-
Zarządzanie wierzytelnościami - podsumowania i prognozy
... pracowicie. Na pierwszą część roku PZZW zaplanował kontynuację prac związanych z opracowaniem nowego Kodeksu Postępowania i Etyki Rynku Zarządzania Wierzytelnościami, który ... śniadania technologiczne mają stanowić kreatywne „burze mózgów”, które pozwolą firmom technologicznym wyjść naprzeciw oczekiwaniom branży zarządzania wierzytelnościami, a jej ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 7/2019
... . Jeśli nowe przepisy wejdą w życie, sytuacja może się całkowicie zmienić. Według Związku Pracodawców „Transport i Logistyka Polska” nowe przepisy zabiorą polskim firmom przynajmniej połowę rynku usług transportu międzynarodowego. Tym samym upadnie duża część niewielkich firm, ale i te większe mogą mieć spore problemy ...
-
Człowiek czy algorytmy? Co czeka rekrutację pracowników?
... nam pomóc w pracy, jednak nie są w stanie w 100% zastąpić człowieka. Rekrutacja to bowiem praca przede wszystkim z ludźmi i dla ludzi - pomaganie firmom w znalezieniu odpowiednich pracowników, a pracownikom pracy bazującej na ich naturalnych talentach i mocnych stronach – i o ile technologia może nam w tym pomóc, nie zastąpi ...
-
Bezpieczeństwo danych w chmurze cierpi przez ludzkie błędy
... zarządzania umożliwiającą zarządzanie ochroną na wszystkich platformach, jak również automatyczne skalowanie wdrożenia ochrony. Kaspersky Hybrid Cloud Security oferuje firmom wielopoziomową ochronę dla środowisk złożonych z wielu chmur, ujednoliconą cyberochronę oraz płynną orkiestrację. Rozwiązanie wykrywa powszechne i złożone zagrożenia, chroniąc ...
-
Jak się ma dojrzałość cyberbezpieczeństwa?
... więcej, najbardziej atakowane branże są również najbardziej skłonne do szukania pomocy w rozwoju swoich strategii i budowaniu programów bezpieczeństwa. To dobrze wróży firmom, które chcą osiągnąć pożądany stan cyberdojrzałości” - dodaje. Inne najważniejsze informacje z badania to: Na całym świecie 35% ataków pochodzi z adresów IP ...
Tematy: cyberbezpieczeństwo, bezpieczeństwo IT -
Polska: wydarzenia tygodnia 21/2019
... rozpoczyna prace nad wprowadzeniem podatku cyfrowego. Niezależnie powyższych, od rządowych prac Ministerstwo Cyfryzacji jest zdania, że "największe szanse na skuteczne uregulowanie ... na zmiany, które proponuje MON, a które prawdopodobnie utrudnią życie kilkuset firmom. Mam tu na myśli planowaną ustawę dotyczącą "organizowaniu zadań na rzecz ...
-
Szukasz pracowników? Z atrakcyjnym biurem będzie ci łatwiej
... cyferki, ale również na komfort miejsca pracy. Jak podaje CBRE, w I kw. br. największy udział w rynku nieruchomości miały właśnie transakcje biurowe. Firmom gorączkowo poszukującym pracowników powoli kończą się pomysły na prześcignięcie konkurencji, tym bardziej, że atrakcyjne wynagrodzenie coraz częściej przestaje być kartą ...
-
Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracowników?
... Fleszar z Michael Page. Ile czasu potrzeba na wdrożenie pracownika? Specjaliści z Michael Page dokonali również kalkulacji przeciętnego czasu, jaki jest potrzebny firmom na wdrożenie nowego pracownika. Proces ten rozpoczyna się w momencie pojawienia się zapotrzebowania na specjalistę i obejmuje: przygotowanie i opublikowanie oferty pracy ...
-
CIO o najważniejszych trendach technologicznych w biznesie
... , niż budować je u siebie. Kwalifikacje ponad wszystko Technologie informatyczne są dziś niezbędne do prowadzenia efektywnego biznesu. Ich wdrażanie daje firmom przewagę rynkową, oszczędza czas i środki finansowe, buduje wizerunek organizacji sprawnej, nowoczesnej i dbającej o klienta. Niestety z powodu braków kadrowych, niedostatecznych budżetów ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2019
... , wynoszący w czerwcu rekordowe 5,3 proc. Jest to efekt zarówno początku sezonu prac tymczasowych, jak i aktywizacji permanentnie bezrobotnych przez urzędy powiatowe. Możemy ... wymagania dotyczące zezwolenia na pracę cudzoziemców. Dzięki tym czynnikom naszym firmom nie grozi odpływ Ukraińskich i Białoruskich pracowników na Zachód – dodaje Barbachowska ...
-
Firmy rodzinne: czynniki sukcesu i problemy
... społecznych pokazują, że zarówno rodzina, jak i firma są zaangażowane i dbają o lokalną społeczność. Zaangażowanie w stosunku do interesariuszy może pomóc firmom utrzymać dobrych pracowników, znaleźć nowych, utalentowanych pracowników i prowadzić zrównoważony rozwój. Innowacje: Skupienie się na innowacjach i rozważenie współpracy, która przynosi ...
-
Koronawirus zmienia miejsca pracy. Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zdalnej
... maksymalnie 300 studentów na raz. Dodano opcję przeprowadzania testów i oceniania prac. Ponad 50 milionów uczniów korzysta z niej odkąd wybuchła epidemia COVID-19 w Wuhan i ... Praca zdalna na świecie Od lat wiemy, że praca zdalna służy firmom i pracownikom. Liczba badań, które zostały przeprowadzone w tym obszarze stale rośnie. W samych Stanach ...
-
Spowolnienie gospodarcze i koronawirus a rynek pracy
... wpływa na ogólnoświatową gospodarkę, czego negatywne efekty widoczne są również na rynku pracy. Jako agencja zatrudnienia obserwujemy kilka najczęstszych zjawisk. Firmom produkcyjnym (np. automotive, AGD/RTV, elektronika) zaczyna brakować komponentów, zatem ograniczają lub wstrzymują działalność na 1 miesiąc, a w związku z tym wysyłają pracowników ...
-
7 etapów przyspieszonego postępowania układowego w czasach pandemii
... kiedyś się jednak skończy, a wraz z nią - odwołane zostaną ograniczenia prowadzenia biznesu. Dobrze przeprowadzone przyspieszone postępowanie układowe z pewnością pomoże wówczas firmom złapać głęboki oddech. Wznowienie działalności będzie o wiele łatwiejsze, gdy komornicy nie będą pukać do drzwi, a wynajmujący grozić wyrzuceniem z obiektów ...
-
BGK dla firm: są wakacje kredytowe i lepsze warunki pożyczki
... kredytowe oraz dodatkowa, półroczna karencja w spłacie - to najważniejsze zmiany w spłacie pożyczek na rozwój turystyki, jakie wprowadziliśmy. Co więcej, firmom, które z powodu koronawirusa znalazły się w trudnej sytuacji, dajemy możliwość obniżenia oprocentowania – mówi Małgorzata Jarosińska-Jedynak, minister funduszy i polityki regionalnej ...
-
Koronawirus sprawi, że praca zdalna stanie normą? Chce tego większość pracowników
... dowodzi, że pandemia może okazać się swoistego rodzaju katalizatorem dla wzrostu liczby osób pracujących zdalnie. W obliczu ciągle rozprzestrzeniającej się pandemii firmom i pracownikom na całym świecie zalecana jest praca zdalna. Nie inaczej jest w naszym kraju. Przypomnijmy, zgodnie z art. 3 ust/ 1 Ustawy z 2 marca 2020 ...
-
Rekrutacje pracowników wcale nie zamarły. Kto potrzebuje specjalistów?
... & Operations oraz Sales & Marketing w Antal, kierownictwo firm trudniących się handlem doskonale zdaje sobie sprawę, że specjaliści i menedżerowie sprzedaży są firmom niezbędni nawet w dobie przejściowo pikującej konsumpcji. „Eksperci ds. marketingu, zwłaszcza internetowego w branży handlowej obecnie są wręcz pożądani. Sprzedaż przeniosła się ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... podstawie wniosków będzie udzielał gwarancji, nabywał udziały i akcje. Czy są to rozwiązania wystarczające? - Z pewnością w tym trudnym czasie pozwoli to zapewnić firmom oddech finansowy i będzie dla nich odciążeniem. Chodzi o to, żeby utrzymać funkcjonowanie jak największej ilości przedsiębiorstw, a wiele z nich do funkcjonowania potrzebuje ...
-
Praca na produkcji: zwolnienia pracowników w co 5. firmie
... br. przez Gi Group oraz Grafton Recruitment. Jednocześnie 5% pracodawców redukuje zatrudnienie stałe, a 6% zwalnia pracowników tymczasowych. Jeżeli jednak przyjrzeć się wyłącznie firmom produkcyjnym, to w tym przypadku jest to odpowiednio 8 i 14%. To wyraźnie potwierdza dające o sobie znać już od kilku miesięcy spowolnienie w przemyśle ...
-
Tarcza 4.0: więcej firm skorzysta z dofinansowania wynagrodzeń z FGŚP
Zapisy Tarczy antykryzysowej 4.0 poszerzają grono firm, które mogą liczyć na dofinansowanie wynagrodzeń z FGŚP. Ponadto znowelizowane regulacje sprawiają, że dofinansowanie nie wymaga już zmian w zasadach zatrudniania pracowników. To korzystne dla pracodawców zmiany, ale - jak podkreślają eksperci KPMG - bez urzędowej wykładni nowe przepisy okażą ...
-
Największe cyberzagrożenia, które stoją przed biznesami w tym roku
... firmę. Do walki z takimi zagrożeniami, niezbędna jest zaawansowana technologia. Coraz więcej firm ubezpieczeniowych wprowadza na rynek cyberubezpieczenia, co może pomóc firmom w walce z przestępcami i zabezpieczyć ich dane. 4. Ransomware Atak Ransomware, który skutecznie może narazić przedsiębiorców na ogromne straty, polega na zaszyfrowaniu ...
-
Jak zadbać o well-being pracowników w trakcie pandemii?
... oraz są o 81% mniej skłonni do poszukiwania nowego miejsca pracy. Co ważniejsze są bardziej zaangażowani i produktywni w pracy. To z kolei pozwala firmom w uzyskaniu w lepszych wyników finansowych, co w obecnych, niepewnych czasach jest niezwykle istotne. Maria Hajec Sedlak & Sedlak Bibliografia: Brim B. J., Robinson J., What Wellbeing ...
-
Małe i średnie firmy chcą szczepić pracowników przeciw COVID-19
... na utrzymanie firmy niż działania prorozwojowe. Tymczasem nie tędy droga: bez inwestowania chociażby w nowoczesne technologie łatwo stracić konkurencyjność na rynku. Firmom, które mają wolne środki w budżecie, radziłbym przeznaczyć je na inwestycje, które gwarantują rozwój i konkurencyjność, a działalność operacyjną, bieżącą sfinansować na przykład ...
-
Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce
... wzrostem bezrobocia oraz niepewnością dotyczącą perspektyw opanowania pandemii. Zwiększona liczba rozważających zmianę pracy lub przebranżowienie może dodatkowo ułatwić firmom rekrutację. Najmniejszy problem z pozyskaniem pracowników ma handel, największy – przedsiębiorstwa przemysłowe i firmy działające w usługach. Metodologia badania - XV edycja ...
-
Pandemia podnosi innowacyjność biznesu. Na czym skupiać innowacje?
... i leczeniu chorych do najczęściej wymienianych barier dla innowacyjności należą niepewna przyszłość gospodarcza (63%) i potencjalna utrata przychodów (46%). Utrudnia to firmom podejmowanie decyzji, które innowacje wprowadzić, a z których zrezygnować. Dbałość o bezpieczeństwo i ochronę danych. Zaufanie i „spokój ducha” to dziś najważniejsze potrzeby ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2021. Triumfuje branża IT
... Miejsc Pracy? Laureaci konkursu są wyłaniani spośród firm, które wcześniej otrzymały wyróżnienie Great Place to Work CertifiedTM. Certyfikaty przyznawane są firmom, które osiągnęły próg 65% pozytywnych ocen w ankiecie Trust IndexTM. Aby znaleźć się na liście Najlepszych Miejsc Pracy, trzeba jednak spełnić ...
-
Zrównoważony rozwój priorytetem branży technologicznej
... krytycznych do produkcji podzespołów. Konsekwentne działanie z uwzględnieniem czynników ESG pozwala firmom technologicznym obniżyć koszty operacyjne, zwiększyć marże, pozyskiwać dodatkowe udziały w ... Dla korzystania z tych instrumentów konieczna jest świadomość prowadzenia prac wpisujących się w definicje badań i rozwoju. W praktyce duża część firm ...
-
COVID-19 przyspieszył wdrożenie hub & spoke
... w średnich ośrodkach, gdzie wg naszych szacunków dostępnych jest ok. 100 tysięcy wykwalifikowanych pracowników. Przychylne spojrzenie na mniejsze miasta pozwoli firmom pozyskać kadry bez konieczności uczestniczenia w tzw. „talent war” w Krakowie lub Wrocławiu.– podsumowuje Grzegorz Kmieciński, Director, Tenant Representation w Corees Polska ...
-
Windykacja należności poprawia relacje w biznesie?
... uregulowali należności za otrzymane towary czy wykonane usługi. Średni czas opóźnienia wynosi najczęściej do miesiąca. W efekcie oczekiwanie na pieniądze uniemożliwia firmom spłatę własnych zobowiązań. Badanie „Relacje między kontrahentami po zleceniu windykacji” zostało przeprowadzone przez Instytut Mands na zlecenie firmy windykacyjnej Kaczmarski ...
-
Największe firmy budowlane na świecie: jak wyszły z kryzysu?
... cała gospodarka, a firmy z branży skoncentrują się na innowacjach, nowych technologiach i efektywności operacyjnej, co w połączeniu z usprawnieniem procesów zawierania umów i przetargów umożliwiłyby firmom budowlanym osiągnięcie trwałej rentowności – podsumowuje Maciej Krasoń.
-
Tarcza Antykryzysowa uratowała firmy i gospodarkę?
... w ograniczonym stopniu lub prawie wcale. Ponadto, w przyszłości trzeba unikać nadmiernego rozdrobnienia rodzajów wsparcia i rozciągnięcia w czasie ich uruchamiania, gdyż utrudnia to firmom percepcję udzielanej pomocy, a także analizę jej skutków. Należy również zadbać, aby udzielana pomoc miała również charakter prewencyjny i kierowana była do ...
-
Różnice kulturowe: kluczowa wiedza menedżerów?
... , jej wyniki i satysfakcję wszystkich zaangażowanych osób. To zdecydowanie przynosi firmom korzyść - wyjaśnia Paweł Zdziech, Executive Recruitment & Communication Manager w 7N ... właśnie ten rodzaj outsourcingu był jedną z najpopularniejszych formą zlecania prac IT i usług biznesowych. W raporcie przygotowanym w połowie roku przez 7N “Executive Brief. ...
-
Hays: wynagrodzenia w contractingu IT jeszcze wzrosną
... czy pracy pod presją czasu. Są to bowiem zdolności niezbędne do skutecznego działania w dynamicznie zmieniającym się środowisku – podkreśla Elwira Policht. Firmom coraz trudniej jest jednak akceptować stale rosnące stawki. W konsekwencji starają się rywalizować o pracowników również pozapłacowymi elementami oferty, np. benefitami czy ...
-
Połowa pracowników w Polsce ocenia swoje miejsce pracy jako "świetne"
... . W czasie pandemii zapewnienie bezpiecznych i komfortowych warunków pracy w aspekcie zarówno fizycznym, jak i psychologicznym, było szczególnie istotne i stanowiło spore wyzwanie. Nie zawsze firmom udawało się zapewniać swoim ludziom takie warunki pracy. Sondaż został przeprowadzony w dniach 25 stycznia – 11 lutego 2022 r. na zlecenie Great ...
-
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane
... pozytywnie to dość dobra sytuacja polskich przedsiębiorstw. Ten dynamizm na rynku towarów i usług (zmiany cen) oraz pragmatyzm w gromadzeniu zapasów pozwolił firmom zbudować odpowiedni kapitał. Teraz ten kapitał będzie prawdopodobnie wykorzystywany do przetrwania. W tym kontekście pewnym zaskoczeniem jest nadal relatywnie wysoka skłonność ...