hr staż - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › H › hr staż

Wynagrodzenia w HR w 2016 roku

... ? Starsi specjaliści, tzn. pracownicy, którzy mieli za sobą ponad trzyletni staż pracy otrzymywali w 2016 roku wynagrodzenie rzędu 6 000 PLN miesięcznie. Było to ... Jeśli chodzi zaś o świadczenia pozapłacowe, to najpopularniejszymi benefitami oferowanymi specjalistom HR były szkolenia zawodowe i językowe oraz zajęcia sportowo-rekreacyjne. Bardzo ...

Tematy: wynagrodzenia w hr, dział hr, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2016
Działy HR: liczą się energia i inicjatywa

... . – Taka sytuacja nie powinna dziwić, bo niemal w każdej dziedzinie przepracowany staż jest potwierdzeniem umiejętności. W naszym wypadku okazuje się, że zmieniają ... lepsza współpraca Celem przeprowadzonego projektu było także sprawdzenie, czy pracownicy HR w małych firmach (do 200 pracowników) i w korporacjach (powyżej 200 pracowników) ...

Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział hr, polityka personalna firmy, badania firm, trendy hr
Czy płatny staż jest korzystny dla pracodawcy?

... czy staż powinien być płatny? Na te pytania odpowiada Natalia Horbunova, przedstawicielka Quercus - firmy specjalizującej się we wdrożeniach SAP w obszarze HR, ... zawodowy w przyjaznym środowisku. Każda praca powinna być opłacona. Tym bardziej, że staż w firmie IT nie polega na przysłowiowym parzeniu kawy. Stażystom powierzamy wykonywanie konkretnych ...

Tematy: płatny staż, staż, stażyści, program stażowy, programy stażowe, staż pracowniczy
Wynagrodzenia w działach HR w 2021 roku

... w firmach zatrudniających 250 i więcej pracowników, 42% posiadało staż pracy dłuższy niż 10 lat. Mediana zarobków w działach HR wyniosła 6 000 PLN w 2021 roku. ... 350 PLN. Nie jest zaskoczeniem, że zdecydowanie najwięcej mogą zarobić pracownicy działów HR zatrudnionych w województwie mazowieckim. Mediana płac w tych działach na Mazowszu wyniosła ...

Tematy: działy personalne, dział hr, wynagrodzenia, zarobki, wynagrodzenia 2021, praca w hr, wynagrodzenia w hr, wysokość wynagrodzenia, specjalista hr
Wynagrodzenia w działach HR w 2020 roku

... osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 30% pracowało w firmach zatrudniających 1000 i więcej pracowników, 23% staż pracy był dłuższy niż 16 lat. Mediana zarobków w działach ... wyniosła 5 600 PLN, natomiast mężczyzn 6 500 PLN. Pracownicy działów HR zdecydowanie najwięcej mogli zarobić w województwie mazowieckim – 6 649 PLN. Mediana płac w ...

Tematy: wynagrodzenia w hr, dział hr, hr, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020, branża hr, praca w hr
Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie

... organizacyjną, zasadami i procedurami oraz obowiązkami na danym stanowisku. Co więcej, staż jest dla firmy szansą na ocenę poziomu kompetencji reprezentowanego przez ... zaplanowanie stażu w sposób atrakcyjny dla uczestników – podkreśla Agnieszka Czarnecka, Manager HR Consultancy w Hays Poland. Jednocześnie trudno nie zauważyć, jak wielka to strata dla ...

Tematy: rynek pracy, staże, stażyści, praktyki i staże, rekrutacja pracowników, praca dla studentów
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?

... firm opiekunem programu stażowego jest wewnętrzny dział HR lub menedżer działu, w którym stażysta wykonuje swoje obowiązki. Tylko ... HR Manager w Hays Poland. Określenie celu i zaplanowanie programu to nie jedyne wyzwania stojące przez pracodawcami otwartymi na podjęcie współpracy z młodymi ludźmi. Trudności może przysporzyć sama rekrutacja na staż ...

Tematy: praktyki i staże, stażyści, praca dla studentów, oferty pracy, rynek pracy
Jak rekrutacja wpływa na rentowność firmy? 9 kluczowych wskaźników

... płynące z tego korzyści. Z tego też względu zasadne jest, aby działy HR dbały o dane będące biznesowym uzasadnieniem prowadzonej przez nie aktywności. Jednym z kluczowych ... wskazywać potrzebę wprowadzenia zmian w procesie rekrutacji bądź onboardingu. 9. Średni staż pracy Średni staż pracy nie jest bezpośrednio związany z rekrutacją, jednak jego ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, proces rekrutacyjny, rentowność firmy
Staże budują wizerunek pracodawcy?

... stażowych i chodzi nie tylko o duże korporacje. Rośnie liczba firm, które staż traktują nie jako proces wdrożenia kandydata w pracę w firmie trwający np. 3 miesiące, ... określone cechy, których rozwój przełoży się na korzyści dla pracodawcy – dodaje. Działy HR, chętnie decydują się na uruchomienie programów stażowych. Przede wszystkim, to skuteczny ...

Tematy: praktyki i staże, stażyści, program stażowy, wizerunek firmy, wizerunek pracodawcy, employer branding
Zarobki w Polsce: trendy 2016

... dla nich istotniejsze od wielkości firmy czy rozpoznawalności marki. ZASOBY LUDZKIE - RÓŻNICA WIEKU PRACOWNIKÓW JAKO ATUT ROZWÓJ NARZĘDZI WSPARCIA PROCESÓW HR Pomimo stosunkowo dobrej sytuacji na rynku pracy, pracodawcy niejednokrotnie borykają się z problemem obsadzenia etatów specjalistami dysponującymi oczekiwanymi kompetencjami. Dlatego też ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2016
Praktyki i staże studenckie = wyzysk + brak wynagrodzenia?

... Kadrami (PSZK) na potrzeby badania realizowanego w ramach kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!”, negatywnie oceniło proponowane stażystom wynagrodzenia, szkolenia oraz ... do rozpoczęcia kariery – komentuje Mariola Raudo, Kierownik Działu Rekrutacji i HR Business Partner z Nestlé Polska – firmy odznaczonej przez PSZK Znakiem Jakości ...

Tematy: staże i praktyki, praktyki studenckie, staże dla studentów, praktyki dla studentów, płatne praktyki studenckie, doświadczenie zawodowe, pierwsza praca, staże, praktyki absolwenckie, praktyki
Czy stażyści mogą liczyć na wynagrodzenia?

... biurowa, bankowość, finanse i ekonomia, handel, TSL, produkcja, marketing, IT i HR, wynika z analiz Grupy Progres. Nieco mniej ogłoszeń dotyczy możliwości stażu w firmach z ... różnego rodzaju benefity, których przybywa w zależności od tego, jak długi będzie staż. Wśród dodatków pozapłacowych znajdują się m.in. dofinansowanie do posiłków i dojazdów do ...

Tematy: rynek pracy, staże, stażyści, praktyki i staże, studenci, praca dla studentów, płatny staż, staż, stażysta, program stażowy, programy stażowe, wynagrodzenia, benefity pozapłacowe
Praktyki i staże: ofert coraz więcej

... pracy lada dzień wkroczy bowiem pokolenie niżu demograficznego. Z kolei dla studentów staż jest dobrą okazją do poznania i sprawdzenia organizacji od wewnątrz. Jakie ... pracodawcy także chętnie poszukują. W ostatnim kwartale skierowano do nich w przypadku specjalizacji HR 362 ogłoszenia, a w przypadku marketingu 341 (wzrost liczby ofert o 28%). Jak ...

Tematy: praktyki i staże, stażyści, praca dla studentów, oferty pracy
Gdzie wysokie zarobki? Czy tylko w IT?

... kierownik czy dyrektor, to w kwestiach otrzymywanej pensji największą rolę odgrywa właśnie staż pracy. Jednak o tym, jak będzie kształtować się wynagrodzenie z biegiem czasu, w ... liście najlepiej opłacanych specjalistów znaleźli się także pracownicy ds. zarządzania HR, który otrzymują przeciętne wynagrodzenie w wysokości 4550 zł netto. Potwierdza ...

Tematy: rynek pracy, specjaliści, menedżer, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie, wysokość zarobków, zarobki w IT
Pierwsza praca: jak zdobyć doświadczenie zawodowe?

... . Jeśli chodzi o większe firmy, zazwyczaj najlepiej zacząć od kontaktu z działami HR, które poinformują Cię, czy mają programy dla stażystów. Najlepszy sposób, by ... kontaktować: Odwiedź stronę internetową firmy i sprawdź, czy mają podany kontakt do działu HR. Sprawdź zakładkę „Kariera/Praca” na stronie internetowej firmy. Być może znajdziesz tam ...

Tematy: doświadczenie zawodowe, pierwsza praca, staże, praktyki absolwenckie, praktyki
Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika

... wyzwanie, jakiemu w kolejnych latach będą stawiały czoła działy HR. W rozwiązaniu mogą pomóc zaawansowane strategie employer brandingowe, ... staż pracowników w firmie Z odpowiedzi respondentów wynika, że najwyższy wskaźnik attrition występuje wśród pracowników, którzy pracują w firmie minimum rok, ale nie więcej niż 3 lata. Jest to sygnał, iż działy HR ...

Tematy: rezygnacja z pracy, odejście z pracy, attrition, rekrutacja pracowników, employer branding, exit interwiew
Praktyki i staże dla studentów: więcej ofert

... serwisów rekrutacyjnych. Oferty pochodzą od firm z takich branż jak HR, IT, Marketing, Produkcja, Sprzedaż, Telekomunikacja oraz e-Commerce. Nie brakuje także ... administracja. W przypadku szczególnie atrakcyjnych ofert liczba aplikujący przekracza nawet 160 osób. „Staż to dla studenta wartościowa forma zdobycia kwalifikacji oraz szansa na ...

Tematy: staż, staż absolwencki, staże zawodowe, praktyki absolwenckie, praca dla studentów i absolwentów, zatrudnienie studenta
Gdzie na praktyki i staże?

... praktyki i staże przede wszystkim w działach operacyjnych, takich, jak: finanse, wsparcie technologiczne, HR, marketing czy IT. Świadczy to o tym, że firmy coraz częściej traktują ... skierowanych do nich, co piąta zawiera informację o tym, że praktyka i staż są odpłatne. Szczególnie często taką informację umieszczają firmy doradcze, informatyczne ...

Tematy: doświadczenie zawodowe, pierwsza praca, staże, praktyki absolwenckie, praktyki
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj

... trudne dla niektórych Polaków, przyzwyczajonych do pesymizmu. Uwaga na pułapki Starając się o staż w Austrii trzeba uzbroić się w cierpliwość, bo proces rekrutacyjny może trwać ... na to czas. W Norwegii powszechną praktyką jest telefon do działu HR z pytaniem o to, jakie informacje szczególnie interesują pracodawcę. Nie obowiązuje tam oficjalny ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekruter, CV, rynek pracy
Jak studenci postrzegają staże i praktyki?

... , według których 65 proc. ankietowanych polskich żaków podczas swojej nauki odbyło staż. Aż 82 proc. respondentów uważa, że warto odbywać staże podczas studiów. ... nie okres nabywania wyłącznie teoretycznej wiedzy - komentuje Sylwia Sosnowska, ekspertka Pracuj.pl, HR Manager w Grupie Pracuj. Najlepsze warunki w pierwszej pracy Warto zaznaczyć, że w ...

Tematy: rynek pracy, staże, stażyści, praktyki i staże, studenci, praca dla studentów
Jak wygląda życie zawodowe specjalisty?

... zatrudnienie. Jak wygląda ich codzienność? Większość ankietowanych posiada niewielki, maksymalnie dwuletni staż w obecnej firmie. Niemal co drugi doczekał się już podwyżki, a ... rozwoju w danym miejscu - mówi Sylwia Sosnowska, ekspert Pracuj.pl, Menedżer HR w Grupie Pracuj. Po godzinach: rzadko płatne, rzadko brane Zdecydowanej większości badanych ...

Tematy: kariera zawodowa, badania pracowników, specjaliści, sytuacja na rynku pracy
Otwarcie rynku pracy w Niemczech, Austrii i Szwajcarii

... , 10 marca br., w Polsko-Niemieckiej Izbie Przemysłowej w Warszawie. Organizatorami konferencji było Polskie Forum HR oraz Polsko Niemiecka Izba Przemysłowo- Handlowa. Punktem kulminacyjnym konferencji była ... ukończenia gimnazjum, technikum lub liceum ogólnokształcącego. Staż odbywa się w tzw. dualnym systemie kształcenia i łączy zajęcia teoretyczne ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, praca w Niemczech, praca w Austrii, praca w Szwajcarii, praca za granicą, praca w Unii Europejskiej
Rynek pracy w II kwartale 2015 r.

... hotelarstwie (prawie dwukrotnie więcej ofert niż w analogicznym okresie ubiegłego roku) oraz w HR (około 1/4 więcej ogłoszeń). Znacznie trudniej za to o pracę w administracji biurowej (o ... sezonu remontowo-budowlanego i przygotowaniem do okresu urlopowego. Rozwija się też branża HR. Niepokojącym trendem może być fakt zmniejszenia zapotrzebowania ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy, poszukiwani pracownicy, oferty pracy
Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza

... pracownikom kursów językowych, czy udział w konferencjach branżowych, często zagranicznych. Nowością są prywatne sesje coachingowe, face to face z coachem. "Firmy i działy HR coraz częściej korzystają z usług coachy, którzy na indywidualnych sesjach z pracownikiem, pomagają mu w wyznaczeniu celów, pokazują jak rozwiązywać problemy, a przede ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, motywacja pracownika, motywacja do pracy, motywacja pozafinansowa, metody motywacyjne, motywowanie pracowników
Zarządzanie pracownikami: onboarding to już konieczność?

... rozwiązań, które w sposób automatyczny, a jednak spersonalizowany, realizują proces onboardingu, skupiając się na trzech obszarach: roli przewodnika dla działu HR, kierownika ds. rekrutacji i nowo zatrudnionej osoby, modułu pozwalającego na skojarzenie nowo zatrudnionego z odpowiednimi ludźmi i materiałami jeszcze przed pierwszym dniem ...

Tematy: onboarding, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi, nowy pracownik, employer branding
Targi pracy odpowiedzią na niedobór kompetencji?

... co mogą zaproponować organizatorzy, aby firma mogła jeszcze lepiej wyróżnić się ze swoją ofertą. Jak uważa Agnieszka Czarnecka, menedżer działu HR Consultancy w Hays Poland, obecność na targach pracy to dla coraz większej liczby organizacji jeden z głównych sposobów na utrwalenie wizerunku swojej ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, wizerunek marki, rekrutacja pracowników, employer branding, targi pracy
Szukasz pracowników? Z atrakcyjnym biurem będzie ci łatwiej

... stanowią one obecnie ważny element konkurencyjności pracodawców, którzy atrakcyjnymi warunkami mogą przyciągać najlepszych specjalistów i minimalizować ryzyko rotacji – mówi Jan Banasikowski, HR & Location Advisor CBRE. Najbardziej aktywnymi graczami na polskim rynku byli inwestorzy zagraniczni, którzy odpowiadali za podpisanie ponad 90% wszystkich ...

Tematy: powierzchnie biurowe, biuro, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza

... wiele krajów wprowadziło już środki, takie jak przyznawanie kredytów za długi staż pracy lub odroczenie przejścia na emeryturę oraz zaostrzyło warunki ... młodsi pracownicy osiągają lepsze wyniki pod tym względem. W rzeczywistości 69% australijskich specjalistów HR nie widziało różnicy między starszymi i młodszymi pracownikami pod względem wydajności ...

Tematy: przejście na emeryturę, emerytura, ageizm, dyskryminacja, dyskryminacja ze względu na wiek, seniorzy, dyskryminacja w miejscu pracy
Zwolnienia w firmach: światowe trendy

... wpływającymi na wielkość odprawy są staż pracy (85%) i ... staż pracy (39%), Więcej niż połowa firm (58%) zwiększa poziom wsparcia outplacementowego pod wpływem określonych okoliczności, takich jak fuzje, akwizycje i likwidacje firm. Rosnące zainteresowanie outplacementem jawi się zatem jako wynik konkretnej potrzeby, Aż 90% przedstawicieli działów HR ...

Tematy: zwolnienia, zwolnienia pracowników, zarządzanie personelem, odprawa, zarządzanie pracownikami, zwalnianie pracowników, Outplacement, program outplacement
CV nieadekwatne do stanowiska pracy to norma

... zawodowego, określonych certyfikatów czy specjalistycznych kompetencji, ale pracował już – lub odbył staż – w podobnej branży, bądź pracował na podobnym stanowisku. „Ciekawe, że w ... ogłoszenie oraz zbyt wymagające oferty pracy. Krzysztof Lis – partner zarządzający HR LAB Human Resources – uważa, że CV od kandydatów którzy spełniają zaledwie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, jak pisać CV, pisanie CV, rekrutacja, Curriculum Vitae, selekcja cv
Employer branding a rekrutacja pracowników

... nad marką była efektywna, współpracować powinny ze sobą wszystkie działy a w szczególności HR i PR. Zanim rozpoczniemy tworzenie odpowiedniej dla strategii wizerunkowej, należy ... o naszej firmie jako przyjaznej młodym i angażującej się w środowisko studenckie. Aby staż miał jakikolwiek sens należy przygotować odpowiedni program oraz wyznaczyć osobę ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku firmy, wizerunek firmy, firma w internecie, proces rekrutacyjny, rekrutacja pracowników, employer branding
Rynek pracy coraz przychylniejszy. Liczba ofert w górę

... więcej ofert pojawiło się w pracy studenckiej (o 2 proc. – z 883 na 902), w HR (o 4 proc., z 1009 na 1050) i w ochronie (o 6 proc., z 32 na 34). Największy ... się praca w IT i sprzedaży. Na końcu listy NGOs, architektura, rzemiosło, kadra kierownicza i staż. Osoby w wieku 40-50 najwięcej aplikacji złożyły na oferty w branży przemysłowej – 10 proc., ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, zatrudnienie
Kasjerzy na rynku pracy. Zarobki, rozwój i oczekiwania

... miastach i najsilniej rozwiniętych regionach oraz duże sieci handlowe. STAŻ PRACY: Ze względu na dużą rotację na stanowiskach kasjerów, atutem pracownika jest staż przekraczający 2-3 lata w jednym miejscu. SPECJALIZACJA: Wyższe ... na firmowym portalu. Kompetencje i kwalifikacje są sprawdzane podczas rozmów z kierownikiem oraz specjalistą ds. HR ...

Tematy: kasjer, kasjerka, praca w handlu, sytuacja na rynku pracy, praca w handlu
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów

... , priorytetem jest zatem właściwa oraz długofalowa polityka HR. - Kluczową wartością dla rozwoju każdej firmy powinno być budowanie trwałych relacji wśród pracowników, dlatego dokładamy wszelkich starań, aby przeprowadzane przez nas rekrutacje dawały długoterminowe efekty. Średni staż pracy w Nestlé Polska S.A. większości pracowników, zajmujących ...

Tematy: najlepszy pracodawca, ranking pracodawców, pracodawcy, najlepsze firmy, menedżerowie, kadra zarządzająca
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą

... jednej strony zapotrzebowanie na specjalistów w różnych obszarach informatycznych wciąż rośnie, działy HR alarmują, że brak na rynku specjalistów z danych dziedzin; z drugiej zaś mówi się ... dla niewielkich podmiotów może być trudne – mówi Sylwia Wieteska, HR Specialist z Hicron, integratora systemów IT. – Zauważamy jednocześnie rosnący trend ...

Tematy: praca w IT, poszukiwani pracownicy, specjaliści IT, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, wynagrodzenia programistów