-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... ze swojej pracy. Zatrudnienie zmieniają częściej dla rozwoju zawodowego niż dla wyższej pensji 79% osób odczuwających ... utrata pracy zależy nie tylko od umiejętności pracownika i ogólnej koniunktury, ale i od kondycji ... Informacja zwrotna najczęściej polega na pochwaleniu lub skrytykowaniu wykonanego zadania (55%), w 38% przypadkach ta informacja ...
-
Fałszywe e-recepty i bankowe konto rezerwowe, czyli nowe sposoby na wyłudzenie pieniędzy
... przez lekarza; jako nadawca wiadomości będzie widnieć „e-zdrowie” – informacja jest generowana przez państwowy, ogólnopolski system, ale ... zasadę nieotwierania linków, których pochodzenie nie jest dla nas jasne. Gdy nadal będziemy ... konsumenta, bo oszuści dzwoniąc, podają się za pracownika banku i sami informują o zajściu przestępstwa, czym wzbudzają ...
-
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
... pracownika równocześnie z wypowiedzeniem umowy o pracę lub wcześniej. Skuteczność cofnięcia złożonego oświadczenia woli zależy więc od tego, w jakim czasie informacja o jego wycofaniu dotarła do jego adresata (pracownika ... na piśmie, jak i ustne sformułowanie akceptacji dla oświadczenia o wycofaniu wypowiedzenia. Co więcej, pracownik może wyrazić ...
-
RODO w prawie pracy
... informacja będzie musiała zostać podana, jeżeli dojdzie do nawiązania stosunku pracy. Znowelizowany art. 221 § 1 k.p., wskazuje bowiem, że pracodawca żąda podania przez pracownika, poza adresem zamieszkania, numeru PESEL (lub w jego braku rodzaju i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość), a także innych danych osobowych pracownika ...
-
Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi
... pracownika do pracy zdalnej, pracodawca może okresowo zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Może to jednak nastąpić jedynie za wypłatą pełnego wynagrodzenia za okres zwolnienia świadczenia pracy. W przypadku współpracowników osób, które nie poinformowały pracodawcy o swoim wcześniejszym pobycie i pojawiły się w pracy, a informacja ... dla ...
-
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... jej dotychczasowym miejscu nie jest możliwe z powodu działania siły wyższej. Dla spełniania warunków polecenia pracy zdalnej pracownik musi złożyć ... pracownika. Informacja o odmowie musi zostać przekazana pracownikowi w ciągu 7 dni od dnia złożenia przez niego wniosku o pracę zdalną. Okazjonalna praca zdalna Wyłącznie na wniosek pracownika ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... – korzyści dla ... ta informacja); informacje ... pracownika niepełnosprawnego w wysokości: 2400 zł - w przypadku znacznego stopnia niepełnosprawności pracownika; 1350 zł - w przypadku umiarkowanego stopnia niepełnosprawności pracownika; 500 zł - w przypadku lekkiego stopnia niepełnosprawności pracownika. Dodatkowo, jeśli dofinansowanie dotyczy pracownika ...
-
Krajowa podróż służbowa
... 0,5214 zł dla samochodu o pojemności silnika do 900 cm3, 0,8358 zł dla samochodu o pojemności silnika powyżej 900 cm3, 0,2302 zł dla motocykla, 0,1382 zł dla motoroweru. ... stawki za 1 km, sposób obliczania ryczałtu, informacja o konieczności przedkładania przez pracownika comiesięcznych oświadczeń o ilości przebytych kilometrów, termin wypłaty ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... ZUS-u należnych składek mieszczą się przede wszystkim przedsiębiorcy (z pewnymi wyjątkami dla przedsiębiorców pracujących dodatkowo na etacie, gdzie z firmy do ZUS odprowadzane ... którego informacja taka dotyczy. PIT-11 za rok 2017 należy przekazać najpóźniej 28 lutego 2018 r. Informacja PIT-11 zawiera m.in. wartość wynagrodzenia brutto pracownika, ...
-
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
... preambuły RODO stanowi informację o stanie zdrowia. Taka zaś informacja należy do kategorii tzw. danych wrażliwych, których ... powiedzieć, że jeżeli chodzi o dane o stanie zdrowia pracownika, to musi istnieć wyraźny przepis prawa, który pozwala ... milczeniu PUODO wydał komunikat, z którego dla pracodawców nie wynika nic konkretnego. Wygląda na ...
-
Jak napisać ogłoszenie o pracę i nie zostać posądzonym o dyskryminację?
... ma określić, do kogo konkretnie skierowana ma być jego treść i jakiego pracownika szuka. Dla wielu osób naturalnym jest, że do opieki nad dzieckiem poszukuje ... najbardziej nie budzi to żadnych zastrzeżeń. Problem pojawia się w momencie, w którym to informacja o konieczności dołączenia zdjęcia znajduje się w samym ogłoszeniu. Choć zazwyczaj służy to ...
-
Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe
... pracownika, okoliczności przeprowadzenia kontroli oraz datę, godzinę i wynik pomiaru. W dokumencie mogą znaleźć się także adnotacje o chorobach oraz informacja czy ... może już odmówić dmuchnięcia w alkomat, co do tej pory było problemem dla pracodawców. Możliwość przeprowadzania samodzielnych kontroli trzeźwości w zakładzie pracy wiąże się jednak ...
-
Nowe formularze PIT od 1 maja 2008r.
... pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych PIT-2A – oświadczenie dla ...
-
Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?
... lubią być pochwalone przed całym zespołem, ale są też i tacy, dla których byłaby to sytuacja krępująca. Angażowanie pracowników w zarządzanie firmą Ludzie mają ... na urodziny na prywatny adres pracownika podpisanych ręcznie to bardzo miły, szczery akcent, niedoceniany przez pracodawców. Informacja zwrotna i konstruktywna krytyka Sprawą konieczną ...
-
Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów
... pracownika (m.in. umowa o pracę, pisma dotyczące udzielenia urlopu wychowawczego oraz urlopu bezpłatnego, orzeczenia lekarskie wydane w związku z przeprowadzonymi badaniami okresowymi i kontrolnymi, informacja ... przepisów dotyczących prowadzenia dokumentacji pracowniczej otwiera zainteresowanemu drogę dla dochodzenia roszczeń przed sądem pracy, a ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... pracuje w tej samej miejscowości, w której mieszka. (Jest to istotna informacja, ponieważ koszt uzyskania przychodu osoby mieszkającej i pracującej w ... dla pracodawcy koszt w wysokości 2 231,29 PLN. We wszystkich kosztach związanych z wynagrodzeniem, płaca brutto stanowi 82,9% kosztów. Łącznie, zarówno z wynagrodzenia brutto pracownika jak i ...
-
Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy
... z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej ... pracownika bez jego zgody. Unia Europejska od lat stara się zwracać uwagę na jawność i równość pensji kobiet i mężczyzn – za taką samą pracę lub o takiej samej wartości. Celem jest nie tylko informacja ...
-
Biura podróży: jakość obsługi klienta
... i konkretnych informacji, a w 35,7 proc. przypadków wybrana przez pracownika oferta była nietrafiona (pomimo że ... - Odpowiedziałem, że poszukuję oferty wyjazdu w grudniu dla mnie, żony i 2-letniego dziecka. Zaproponowane zostały mi ... Mocno przeziębiony pracownik w obsłudze klienta oraz pierwsza informacja, że wszystkie wycieczki do końca listopada ...
-
Cele i zarządzanie przez cele
... są cele. Określane są one wspólnie przez pracownika i jego przełożonego – indywidualnie dla każdego pracownika, na każdym szczeblu zarządzania. Bezpośrednie uczestnictwo ... w gestii podwładnego. Esencją ZPC oprócz wspólnego ustalania celów pracownika jest ciągłe wspieranie go informacja zwrotną oraz śledzenie postępów w zakresie realizacji założonego ...
-
Krytyczne opinie o firmie w Internecie
... informacja zwrotna może być cenna, a zmiana rzeczy wzbudzających komentarze lub negatywne emocje, sprzyja budowaniu wizerunku dobrego pracodawcy. Zdecydowanie odradzam wdawanie się w zajadłą polemikę, nawet jeżeli oskarżenia są niesłuszne, bo to dla pomawiającego największa satysfakcja. On często żyje właśnie dla ... zwolnienia pracownika i zdaje sobie ...
-
Odejście z pracy: jak nie spalić za sobą mostów?
... poinformowanie szefa o naszym zamiarze odpowiednio wcześniej. Pamiętajmy, że taka informacja może być kłopotliwa dla firmy, która stanie przed trudnym zadaniem – znalezienia za nas ... pracownika i od razu zaproponuje Ci awans i podwyżkę, bylebyś tylko został w firmie. Jeżeli zostałeś zwolniony tym bardziej zachowaj klasę i zimną krew. Oczywiście dla ...
-
Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach?
... , czy wyraźny brak zgody pracownika i żądanie zaprzestania stosowania monitoringu wiąże pracodawcę? Nie zawsze… Nie dla każdego… a może dla nikogo? Z uwagi na fakt, ... żądanie zaprzestania przetwarzania to w tym przypadku raczej fikcja…) egzekwować swe prawa. Informacja, o której mowa powyżej może zostać pracownikom przekazana w dowolny sposób. Może ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... , powoli zaczynamy nadrabiać zaległości. To bardzo dobra informacja, ponieważ, jak pokazuje raport Jobhouse „Szczęście w pracy Polaków” , wartość wynagrodzenia jest decydującym czynnikiem, który wpływa na nasze poczucie zadowolenia ze sfery zawodowej. – Rynek pracownika sprawia, iż wynagrodzenia dla pracowników rosną. Mimo to według danych GUS ...
-
System kadrowo płacowy - jaki wybrać?
... eliminuje konieczność wprowadzania tych samych danych, ponieważ raz wprowadzona informacja zostanie wykorzystana we wszystkich modułach. Przetwarzanie danych w takim systemie ... czasochłonnego rozpisywania dni pracy, wolnych, świąt itp. dla każdego pracownika. System w oparciu o poprzednie okresy powinien automatycznie wytworzyć propozycje ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa, służbowa i zawodowa
... mogłoby narazić go na szkodę. Aby jednak wyciągnąć konsekwencje wobec pracownika, który dopuścił się nadużycia w tym zakresie, pracodawca powinien poinformować go, ... państwową jest informacja określona w wykazie rodzajów informacji (załącznik nr 1 ustawy), której nieuprawnione ujawnienie może spowodować istotne zagrożenie dla podstawowych ...
-
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy
... czasu pracy pracowników. Obowiązek ten należy spełnić, prowadząc odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy. Przepisy ściśle określają, jakie informacje musi ... . odpowiedzieć na pytanie, skąd w ewidencji w danym dniu wzięła się informacja, że pracownik nie pracował w nadgodzinach. Z reguły w firmach funkcjonują pisemne polecenia ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... że składki za pracownika (odprowadzane do ZUS przez płatnika) dzielą się na dwie grupy: składki, które są płacone ze środków (wynagrodzenia) pracownika (za pośrednictwem płatnika ... oraz właściwemu dla niego urzędowi skarbowemu, z pewnymi wyjątkami, do końca lutego roku podatkowego następującego po tym, za który informacja ta jest sporządzana ...
-
5 sposobów na motywowanie pracowników. Lepszy kij czy marchewka?
... erę rynku pracy pracownika. Dla coraz większego ... informacja zwrotna od menedżera może zdziałać bardzo dużo – zwłaszcza, gdy jest szczera i przemyślana. Jest to jeden z najbardziej skutecznych sposobów utrzymania lojalności i zaangażowania zespołu. Nie należy jednak chwalić za ogólną jakość pracy, ale pokazywać uznanie za konkretne wysiłki pracownika ...
-
Po co pracownikowi poczucie własnej wartości?
... dadzą im okazję do poszerzania umiejętności. Konstruktywna informacja zwrotna – zamiast krytykować, lepiej uczciwie wskazać, co zostało ... dla każdego pracownika właśnie od warsztatu budowania poczucia własnej wartości. Takie szkolenie pomoże otworzyć pracowników na zmiany, a firmie umożliwi lepsze, bardziej aktywne korzystanie z ich potencjału. - Dla ...
-
Co to jest ransomware i jak się przed nim bronić?
... pojawia się informacja, że ... dla nas wyjątkowo cenne warto skorzystać z specjalistycznej firmy zajmującej się odzyskiwaniem danych. Najekonomiczniej jest jednak regularnie wykonywać kopię zapasową. Wtedy wystarczy wymiana dysku i przywrócenie plików z kopii. Gdy ofiarą ataku padł nasz służbowy komputer niezwłocznie powinniśmy poinformować pracownika ...
-
Jak napisać profesjonalne CV?
... pracodawcy. Taki krok stanowić będzie dobrą bazę dla późniejszego ułożenia treści i wyboru informacji, które będą ... także język CV. Jeśli w treści ogłoszenia zamieszczona jest informacja o przesłaniu go np. w języku angielskim, powinniśmy je wysłać ... tej pory obowiązków. W trakcie poszukiwania nowego pracownika dzięki CV rekruter może wybrać spośród ...
-
Odliczenie VAT z faktury wystawionej przez podmiot niezarejestrowany
... podatnikowi będącemu usługodawcą niezarejestrowanym dla celów tego podatku ”1. Powyższe orzeczenie – zdawałoby ... Warszawy JPK bardzo szybko trafia do komputera pracownika najbliższego US. Efektem przekazania danych w formie ... „informacja”. Przyczyny mogą być dwie. Po pierwsze, o ile fakt niezarejestrowania kontrahenta jest bezdyskusyjny, to informacja ...
-
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne
... w terminie do dnia 15 stycznia na druku „Informacja o substancjach, preparatach, czynnikach lub procesach technologicznych o działaniu rakotwórczym lub ... jednak nie koniec. Do powinności szefa należy również przeszkolenie pracownika w zakresie (§ 5 ust. 2 rozporządzenia): ryzyka dla zdrowia, jakie wypływa z oceny narażenia zawodowego i dodatkowego ...
-
Emerytury pomostowe: obowiązek opłacania składek na FEP
... na swój rozszerzający charakter i nie może być uznana za korzystną dla pracodawcy, który poprzez stosowanie innego rodzaju umów, niż umowa o pracę w stosunku do pracownika pragnął w ten sposób ograniczyć wysokość odprowadzanych składek. Informacja przygotowana przez ZUS nie zastąpi jednak indywidualnej interpretacji wydanej przez ten ...
-
Ochrona danych osobowych przy wypłacie wynagrodzeń
... spraw kadrowych i płacowych, przy czym dla księgowej i zastępcy księgowej głównym zakresem ... pracownika. Osoby, które zostały upoważnione do przetwarzania danych, są obowiązane zachować w tajemnicy dane osobowe oraz sposoby ich zabezpieczenia. Tajemnica ta powinna mieć charakter tajemnicy służbowej. Informacja o wynagrodzeniu danego pracownika ...