informacje dla pracodawcy, (strona 10/49) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › I › informacje dla pracodawcy

10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji

... jest rozmowa. Podczas bezpośredniego kontaktu pracodawca uzyskuje informacje o kandydacie poprzez zadawanie starannie dobranych pytań. Służy ... pracodawcy zależy na tym, żeby jego firma prezentowała się jak najlepiej na tle konkurencji. 9. Konkretne argumenty Warto przygotować sobie 10 argumentów, które stanowią wartość dodaną dla pracodawcy ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa kwalifikacyjna pytania, jak napisać CV
Rynek pracy specjalistów 2016

... dla których opublikowano kolejno 38 429 oraz 30 204. Znaczące wzrosty odnotowano w produkcji dóbr szybkozbywalnych FMCG – pracodawcy z tej branży opublikowali o 22% ogłoszeń więcej niż w roku 2015 oraz w branży przemysł lekki – wzrost o 15% w stosunku do 2015 roku. Jakich specjalistów poszukiwali pracodawcy ... się także informacje poufne, które ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Wynagrodzenia - trendy 2017

... środek. Ale, jeśli chodzi o kluczowych pracowników, pracodawcy najczęściej uginają się pod presją i finalnie płacą ... 4%. Co dziesiąta zwiększyła pensje minimum o 5%. Powyższe informacje dotyczyły ogólnych podwyżek w firmach. Pamiętajmy ... pracy wkroczyło pokolenie Z, czyli tzw. Millenialsi. Dla organizacji (szczególnie tych, które zatrudniają wielu ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń, premia
System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny

... pracodawcy na pracownika w ciągu roku. Dokument ten powinien obejmować nie tylko informacje o wypłaconych wynagrodzeniach, ale także dane dotyczące premii, nagród oraz świadczeń niefinansowych. Dobrze przygotowany Compensation and Benefit Statement zawiera informacje ... może być bardzo pożytecznym narzędziem dla działów HR, ale jego skuteczność będzie ...

Tematy: wynagrodzenia, system wynagrodzeń, Compensation and Benefit Statement, premie, benefity pozapłacowe
Unijna dyrektywa o sygnalistach - obowiązki pracodawców

... pracodawcy powinni zacząć przygotowania do wdrożenia przepisów, które za rok staną się obowiązującym prawem. Dyrektywa reguluje ochronę osób, które dokonują zgłoszeń nieprawidłowości i naruszeń, o których uzyskały informacje ... to sfera publiczna czy prywatna. Dyrektywa przewiduje, że dla podmiotów zatrudniających od 50 do 249 pracowników konieczność ...

Tematy: dyrektywa o sygnalistach, obowiązki pracodawcy, sygnalista, prawo unijne
Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?

... pracodawcy z osobą aplikującą. Automatyczne informacje o statusie CV (np. czy zostało przeczytane, ocenione, odrzucone, przyjęte itd.) ocenia pozytywnie 76% badanych, a negatywnie tylko 5%. Aż 81% respondentów uważa, że obecnie nadal pracodawcy ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, ogłoszenie o pracę, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback, informacja zwrotna, poszukiwanie pracy
Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana

... umowę o pracę, gdyż pracownik rozpoczął prowadzenie działalności konkurencyjnej dla pracodawcy. Natomiast Sąd II instancji w swoim wyroku przychylił się ... pracownik jest obowiązany dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Ponieważ jednak pracodawca ...

Tematy: zakaz konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę, Umowa o zakazie konkurencji, obowiązki pracownika
Absurdalne przepisy prawne wg KPP

... rzecz jednego pracodawcy użytkownika w ustalonym okresie czasu, z zapewnieniem prawa pracownika do wydawania tego, istotnego dla niego dokumentu, na jego ... firmie, NIP, REGON, dane pracownika, informacje o wynagrodzeniu, itd. Postulowana zmiana KPP: wszystkie informacje o wynagrodzeniach wypłacanych zawarte są w przesłanych elektronicznie ...

Tematy: przepisy prawne, absurdalne przepisy prawne, prawo pracy, kodeks pracy, biurokracja, bariery przedsiębiorczości, warunki prowadzenia działalności gospodarczej
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS

... regulaminu wynagradzania. Z tych możliwości mogą skorzystać np. pracodawcy, u których - w związku z wejściem w życie nowych definicji prac w szczególnych warunkach ... 31 grudnia 2009 r. Co te zmiany oznaczają dla pracodawców naliczających odpis na 2009 r.? W praktyce: agenci ... dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: ustawa o ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, praca w szczególnych warunkach, praca o szczególnym charakterze, naliczenie podwyższonego odpisu, wysokość odpisu na ZFŚS
Rynek pracy specjalistów III kw. 2009

... 12,5%, dane serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl przynoszą bardziej optymistyczne informacje z rynku pracy. Miniony kwartał był dla pracowników zdecydowanie lepszy niż pierwsze półrocze tego roku. We wrześniu - czyli w miesiącu, w którym jak do tej pory pracodawcy zamieścili najwięcej ofert - osoby szukające pracy miały do dyspozycji ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej

... pracodawcy informacji, stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa (por. art. 2414 § 2 K.p.). Stosownie do art. 11 ust. 4 ustawy z 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. U. z 2003 r., Nr 153, poz. 1503 ze zm.) za tajemnicę przedsiębiorstwa uważa się nieujawnione do wiadomości publicznej: informacje techniczne, informacje ... dla ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, obowiązki pracodawcy, związki zawodowe, kodeks pracy
Uprawnienia związków zawodowych a dane o ich liczebności

... 90) Sąd Najwyższy wyraźnie podkreślił, że dla wykonywania uprawnień zakładowej organizacji związkowej kluczowe znaczenie ma liczba członków związku z dnia, w którym pracodawcy została przekazana informacja w trybie ... związkową, że pomimo tego, iż wymagane informacje nie dotarły na czas do pracodawcy, to w ustawowym terminie organizacja zrzeszała co ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, uprawnienia pracownika, uprawnienia pracodawcy
Kara porządkowa i sprzeciw pracownika

... pracy przewiduje dla pracownika instytucję sprzeciwu. Odpowiedzialność porządkowa to odpowiedzialność pracownika za nieprzestrzeganie ustalonej u pracodawcy organizacji i porządku w ... jest zobowiązany zwrócić pracownikowi równowartość kwoty tej kary. Ponadto, wszelkie informacje o karze usuwane są z akt pracowniczych. Jeśli pracodawca nie zajmie ...

Tematy: kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kary dla pracowników
Rynek pracy specjalistów III kw. 2010

... kusi Wciąż pracę najłatwiej jest znaleźć w woj. mazowieckim. Pracodawcy z tego regionu w III kwartale umieścili ponad 12 tys ... Niemiec, które dopiero w przyszłym roku otwierają dla nas rynek pracy, a także Holandii i naszych bezpośrednich ... , utrzyma się także nadchodzących miesiącach." Informacje o badaniu Raport „Rynek pracy specjalistów w III ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Kryzys a zarobki menedżerów

... zmiany pracodawcy. Dla 69% badanych wzrost wynagrodzenia maksymalnie o 50% byłby wystarczającym argumentem przemawiającym za zmianą pracy. Aż 14% respondentów tak mocno związana jest ze swoim obecnym miejscem pracy, że aby zmienić pracodawcę ich płace musiałby wzrosnąć o minimum 100% w stosunku do obecnego wynagrodzenia. Informacje ...

Tematy: kadra zarządzająca, badanie kadry menedżerskiej, badanie kadry zarządzającej, badania menedżerów, zarobki menedżerów
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym

... na niewielką część etatu nie musi być przeszkodą dla sprawowania takiej opieki. Brak opieki nad dzieckiem może skończyć ... obowiązku informowania swojego pracodawcy o jakimkolwiek zarobkowaniu w jego trakcie. Przepisy Kodeksu pracy nie wymagają zgody pracodawcy na podjęcie dodatkowego zatrudnienia w ogóle ... najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: urlop wychowawczy, praca na urlopie wychowawczym, umowa zlecenia, praca dodatkowa, praca dorywcza
Atrakcyjny pracodawca to stabilność zatrudnienia

... sytuacja finansowa firmy czynią pracodawców atrakcyjnymi dla potencjalnych pracowników”. Różnice w postrzeganiu atrakcyjności pracodawcy uwidaczniają się także w odpowiedziach młodszych ... sytuacja finansowa i silne kierownictwo. Informacje o badaniu Randstad Award to nagroda przyznawana najbardziej atrakcyjnemu pracodawcy wyłanianemu na podstawie ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, pracownicy, wysokość wynagrodzenia, badania pracowników
Auto służbowe a odpowiedzialność pracownika

... może ustalić przez zawarcie umowy o powierzeniu samochodu służbowego - odrębnie dla każdego pracownika lub każdorazowo przed powierzeniem samochodu. Najlepszą metodą w ... szczegółowe informacje dotyczące obowiązków (np. obowiązek kontroli stanu płynów w samochodzie przynajmniej jeden raz w tygodniu, obowiązek natychmiastowego informowania pracodawcy o ...

Tematy: samochód firmowy, samochód służbowy, samochód w firmie, używanie samochodu służbowego, używanie służbowego samochodu na urlopie
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

... miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli pracownik nie był zatrudniony u pracodawcy przez cały rok poprzedzający powstanie niezdolności do pracy, składnik roczny ... tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512, ze zm.). Portal Kadrowo-Płacowy - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ujednolicanymi ...

Tematy: świadczenie chorobowe, wymiar zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru świadczenia chorobowego, nagroda z zysku
Aktywne poszukiwanie pracy ma sens

... się pracodawcy. Aktywnym sposobem poszukiwania zatrudnienia jest też zamieszczenie przez kandydata własnego ogłoszenia w Internecie. Może to być dobra metoda zwłaszcza dla przedstawicieli zawodów, od których wymaga się większej kreatywności i wykorzystywania innowacyjnych rozwiązań. Warto również śledzić aktualne informacje gospodarcze ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, bezrobocie, szukanie pracy, poszukiwanie pracy
Rekrutacja pracowników: w 2016 r. postaw na employer branding

... do osób, które w ciągu najbliższych lat staną się dla niej cennymi kandydatami. Innymi sposobami na wzmocnienie wizerunku dobrego pracodawcy jest pisanie artykułów branżowych i tworzenie profesjonalnych zakładek kariery na www. Pamiętajmy, że kandydaci tak samo wyszukują informacje o pracodawcy, jak pracodawca o nich, właśnie dlatego posiadanie ...

Tematy: rekrutacja pracowników, employer branding, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wizerunek firmy, budowanie wizerunku firmy, poszukiwanie pracowników, rok 2016
Pracodawcy! Dbajcie o wizerunek firmy

... dla osób poszukujących pracy. Pozytywne opinie pracowników to dobry biznes Wizerunek pracodawcy opiera się na prostej zasadzie: najlepsi chcą pracować dla najlepszych. Specjaliści ... – Informacje związane z historią firmy, strukturą, ewentualnych nagrodach jakie zdobyła znajdziemy zwykle bezpośrednio na jej stronie. Jak jednak zweryfikować informacje ...

Tematy: opinie o pracodawcy, jak sprawdzić pracodawcę, wizerunek firmy, reputacja firmy, employer branding, wizerunek w Internecie
Jeśli nie CV, to co?

... celu wstępnie zweryfikować informacje zawarte w CV. ... dla Kandydata – mówi Katarzyna Borawska, Kierownik Regionu Rekrutacji Stałych w Grupie Progres. – Jeżeli za proces rekrutacji odpowiada agencja, jego uczestnicy muszą liczyć się z tym, że najważniejsze będą kompetencje twarde i wybór kandydatów najbardziej odpowiadających przyszłemu pracodawcy ...

Tematy: poszukiwanie pracy, CV, rekrutacja pracowników, referencje
Koronawirus - co może pracodawca?

Informacje o rozprzestrzeniającym się koronawirusie 2019-nCoV niepokoją – jego przypadki diagnozowane są ... umową o pracę; z drugiej, przepisy Kodeksu Pracy pozwalają na odmowę wykonania polecenia pracodawcy, jeśli warunki pracy stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia pracownika. Wydaje się więc, że pracownik mógłby odmówić podróży służbowej, ...

Tematy: koronawirus, obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, życie i zdrowie pracowników
Zarządzanie talentami w organizacji. Jak je zidentyfikować i zatrzymać?

... dla pracodawcy jest drugi etap, czyli utrzymanie ich w firmie. Jednym z częściej wykorzystywanych narzędzi jest tu system benefitów (np. zdrowe przekąski, bezpłatne lunche, chillout roomy, imprezy, masaże w firmie, opieka medyczna czy karty sportowe). Co prawda w okresie pandemii pracodawcy ... pozwala na wgląd w te informacje oraz dostarcza im ...

Tematy: modele zarządzania, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie talentami, rynek pracy, niedobór talentów, kompetencje pracownika
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?

... Informacje dla pracownika Projekt przewiduje prawo jednostki do żądania informacji zarówno na temat indywidualnych, jak i zagregowanych poziomów wynagrodzeń. Projekt zakłada, że organizacje będą musiały udostępnić dane tylko na wyraźny wniosek pracownika. Zatrudniony otrzyma informacje ...

Tematy: jawność zarobków, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, tajemnica wynagrodzenia
Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć

... informacje, wiedząc, że do naruszenia prawa nie doszło, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności karnej i ukarany grzywną, karą ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do dwóch lat, zgodnie z art. 57 ustawy; brak wdrożenia procedury: pracodawcy ... , etyki oraz odpowiedzialności w miejscu pracy. Dla pracodawców oznacza to nie tylko ...

Tematy: ustawa o ochronie sygnalistów, ustawa o sygnalistach, sygnalista, dyrektywa o sygnalistach, ochrona sygnalistów, obowiązki pracodawcy, prawo unijne, kultura organizacyjna, rok 2024
Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?

... pracodawcy względem zewnętrznych podmiotów. Jeżeli sygnalista zaobserwuje, że jego zgłoszenie nie zostało rozpoznane, nawet jeżeli wynika to z jego winy, może dokonać zgłoszenia zewnętrznego i zaangażować odpowiednie organy administracji publicznej, co zazwyczaj nie jest korzystne dla pracodawcy ...

Tematy: ustawa o sygnalistach, sygnalista, dyrektywa o sygnalistach, ochrona sygnalistów, obowiązki pracodawcy, prawo unijne, przestępstwa gospodarcze, korupcja, nepotyzm, pranie brudnych pieniędzy
Rekrutacja pracowników: testy psychometryczne

... pracę. Tak więc, niedopuszczalne jest np., aby przy pomocy badań psychometrycznych przełożony uzyskiwał informacje na temat orientacji seksualnej badanych. W tej sytuacji naruszone zostałyby nie tylko szeroko pojęte ... . Należy jednak pamiętać, że odmowa może stać się dla przyszłego pracodawcy sygnałem, który przesądzi o negatywnych dla ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, testy psychologiczne, ocena umiejętności pracownika, testy kwalifikacyjne
Rynek pracy w 2010r. się ożywi?

... sięgają 10,1% dla Stanów Zjednoczonych, 9,7% dla Azji i 6,8% dla ... pracodawcy Dlatego, zdanie Universum, pracodawcy będą się koncentrować w 2010 r. przede wszystkim na promocji wizerunku pracodawcy oraz rekrutacji. – Kanałami najczęściej wykorzystywanymi do wzmacniania wizerunku pracodawcy ... Macnar. Informacje o badaniu Badanie “Employer Branding ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, analiza rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wizerunek pracodawcy
Za ochronę danych odpowiada pracodawca

... podatkowego (zwłaszcza, jeżeli jest rozliczane wspólnie ze współmałżonkiem), dla potrzeb przyznania świadczenia z ZFŚS. Dla tych celów złożenie przez pracownika oświadczenia o uzyskiwanych ... okresowych. Pracodawcy powinna bowiem wystarczyć tylko wiedza co do tego, czy pracownik jest zdolny do pracy na danym stanowisku. Szczegółowe informacje ...

Tematy: ochrona danych, ochrona danych osobowych, dane pracownika, dane osobowe pracownika, obowiązki pracodawcy
Social media a poszukiwanie pracy

... źródła wiedzy o potencjalnym pracodawcy (55%) podczas przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej. Informacje te pozwalają też respondentom na nabranie wyobrażenia o kulturze organizacyjnej firmy (54%). - Co istotne - podkreśla Agnieszka Bulik – blisko połowa respondentów ufa informacjom znajdowanym w społecznościach, a dla aż 61% badanych negatywne ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, portale społecznościowe, social media, Twitter, Facebook
Studia za granicą to atut na rynku pracy

... dla pracodawców najistotniejszy jest praktyczny element kształcenia wyniesiony z uczelni – wyjaśnia Agnieszka Szczerba, prezes firmy rekrutacyjnej GForce Recruitment. Studenci zdają sobie doskonale sprawę z tego, że pracodawcy ... po polsku. - mówi Krzysztof Bartosik z Polish Open University. Informacje o badaniu Badanie na zlecenie Polish Open ...

Tematy: studenci, kariera zawodowa, rynek pracy, uczelnie wyższe, praca dla studentów i absolwentów, rozwój zawodowy, studia za granicą
Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy

... dla pracowników zatrudnionych w ... pracy (np. zwiększona ilość zamówień itp.) - w takich przypadkach pracodawcy pozostaje jedynie zlecanie nadgodzin. Można więc wymienić w przepisach ... pierwotnym grafikiem mieli świadczyć pracę, np. o zmianie dni pracy. Informacje o modyfikacjach dokonanych w harmonogramie czasu pracy pracodawca powinien przekazywać ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy, czas pracy pracownika
Kontrola dostępu pracownika do Internetu

... zadania w ramach swoich obowiązków pracowniczych. Internet, to również wielka pokusa dla pracownika, który wykorzystuje dostęp do sieci w czasie pracy do celów prywatnych ... idealne… W niektórych aspektach mogą ponadto naruszać dobra osobiste pracownika dostarczając pracodawcy informacje, które nie były przeznaczone do jego wiedzy, np. programy tego ...

Tematy: kontrola pracownika, dostęp do Internetu, internet w firmie, kontrola pracowników, cyberslacking