-
![Urlop bezpłatny a prawa pracownika]( "Urlop bezpłatny a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny a prawa pracownika
... urlop bezpłatny może być uwarunkowany jedynie pisemnym wnioskiem pracownika. Nie ma więc możliwości, aby pracodawca, chcąc np. podreperować swoją sytuację finansową, z własnej inicjatywy udzielił ... , zgoda pracownika. Tego rodzaju urlop może znaleźć np. zastosowanie, gdy, dla wykonania zadań jednego ze współpracujących pracodawców, konieczne jest ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego]( "Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na innym stanowisku - równorzędnym lub innym odpowiadającym jej kwalifikacjom. Dopiero w sytuacji, gdyby pracodawca nie ... dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy ...
-
![Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę]( "Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... nie są potrzebne. Zgoda pracownika przypadku „oddelegowania” nie jest wymagana, jednakże pracodawca powinien poinformować o tym fakcie pracownika na piśmie. 5. Gdy zakres obowiązków to odrębny dokument - konieczna jest jego pisemna zmiana W przypadku, gdy zakres dotychczasowych obowiązków pracownika jest zawarty w umowie o pracę, można go zmienić ...
-
![Zakaz konkurencji: skutki odmowy]( "Zakaz konkurencji: skutki odmowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: skutki odmowy
... niezaakceptowanie warunków umowy może sprawić, że pracodawca najzwyczajniej zrezygnuje z zatrudnienia osoby, która nie godzi się na objęcie jej zakazem konkurencji. Co jednak w sytuacji, gdy podpisania takiej umowy odmawia wieloletni pracownik? Przede wszystkim należy podkreślić, że pracodawca nie ma prawa zmusić podwładnego do podpisania ...
-
![Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?]( "Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?
... Pracodawca uznał, że jest to niedopuszczalne. Czy należy przyznać mu słuszność? Po urlopie na to samo stanowisko… Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica może wrócić do pracy. Gdy zdecyduje się na taki krok, pracodawca ... nieobecność, a więc np. choroba. Reasumując, wspomniany we wstępie pracodawca nie ma słuszności, twierdząc, że zatrudniona ...
-
![Zwrot podatku za okulary korekcyjne w PIT za 2011 r.]( "Zwrot podatku za okulary korekcyjne w PIT za 2011 r. [© whitelook - Fotolia.com]")
Zwrot podatku za okulary korekcyjne w PIT za 2011 r.
... zwrot taki korzysta ze zwolnienia. Jak zatem powinien zachować się pracodawca, który już opodatkował takie świadczenie? Obowiązek zapewnienia przez pracodawcę określonej grupie ... Jest tak zarówno wtedy, gdy dowód zakupu okularów jest wystawiony na pracodawcę, jak i wówczas, gdy opiewa on na pracownika, któremu pracodawca zwraca wydatkowaną kwotę. ...
-
![Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?]( "Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci? [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... też za osoby wykonujące pracę zarobkową w gospodarstwie domowym. Powrót z urlopu rodzicielskiego Pracodawca nie musi przez pewien czas opłacać składek na FGŚP za ... ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy. Zwolnienie to przysługuje jednak pracodawcy tylko wtedy, gdy zatrudni taką osobę na podstawie umowy o pracę. Podstawa prawna Ustawa z dnia ...
-
![Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego]( "Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego [© ronstik - Fotolia.com]")
Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego
... badaniom kontrolnym. Jeśli lekarz uzna, że konieczne jest zastosowanie okularów korekcyjnych, pracodawca ma obowiązek zwrócić pracownikowi pieniądze wydane na szkła. Zdarza ... podatku zwolniona, więc pracodawca nie musi naliczać zaliczki na podatek, ani też wystawiać PIT-11. Przy okazji urzędnicy wyjaśnili, że w sytuacji, gdy pracownik zwróci się ...
-
![Umorzenie pożyczki w rocznym zeznaniu podatkowym]( "Umorzenie pożyczki w rocznym zeznaniu podatkowym [© Pio Si - Fotolia.com]")
Umorzenie pożyczki w rocznym zeznaniu podatkowym
... postępowania tyczy się pożyczek zaciągniętych w celach niezwiązanych z prowadzoną działalnością gospodarczą (czyli przez tzw. osoby prywatne. Gdy pożyczkę taką udzielił podmiot inny, aniżeli pracodawca pożyczkobiorcy, wartość umorzenia stanowi przychód z innych źródeł opodatkowany wg skali podatkowej. Podmiot umarzający pożyczkę nie występuje ...
Tematy: przychody podatkowe, pożyczki, podatek dochodowy, umorzenie pożyczki, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2015, rozliczenie roczne 2015, PIT-36, PIT-37, pity 2015, rozliczenie pit, rozliczenie pit 2015, podatki 2015, rozliczenie podatku za 2015 -
![Dla kogo świadczenie przedemerytalne?]( "Dla kogo świadczenie przedemerytalne? [© ratmaner - Fotolia.com]")
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... gdy firma ogłosi upadłość. Niełatwo jest znaleźć nową pracę seniorowi, więc po jej utracie znajduje się on w trudnej dla siebie sytuacji. Rozwiązaniem dla niego może być świadczenie przedemerytalne. W myśl art. 39 kodeksu pracy pracodawca ...
-
![Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?]( "Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia? [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... Dzięki temu ojciec dziecka będzie mógł skorzystać z urlopu rodzicielskiego nawet wtedy, gdy matka dziecka w momencie porodu nie była zatrudniona. Wydłużeniu o 9 tygodni ulegnie ... zwrotną w terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku, a w przypadku odmowy pracodawca będzie musiał liczyć się z koniecznością wskazania jej przyczyny. Pamiętać należy ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
![Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy]( "Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy
... zmiany są konieczne Jakiekolwiek modyfikacje w treści świadectwa pracy możliwe są jedynie w ustawowo określonych przypadkach. I tak np., pracodawca jest zobligowany zmienić zapisy dokumentu w razie, gdy z prawomocnego orzeczenia sądu pracy wynika, że dyscyplinarne zwolnienie pracownika nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym ...
-
![Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka]( "Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... do firmy. Jeżeli w czasie zwolnienia podejmuje działalność zarobkową, to pracodawca może mieć podstawy do pożegnania się z nim w trybie natychmiastowym ... , wobec czego wskazane jest, aby stosowane było jedynie w wyjątkowych okolicznościach, a więc m.in. wówczas, gdy pracownikowi można udowodnić co najmniej rażące niedbalstwo. WAŻNE! Przy ...
-
![Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?]( "Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?
... obciąża wzajemne zobowiązanie do zapłaty uzgodnionego odszkodowania, także wówczas, gdy po ustaniu stosunku pracy nie obawia się już działań konkurencyjnych ze strony byłego pracownika. W przypadku, gdy ze względu na zmianę prowadzonej działalności pracodawca zaprzestanie wypłaty uzgodnionego odszkodowania (bez ustalenia w treści umowy, że ...
-
![Wycieczki zakładowe = przychód dla pracownika?]( "Wycieczki zakładowe = przychód dla pracownika? [© anna - Fotolia.com]")
Wycieczki zakładowe = przychód dla pracownika?
... zł. Dla zastosowania zwolnienia od podatku nie ma znaczenia, czy wycieczkę zakupił pracodawca i sfinansował ją z ZFŚS, czy też z tych środków dofinansował wycieczkę nabytą przez ... nie jest osobą fizyczną - według siedziby bądź miejsca prowadzenia działalności, gdy płatnik nie posiada siedziby. Przekazuje się go w terminie do dnia 20. miesiąca ...
-
![Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?]( "Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono? [© baranq - Fotolia.com]")
Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?
... zweryfikować. Praktycznie w każdej branży informacje szybko się rozchodzą, a w dodatku potencjalny pracodawca może zadzwonić do wcześniejszego szefa i zapytać nie tylko o referencje, ale i o to ... to jednak, że powinieneś popadać ze skrajności w skrajność. – W przypadku, gdy do zakończenia zatrudnienia doszło z winy pracownika, dobrym rozwiązaniem ...
-
![Outplacement nie taki zły. Komu i jak pomaga?]( "Outplacement nie taki zły. Komu i jak pomaga? [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com]")
Outplacement nie taki zły. Komu i jak pomaga?
... zawodowych. Dla kogo outplacement? Zgodnie z treścią art. 70 ust. 1 Ustawy o promocji zatrudnienia, pracodawca zamierzający zwolnić co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy jest obowiązany ... w tak krótkim czasie. Program trwa bowiem maksymalnie kilka miesięcy, podczas gdy średni okres poszukiwania pracy w Polsce wynosi około 12 miesięcy. ...
-
![Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?]( "Na \"lewe\" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja? [© nd3000 - Fotolia.com]")
Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?
... podczas gdy 65% osób czuje wsparcie ze strony kierownictwa, 10% w ogóle nie ma zaufania do swoich szefów. Co więcej – 46% pracowników jest zdania, że pracodawca ... o dobre samopoczucie pracowników, a mniej niż jedna czwarta podała, że ich pracodawca podjął odpowiednie działania, aby: utrzymać uzyskane od nich informacje zwrotne w tajemnicy, zapewnić ...
-
![Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?]( "Przywrócenie do pracy - jakie zmiany? [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?
... sytuacji, gdy korzystny dla pracownika wyrok sądu pierwszej instancji zostanie zaskarżony do sądu wyższej instancji i ten przyzna rację pracodawcy. Tymczasem, pracownik na mocy nieprawomocnego wyroku sądu pierwszej instancji zdążył przepracować u pracodawcy kilka miesięcy. Zdaniem niektórych pracodawców, w takiej sytuacji pracodawca będzie mógł ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa]( "Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... czasie. W przypadku, gdy firma zatrudnia więcej niż 20 osób, wszyscy podlegają zasadom zwolnień grupowych, z tym wyjątkiem, że warunki odejścia nie są negocjowane z pracodawcą, a z syndykiem lub likwidatorem zakładu. Kodeks pracy chroni pracowników, którzy znaleźli się w takiej sytuacji – pomimo tego, że pracodawca może skrócić ...
-
![Pracujący uchodźcy z Ukrainy - co z rezydencją podatkową i podatkiem?]( "Pracujący uchodźcy z Ukrainy - co z rezydencją podatkową i podatkiem? [© Kange Studio - Fotolia.com]")
Pracujący uchodźcy z Ukrainy - co z rezydencją podatkową i podatkiem?
... została nad Wisłą, żeby przeczekać najgorsze i wrócić do ojczyzny, gdy tylko zrobi się bezpiecznie. Spora grupa, żeby przetrwać ... pracodawca dopuszcza się łamania przepisów związanych z rezydenturą, to – jako jego pracownicy – nie mamy żadnej pewności, że nie posunie się dalej np. będzie zatrudniał nas nielegalnie, nie opłaci ubezpieczenia, czy zwolni ...
Tematy: Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, uchodźcy z Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemiec, rezydencja podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, obowiązek podatkowy -
![Brytyjskie dochody w polskim zeznaniu podatkowym PIT]( "Brytyjskie dochody w polskim zeznaniu podatkowym PIT [© Robson90 - Fotolia.com]")
Brytyjskie dochody w polskim zeznaniu podatkowym PIT
... pracodawca posiada w drugim Państwie. W świetle powyższego, wynagrodzenia z tytułu pracy najemnej osoby mającej miejsce zamieszkania w Polsce, podlegają opodatkowaniu tylko w Polsce, chyba że są to świadczenia osiągane z pracy najemnej wykonywanej na terytorium Wielkiej Brytanii. Z kolei w sytuacji, gdy ... , Polska zwolni taki dochód z opodatkowania ...
-
![Dlaczego warto stosować outplacement?]( "Dlaczego warto stosować outplacement? [© endostock - Fotolia.com]")
Dlaczego warto stosować outplacement?
... względów ekonomicznych - wydatek na odprawy może być naprawdę bardzo kłopotliwy. Pracodawca nieuchronnie popada w konflikt z pracownikami – im jest ich więcej, im są silniej ... to raczej wtedy, kiedy jest ona konsekwencją dobrze przemyślanej restrukturyzacji, niż gdy jest bezpośrednio wymuszona przez widmo bankructwa. W każdym jednak przypadku warto ...
-
![Program dobrowolnych odejść]( "Program dobrowolnych odejść [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Program dobrowolnych odejść
... społecznych, charakterystycznych dla zwolnień grupowych. Regulamin takiego programu musi opracować pracodawca, ponieważ nie istnieją na ten temat przepisy ogólne ani w Kodeksie pracy, ... lub komórek organizacyjnych. Program dobrowolnych odejść stosuje się najczęściej wtedy, gdy można pozwolić sobie na pewną „dowolność” w doborze osób, które zakończą ...
-
![Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?]( "Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?
... pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem ze względu na jego permanentne zwolnienia chorobowe. Za zatrudnionym ... art. 61 § 1 K.c., wycofanie oświadczenia woli w sprawie rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem uważa się za złożone z chwilą, gdy doszło do zainteresowanego w taki sposób, że mógł zapoznać się z jego treścią ...
-
![Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń]( "Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń
... 11, s.32). Kwestia stosowania art. 60 K.p nie wzbudza większych wątpliwości w przypadku, gdy wcześniej dokonane wypowiedzenie umowy o pracę nie było wadliwe, a ... 60 K.p. obejmuje tylko sytuacje, w których w okresie niewadliwego wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca rozwiązał stosunek pracy ze skutkiem natychmiastowym z naruszeniem przepisów w ...
-
![Niepotrzebny nam koronawirus. Zadłużenie Polaków rośnie i bez tego]( "Niepotrzebny nam koronawirus. Zadłużenie Polaków rośnie i bez tego [© Rido - Fotolia.com]")
Niepotrzebny nam koronawirus. Zadłużenie Polaków rośnie i bez tego
... że zadłużenie Polaków potrafi pokaźnie rosnąć niezależnie od nadzwyczajnych zdarzeń i w czasach, gdy w gospodarce dzieje się całkiem dobrze. Potwierdzeniem tego są najświeższe statystyki. Jak ... Respondenci nie wiedzą jak zachowa się ich pracodawca, czy obniży im wynagrodzenie, czy też zwolni, a może zawiesi działalność, co również zakończyłoby się ...
-
![Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020]( "Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... . 22 ust. 2 ustawy PIT (tj. koszty zryczałtowane, kwotowe), przysługują podatnikowi także w sytuacji, gdy podatnik nie uzyskuje przychodów ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych. Dla ... ze środków podatnika od przychodów objętych ulgą dla młodych. O ile zatem pracodawca nie wyodrębnił w informacji PIT-11 kwoty tych składek, podatnik z ogólnej kwoty ...
-
![Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?]( "Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... czasu pracy, zwracać pracownikom kosztów podróży służbowych czy też płacić wynagrodzenia, gdy dojdzie do przestoju z powodu złej pogody. Poza tym, rząd planuje, aby w ... najważniejszych, planowanych zmian. a. Ewidencja czasu pracy - do likwidacji W chwili obecnej każdy pracodawca, nawet zatrudniający tylko jednego pracownika, musi prowadzić dla niego ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
... pracodawca przypadkowo dowiedział się, że jeden z pracowników, zatrudniony na czas nieokreślony, jest ... przypadkach zostać uznane za wadliwe. Omawiany wyrok TK daje sądom taką możliwość zwłaszcza w przypadkach, gdy zarażenie wirusem nie jest przeszkodą w dalszym wykonywaniu obowiązków pracowniczych i nie stwarza niebezpieczeństwa dla pracownika ...
-
![Przejęcie długu innej osoby]( "Przejęcie długu innej osoby")
Przejęcie długu innej osoby
... rady ze spłatą długu. Jest to dla tej osoby szczególnie stresująca sytuacja, bo obawia się, że gdy sprawa trafi do sądu i następnie do egzekucji komorniczej pracodawca dowie się o zaległości, straci do niej zaufanie. Tymczasem jeszcze na etapie przedsądowym czyli polubownym możemy jej ...
-
![Polityka banków: kto bez szans na kredyt?]( "Polityka banków: kto bez szans na kredyt?")
Polityka banków: kto bez szans na kredyt?
... banki udzielą kredytu na zakup mieszkania na rynku pierwotnym, ale tylko w przypadku, gdy deweloper figuruje na wewnętrznej liście. Banki, z nielicznymi wyjątkami, nie chcą kredytować budowy ... , w której za ten sam dochód muszą się utrzymać aż cztery osoby. Pracodawca na czarnej liście Z praktyki doradców finansowych Expandera wynika ponadto, że ...
-
![Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi]( "Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi
... Przypomnijmy, następstwem orzeczenia o przywróceniu do pracy jest reaktywacją zatrudnienia. Pracodawca, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., ma obowiązek przywrócić pracownika do pracy ... szefa było umożliwienia pracownikowi przystąpienia do pracy i to nawet w przypadku, gdy ten ostatni znalazł już zatrudnienie w innej firmie. Dlaczego? Otóż, zgodnie z art ...
-
![Korzystanie ze służbowego samochodu opodatkowane ryczałtem: rząd przyjął projekt ustawy]( "Korzystanie ze służbowego samochodu opodatkowane ryczałtem: rząd przyjął projekt ustawy [© Kurhan - Fotolia.com]")
Korzystanie ze służbowego samochodu opodatkowane ryczałtem: rząd przyjął projekt ustawy
... trzecia zniosła m.in. obowiązek zapłaty podatku VAT przez małych podatników w rozliczeniach kasowych, gdy kontrahent nie zapłaci mu za dostarczony towar lub wykonaną usługę. ... każdej zmianie pracy pracownik musi wykonywać badania lekarskie (za które płaci pracodawca), nawet jeśli zatrudnia się na takim samym stanowisku jak u poprzedniego pracodawcy ...
-
![Podatek dochodowy 2015: ryczałt dla pracownika za służbowy samochód]( "Podatek dochodowy 2015: ryczałt dla pracownika za służbowy samochód [© ambrozinio - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy 2015: ryczałt dla pracownika za służbowy samochód
... pracownika z tytułu jego nieodpłatnego dowozu do pracy przez pracodawcę. Obecnie pracodawca, który postanowił zapewnić swoim pracownikom bezpłatny dowóz do zakładu pracy musi w ... dla siebie urząd skarbowy w terminie do 20 stycznia roku podatkowego (zaś gdy rozpocznie ewidencjonowanie sprzedaży przy użyciu kasy fiskalnej w trakcie roku – w terminie do ...
Inwestycja mieszkaniowa ATAL Parkowa w sprzedaży
