-
![KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013]( "KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013 [© Rido - Fotolia.com]")
KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013
... pytanie o to, jakie pięć czynników ma dla nich największe znaczenie przy ocenie pracodawcy, wskazali kolejno stabilną sytuację finansową (72%), bezpieczeństwo ... oczekiwane bezpieczeństwo. Informacje o badaniu: Randstad Award to największy niezależny międzynarodowy projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców ...
-
![Rynek pracy specjalistów II kw. 2013]( "Rynek pracy specjalistów II kw. 2013 [© Photo-K - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów II kw. 2013
... pracodawcy opublikowali dla nich o 9% więcej propozycji, a rok do roku wzrost ten był nawet większy, bo na poziomie 20%. Warto też odnotować bardzo duży przyrost liczby ofert dla ... przekwalifikowania się reprezentantów zawodów nadwyżkowych oraz elastyczność prawa pracy. Informacje o badaniu Raport „Rynek pracy specjalistów w II kwartale 2013 roku” ...
-
![Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?]( "Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać? [© goodluz - Fotolia.com]")
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?
... informacje na temat pracodawcy: firmę lub imię i nazwisko, siedzibę i miejsce prowadzenia działalności, imię i nazwisko osoby upoważnionej do jego reprezentowania. Ponadto we wniosku zawiera się informacje ... odbytym stażu. Zatrudnienie stażysty z urzędu pracy to rozwiązanie dobre dla przedsiębiorców, którzy potrzebują dodatkowych rąk do pracy, ale ...
-
![Mercedes-Benz zwycięzcą Randstad Award 2014]( "Mercedes-Benz zwycięzcą Randstad Award 2014 [© adrohacheerre - Fotolia.com]")
Mercedes-Benz zwycięzcą Randstad Award 2014
... który zebrał wysokie noty w kategorii stabilnej sytuacji finansowej oraz tworzenia warunków dla rozwoju pracowników w ramach struktury firmy. Oprócz zwycięzców, w gronie 20 najwyżej ... pracodawcy powinno być ambicją każdego przedsiębiorstwa.” Informacje o badaniu: Randstad Award to największy na świecie projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy ...
-
![Forma czy treść? Co liczy się w CV?]( "Forma czy treść? Co liczy się w CV? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Forma czy treść? Co liczy się w CV?
... stosunku do 31%). Najważniejsze, aby zawartość naszej aplikacji odpowiadała na potrzeby pracodawcy. Treść, którą zapełnimy strony życiorysu będzie zatem kluczowa. Nie należy jednak zapominać ... najbardziej istotna dla osób w przedziale wiekowym od 50-59 lat. Poza treścią na estetykę postawią osoby między 30-39 rokiem życia (65%). Informacje o badaniu ...
-
![9 kroków, które uratują wizerunek firmy]( "9 kroków, które uratują wizerunek firmy")
9 kroków, które uratują wizerunek firmy
... komentarza. To ona zna prawdę i nawet, jeżeli jest ona niewygodna dla pracodawcy powinna móc udowodnić ją w sadzie. 3. Czy usunięcie obraźliwego wpisu ... ofiarą nieuczciwej konkurencji lub osoby, która systematycznie rozpowszechnia nieprawdziwe, szkodliwe dla naszej firmy informacje, należy walczyć o swoje dobre imię. Zanim jednak skierujemy sprawę ...
-
![InfoPraca: w II kw. rynek pracy w rękach pracowników]( "InfoPraca: w II kw. rynek pracy w rękach pracowników [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
InfoPraca: w II kw. rynek pracy w rękach pracowników
... okresie 32 949. – Największe zapotrzebowanie na pracowników jest charakterystyczne dla Mazowsza, Śląska i na Dolnego Śląska. Pracodawcy z tych regionów umieścili aż 40 proc. ogłoszeń w naszym ... , liczba osób bez pracy szybko by spadła – tłumaczy Jurkiewicz. Informacje o badaniu Licznik rynku InfoPraca.pl jest kwartalną informacją o danych z ...
-
![Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?]( "Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle? [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?
... pracodawcy Program Rekomendowany Pracodawca dla pracowników, to wskazówka, gdzie szukać pracodawcy spełniającego i rozwijającego standardy i komfort pracy. A dla środowiska pracodawców, to jasny sygnał, które obszary zatrudnienia są ważne dla ... przedsiębiorstwo nie tylko w Polsce, ale także w Europie – mówi Marian Owerko. Informacje o badaniu Badanie ...
-
![Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?]( "Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?
... w firmie ustalenia odnośnie sposobu i zasad rozliczania czasu pracy, terminu wypłaty wynagrodzenia, zasad przyznawania premii itp. Są to kluczowe informacje zarówno dla pracowników, jak i pracodawcy. Wycofanie regulaminów precyzujących tego typu ustalenia, wymaga alternatywnego zamieszczenia tych informacji w innym dokumencie – może to być umowa ...
-
![Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r. [© Mediteraneo - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... pracowników wiąże podnoszenie kompetencji z zaangażowaniem w ten proces pracodawcy, co oznacza że rozwój jest dla przeważającej części zatrudnionych ściśle związany w wykonywaną ... – podsumowuje Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i Członek Zarządu Randstad Polska. Informacje o raporcie Monitor Rynku Pracy jest kwartalnym sondażem realizowanym w ...
-
![W rekrutacji pracowników liczy się informacja zwrotna]( "W rekrutacji pracowników liczy się informacja zwrotna")
W rekrutacji pracowników liczy się informacja zwrotna
... etapów – 71%. Rola informacji zwrotnej jest nie do przecenienia zarówno dla rekrutowanego, jak i pracodawcy. To istotna kwestia zwłaszcza w przypadku osób, które nie zostają ... etapu rekrutacji. Każdy z szablonów możemy personalizować, dodając istotne dla kandydata informacje – komentuje Agnieszka Szostek, Starszy Specjalista ds. Rekrutacji i ...
-
![Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji]( "Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji")
Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji
... , a nie tylko dział HR. Jedna droga dla dwóch marek Opracowanie „Candidate Experince” nie pozostawia wątpliwości - marka pracodawcy oraz marka samego produktu to system naczyń ... temu mamy pewność, że kandydaci pamiętają działania rekrutera i przekazują nam szczegółowe informacje zwrotne. Badania opinii są kluczowe, jeśli firmie zależy na dbaniu o ...
-
![Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy?]( "Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy? [© ronstik - Fotolia.com]")
Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy?
... nie należą do najniższych. Co więcej, pracodawcy okazują się być dla nich teraz hojniejsi - w minionym ... pracodawcy w IT na każdym kroku kusili kandydatów benefitami. W blisko 75 proc. ofert pracy pojawiła się prywatna opieka medyczna. Na drugim miejscu była karta sportowa - oferowało ją 67 proc. firm. Ponad połowa ogłoszeń zawierała też informacje ...
-
![Czy warto wdrażać programy financial wellness w czasie pandemii?]( "Czy warto wdrażać programy financial wellness w czasie pandemii? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Czy warto wdrażać programy financial wellness w czasie pandemii?
... komfort finansowy. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez PwC w 2019 roku, dla większości zatrudnionych jest to brak stresu związanego z finansami, brak zobowiązań ... poinformowani lub nie będą wiedzieli jak z nich skorzystać. Pracodawcy muszą więc na bieżąco przekazywać informacje na ten temat. W ostatnim kroku konieczne jest sprawdzenie czy ...
-
![Jak zadbać o well-being pracowników w trakcie pandemii?]( "Jak zadbać o well-being pracowników w trakcie pandemii? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jak zadbać o well-being pracowników w trakcie pandemii?
... istotne i będą zyskiwały na popularności. W tych trudnych dla wszystkich czasach pracodawcy jeszcze mocniej niż kiedykolwiek wcześniej muszą pokazać pracownikom, że dbają o ... na znaczeniu w trakcie pandemii (elastyczny czas pracy, praca zdalna). Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć w poniższej tabeli, a więcej w Raporcie „Benefity w ...
-
![Satysfakcja z pracy u połowy menedżerów]( "Satysfakcja z pracy u połowy menedżerów")
Satysfakcja z pracy u połowy menedżerów
... inną. O zmianie pracodawcy myśli jedynie 30 proc. Trzy czwarte badanych uważa, że co jakiś czas zmiana miejsca zatrudnienia jest korzystna dla rozwoju zawodowego. ... szkół średnich uważa również, że trudno jest znaleźć obecnie satysfakcjonującą pracę. Informacje o badaniu Badanie ilościowe na zlecenie Reed przeprowadził TNS OBOP w dniach 26 ...
-
![Skomplikowana refundacja składek z PFRON]( "Skomplikowana refundacja składek z PFRON [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... zasadnicze zmiany w zakresie finansowania składek ZUS przez PFRON dla niepełnosprawnych przedsiębiorców oraz pracowników. Zgodnie z nowelizacją wszystkie osoby ... – pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych pracowników oraz niepełnosprawni przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z refundacji składek ZUS powinni złożyć stosowne informacje w PFRON i ...
-
![Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny]( "Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... duże natężenie produkcji, w ostatnich kilku miesiącach na polecenie pracodawcy pracował w prawie każdą sobotę - po około 5-6 godzin. ... do wynagrodzenia i dodatku za pracę w nadgodzinach. A zatem rekompensatą dla kierownika za pracę w wolną sobotę, wynikającą z rozkładu pracy ... dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
![Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?]( "Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?
... pracodawcy. Pozostałą część nadgodzin (czyli 9) zrekompensowano bez wniosku pracownika, ale w wymiarze (9 + 4,5) czyli 13, 5 godziny. Ostateczna decyzja należy do pracodawcy Wniosek pracownika o udzielenie czasu wolnego w zamian za nadgodziny nie jest dla pracodawcy ... wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
![Prawa autorskie a praca na etat]( "Prawa autorskie a praca na etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa autorskie a praca na etat
... , materiały, znaki i symbole; opublikowane opisy patentowe lub ochronne; proste informacje prasowe. Autorskie prawa osobiste Ustawa rozróżnia dwa rodzaje praw autorskich ... dla zapisów, które sprawią, że sytuacja pracownika będzie korzystniejsza. WAŻNE! Pracownik, który w czasie pracy stworzył utwór niewynikający z jego obowiązków wobec pracodawcy, ...
-
![Ruchome miejsce pracy pracownika]( "Ruchome miejsce pracy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ruchome miejsce pracy pracownika
... poza ten teren będzie dla pracownika podróżą służbową; siedziba pracodawcy - jeśli nie ma ... pracodawcy, stanowić będzie podróż służbową. Podstawa prawna: art. 29 § 1 pkt 2, art. 775 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
![Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa]( "Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa
... do pracodawcy. Analizując zachowanie pracownika, pracodawca powinien wziąć pod uwagę okoliczności zaistniałej sytuacji, np. czy dzień, w którym wystąpiła nieusprawiedliwiona nieobecność, był dla pracownika dniem ... .pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
![Rynek pracy specjalistów II kw. 2009]( "Rynek pracy specjalistów II kw. 2009")
Rynek pracy specjalistów II kw. 2009
... pozyskiwania nowych to obecnie główne wyzwania dla firm. W kwietniu, maju i czerwcu tego ... pracodawcy właściwie z dnia na dzień wstrzymali procesy rekrutacyjne, pierwszy i drugi kwartał 2009 były zdecydowanie lepsze. Co prawda ogólna liczba ofert pracy w czerwcu była mniejsza o prawie 5 tysięcy niż w październiku zeszłego roku, kiedy informacje ...
-
![Chorobowe a świadectwo pracy]( "Chorobowe a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Chorobowe a świadectwo pracy
... pracę uległa rozwiązaniu 31.1.2010 r. Jakie informacje należy wpisać w świadectwie pracy w pkt 4 dotyczącym ... pracodawcy, a następnie zasiłek z ubezpieczenia społecznego finansowany przez ZUS. Za czas niezdolności do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym, a dla ...
-
![Rynek pracy specjalistów I kw. 2010]( "Rynek pracy specjalistów I kw. 2010")
Rynek pracy specjalistów I kw. 2010
... dla nich jest utrzymanie pozycji na rynku w niepewnych nadal czasach. Cieszy duży popyt na specjalistów IT. To nie najtańsi pracownicy, ale pracodawcy zdają sobie sprawę, że ich potrzebują, bo bez innowacyjnych rozwiązań teleinformatycznych nie będą konkurencyjni." Informacje ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński w 2010r.]( "Dodatkowy urlop macierzyński w 2010r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński w 2010r.
... dodatkowego urlopu macierzyńskiego jest pisemny wniosek złożony pracodawcy co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Wniosek ten jest dla pracodawcy wiążący, co oznacza, że pracodawca nie ... .pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
![Kłopotliwe pakiety medyczne]( "Kłopotliwe pakiety medyczne [© whitelook - Fotolia.com]")
Kłopotliwe pakiety medyczne
... pracowników (i innych osób objętych umową) w formie ryczałtowej, nie stanowią przychodu dla tych osób (Interpretacja z dnia 8 lutego 2006 r., sygn. 1471/DPF/415-121/05/ML); Będąc osobą uprawnioną ... 2004 r. Co istotne, do końca 2006 r. pracodawcy sporządzali comiesięczne informacje PIT-4, które następnie zastąpiły PIT-4R. Zastosowanie się do uchwały ...
-
![Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... że jeśli pracodawcy nie uda się uzgodnić z pracownikiem terminu urlopu, ostateczna decyzja należeć będzie zawsze do pracodawcy? Czy firma ... pracownik przedstawił stosowne dokumenty w późniejszym terminie, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych należy wliczyć do okresu pracy, od którego zależy ... pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
![Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend]( "Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend
... pracownikom urlopów wypoczynkowych na ich pisemny wniosek. Wniosek taki nie jest jednak dla pracodawcy wiążący. Pracodawca może przychylić się do wniosku pracownika i udzielić mu urlopu w terminie ... KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
![Urlop wypoczynkowy]( "Urlop wypoczynkowy")
Urlop wypoczynkowy
... urlopowe nie przysługuje. Artykuł powstał na podstawie książki „PRACOWNICY – Praktyczny poradnik dla pracodawcy”, wyd. 3, maj 2010, wydawnictwo BL Info Polska Sp. z o.o. Poradnik PRACOWNICY zawiera kompletne informacje dotyczące zagadnień kadrowych, począwszy od formalności związanych z zatrudnieniem pracownika, poprzez bieżące rozliczanie ...
-
![Plany polskich pracodawców]( "Plany polskich pracodawców")
Plany polskich pracodawców
... pracowników była w ostatnich miesiącach motorem wprowadzania dodatkowych benefitów dla co drugiego przedsiębiorcy (49%). Bonusy takie stosowane były przede wszystkim średnich ... i naprawami (33%). Informacje o badaniu Plany Pracodawców to projekt Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych ...
-
![Polscy pracownicy dbają o dobre imię firmy]( "Polscy pracownicy dbają o dobre imię firmy")
Polscy pracownicy dbają o dobre imię firmy
... pracodawcy, tym samym biorą odpowiedzialność zarówno za jej treść jak i formę. Oczywiście oprócz plusów pracy w danej firmie opinie zawierają także minusy, jednak są to oceny wyważone i traktowane jako konstruktywna informacja zwrotna dla pracodawcy ... poszukiwania pracowników o social media. Informacje o badaniu Badanie „Poszukiwanie pracy poprzez ...
-
![Kiedy urlop bezpłatny?]( "Kiedy urlop bezpłatny? [© NAN - Fotolia.com]")
Kiedy urlop bezpłatny?
... dla obu stron stosunku pracy: pracodawcy i pracownika. Zwykle ma on opinię łatwego, ale praktyka pokazuje, że i on może powodować dużo problemów... Urlop bezpłatny udzielany jest tylko na pisemny wniosek pracownika (nigdy pracodawcy ... ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
![Najbardziej poszukiwani pracownicy 2012]( "Najbardziej poszukiwani pracownicy 2012 [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwani pracownicy 2012
... dla biznesu. Najbardziej poszukiwanymi kompetencjami w wyżej wymienionych sektorach jest doświadczenie, kierunkowe wykształcenie oraz kompetencje miękkie i społeczne. Branża IT w rękach programistów Z analizy ofert pracy opublikowanych na portalu monsterpolska.pl w II półroczu 2012, pracodawcy ...
-
![Energetyka i ciepłownictwo najbardziej atrakcyjną branżą]( "Energetyka i ciepłownictwo najbardziej atrakcyjną branżą")
Energetyka i ciepłownictwo najbardziej atrakcyjną branżą
... możliwości rozwoju. Wskazówką dla wszystkich pracodawców jest zatem, że warto wyraźnie komunikować rynkowi, co mają własne¬go i autentycznego do zaoferowania. Na pewno znajdą się bowiem kandydaci, którzy dane aspekty docenią.” Informacje o badaniu Randstad Award to największy projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
