-
![Praktykant w firmie - warto czy nie?]( "Praktykant w firmie - warto czy nie? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Praktykant w firmie - warto czy nie?
... staż”, przygotowują odpowiedni proces rekrutacji i inwestują w szkolenia, najwięcej są przygotowane na przyjęcie młodego praktykanta. „Takie przedsiębiorstwa stawiają na ludzi ambitnych, wykształconych, otwartych na nowe wyzwania”, tłumaczy Kostrzewska. W tym przypadku rolą działu HR ...
-
![Absolwenci uczelni wyższych poszukiwani]( "Absolwenci uczelni wyższych poszukiwani [© Scanrail - Fotolia.com]")
Absolwenci uczelni wyższych poszukiwani
... . 10 proc. to propozycje opublikowane przez pracodawców z branży finansowej oraz z HR. Zaledwie 9 proc. to oferty przeznaczone dla kadry zarządzającej. W podziale ... wykształcenie i jak najdłuższe doświadczenie. Najlepiej, gdy kandydat już na odbył staż zawodowy, próbował rozkręcić własną firmę czy posiada dodatkowe certyfikaty ukończenia kursów" – ...
-
![Polscy studenci a praca wakacyjna]( "Polscy studenci a praca wakacyjna")
Polscy studenci a praca wakacyjna
... wakacje pracowało zarobkowo, 7% było na płatnym stażu, a 23% odbywało bezpłatne praktyki lub staż. Wśród osób, które podejmowały pracę w minione wakacje, najpopularniejszym sposobem jej ... oraz być elementem spójnym w przyszłej pracy zawodowej. Potwierdzają to też HR menedżerowie, z którymi rozmawiali autorzy badań. Wszyscy jednomyślnie się zgadzają z ...
-
![Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji]( "Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji
... wyników oraz frekwencji. – uważa Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland – Istotnymi informacjami są również staż pracy oraz okoliczności i powody odejścia z ... z pracownikami. Dzięki temu zyskują wszystkie strony zaangażowane w proces rekrutacji. – dodaje HR Manager. Żaden algorytm lub informacja zawarta w dokumentach aplikacyjnych nie jest ...
-
![Pracownicy 50+ ciągle niedoceniani. Firmy muszą to zmienić]( "Pracownicy 50+ ciągle niedoceniani. Firmy muszą to zmienić [© jozsitoeroe - Fotolia.com]")
Pracownicy 50+ ciągle niedoceniani. Firmy muszą to zmienić
... Uwidacznia się to m.in. w ocenie korzystania z nowoczesnych technologii. 42% przedstawicieli HR wskazuje, że osoby po 50. roku życia nie nadążają za zmianami ... że stara się nie kierować wyznacznikiem wiekowym w rekrutacjach, to zapytani o preferowany staż pracy u potencjalnych pracowników, wskazują na kandydatów z około 5-letnim doświadczeniem. ...
-
![Mobilność zawodowa: czy zmiana pracy jest popularna?]( "Mobilność zawodowa: czy zmiana pracy jest popularna? [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Mobilność zawodowa: czy zmiana pracy jest popularna?
... 43% pracuje dla obecnego pracodawcy ponad 10 lat. Dla porównania, podobny staż w obecnej pracy ma 29% osób w wieku 35-44 lat i 4% z Generacji Y (25-34). W ... , którzy świadomie budują swoją markę wśród kandydatów – komentuje Agnieszka Bieniak, Dyrektorka HR w Grupie Pracuj. Dlaczego odchodzimy, dlaczego zostajemy Co jest najważniejszą motywacją ...
-
![Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku]( "Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku")
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku
... działającego modelu kompetencji, nierealne jest określenie przez działy HR wykazywanych kompetencji poszczególnych pracowników. „Kompetencyjny” raport „Wynagrodzenia na stanowiskach ... doświadczenie (kierunek studiów, znajomość j. angielskiego, ukończenie studiów podyplomowych lub MBA, staż pracy). W najbliższym czasie wykorzystane podejście na pewno ...
-
![Praca dla absolwenta: jak jej szukać?]( "Praca dla absolwenta: jak jej szukać? [© nyul - Fotolia.com]")
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?
... praktyki. Warto brać udział w konkurach, w których nagrodą jest praktyka, czy nawet płatny staż w renomowanej firmie. Aby zdobyć praktykę w upragnionym miejscu, na pewno trzeba mieć dobrze ... do sekretariatu by dowiedzieć się kto jest Dyrektorem, Prezesem, czy HR Managerem w takiej firmie, dlaczego by nie napisać do takiej osoby bardziej osobistego ...
-
![Kandydaci do pracy nie spełniają oczekiwań firm]( "Kandydaci do pracy nie spełniają oczekiwań firm [© Scanrail - Fotolia.com]")
Kandydaci do pracy nie spełniają oczekiwań firm
... wyniki. Jak wynikało z ankiety, podstawowym błędem popełnianym przez pracowników HR jest skłonność do przykładania dużej wagi do mało istotnych szczegółów. Rekruterzy najczęściej poszukują osób według ściśle ustalonych kryteriów, takich jak doświadczenie czy staż pracy w danej branży – dosyć często takie poszukiwania kończą się ...
-
![Zmiana pracy niepopularna]( "Zmiana pracy niepopularna")
Zmiana pracy niepopularna
... występuje największa rotacja pracowników. Ci którzy najczęściej myślą o zmianie pracy mają w niej staż mniejszy niż dwa lata (34 proc.) lub są młodzi (26 proc.). Chodzi ... Deloitte wskazuje, że zatrzymanie pracowników w firmie nie jest zadaniem dla działów HR, ale dla bezpośrednich przełożonych tych osób. Branżami, które są najbardziej zagrożone ...
-
![Aktywizacja bezrobotnych 50+ bezskuteczna]( "Aktywizacja bezrobotnych 50+ bezskuteczna [© Pixelot - Fotolia.com]")
Aktywizacja bezrobotnych 50+ bezskuteczna
... bezrobocia. Komentarz: Anna Wicha Dyrektor Generalna Adecco Poland, Prezes Polskiego Forum HR Zgadzam się z opinią NIK dotyczącą programów aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych po ... nie przedłużają im umów pracy. Obojętnie czy pracodawcy poszukują osób na staż, czy pracowników do realizacji zadań na podstawie umów krótkoterminowych – w obu ...
-
![Dane osobowe w cv: co powinny zawierać?]( "Dane osobowe w cv: co powinny zawierać? [© apops - Fotolia.com]")
Dane osobowe w cv: co powinny zawierać?
... to staż lub praktyka); dodanie profilu osobowościowego, w tym zaznaczenie cech, które mogą wydać się pożądane na danym stanowisku (np. łatwe nawiązywanie kontaktów, skrupulatność – koncentrowanie się na detalach, wysokie zdolności analityczne – zmysł matematyczny i in.). Znamienne, iż błędy przy rekrutacjach popełniają i sami specjaliści HR ...
-
![Brak doświadczenia zawodowego = niskie zarobki?]( "Brak doświadczenia zawodowego = niskie zarobki? [© stillkost - Fotolia.com]")
Brak doświadczenia zawodowego = niskie zarobki?
... specjalizacji. Istnieją specjalności bardzo poszukiwane na rynku pracy. Wtedy decydującym czynnikiem staje się nie nasz staż pracy, a wykształcenie i umiejętności. Nie ma co ukrywać, że na stracie łatwiej mają osoby o wykształceniu ścisłym, ... marketingowcy odpowiedzialni za zarządzanie produktem i marką, a także osoby odpowiedzialne za zarządzanie HR ...
-
![Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?]( "Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?")
Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?
... polityka czy religia, a także plotkowania o poprzedniej pracy – radzi specjalistka HR, Agnieszka Szczypińska z Agencji Pracy GP People. – W trakcie okresu próbnego bądź ... narzekają na nadmiar obowiązków albo skarżą na nadgodziny? Cenną informacją jest także staż zatrudnienia poszczególnych osób – czy pracują oni w tym miejscu dłużej, awansują, a ...
-
![Banki muszą zrozumieć pokolenie Y]( "Banki muszą zrozumieć pokolenie Y [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Banki muszą zrozumieć pokolenie Y
... strony w krajach rozwiniętych, takich jak Stany Zjednoczone czy Wielka Brytania średni staż pracy się wydłuża. Wydłuża się także wiek emerytalny, co oznacza ... i mówił 19 językami. Banki powinny powołać grupy robocze składające się z osób z HR i działów technologicznych by wskazać, które obszary powinny zostać zautomatyzowane, a które powinny ...
-
![Podwójna emerytura - z ZUS i KRUS]( "Podwójna emerytura - z ZUS i KRUS [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Podwójna emerytura - z ZUS i KRUS
... dla osób, które z uwagi na różne uwarunkowania w okresie aktywności zawodowej posiadają stosunkowo niewielki staż ubezpieczeniowy. Jeżeli dotyczy to rolników „dwuzawodowców”, mają oni zagwarantowane prawo do jednej emerytury – emerytury z ZUS ... ubezpieczony nie otrzyma podwójnej emerytury. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR ...
-
![LinkedIn to za mało? To blogi i Snapchat są kluczem do kariery?]( "LinkedIn to za mało? To blogi i Snapchat są kluczem do kariery? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
LinkedIn to za mało? To blogi i Snapchat są kluczem do kariery?
... , ale dla tych, którzy mają jasno określone cele zawodowe – mówi Magdalena Kuś, HR Manager w firmie programistycznej GFT Polska. Snapchat nie tylko dla gimbazy? Możliwości ... zaistnienie na rynku, na którym jako wyznacznik jakości usług najczęściej przyjmuje się staż pracy. Szacuję, że dziś ok. 70 proc. moich klientów to właśnie czytelnicy bloga ...
-
![Kierowcy i magazynierzy, czyli nowe perspektywy pracy]( "Kierowcy i magazynierzy, czyli nowe perspektywy pracy [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Kierowcy i magazynierzy, czyli nowe perspektywy pracy
... pracy kierowcy, jak i magazyniera największy wpływ na poziom wynagrodzenia mają doświadczenie, staż pracy, lokalizacja i skala firmy, w której pracujesz. Decydując się na odpowiedź ... i magazynierów w niedalekiej przyszłości - mówi Sylwia Sosnowska, ekspert Pracuj.pl i Menedżer HR w Grupie Pracuj. Od technologii nie ma ucieczki – i to nic złego. Na ...
-
![Język niemiecki: gwarancja pracy i wysokich zarobków]( "Język niemiecki: gwarancja pracy i wysokich zarobków [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Język niemiecki: gwarancja pracy i wysokich zarobków
... , HR oraz wsparcia IT. Ze względu na brak pracowników z tą umiejętnością, oferowane wynagrodzenie bywa naprawdę atrakcyjne. Jak podaje ekspertka jest ono zależne od branży – najlepiej opłacani są specjaliści IT, specjaliści z branży finansowej oraz księgowości. Oczywiście, na jego wysokość wpływ ma również staż ...
-
![Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?]( "Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... czy treści publikowanych w ogólnofirmowym intranecie. Porozmawiaj również z osobami z działu HR oraz współpracownikami. Pamiętaj, że z powodu pandemii COVID-19 część informacji może ... gdyż wykonuje ponadprogramowe zadania, jej wyniki są lepszy lub posiada dłuższy staż pracy niż my. Jeśli nie masz merytorycznego uzasadnienia swojej prośby, a chcesz ...
-
![Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu]( "Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu [© Costello77 - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... zajdzie taka potrzeba. Jeszcze przed pandemią, w 2019 roku, według danych Polskiego Forum HR, w Polsce było 776 tys. pracowników tymczasowych. I wprawdzie na początku pandemii, to ... płatny urlop w liczbie 2 dni w miesiącu, czyli 24 dni w roku bez względu na staż pracy (osobie bez stażu pracy zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
![Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?]( "Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
... . To z kolei może wymagać znacznych nakładów finansowych. – zauważa Agnieszka Czarnecka, HR Consultancy Manager w Hays Poland. (NIE)JAWNE PROCEDURY PRZYZNAWANIA PODWYŻEK Wysoka ... osoby zatrudnione w firmie w tym roku zarabiają więcej od tych, które mają długi staż w firmie. – wyjaśnia Agnieszka Czarnecka z Hays. TRUDNA, ALE WAŻNA ZMIANA Szansy na ...
-
![Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?]( "Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... Dla nich 10 lat w jednym przedsiębiorstwie często nie jest postrzegane jako długi staż pracy. Gdy zapytaliśmy się, ile lat w tym samym miejscy to dla nich dużo ... kadr, Prosperplast. Proces rekrutacji przez pryzmat generacji Na co powinni zwrócić uwagę specjaliści HR, rekrutujący osoby z różnych pokoleń? Najwięcej, bo aż 80 proc. respondentów chce ...
-
![Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?]( "Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?")
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?
... praca na zlecenie jest pierwszym wyborem ścieżki kariery. Ile wynosi staż niezależnych specjalistów? Dwie najliczniejsze grupy wolnych strzelców to osoby mające doświadczenie ... wprowadza różnorodność umiejętności do zespołu – tłumaczy Justyna Krzewska, HR Generalist w portalu pracy RocketJobs.pl Zarobki polskich freelancerów Freelancing ...
-
![Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie?]( "Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie? [© The Walker Group z Pixabay]")
Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie?
... jakim kierunku powinni rozwijać swoje kompetencje, np. ze względu na długi staż pracy w obecnej firmie. Niepewność specjalistów może wynikać również z braku ... móc jeszcze lepiej odpowiadać na aktualne wyzwania rynku – zauważa Agnieszka Czarnecka, HR Consultancy Manager na region Europy Środkowo-Wschodniej w Hays. Z drugiej strony, wątpliwości ...
1 2
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
