godz pracy, (strona 2/53) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › G › godz pracy

Święta w grudniu a rozliczenie czasu pracy

... pracy (1/2 x 168 godz.), a jeśli na 1/4 etatu – 42 godziny pracy (1/4 x 168 godz.). OBLICZ LICZBĘ DNI PRACY I DNI WOLNYCH Gdy już obliczyłeś wymiar czasu pracy w grudniu 2008 r., następnym krokiem jest ustalenie liczby dni pracy ...

Tematy: czas pracy, rozliczanie czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy
Wymiar czasu pracy w kwietniu 2011

... 8 godz. x 1 godz. = 8 godz.. 3. Dodajemy oba wyniki: 160 godz. + 8 godz. = 168 godz.. 4. Obniżamy wymiar czasu pracy za każde święto występujące w kwietniu i przypadające w innym dniu niż niedziela. W kwietniu jest jedno takie święto, tzn. 25 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny. Dokonujemy więc następnego obliczenia: 168 godz. – 8 godz. = 160 godz ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, święta wielkanocne
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany

... niedziela. W firmie, jako dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wskazano czwartki. Wymiar czasu pracy obejmujący ten okres będzie wynosił: (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 1 dzień) = 168 godz., 168 godz. : 8 godz. = 21 dni. Liczba dni pracy wynikająca z kalendarza w listopadzie 2012 r. wynosi 21 ...

Tematy: czas pracy, dzień wolny dla pracownika, dzień wolny, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto, dodatkowy dzień wolny, rozkłady czasu pracy
Nadgodziny a ruchomy czas pracy

... godz. 6.00 do środy do godz. 6.00, jak i poza dobą trwającą od środy od godz. 8.00 do czwartku do godz. 8.00. Ważne Nadgodziny przed rozkładowym czasem pracy mogą mieć charakter dobowy lub średniotygodniowy Departament Prawa Pracy uprzejmie informuje, że zgodnie z art. 151 § 1 zd. 1 Kodeksu pracy ...

Tematy: ruchomy czas pracy, czas pracy, godziny nadliczbowe, rozliczanie czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, nadgodziny średniotygodniowe, rozkład czasu pracy
Podróż służbowa a rozliczanie czasu pracy

... , aby do czasu pracy pracownika zaliczać tylko czas faktycznie wykonywanej pracy w podróży służbowej i jednocześnie nie obniżać dobowego czasu pracy o czas przejazdu, który pokrywa się ze „zwykłymi” godzinami pracy pracownika. Przykład: Pracownik, który pracuje w godz. 8.00-16.00. Jedzie w delegację o godz. 8.00, dojeżdża na miejsce o godz. 11.00 ...

Tematy: podróż służbowa, czas pracy, delegacje służbowe, podróże służbowe, norma czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy

... poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Dlatego jeżeli pracownik w jednym dniu będzie pracował od godz. 700 do godz. 1500, a następnego dnia przyjdzie do pracy na godz. 600, to również wystąpi przekroczenie dobowe. W systemie równoważnym nadgodziny powstaną po przekroczeniu ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, rozliczanie nadgodzin, czas pracy, norma czasu pracy, rozkład czasu pracy
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości

... godz. na promie). Wynika to z faktu, że kierowcy w podwójnej obsadzie odbierają odpoczynek nie w ciągu 24, a w okresie 30 godzin od rozpoczęcia pracy ...

Tematy: czas pracy kierowcy, okresy odpoczynku, aktywność kierowcy, kierowca
Czas pracy kierowców

... pracy zaplanować dwa razy pracy danego pracownika w ciągu tej samej doby. Jeżeli bowiem np. pracownik rozpoczyna pracę o godz. 15.00 jednego dnia, to jego doba pracownicza kończy się o godz. 15.00 dnia następnego. Tym samym, jeżeli pracodawca zaplanuje, że pracownik ten pracuje od godz ...

Tematy: czas dyżuru kierowców, kierowcy, czas pracy, doba pracownicza, czas pracy kierowców
Czas pracy w 2010 r.

... pracy w styczniu 2010 r. wynosi zatem 160 godzin, co daje 20 dni pracy (160 godz. : 8 godz.), przy obowiązkowych 11 dniach wolnych od pracy (31 dni kalendarzowych – 20 dni pracy ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, niepełny wymiar czasu pracy, obniżony wymiar czasu pracy
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe

... we wrześniu 190 godzin, z czego 10 godzin stanowiło przekroczenie dobowe. Wymiar czasu pracy we wrześniu wynosił 176 godzin. Godziny nadliczbowe średniotygodniowe ustalamy w następujący sposób: 190 godz. – 176 godz. – 10 godz. = 6 godzin nadliczbowych z przekroczenia tygodniowego. Co czwarta niedziela wolna Każdy pracownik świadczący pracę ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin, czas pracy dozorcy
Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy

... godzin, 160 godzin – 12 godzin = 148 godzin Przykład Rozkład czasu pracy pracownika zatrudnionego na cały etat w równoważnym systemie czasu pracy w danym tygodniu wygląda następująco: Poniedziałek - 12 godz. Wtorek - wolne Środa - 12 godz. Czwartek - 4 godz. Piątek - 12 godz. Sobota - wolne Niedziela - wolne Jeżeli pracownik chce mieć cały ...

Tematy: równoważny system czasu pracy, system czasu pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlopy wypoczynkowe
Czy ruchomy czas pracy powoduje nadgodziny?

... pracy wprowadził dla nich ruchomy czas pracy. Ustalił, że praca ma się rozpocząć pomiędzy godz. 8.00 a 10.00. W związku z tym pracownicy Ci muszą się stawić w pracy między tymi godzinami i świadczyć ją przez 8 godzin. Pracodawca nie musi więc już określać ram czasowych zakończenia pracy ...

Tematy: elastyczny czas pracy, czas pracy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, nadgodziny, godziny nadliczbowe, obliczanie nadgodzin
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie

... godz.), w kwietniu 2008 r. – 882,14 zł (przepracował 176 godz.), w marcu 2008 r. – 785,98 zł (przepracował 160 godz.). Do podstawy naliczenia wynagrodzenia za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, ustalanie wynagrodzenia za pracę, rozliczenie wynagrodzenia, wynagrodzenie, składniki wynagrodzenia
Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron

... pracy od 10 do 18, a pracownik przyjdzie do pracy np.: we wtorek w godz. 10:00 – 18:00, a w środę w godz. 8:00 – 16:00, to zgodnie z obowiązującymi przepisami w środę od godz ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?

... pracy, spędza z dzieckiem średnio od 4 do 5 godzin na dobę (20-25 godz./5 dni). Nieco mniej, bo 40 proc. badanych poświęca na to od 3 do 4 godzin dziennie (15-20 godz./5 dni), 9 proc. szacuje, że jest to 6 do nawet 8 godzin (30-40 godz ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, home office, praca zdalna, praca z domu, uprawnienia związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?

... godz.), czas przejazdu, pokrywający się z godzinami stałej pracy pracownika, tj. 8:00 – 12:00 oraz 15:00 – 16:00 (4 godz. + 1 godz. = 5 godz.). Szkolenie O tym czy czas trwania szkolenia należy wliczyć do czasu pracy pracownika decyduje przede wszystkim rodzaj szkolenia. Z całą pewnością do czasu pracy ...

Tematy: czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Jak rozliczyć czas pracy w maju 2009?

... godz. 0.00 do godz. 24.00 w dniu świątecznym. Praca w święto odbywa się wówczas, gdy pracownik pracuje między godz. 6.00 w dniu świątecznym a godz. 6.00 w dniu następnym. (chyba, że pracodawca np. w regulaminie pracy ...

Tematy: czas pracy, czas pracy w maju, wymiar czasu pracy, praca w święto, praca w niedziele i święta, święto pracy
Czas pracy w grudniu 2009 r.

... pracy. Oznacza to, że w grudniu 2009 r. możesz zaplanować pracownikom zatrudnionym na pełny etat maksymalnie 21 dni pracy (168 godz. : 8 godz.) oraz 10 dni wolnych od pracy (31 dni kalendarzowych – 21 dni pracy ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, czas wolny za nadgodziny, godziny nadliczbowe, dni wolne od pracy, dodatkowy dzień wolny
Przedłużany czas pracy a system równoważny

... , aby pracownicy dokładnie wiedzieli, do której grupy należą. Zastosowanie takiego rozkładu czasu pracy w zakładzie pracy możliwe jest zarówno w ramach równoważnego systemu czasu pracy, jak i w ramach podstawowego systemu czasu pracy. Przepisy prawa pracy nie wprowadzają w tym przypadku żadnych ograniczeń. Podstawa prawna: art. 1043 § 1, art. 135 ...

Tematy: czas pracy pracownika, dobowy czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy

... godziny [(952 tyg. x 40 godz. + 1 dzień x 8 godz.) - (8 dni x 8 godz.) = 2.024 godz.]. Po podzieleniu przez 8 liczby godzin, do przepracowania których obowiązani byli pracownicy w ramach obowiązującego ich okresu rozliczeniowego, pracodawca uzyskuje liczbę dni pracy w okresie rozliczeniowym. W 2009 r. było zatem 253 dni pracy. Po odjęciu tej liczby ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, rozliczenie czasu pracy, czas pracy pracowników
Satysfakcja z pracy w 2010 r.

... „Satysfakcja z pracy 2010”, połowa pytanych internautów myśli o sprawach związanych z pracą zawodową także po opuszczeniu biura. Częściej do myślenia o pracy po pracy przyznają ... dość przyjaznych warunkach. Blisko połowa respondentów przyznała, że w ciągu dnia pracy może wyjść, by załatwić swoje prywatne sprawy. Z tego przywileju korzysta ponad ...

Tematy: badania pracowników, badania społeczne, pracownicy, zadowolenie z pracy, satysfakcja z pracy
Wymiary czasu pracy na 2009 r.

... pracy będzie wynosił 504 godz. (168 godz. + 160 godz. + 176 godz ...

Tematy: wymiary czasu pracy, czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy
Niepełny wymiar czasu pracy a godziny nadliczbowe

... . Nie oznacza to jednak, że praca ponad ustalony wymiar czasu pracy osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy nigdy nie jest dodatkowo wynagradzana. Mając na względzie definicję pracy w godzinach nadliczbowych, do Kodeksu pracy wprowadzono bowiem specyficzne uregulowania dotyczące takich pracowników. Pracodawca jest zobowiązany do ...

Tematy: niepełny wymiar czasu pracy, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, niepełny etat
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny

... - naruszenie doby powoduje pracę nadliczbową Inaczej jednak uważa Państwowa Inspekcja Pracy, zdaniem której za tę jedną godzinę pracy przysługuje wynagrodzenie wraz z dodatkiem z tytułu pracy nadliczbowej. Pracodawca zaplanował bowiem nieprawidłowo harmonogram czasu pracy. Pracownik zamiast pracować 8 godzin bez przerwy pracował 9 godzin z przerwą ...

Tematy: doba pracownicza, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, nadgodziny, równoważny system czasu pracy
Okresy rozliczeniowe czasu pracy a oszczędność pracodawcy

... pracy pracownika w następujący sposób: październik – 200 godz. listopad – 200 godz. grudzień – 96 godz. Ponieważ pracownik zatrudniony jest w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym pracodawca miał prawo zaplanować czas pracy w ww. sposób. Nie musiał się martwić liczbą godzin pracy w poszczególnych miesiącach, lecz jedynie ogólną liczbą godzin pracy ...

Tematy: okresy rozliczeniowe, czas pracy, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Równoważny czas pracy a prywatne wyjście

... czasu pracy będzie mógł odpracować prywatne wyjście z pracy w dniu wolnym od pracy. 1. Można przyjść do pracy w dniu wolnym… Odpracowanie przez pracownika zwolnienia z części dnia pracy jest możliwe tylko pod warunkiem, iż nie narusza dobowej oraz średniotygodniowej normy czasu pracy oraz zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Pracownik ...

Tematy: czas pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, równoważny system czasu pracy
Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji

... . Czasem pracy jest natomiast czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Zatem do czasu pracy bezspornie ... prywatnym. Obowiązuje go czas pracy od godz.6.00 do 14.00. W pierwszą delegację wyjechał o 7.00 rano i dojechał na miejsce o godz. 10.00. Od godz.10.00 do ...

Tematy: rozliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, delegacje służbowe
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny

... godz. tygodniowo i wtedy pracuje dłużej. Czy zatem należą mu się nadgodziny za wykonanie powierzonych zadań? Odpowiedź: Każda praca wykonywana ponad obowiązujący dobowy czy tygodniowy wymiar czasu pracy będzie pracą w nadgodzinach, niezależnie od tego, w jakim systemie pracownik pracuje. Przejazdy to także czas pracy Czasem pracy ...

Tematy: nadgodziny, zadaniowy czas pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny przedstawiciela handlowego, wymiar czasu pracy, przedstawiciel handlowy
Czas pracy osoby niepełnosprawnej

... dodatkowego urlopu. Pracuje w równoważnym systemie pracy i ze względów osobistych nie chce korzystać z przywileju pracy 7-godzinnej, mimo iż pracodawca mógłby tak zorganizować ... pracy, czyli: 8 godzin na dobę, przeciętnie 40 godzin w tygodniu i w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a nawet być zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy. ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, czas pracy pracownika, pracownik niepełnosprawny
Indywidualny rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowca

... zastosowanie indywidualnego rozkładu czasu pracy przewidującego pracę w wymiarze 10 lub 11 godz. i 30 min w skali doby. Takie przedłużenie dobowej normy czasu pracy możliwe jest bowiem jedynie w ramach równoważnego systemu czasu pracy, który dopuszcza przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do maksymalnie 12 godz. na dobę. A zatem pracownicy ...

Tematy: rozkład czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, czas pracy, system czasu pracy
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy

... godz., ponieważ za 3 godz. w niedzielę dostał cały dzień we wtorek (5 godzin). Co z tymi dwiema godzinami? Jak mam wykazać w rocznej ewidencji czasu pracy? Normatywny wymiar 50 godzin, a faktyczny 48? Odpowiedź: W ewidencji czasu pracy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego

... niepełnosprawności pracowali po 7 godz. dziennie i 35 godz. tygodniowo. W związku z tym (przy stawce godzinowej) otrzymywali dodatki do wynagrodzenia z tytułu skróconych norm czasu pracy, o czym stanowiły postanowienia umowy o pracę. Czy w sytuacji, gdy czas pracy tych pracowników od 1 stycznia 2012 r. będzie wynosił 8 godz. Dziennie, zasadne ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny, uprawnienia dla niepełnosprawnego
Wymiar czasu pracy w 2014 r.

... pracy - Kodeks pracy Wymiar czasu pracy 2014 obliczamy mnożąc 40 godzin przez 52 (liczba tygodni w roku), dodając do tego 8 godz ...

Tematy: rok 2014, czas pracy, wymiar czasu pracy, praca
Czas pracy pracownika i pracodawcy znacząco się różnią

... w skali całego roku dają cały dodatkowy miesiąc pracy. Główny Urząd Statystyczny przedstawił informację o rynku pracy w IV kwartale 2015 r. Wynika z niej, że w ... choćby budownictwo. Widać jednak także sporą różnicę między liczbą godzin spędzanych w pracy między pracującymi na własnym rachunek i pracodawcami a pracownikami najemnymi. Ci ostatni w IV ...

Tematy: czas pracy pracownika, czas pracy, czas pracy pracodawcy, rynek pracy, sytuacja na rynku pracy
Dobra atmosfera w pracy i inspirujące biuro. Tego chcą Polacy

... innowacyjnych pomysłów oraz kreatywności i efektywności pracy” - powiedział Adam Lis, Head of Growth, Brain Embassy Elastyczne formy pracy Atmosfera w pracy jest ważna, ale tym na co ... ). Chcielibyśmy zaczynać pracę wcześnie rano Dwóch na trzech badanych najchętniej rozpoczynałaby pracę o godz. 7.00 lub 8.00 rano (67%). Jednak osoby pracujące głównie ...

Tematy: atmosfera w pracy, warunki pracy, biuro