u nas w firmie. Cały pion IT w PZU liczy obecnie ponad 1000 osób. Obsadzenie stanowisk kandydatami, ... . „Również dla osób stawiających pierwsze kroki na rynku pracy możliwość rozwoju w firmie jest kluczowym czynnikiem branym pod uwagę przy wyborze pracodawcy. Odpowiednio ...
-
Ponad 700 firm wprowadziło elastyczny czas pracy
... podwładnym dłuższa pracę czasem wolnym. Zmiany wprowadzone w kodeksie oznaczają jedynie dopasowanie czasu pracy pracowników do wielkości zamówień lub liczby zleceń w firmie. W kodeksie pracy zostają gwarancje odpowiedniego czasu odpoczynku dla pracowników. Zachowane zostaje prawo do 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku w ciągu doby oraz do ...
-
Dla kogo Due Diligence?
... Due Diligence należy przeprowadzać wyłącznie w kontekście ewentualnych zmian własnościowych w firmie? Niekoniecznie. - Due Diligence jest narzędziem mogącym przynieść korzyści również ... zależy m.in. od aktualnej fazy rozwoju przedsiębiorstwa, procedur stosowanych w danej firmie, jej wielkości, liczby zatrudnionych oraz rynku na którym działa. Czas, ...
-
Firmy rodzinne: sukcesja czy sprzedaż?
... wskazują, że tylko 57,4% osób prowadzących działalność gospodarczą jest w posiadaniu większości udziałów, prawie 40% z nich podkreśla, że część udziałów w firmie należy do udziałowców zewnętrznych. Taki podział własności w Polsce skoncentrowany na właścicielach „rodzinnych”, wynikać może właśnie z „wieku” polskich przedsiębiorstw, które ...
-
Aktualizacja wpisu do CEIDG - kiedy konieczna?
... w firmie. Do czego służy CEIDG-1? Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej, czyli po prostu CEIDG, to spis wszystkich przedsiębiorców działających na terenie Polski, ... GUS, a także ZUS. Podobnie jak pierwsze złożenie CEIDG-1, zmiana informacji o firmie jest również bezpłatna. Przedsiębiorcy, którzy są czynnymi podatnikami VAT ...
-
Start-up: 25 lat wolności
... raportu przygotowanego przez Business Link, akceleratora biznesu i jednego z trzech filarów Polski Przedsiębiorczej. Blisko 100 aktywnych, młodych biznesmenów odpowiedziało na pytania dotyczące ... również pozyskiwanie aniołów biznesu, którzy za część udziałów w nowo powstałej firmie, inwestują w świeżą koncepcję i wielki zapał do pracy, licząc, że to ...
-
Samochody sprowadzamy głównie z Niemiec
... pl. Niemcy trzymają się mocno Z tysięcy zleceń dotyczących transportu samochodów z zagranicy do Polski przeanalizowanych przez Clicktrans.pl wynika, że w 2014 roku Polacy sprowadzili samochody głównie ... Katowic należą do najchętniej sprowadzających auta do Polski, jednak co ciekawe, zwykle nie zlecają tego firmie transportowej. Ze względu na małą ...
-
Polskie firmy rodzinne 2015
... bądź zakupiła (lub jej partnerów, rodziców, dzieci, etc.); (2) co najmniej 2 z członków rodziny jest zaangażowanych w zarządzanie lub administrację lub posiada udziały w firmie; (3) w przypadku firm notowanych na giełdzie, rodzina posiada decydującą ilość głosów oraz przynajmniej jeden z jej członków jest zaangażowany w zarządzanie firmą.
-
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika
... . tylko w przypadku, gdy osoba której one dotyczą, wyraziła zgodę. Wniosek zatem wydaje się być oczywisty – pracodawca, który chce zainstalować w swojej firmie czytniki linii papilarnych, powinien przedłożyć pracownikom do podpisu oświadczenie o wyrażeniu zgody na gromadzenie i przetwarzanie tych danych osobowych, z doprecyzowaniem że będzie ...
-
Staże i praktyki budują doświadczenie zawodowe
... , w której zdobywała doświadczenie zawodowe. Najczęściej ofertę taką otrzymywali studenci kierunków ekonomicznych – wśród nich, co czwartemu zaproponowano pozostanie w firmie, w której odbywał praktyki. Najrzadziej ofertę pracy po zakończeniu stażu otrzymywali studenci kierunków medycznych (6%) oraz przyrodniczych (8%). Najczęściej pierwszą pracę ...
-
Wiedza jako czynnik strategiczny w organizacji
... i rodzaj tego zarządzania będzie wymuszone przez poziom wiedzy jaki występuje w firmie. W organizacji mamy do czynienia z czterema poziomami wiedzy: pierwszy poziom, to ... , które tworzą system zarządzania wiedzą; i poziom czwarty – poziom organizacji uczącej się – w takiej firmie już nie tylko zarządza się wiedzą, ale także przywiązuje się dużą ...
-
Wynagrodzenia po studiach podyplomowych w 2014 roku
... magisterskim inżynierskim – 37%. Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu kapitału Przeciętnie o 3 000 PLN więcej zarobił pracownik po studiach podyplomowych w firmie, w której więcej niż 50% kapitału, stanowił kapitał zagraniczny. W takich firmach w 2014 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie absolwentów dodatkowych studiów ...
-
Wystarczy 30 dni zwłoki, aby płynność finansowa zaczęła kuleć
... ciągu dwóch tygodni, płaci nawet po trzech miesiącach. W ten sposób małej firmie brakuje środków przez cały kwartał - tłumaczy Maciej Ameljan, wiceprezes ... pod uwagę podział na branże – przedsiębiorstwa handlowe, gastronomiczne i hotelarskie. W co trzeciej firmie kontrahenci spóźniający się z zapłatą stanowią nawet 20 proc. wszystkich klientów. Jak ...
-
Biznes plan jako narzędzie sprawnego zarządzania
... lub jak powinno realizować założone zadania, a także powinien być pomocny w firmie w określeniu koncepcji, ocenie konkurencji, określeniu ryzyka oraz w oszacowaniu kosztów i powinien ... w oczach potencjalnych inwestorów oraz przyciągania z zewnątrz środków potrzebnych w firmie na sfinansowanie jej przedsięwzięć. Zewnętrzna funkcja sprowadza się do ...
-
Outsourcing personalny: korzyści przewyższają koszty
... z usług specjalisty w danej dziedzinie lub w momencie, gdy pracodawca chce sprawdzić potencjalnego pracownika nim go zatrudni - mówi Weronika Sierant, HR Manager w firmie Smart MBC. Firma zewnętrzna specjalizująca się w zarządzaniu zasobami ludzkimi posiada szereg ekspertów, którzy szybko i sprawnie przeprowadzą proces rekrutacji, wybierając ...
-
Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV
... sytuacji. Najczęściej na przykład nie wpisują konkretnych dat zatrudnienia w danej firmie i podają w tej kwestii jedynie ogólnikowe czy nawet roczne czasookresy. Na ... rekrutacyjnego lub tylko zbadanie zawodowego background kandydata można zlecić firmie zewnętrznej i wyszkolonym rekruterom, którzy sprawnie „prześwietlą” naszego przyszłego pracownika ...
-
Projekty domów rozliczane w VAT jak usługi budowlane
... opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług na terytorium kraju (Polski). W związku z faktem, iż świadczenie usługi projektowej podlega opodatkowaniu w miejscu ... wnioskiem zastosowania, stanowisko Wnioskodawcy w zakresie (pytanie nr 2) wystawienia polskiej firmie faktury z VAT „odwrotne obciążenie” jest nieprawidłowe. Odnosząc się do oceny stanowiska ...
-
Wojny kolejowe, czyli o "kwitach" na Grzegorza Muszyńskiego, wiceprezesa PKP PLK
... niepopartego dokumentem, czy choćby słowem wyjaśnienia, o jakie nieprawidłowości może chodzić – komentuje Grzegorz Muszyński, wiceprezes PKP PLK. Dalej „Gazeta Wyborcza” donosi o firmie Karya, której Muszyński był kiedyś współwłaścicielem i prezesem, która rzekomo „nie ukończyła robót w terminie” i jest „dłużnikiem Grupy PKP”. Problem w tym, że ...
-
Czy windykacja na własną rękę ma sens?
... mija co najmniej pół roku, a w niektórych przypadkach nawet ponad rok. – Jeśli w firmie pojawi się problem z odzyskaniem długów, należy niezwłocznie upominać się o swoje pieniądze. ... własną rękę. Jednak za monitoring i ściąganie należności przyszło zapłacić co trzeciej firmie, która wpisuje działania windykacyjne w stałe wydatki. 20 proc. podaje, że ...
-
Chmura obliczeniowa w polskim e-biznesie: ważna obsługa i bezpieczeństwo
Obniżka kosztów w organizacji, wysokie bezpieczeństwo danych, sprawna obsługa techniczna – tak polski e-biznes ocenia zalety chmurę obliczeniową w badaniu przeprowadzonym przez e24cloud. Najczęstsze "contra" to niechęć do powierzenia danych zewnętrznej firmie. Rozwiązania cloud computing są już powszechnie wykorzystywane przez biznes, ale tempo ich ...