-
![Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?]( "Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać? [© jariyawat - Fotolia.com]")
Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?
... Fundusz Pracy. Co to za fundusz? W jakim celu został stworzony, ile wynoszą składki i kto jest zwolniony z ich opłacania? Przeczytaj! Fundusz Pracy - na co przeznaczane są środki finansowe z tego funduszu? Składki na Fundusz Pracy zostały uregulowane w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Fundusz ...
-
![Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy]( "Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy [© oksanka - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy
... składki na Fundusz Pracy, czy też od stycznia 2012 r. możemy korzystać ze zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy przez 36 miesięcy? Odpowiedź: Pracodawcy nie będzie przysługiwało zwolnienie z opłacania składek, ponieważ została zawarta kolejna umowa o pracę po wcześniej rozwiązanym stosunku pracy. Składek na Fundusz Pracy nie opłacają ...
-
![Składki na Fundusz Pracy i FGŚP]( "Składki na Fundusz Pracy i FGŚP [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na Fundusz Pracy i FGŚP
... Fundusz Pracy i FGŚP - przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy ... przypadają pierwszego dnia danego miesiąca, zwolnienie z obowiązku opłacania tych składek ...
-
![Składki na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę]( "Składki na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę
... Fundusz Pracy za zleceniobiorcę są opłacane, o ile osoby te nie osiągnęły wieku wynoszącego co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn. W przypadku gdy osiągnięcie wieku 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni) następuje w trakcie miesiąca kalendarzowego zwolnienie ...
-
![Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy]( "Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy
... Fundusz Pracy. Urlop ojcowski w świetle Kodeksu pracy jest bowiem urlopem regulowanym odrębnymi przepisami, nie jest więc tożsamy z urlopem macierzyńskim, jakkolwiek pracownikowi ojcu dziecka przysługuje w tym okresie zasiłek macierzyński. Składek na Fundusz Pracy ...
-
![Zwolnienie z ZUS: Na tarczy antykryzysowej zyska fiskus]( "Zwolnienie z ZUS: Na tarczy antykryzysowej zyska fiskus [© shou1129 - Fotolia.com]")
Zwolnienie z ZUS: Na tarczy antykryzysowej zyska fiskus
... o podatkowania (w przypadku składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe) czy samego podatku (w przypadku składki zdrowotnej). Składka na Fundusz Pracy nie trafi natomiast do kosztów podatkowych. Ustawodawca bowiem dał takim przedsiębiorcom zwolnienie z ze składek ZUS, ale nie zmienił ustawy o PIT. Ile zatem wynosi rzeczywista oszczędność? Tutaj ...
Tematy: koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe, Ordynacja podatkowa, składki ZUS, tarcza antykryzysowa, świadczenie postojowe, zwolnienie z ZUS, zwolnienie ze składek ZUS, wynagrodzenia pracownicze, zaliczka na podatek -
![Lewiatan: zwolnienie ze składek ZUS wybierane najczęściej]( "Lewiatan: zwolnienie ze składek ZUS wybierane najczęściej [© bzyxx - Fotolia.com]")
Lewiatan: zwolnienie ze składek ZUS wybierane najczęściej
... umowy cywilnoprawne ponad 260 tys. świadczeń. ZUS zrealizował też w marcu i kwietniu zwolnienie z opłacania składek dla 1,7 mln firm, umarzając składki na kwotę 7,4 mld złotych ... na znaczenie niektórych rozwiązań w prawie pracy. I tak, 18% widzi pilną potrzebę wdrożenia elastycznego czasu pracy i kont czasu pracy. Te postulaty są najistotniejsze dla ...
-
![Rynek pracy 2014: plusy i minusy]( "Rynek pracy 2014: plusy i minusy [© Creativa - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2014: plusy i minusy
... : aktywne, wymagające wsparcia, oddalone od rynku pracy. Proponowane zmiany zakładają także zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracodawców, którzy zatrudniają bezrobotnych w wieku do 30 roku życia i skierowanych do pracy przez urząd. Dodatkowo pracodawcy mogą liczyć na ...
-
![Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika]( "Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika
... tym pracodawca zobowiązuje się do): zatrudniania skierowanego bezrobotnego na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres 24 miesięcy, utrzymania przez okres 24 miesięcy stanowisk pracy utworzonych w związku z przyznaną refundacją. Niedotrzymanie któregoś z powyższych warunków skutkuje- co do zasady- ...
-
![Mikropożyczka z urzędu pracy: wniosek o umorzenie nie będzie potrzebny?]( "Mikropożyczka z urzędu pracy: wniosek o umorzenie nie będzie potrzebny? [© hesa2 - Fotolia.com]")
Mikropożyczka z urzędu pracy: wniosek o umorzenie nie będzie potrzebny?
... . Rzecznik MŚP zwrócił się do minister Jadwigi Emilewicz o zwolnienie przedsiębiorców z obowiązku składania wniosku o umorzenie mikropożyczki. Przypomnijmy, mikroprzedsiębiorcy dotknięci negatywnymi skutkami koronawirusa mogą skorzystać z niskooprocentowanej pożyczki ze środków Funduszu Pracy w kwocie maksymalnie 5000 złotych. Środki wypłacane są ...
-
![Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP]( "Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP
... nie opłacają składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez okres 12 miesięcy, począwszy od 1. miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50. rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy. Zwolnienie te obejmuje okres 12 ...
-
![Wakacje od ZUS: zwolnienie ze składek będzie miało swoją cenę]( "Wakacje od ZUS: zwolnienie ze składek będzie miało swoją cenę [© viperagp - Fotolia.com]")
Wakacje od ZUS: zwolnienie ze składek będzie miało swoją cenę
... lub byłego pracodawcy. Samo zwolnienie będzie stanowić pomoc de minimis. Za miesiąc zwolnienia trzeba będzie jednak złożyć deklarację DRA lub RCA. Co zapisano w projekcie ustawy? W projekcie znalazły się również zapisy mówiące, że zwolnienie ma dotyczyć składek społecznych, na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy; nie przerywa ubezpieczenia ...
-
![Oszczędzanie na emeryturę: IKE, PPE, fundusz czy lokata?]( "Oszczędzanie na emeryturę: IKE, PPE, fundusz czy lokata?")
Oszczędzanie na emeryturę: IKE, PPE, fundusz czy lokata?
... fundusz, lokatę? IKE – Indywidualne Konto Emerytalne: Podstawowa zaleta to zwolnienie z podatku dochodowego od zysków kapitałowych. Ograniczeniem jest kwota, jaką maksymalnie możemy zainwestować w ramach IKE. Wynosi ona 1,5-krotność miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej rocznie (w tym roku wynosi 3697 zł). Ministerstwo Pracy i Polityki ...
-
![Czas wybrać fundusz emerytalny]( "Czas wybrać fundusz emerytalny")
Czas wybrać fundusz emerytalny
... są stosunkowo niewielkie – najczęściej tym niższe im większy jest fundusz. Od 2010 roku prowizja nie może przekraczać 3,5 ... na poziomie nie niższym niż podczas naszej pracy zawodowej. Dlatego musimy zadbać o to, aby nasza ... zakresie (np. na lokacie). Przewagą dwóch pierwszych metod jest zwolnienie z 19– procentowego podatku od zysków kapitałowych, tzw. ...
-
![Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika]( "Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika
... gotowości przystąpienia do pracy. Zgłoszenie gotowości przystąpienia do pracy powinno nastąpić w ciągu miesiąca od dnia uznania za osobę niepełnosprawną. Jeżeli pracodawca nie wydzieli lub nie zorganizuje w przepisanym terminie stanowiska, obowiązany jest dokonać, w dniu rozwiązania stosunku pracy, wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób ...
-
![Zwolnienie ... i co dalej?]( "Zwolnienie ... i co dalej? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zwolnienie ... i co dalej?
Firma Straight - Doradztwo Personalne s.c. realizuje projekt z zakresu rynku pracy, finansowany przez Europejski Fundusz Społeczny. Został on uruchomiony pod nazwą "...i co dalej?" i jest przeznaczony dla pracowników zwalnianych w związku z restrukturyzacją przedsiębiorstwa. Na realizację projektu przewidziano ...
-
![Pomoc dla dzieci pracownika a zwolnienie z podatku]( "Pomoc dla dzieci pracownika a zwolnienie z podatku [© anna - Fotolia.com]")
Pomoc dla dzieci pracownika a zwolnienie z podatku
... w pełnej wysokości (2 x 250 zł) - bez względu na źródło finansowania (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych czy środki obrotowe pracodawcy). Zdaniem US: ... stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu ...
-
![Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015]( "Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015 [© markus dehlzeit - Fotolia.com]")
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... w przypadku niewykorzystania pożyczki w całości lub w części; przyjęcia, że fundusz pożyczkowy i przedsiębiorca będą ustalali harmonogram spłaty pożyczki, z możliwością jego ... czasowej niezdolności do pracy. Celem ustawy jest usprawnienie wszystkich działań związanych z procesem poświadczania czasowej niezdolności do pracy, od wystawiania zaświadczeń ...
-
![Wakacje składkowe od 1 listopada]( "Wakacje składkowe od 1 listopada [© rawpixel.com na Freepik]")
Wakacje składkowe od 1 listopada
... wniosek, może uzyskać zwolnienie z opłacenia składek na: własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe), własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. W czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie musiał opłacić składkę zdrowotną. Zwolnienie obejmuje składki od najniższej ...
Tematy: wakacje składkowe, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, wakacje od ZUS, składki na ZUS, zwolnienie z ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek ZUS, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza -
![Czy można odzyskać nadpłacone składki na FP i FGŚP?]( "Czy można odzyskać nadpłacone składki na FP i FGŚP? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Czy można odzyskać nadpłacone składki na FP i FGŚP?
... wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie opłaca się m.in. za pracowników i zleceniobiorców. Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy Składki na Fundusz Pracy są opłacane, o ile osoba podlegająca obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym nie osiągnęła wieku wynoszącego co najmniej 55 ...
-
![Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na FP i FGŚP]( "Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na FP i FGŚP [© endostock - Fotolia.com]")
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na FP i FGŚP
... ojcowskiego zakład pracy jest zwolniony z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez okres 36 miesięcy? Odpowiedź: Nie, zwolnienie to nie obejmuje pracowników wracających do pracy po wykorzystaniu urlopu ojcowskiego. Przepisy regulujące zasady opłacania składek na Fundusz Pracy zwalniają pracodawców ...
-
![Praca dla niepełnosprawnych - korzyści dla pracodawcy]( "Praca dla niepełnosprawnych - korzyści dla pracodawcy [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Praca dla niepełnosprawnych - korzyści dla pracodawcy
... pracy, zwolnienie z wpłat do PFRON czy miesięczne dofinansowanie do pensji niepełnosprawnego. W niektórych przypadkach dzięki takiemu wsparciu można zaoszczędzić nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych. Z wcześniejszych badań Instytutu Spraw Publicznych wynikało, że barierą w zatrudnianiu niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy ...
-
![Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?]( "Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci? [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... składek na ten Fundusz np. za zleceniobiorców, którzy osiągnęli odpowiedni wiek. Pracodawcy przysługuje też 12-miesięczne zwolnienie z opłacania składki na FGŚP za osoby zatrudnione, które ukończyły 50. rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy. Zwolnienie to przysługuje jednak ...
-
![Zapłaciłeś składki ZUS za marzec pomimo zwolnienia? Zobacz, co zrobić]( "Zapłaciłeś składki ZUS za marzec pomimo zwolnienia? Zobacz, co zrobić [© apops - Fotolia.com]")
Zapłaciłeś składki ZUS za marzec pomimo zwolnienia? Zobacz, co zrobić
... do ZUS wniosek o zwolnienie z opłacania składek za trzy miesiące obejmujące marzec, kwiecień i maj 2020 r. Zwolnienie dotyczy składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych. Zwolnienie z obowiązku opłacenia należności ...
-
![Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści]( "Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści
... tzw. fundusze pozaubezpieczeniowe, czyli na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Składki te w ... zwolnienie z obowiązku naliczania składek na wspomniane Fundusze następuje dopiero od następnego miesiąca. Roczne zwolnienie ze składek na FP i FGŚP Kolejną korzyścią związaną z zatrudnieniem starszych pracowników jest zwolnienie ...
-
![Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.]( "Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania. [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... zwolnienie z podatku dochodowego. Jednocześnie należy u niego naliczać składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ponieważ jego dochód jest zwolniony od podatku, nie stosuje się do niego kwoty zmniejszającej podatek (w tym przypadku pole to może pozostać puste). W pozostałych rubrykach (FP, FGŚP i Zwolnienie ...
-
![Wakacje składkowe - wnioski od 1 listopada]( "Wakacje składkowe - wnioski od 1 listopada [© yanalya - Freepik]")
Wakacje składkowe - wnioski od 1 listopada
... za siebie składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Dotyczy to osób, wpisanych do rejestru CEIDG, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniają do 9 osób (tzw. mikroprzedsiębiorców) oraz komorników sądowych, o ile spełniają warunki. Zwolnienie obejmuje składki od najniższej podstawy wymiaru ...
Tematy: wakacje składkowe, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, wakacje od ZUS, składki na ZUS, zwolnienie z ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek ZUS, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza, komornik sądowy -
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... bezrobotna, nie trzeba odprowadzać składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zwolnienie to jest jednak ograniczone w czasie i obowiązuje przez 12 miesięcy, licząc od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym podpisano umowę o pracę. Zwolnienie z opłacania tych składek jest bezterminowe w przypadku ...
-
![Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+]( "Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+ [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... . dnia choroby – zasiłek chorobowy. Taką interpretację potwierdził ZUS. Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP Pracodawcy zatrudniający bezrobotnych w wieku 50+ zostali czasowo zwolnieni z obowiązku odprowadzania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, natomiast za pracowników, którzy ukończyli 60 ...
-
![Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy]( "Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy
... składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy. Co ważne, zwolnienie, o którym tu ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... pracy oraz nieopłaconych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składek w części finansowanej przez płatnika składek. Dotyczy to również składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz ...
-
![Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r.]( "Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r.
... czasu pracy. Zwolnienie takiego pracownika byłoby dopuszczalne jedynie w sytuacji ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy lub z winy pracownika. 4. Likwidację składek na FP i FGŚP za powracających z urlopów macierzyńskich i wychowawczych Projekt ustawy przewiduje również zwolnienie pracodawców z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy ...
-
![Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.]( "Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r. [© PointImages - Fotolia.com]")
Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.
... , czyli takiego, który osiągnął odpowiedni wiek i lata pracy, to jedynym obowiązkiem zatrudniającego jest zgłoszenie ... Fundusz Pracy i składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jeśli zatrudnimy na podstawie umowy o pracę emerytkę lub rencistkę, która ukończyła 55 lat to takie składki nie będą naliczane. W przypadku mężczyzn zwolnienie ...
-
![Kadry i płace po nowemu. Zmiany w HR w 2018 roku]( "Kadry i płace po nowemu. Zmiany w HR w 2018 roku [© tarasov_vl - Fotolia.com]")
Kadry i płace po nowemu. Zmiany w HR w 2018 roku
... na indywidualny numer rachunku składkowego. Nie musimy zatem wysyłać osobnych przelewów na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych czy Fundusz Emerytur Pomostowych. Tego rodzaju rozwiązanie bez wątpienia ułatwia życie, minimalizując jednocześnie ryzyko błędnego wypełnienia danych. Jedyne ...
-
![Zobacz, czym grozi ulga na start]( "Zobacz, czym grozi ulga na start [© alphaspirit - Fotolia.com ]")
Zobacz, czym grozi ulga na start
... negatywne konsekwencje. Ulga na start, a więc sześciomiesięczne zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne, ... pracy w związku z wypadkiem przy pracy. Z uwagi na to, że pani Julia w dniu, w którym uległa wypadkowi przy pracy nie podlegała ubezpieczeniu wypadkowemu, nie możemy jej przyznać renty wypadkowej. KTO OPŁACA SKŁADKĘ NA FUNDUSZ PRACY ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
