-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... dla których proces rekrutacyjny jest długi i trudny – wyjaśnia Monika Fedorczuk, ekspert rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Jeśli przyjrzeć się rotacji pracowników w poszczególnych regionach naszego kraju, to okaże się, że na zmianę pracodawcy ... pracy na stanowisku sprzedawcy, 8% – pracy fizycznej. Informacje o raporcie Monitor Rynku Pracy jest ...
-
Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę
... Pracodawcy najczęściej kontrolują tych pracowników, którzy często korzystają ze zwolnień lekarskiej oraz tych, których podejrzewają o to, że wykorzystują swoje e-ZLA niezgodnie z jego przeznaczeniem, czyli np. pracują dla ... pozarolniczej, jeżeli posiada informacje, że jego pracownik jest również zatrudniony u innego pracodawcy, wykonuje pracę ...
-
Social media w pracy rekrutera. Są zalety, są wady
... zróżnicowanej demografii, Facebook staje się użytecznym narzędziem dla rekrutera. Z kolei Instagram, mimo swojej popularności ... social media pomagają im kreować atrakcyjny wizerunek pracodawcy. Istotnym zadaniem wspieranym przez te platformy ... respondentów zwróciło uwagę na ten problem. Informacje zamieszczane na profilach społecznościowych mogą być ...
-
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca
... pożądane kwalifikacje oraz inne wymogi, • informacje dotyczące wysokości proponowanego wynagrodzenia dla skierowanych bezrobotnych oraz wnioskowaną wysokość (procent ... dalej go zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy, starosta może przyznać pracodawcy jednorazową refundację wynagrodzenia w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie wyższej jednak niż 150 % ...
-
Public relations - rynek pracy VI 2007
... dobrze widziana była także umiejętność posługiwania się innym językiem obcym. Coraz częściej pracodawcy doceniają znajomość języków francuskiego i rosyjskiego. Informacje o badanie Czerwcowy raport PRoto zawiera analizę 96 ogłoszeń o pracę dla PR-owców. Analiza objęła publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na różnych stanowiskach ...
-
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... w okresie niewykonywania pracy (…), kwotę jednodniowego wynagrodzenia dla celów kary porządkowej ... pracodawcy. Przy czym, powinna zostać poddana konsultacji zakładowej organizacji związkowej, o ile taka działa na terenie firmy. Jeżeli w zakładzie nie ma organizacji związkowej, pracodawca podejmuje decyzję samodzielnie w oparciu o uzyskane informacje ...
-
Wypowiedzenie umowy a odprawa
... likwidacji pracodawcy (art. 41 1 § 2 kp). Przepis ten stosuje się niezależnie od liczby pracowników zatrudnionych u pracodawcy. Drugi wyjątek został ... i czy należało ją wypowiadać w trybie właściwym dla tego rodzaju umowy, czy też dla umowy na czas nieokreślony, zdecyduje sąd. PODSTAWA PRAWNA art. ... , najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
Rynek pracy specjalistów II kw. 2010
... się jednak najlepszy dla osób szukających pracy w branży logistycznej, w której przybyło najwięcej propozycji (16% wzrost). Podobnie jak w I kwartale pracodawcy z tego sektora ... sektora budowlanego, infrastrukturalnego oraz finansoweg”, podsumowuje Prezes Grupy Pracuj. Informacje o badaniu Raport „Rynek pracy specjalistów w II kwartale 2010” został ...
-
Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?
... pracodawcy zatrudniony co najmniej 3 lata. Uwaga! Trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy może być skrócony w takiej sytuacji (patrz ww. 3 warunki) najwyżej do jednego miesiąca (art. 361 § 1 kp). Odszkodowanie dla ... .pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
Jaki był rynek pracy w 2010?
... pracodawcy, u którego stara się o posadę. „Kandydaci są zdecydowanie lepiej przygotowani, zwłaszcza osoby młode. Duży wpływ ma na to łatwa dostępność informacji na temat firm oraz spora ilość różnego typu „poradników” dla ... , czy pisać w nim o swoim współmałżonku, jakie informacje eksponować, a jakim poświęcać mniej miejsca w dokumentach aplikacyjnych ...
-
Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne
... jest wyższe. Odpowiedź: Oceniając informacje przedstawione w pytaniu wydaje się, iż zachowanie pracownika polegające m.in. na nagminnym niestosowaniu się do poleceń przełożonych, stwarzanie niebezpieczeństwa dla życia i zdrowia pracujących w zakładzie osób, a także stwarzanie zagrożenia dla interesów pracodawcy uzasadniają dyscyplinarne rozwiązanie ...
-
Wysokie kwalifikacje nie zapewnią miejsca pracy
... pracodawcy odrzucają wybitnych specjalistów i managerów? - Ostatnio zgłosił się do mnie bezrobotny manager, który poprosił o pomoc w znalezieniu pracy. Sprawa nie była łatwa, ponieważ, on już od kilku miesięcy pukał do drzwi wielu pracodawców i agencji doradztwa personalnego. Niestety bez efektu. Wszędzie otrzymywał informacje ... miejsce dla kandydatów ...
-
Praca w szarej strefie w Polsce 2010
... pozyskanych informacji. Pomimo tego, iż 70% respondentów podało informacje o dochodach, analizując te dane należy jednak pamiętać o powyższych ... dla ponad 8% osób stanowiły 76-100% ogólnych dochodów netto, natomiast dla ponad 31% osób stanowiły do 25% ogólnych dochodów oraz dla ponad 19% - stanowiły do 10% ogólnych dochodów. 7. Pracodawcy ...
-
Monitor Rynku Pracy XI 2011
... pracodawcy. Wzrosła też liczba osób, które zmieniły pracę z powodu niezadowolenia z pracodawcy (do 21% wobec 13% w sierpniu 2011 roku). Osobiste pragnienie zmiany jest powodem transferów zawodowych jedynie u 14% polskich respondentów (dla ... z częścią respondentów w tym przypadku.” Informacje o badaniu Monitor Rynku Pracy jest kwartalnym badaniem ...
-
TVN zwycięzcą Randstad Award 2012
... pracą a życiem osobistym (24%). Na trzeciej pozycji uplasowała się branża motoryzacyjna, atrakcyjna dla respondentów ze względu na oferowane szkolenia i interesujący charakter pracy (po 22 ... oraz media społecznościowe Informacje o badaniu Randstad Award to badanie, w wyniku którego wytłaniani są najbardziej atrakcyjni pracodawcy na podstawie opinii ...
-
Poszukiwanie pracy: zasady które można złamać
... każdy list motywacyjny oraz życiorys stworzyć specjalnie pod kątem konkretnego pracodawcy. Tym samym - rekrutujący chętniej zechce się z nami spotkać. Zasada 3: Podkreśl swoje ... pytania. Jednak naprawdę warto dociekać ważnych dla siebie kwestii, takich jak zarobki, ponieważ nie tylko zdobędziemy dzięki temu informacje, ale również zaprezentujemy się ...
-
Monitor Rynku Pracy X 2012
... mobilności pracowników odzwierciedlający gotowość na zmianę pracodawcy w okresie najbliższych sześciu miesięcy osiągnął w ... niż np. w Niemczech) jest inny. Informacje o badaniu Sondaż “Monitor Rynku Pracy” Randstad ... w tygodniu (z wykluczeniem osób samozatrudnionych). Dobór prób dla badanych populacji jest przeprowadzany przez międzynarodowy instytut ...
-
Polscy inżynierowie coraz częściej na kontrakcie
... mogą być takie kwestie jak czas trwania projektu, okres wypowiedzenia umowy, informacje o dniach wolnych. Jednym z ważnych kryteriów, który decyduje o przejściu z umowy o ... rekrutację dla branży inżynieryjnej – W naszym kraju na pracę na zasadach kontraktu najczęściej decydują się przedstawiciele stanowisk menedżerskich. Jednak pracodawcy ...
-
Generacja Y a BYOD 2013
... w miejscu pracy (36% z nich stwierdziło, że polityka ich pracodawcy zapewnia im swobodę), dokładnie połowa z nich (50%) ... osób tej grupy przechowuje w chmurze firmowe hasła, 16% informacje finansowe, 22% poufne dokumenty, takie jak kontrakty czy ... dotycząca zagrożeń. To dobra informacja dla firm i instytucji rozważających wprowadzenie zasad korzystania ...
-
Kilometrówka 2014 gdy (nie) firmowy samochód osobowy
... pracodawcy. Wynoszą one: dla samochodu osobowego: a) o pojemności skokowej silnika do 900 cm3 - 0,5214 zł, b) o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm3 - 0,8358 zł, dla motocykla - 0,2302 zł, dla ... W ewidencji tej winny znaleźć się co najmniej następujące informacje: nazwisko, imię i adres zamieszkania osoby używającej pojazdu, numer rejestracyjny ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR
... pracodawcy ma bardzo duże (49%) lub duże (42%) znaczenie dla rozwoju firmy, przedsiębiorcy niewystarczająco angażują się w działania mogące skutecznie wspierać tworzenie marki pracodawcy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców wychodzi z niszy?
... do multikulturowego modelu współpracy. Polscy pracodawcy patriotycznie podchodzą do kwestii zatrudnienia ... Informacje o badaniu: Badanie zostało przeprowadzone na zlecenie agencji Work Service S.A. przez instytut Millward Brown S.A. w okresie 20-24.07.2015 r. Próbę pracodawców N=300 dobrano w kwotach dla wielkości zatrudnienia, po 100 wywiadów dla ...
-
8 najgorszych pytań, jakie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
... dla rekrutera sygnałem, że mało interesujemy się firmą albo też własnym rozwojem zawodowym. Dlatego jeszcze zanim rozmowa o pracę stanie się faktem, należy dobrze się zastanowić, jakie informacje od potencjalnego pracodawcy byłyby dla ... kiepskiego przygotowania do rozmowy. – Najważniejsze informacje o potencjalnym pracodawcy są zwykle bardzo ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.
... firmy była powodem rotacji dla 14% uczestników badania (dla porównania cztery lata temu, ... pracodawcy muszą przykładać większa troskę do jakości zatrudnienia, bo to chęć poprawy warunków pracy i płacy będzie dominującym powodem zmiany pracodawcy ... oraz redaktor portalu Rynekpracy.org. Informacje o raporcie “Monitor Rynku Pracy jest kwartalnym ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2018
... pracodawcy czterech sektorów deklarują pogorszenie prognoz; dla sektora Finanse/ Ubezpieczenia/Nieruchomości/Usługi wynosi ona o 5 punktów procentowych mniej, podczas gdy pracodawcy Budownictwa deklarują spadek o 4 punkty procentowe. Pracodawcy ... przeprowadzono w Polsce już po raz 40. Informacje o badaniu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia ...
-
Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?
... informacje pozwoli zatrzymać cennych specjalistów w firmie i ograniczy koszty związane z dobrowolnymi odejściami. Po trzecie, dbałość o pozytywne doświadczenie pracowników z firmą zwiększa potencjalną atrakcyjność pracodawcy ... swoich potrzebach, pracodawca musi pokazać, że jest to dla niego istotne. Warunek 2: Wybierz odpowiednią formę badania ...
-
Randstad Award po raz ósmy. Triumfuje Samsung
... Galerii Sław. To wyraz uznania dla nieustannego dbania o pracowników i budowania atrakcyjnej marki pracodawcy. W trzech kolejnych edycjach badania Randstad ... Polskiego Koncernu Naftowego ORLEN. Informacje o badaniu: Randstad Employer Brand Research to największy na świecie projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.
... dla ponad połowy Polaków W III kw. 2019 r. chęć rozwoju zawodowego znów stała się kluczowym powodem zmiany pracy. Taką przyczynę podało w badaniu aż 53% respondentów. Na drugie miejsce spadło wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy ... 94% pracownicy służby zdrowia i opieki społecznej. Informacje o raporcie Monitor Rynku Pracy jest kwartalnym sondażem ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... , kto ubiega się o zatrudnienie lub pracownika. Ustawodawca przewidział wyjątek dla danych o niekaralności, które muszą zostać podane, kiedy przewidują to ... dopłaty z funduszu, muszą podać pracodawcy swoje dane w formie oświadczenia. Pracodawca może przy tym żądać, aby udokumentować te informacje. Potwierdzeniem mogą być w szczególności oświadczenia ...
-
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
... dla pracownika, jak i pracodawcy. Badania Randstad RiseSmart pokazują, że co drugi pracownik, który stracił zatrudnienie, podzielił się opinią o swoim ostatnim pracodawcy – najczęściej z rodziną ... wskazuje też na niechęć do bycia z dala od rodziny i znajomych. Informacje o badaniu Monitor Rynku Pracy jest kwartalnym sondażem realizowanym w Polsce od ...
-
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?
... czynniki to wytyczne przełożonych, spójność ogłoszenia z wizerunkiem firmy jako pracodawcy, a także z jej kulturą organizacyjną – na wszystkie wskazało więcej, niż 7 na ... podkreślający kluczowe informacje poszukiwane przez kandydatów. Dzięki zgodności projektu z zasadami UX są one także łatwe w użyciu dla użytkownika, unikając przeładowania ...
-
Jak stworzyć skuteczne ogłoszenie o pracę?
... i rubryk, które musi wypełnić kandydat oprócz wysłania pracodawcy CV. Jak wykazują badania Pracuj.pl, dla części kandydatów stanowią one istotną barierę. ... pracodawcy. Prezentacja widełek wynagrodzenia czy szczegółowy opis stanowiska potrafią z kolei otwierać na pracę nawet „trudne” i wymagające grupy kandydatów. Szczególnym przykładem są informacje ...
-
Inflacja skłania Polaków do szukania dodatkowej pracy
... oceniają szanse na znalezienie nowej pracy? Czy pracownicy planują emigrację zarobkową? Informacje z ostatnich miesięcy na temat sytuacji makroekonomicznej w Polsce nie napawają ... twierdzi, że podjęli taką decyzję po to, żeby pokazać się pracodawcy z jak najlepszej strony. Dla 10 proc. pracowników inflacja stała się impulsem do wystąpienia o podwyżkę ...
-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... określone indywidualnie dla każdego pracownika na drodze polecenia wykonywania pracy zdalnej lub porozumienia zawartego z pracownikiem Ekspertka Trenkwaldera wskazuje, że katalog informacji, który powinien zawierać regulamin lub porozumienie pracodawcy ze związkami zawodowymi nie jest zamknięty i powinien zawierać, co najmniej informacje wskazujące ...
-
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są najtrudniejsze?
... , że nie ma pewności, jak odpowiednio wyważyć przedstawiane cechy. Wyzwaniem jest dla nich zaprezentowanie swoich wad i zalet w sposób profesjonalny, pewny siebie oraz ... że podstawowe informacje na temat organizacji i oferty pracy wystarczają kandydatom na pierwszym etapie rekrutacji. Często chcą się dowiedzieć więcej o pracodawcy bezpośrednio od ...