-
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... jaki zostały przyznane dodatkowe świadczenia bądź ich maksymalną wartość, którą opłacał będzie pracodawca. Trzeba mieć na względzie, że stosowanie kafeteryjnej formy wynagrodzenia zależy od pewnych przyzwyczajeń pracowników w zakresie form wynagradzania: pewne grupy pracowników mogą nie być silnie motywowane przez taka formę, pozostając ...
-
Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach. Czy to rozwiązanie się sprawdzi?
... Kodeksu pracy stanowi, że wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej. Natomiast kryptowaluty nie są pieniądzem, a środkiem wymiany, czyli nie spełniają wymaganej formy. Nie oznacza to, że nie wolno ich zupełnie stosować. Dalsze postanowienia aktów prawnych dopuszczają wypłatę części wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna ...
-
Polski Ład a zmiana formy opodatkowania w 2022 r. - jak zgłosić i do kiedy?
... . złotych, 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia przy rocznych przychodach w przedziale od 60 do 300 tys. złotych oraz 180 proc. przeciętnego wynagrodzenia przy rocznych przychodach przekraczających 300 tys. złotych – podkreśla Teresa Warska z Systim.pl. Do kiedy możliwa jest zmiana formy opodatkowania? Tak naprawdę wszyscy przedsiębiorcy ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, podatek dochodowy, forma opodatkowania, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, podatek liniowy, działalność gospodarcza, podatek od firmy, karta podatkowa, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek PIT, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?
... 2024 r. wzrosnąć aż o 70%! W tych okolicznościach zmiana formy prawnej prowadzonej działalności albo/i zmiana formy opodatkowania może być jedynym sposobem ratunku. Jaka ... opłacać składkę zdrowotną w formie ryczałtu. Wylicza się ją od kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłaszanego przez GUS za IV kwartał roku poprzedniego. Wybór spółki ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, estoński CIT, spółka z o.o., spółka komandytowa, przekształcenie działalności w spółkę, składki ZUS -
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... Czego oczekują specjaliści IT? Wysokość wynagrodzenia stanowi najważniejszy czynnik decydujący o wyborze pracodawcy – w badaniu Grafton Recruitment wskazało na niego niemal 90% respondentów. Niewiele mniej osób – 71% – przy ocenie atrakcyjności danej oferty bierze pod uwagę możliwość wyboru formy pracy (zdalna lub stacjonarna/hybrydowa). Co trzeci ...
-
To już ostatnia szansa na wybór lub zmianę formy opodatkowania
... Zmiana formy opodatkowania może być dokonana także poprzez aktualizację wpisu w CEIDG. Stawka liniowa Dla przedsiębiorców osiągających wyższe dochody korzystniejszym rozwiązaniem może okazać się przejście na stawkę liniową 19%. Po uwzględnieniu składki na ubezpieczenie zdrowotne (4,9% liczone od dochodu – nie mniej niż 9% minimalnego wynagrodzenia ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, podatek dochodowy, forma opodatkowania, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, podatek liniowy, działalność gospodarcza, podatek od firmy, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek PIT, spółka komandytowa, spółka z o.o., estoński CIT, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Polski Ład: różne formy opodatkowania, różna składka zdrowotna
... od rocznych przychodów. Progi procentowe wyniosą 60% przeciętnego wynagrodzenia dla osiągających rocznie przychody do 60 tys. zł, 100% przeciętnego wynagrodzenia dla przychodów nie przekraczających rocznie 300 tys. zł, a powyżej tej wartości – 180% przeciętnego wynagrodzenia. Nowe terminy płatności składek Ważna zmiana dotyczy również terminu ...
-
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę
... Jeżeli w umowie o pracę wysokość wynagrodzenia zostało określona na poziomie wynagrodzenia minimalnego, ze wskazaniem konkretnej kwoty tego wynagrodzenia, to w związku ze zmianą jego wysokości z początkiem roku należy dokonać odpowiednich zmian w treści umów o pracę. Zmiana umowy o pracę wymaga zachowania formy pisemnej. Najprostszym sposobem jest ...
-
Efektywność zespołu a wynagrodzenia
... i wdrażania nowych przedsięwzięć. Grupowe i zespołowe formy wynagrodzeń wspierają takie postawy. ... wynagrodzenia poszczególnych ich członków mogą być negocjowane indywidualnie i określane na podstawie kontraktów. Tego typu umowy zwykle odnoszą się do ruchomej części wynagrodzenia, choć także zdarza się, że dotyczą całości albo części wynagrodzenia ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych 2013
... 3% wzrost zainteresowania motywatorami długookresowymi. Pod względem wyboru formy długoterminowych programów motywacyjnych polskie spółki zdecydowanie odbiegają od ... niż Polacy, ale może to wynikać z pobierania przez nich wynagrodzenia ze spółek matek. „Należy zauważyć, że wynagrodzenia zagranicznych członków zarządu zawierają często dodatek ...
-
VAT od wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z gruntu?
... pozew o zasądzenie jej wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z jej nieruchomości i uzyskała wyrok nakazujący zapłaty tego wynagrodzenia przez spółkę w ... wynagrodzenia (cena) została skalkulowana tak, że stanowi tylko koszt wytworzenia towaru lub wykonania usługi, czy została powiększona także o zysk sprzedającego. Skoro przepisy nie określają formy ...
-
Składniki wynagrodzenia a nowy pracodawca
Zmiana formy organizacyjno-prawnej zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może uprawniać nowego pracodawcy do zaprzestania wypłaty składników wynagrodzenia ustalonych w regulaminie wynagradzania, jeżeli nie dokona on jego wypowiedzenia - stwierdził Sąd Najwyższy (sygn. akt I PK 61/07). Pracownicy ”Cementowni Nowa Huta” - ...
-
Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku
... wiekowych, najczęściej przyznawanym benefitem był telefon komórkowy (tabela 2). Z tej formy gratyfikacji korzystało między 23% a 43% osób. Drugą i ... od tych, które otrzymywali pracownicy w małych firmach. Nieznacznie (ok. 8%) odbiegały od siebie wynagrodzenia osób mających powyżej 41 lat, które pracowały w małych i średnich przedsiębiorstwach. ...
-
Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?
... takich czynników jak możliwości rozwoju, wysokość wynagrodzenia, oferowane benefity czy kultura organizacyjna – mówi Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w Manpower. – W przypadku stanowisk wysoko wyspecjalizowanych czy kierowniczych coraz częściej pojawia się pytanie o elastyczne formy zatrudnienia. Osoby pracujące na dobrze opłacanych ...
-
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
... Jak już wspomniano powyżej, oświadczenie pracownika wymaga formy pisemnej. Powinien pamiętać o tym zarówno zatrudniony, jak i pracodawca. Zgodnie bowiem z opinią SN (por. wyrok z 1 października 1998 r., I PKN 366/98, OSNAPiUS 1999, Nr 1, poz. 684), dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę bez pisemnej zgody pracownika jest oczywistym ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych
... płatny itp. oraz wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji w jednostkach zależnych i stowarzyszonych. „Różnica pomiędzy poziomem części stałej i zmiennej wynagrodzenia zależy od stopnia ... zachęty i zgodnie z trendami międzynarodowymi można spodziewać się wzrostu popularności tej formy motywacji. „Warto zwrócić jednak uwagę, że wśród spółek stosujących ...
-
Imponujące wynagrodzenia w zarządach spółek giełdowych w Polsce
... pod uwagę cele, których realizacja jest warunkiem otrzymania wynagrodzenia zmiennego, premii, aktualnie tylko 35% spółek zawarło w sprawozdaniu informację o celach wyznaczanych członkom zarządu. Wśród nich najpopularniejsze są zysk netto i EBITDA. Analizując z kolei najpopularniejsze formy długoterminowych programów motywacyjnych widać, że – choć ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... wynagrodzenia dotyczy jego obniżenia, czy podwyższenia. Jak dokonać wypowiedzenia zmieniającego? Praktycznie z wypowiedzeniem zmieniającym mamy do czynienia wyłącznie w przypadkach obniżenia wynagrodzenia ... , że Przepis art. 42 par. 3 Kodeksu pracy nie określa sposobu i formy złożenia przez pracownika oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych ...
-
Wynagrodzenia programistów w 2015 roku
... danych, .NET, serwisy i aplikacje internetowe, systemy klasy ERP oraz PHP. Wynagrodzenia programistów na kontrakcie oraz umowie o pracę Ze względu na charakter pracy informatyków, właśnie w branży IT szczególnie często występują inne formy zatrudnienia niż umowa o pracę. W prezentowanej grupie stanowisk, pracownicy na kontrakcie zarabiają ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... zaplanować swoją karierę pod kątem kilku czynników wpływających na wysokość wynagrodzenia. Najważniejszym z nich jest specjalizacja informatyka. Najbardziej dochodowe dla ... Różnice w wynagrodzeniu na zbliżonych stanowiskach mogą kształtować się także w zależności od wybranej formy współpracy. Większość firm, także w sektorze IT, elastycznie podchodzi ...
-
Co trzeci Polak poprosi o podwyżkę wynagrodzenia
... badaniu 33 proc. zatrudnionych zadeklarowało, że w ciągu 3 kolejnych miesięcy, zamierza wystąpić o podwyższenie wynagrodzenia. Głównym powodem są rosnące ceny żywności i usług: przyznaje to aż ... pracodawcami w kwestii rozmów z pracownikami, kształtowania systemów wynagradzania, formy udzielanego pracownikom wsparcia. Pamiętajmy, że w bieżącym roku ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... na stanowiskach menadżerskich czy wysokospecjalistycznych będą mieli zmniejszoną kwotę wypłacanego wynagrodzenia, choć nie będzie to istotne obniżenie. Wiele firm obserwuje obecnie ... wiąże się z bardzo konkretnymi kosztami. Warto zauważyć, że proponowane formy wsparcia pracy zdalnej lub hybrydowej koncentrują się przede wszystkich na ergonomii ...
-
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem
... że w porównaniu do poprzedniej edycji, o o 2 p.p. wzrósł odsetek Polaków, którzy nie otrzymują wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Problem ten dotyka najbardziej pracowników w wieku 18-24 lata ... . Ustawodawca przewiduje dla niego dwie możliwości w zakresie wyboru formy – może oddać pracownikowi odpowiednią liczbę wolnych godzin lub odpowiednio ...
-
Hojna branża IT: kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenia
... w branży IT? Na których stanowiskach odnotowano w ostatnim czasie najwyższe wzrosty wynagrodzenia? Kim są najbardziej poszukiwani pracownicy? Pracodawcy z branży IT nie mają ... to, co związane z inżynierią danych. Co ciekawe firmy, które w 2020 roku nie dopuszczały formy zatrudnienia w oparciu o kontrakt B2B, dziś oferują tę możliwość. Warto wziąć ...
-
Branża TSL jeszcze nie wróciła do formy po covidzie
... , że sektor „odchorował” już Covid, ale wciąż nie wrócił do formy, bo zadłużenie cały czas utrzymuje się na wysokim poziomie – zawraca ... płatności w branży. Przedsiębiorcy zajmujący się transportem międzynarodowym odczuwają silny niepokój o uzyskanie wynagrodzenia za zrealizowane usługi. I nie chodzi tylko o słabszą kondycję finansową kontrahentów, ...
-
Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu
... oraz przez spółkę reprezentowaną przez radę nadzorczą lub specjalnie powołanego pełnomocnika. Brak zachowania przedstawionej formy skutkuje możliwością wyrzucenia przez organy podatkowe z kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia członka zarządu. Tzw. akt powołania Wynagrodzenie wypłacane członkowi zarządu na podstawie aktu powołania (uchwała ...
-
Formy kształcenia pracowników - zasady rozliczania
... skierowania zakładu pracy lub bez takiego skierowania. W zależności od formy kształcenia pracownika oraz od tego, czy pracownik ... wynagrodzenia za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy w przypadku kształcenia w formach szkolnych, niezależnie od skierowania, gdy wypłaca pracownikowi skierowanemu na naukę wynagrodzenia ...
-
Wynagrodzenia w Krakowie i okolicy w 2022 roku
... firmy. Jak wynika z badania wynagrodzenia w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym są wyższe niż w przedsiębiorstwach z kapitałem polskim. Mediana wynagrodzeń całkowitych w firmach o kapitale zagranicznym jest o prawie 2 500 PLN wyższe, niż w firmach o kapitale polskim. Wysokość wynagrodzeń zależy również od formy własności firmy. Jak wynika ...
-
Hays: nowoczesne formy zatrudnienia, czyli praca tymczasowa odczarowana
... . W szczycie rynku pracownika, gdy częstym problemem było szybkie pozyskanie wykwalifikowanych i zmotywowanych pracowników, elastyczne formy zatrudnienia umożliwiały pracodawcom zaoferowanie atrakcyjnego wynagrodzenia, bez konieczności zaciągania długofalowych zobowiązań. Elastyczność oznaczała również możliwość zwiększania skali działalności, przy ...
-
Składniki wynagrodzenia za pracę
... dokonywania tzw. potrąceń z wynagrodzenia za pracę określenie terminu, miejsca i formy wypłaty wynagrodzenia sankcje za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązku zapłaty wynagrodzenia za pracę Ograniczenia swobody dysponowania prawem do wynagrodzenia za pracę polegają na: 1. zakazie zrzekania się prawa do wynagrodzenia za pracę - KP ...
Tematy: -
Formy promocji zatrudnienia
... na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia. 6 miesięcy, w czasie których pracodawca otrzymuje zwrot części kosztów wynagrodzenia i składek ubezpieczeniowych w wysokości uzgodnionej z pracodawcą. Kwota ta nie może przekroczyć połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek ubezpieczeniowych od tego wynagrodzenia za każdą bezrobotną osobą ...
-
Niekontrolowany przelew wynagrodzenia
... swoich przychodów - tylko 73 proc. Polaków ma zwyczaj weryfikować, czy kwota przelewu wynagrodzenia jest zgodna z umową. – Coraz większa część płatności na świecie oparta jest ... „Future of Pay”, aż 88 proc. azjatyckich pracowników zaakceptowałoby takie „nowe” formy transakcji. Europa jednak pozostaje na drugim biegunie nowoczesności. Tylko 44 proc. ...
-
Umowa pośrednictwa: gdy brak formy pisemnej
... ze zm.) „zakres czynności pośrednictwa w obrocie nieruchomościami określa umowa pośrednictwa. Umowa wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności”. Nie podpisanie umowy pośrednictwa ... zawarcia umowy pośrednictwa jest ryzykowne, tym bardziej bez uzgodnienia wynagrodzenia, a co za tym idzie – powinien ponieść tego konsekwencje. Z przedstawioną opinią ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... pozostania w firmie na stałe. Wśród pracowników czasowych nie brakuje jednak doświadczonych ekspertów i menedżerów. Częściej postrzegają nowoczesne formy współpracy przez pryzmat atrakcyjnego wynagrodzenia i możliwości udziału w ciekawych projektach. To właśnie dla tej grupy pracowników podejmowanie pracy na określony czas jest najczęściej ...
-
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne
... formy tego typu oświadczenia woli. Przeważnie jest to wniosek, w którym pracownik podaje numer swojego konta bankowego. Jeżeli więc z układu zbiorowego pracy nie wynika, że wypłata wynagrodzenia ...