-
Pierwsza praca: jak zdobyć doświadczenie zawodowe?
... do 10 pracowników. Nie bój się rozmów telefonicznych. Owszem, łatwiej napisać maila, ale jeśli przełamiesz swoje obawy i sięgniesz po słuchawkę, nie tylko od razu uzyskasz informacje ... podejście powinno być urzeczywistnieniem słów: „Właśnie skończyłem studia i szukam pracy. Możliwość pracy w Państwa firmie byłaby spełnieniem moich marzeń. ...
-
Gry jako nowe narzędzia rekrutacji
... niwelując czynnik kłamstwa. Posiadając wyniki z gry rekrutacyjnej oraz informacje po odbytej rozmowie, uzyskujemy pełen obraz kompetencji, dzięki ... pracy. System selekcji personelu oparty na grach coraz mocniej wspiera powszechne metody i dyktuje trendy w dziedzinie HR - dodaje. Zaletą gry rekrutacyjnej jest możliwość jej personalizacji i adaptacji do ...
-
Jak znaleźć i zatrzymać pracownika?
... do pełnej aklimatyzacji nowego pracownika w środowisku pracy ... do każdego można się zwrócić ze swoimi sprawami. Warto zwrócić uwagę, że rekruterzy, którzy towarzyszyli danej osobie przed zatrudnieniem, opiekują się nią także w pierwszych dniach pracy. Sprawdzają czy dana osoba odnalazła się w nowej roli, czy otrzymała wszystkie potrzebne informacje ...
-
Rekrutacja pracowników: najważniejsze CV
... Informacje ...
-
Jak napisać CV: 5 kłamstw, które gwarantują porażkę
... , by zachęcić rekrutera do podniesienia słuchawki i zaproszenia nas na rozmowę kwalifikacyjną. Część kandydatów traktuje CV jako „wabik”, zamieszczając w nim informacje, które mają przyciągnąć ... tym bardziej wskazane jest dobre przygotowanie się do rozmowy również z tego zakresu. Szukając pracy należy pamiętać, by za deklaracją zamieszczoną na piśmie ...
-
Nie masz na płatny staż? Zobacz, co możesz zaoferować w zamian
... pracy ... do własnej firmy? Warto zwrócić uwagę na: Jasno sprecyzowany program stażu – być może przygotowany w oparciu o doświadczenia i spostrzeżenia naszych byłych stażystów. Program, który będzie zawierał informacje ... wzajemnych oczekiwań. A kandydat zobaczy, że podchodzimy do tematu profesjonalnie i nie szukamy osoby do „parzenia kawy”. Opiekun ...
-
Rekrutujemy Mikołaja i jego ekipę. Poradnik dla pracodawców
... pracy. Prowadząc rozmowę można upewnić się, że kandydat wie, że jest to zlecenie od – do i dopytać, że wciąż jest zainteresowany. Upewnijmy się również, że sam proces rekrutacji prowadzony jest we właściwy sposób. Z badań serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl wynika, że dla 97% kandydatów do pracy ...
-
Kogo szukają rekruterzy?
... Informacje te wskazują, że najwięcej pracowników poszukiwanych jest w dużych ośrodkach miejskich i aglomeracjach, jak Warszawa, Katowice, Wrocław, Kraków czy Poznań. Przydatne linki: Oferty pracy ... Management, zarządzanie zespołem czy negocjacje. Rekruterzy przywiązywali również wagę do poziomu znajomości języka obcego. Wśród 121 420 osób, które ...
-
Kogo szukali rekruterzy w VII 2017 r.?
... do pracowników w wieku od 18 do 26 lat. Z jakich województw pochodzą najczęściej poszukiwani pracownicy? Wiadomość od rekrutera otrzymały przede wszystkim osoby zamieszkałe w województwie mazowieckim (25%), śląskim (14%), dolnośląskim (13%), wielkopolskim (11%) oraz małopolskim (9%). Informacje ...
-
Rekrutacja online: jak znaleźć właściwych kandydatów
... tym dziwnego, skoro według tego samego raportu informacje na temat outsourcingu sił sprzedaży pojawiają się ... pracy. Dzięki ich wsparciu ogłoszenie automatycznie trafia do wielu serwisów, ... kandydat może odpowiedzieć w wybranym przez siebie momencie w formie wideo. Drugie dodatkowo wspiera ten proces poprzez wykorzystanie sztucznej inteligencji do ...
-
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców
... składania wniosku o wpisanie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy do ewidencji oświadczeń. Odciążyłoby to Powiatowe Urzędy Pracy, które nie będą musiały wydawać decyzji ... powiązać rejestry starosty i wojewody dotyczące oświadczeń i zezwoleń, a także testów rynku pracy – aby urzędy szybko i sprawnie pozyskiwały potrzebne im informacje ...
-
Szymon Hołownia - marszałek Sejmu, król mediów
... More przeanalizował dane za okres od 13 listopada do 4 grudnia 2023 roku, biorąc pod uwagę wszystkie informacje na temat nowego marszałka Sejmu. Jak czytamy ... też uwagę z mojej perspektywy, że stają się odrobinę monotematyczne. Zachęcam do większej oryginalności, pracy intelektualnej. Obrazić też trzeba umieć” – te słowa wypowiedziane przez Szymona ...
-
Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach
... pracy w branży IT skierowany jest do juniorów? Które ze specjalizacji IT są najbardziej opłacalne? Ile zarabia Junior Backend Developer? Koniec roku to czas podsumowań. Polski portal z ogłoszeniami o pracy No Fluff Jobs prezentuje pierwsze informacje ...
-
Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników: więcej korzyści czy szkód?
... ryzyko pominięcia ważnych informacji. Jednakże, gdy chodzi o automatyczne uzupełnianie CV o informacje dostępne o kandydacie w sieci, opinie badanych są znacznie bardziej podzielone. Zaledwie ... dopasowuje oferty pracy do indywidualnych preferencji, co przekłada się na oszczędność czasu i większą precyzję w poszukiwaniu idealnej pracy. Kluczem do ...
-
Testy kwalifikacyjne: czego się spodziewać?
... nas cech przywódczych, a czasami wręcz przeciwnie. Wszystko zależy od charakteru pracy i grupy ludzi do jakiem mamy dołączyć. Należy pamiętać, że przyszły pracownik musi być ... nam ocenić przyszłego pracodawcę. Do tego pytania trzeba się koniecznie dobrze przygotować. Najlepiej przedtem sprawdzić dokładne informacje o firmie. Jakie ma osiągnięcia, ...
-
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel
... tym celu odchodzić z pracy. Pracownik niezadowolony ... kandydat jest znany przełożonym oraz pracownikom działu personalnego, znacznie zmniejsza możliwość popełnienia, jakże kosztownego, błędu polegającego na obsadzeniu stanowiska niewłaściwą osobą. Znajomość firmy u pracownika ogranicza do ... do wszystkich komórek organizacyjnych odpowiednie informacje. ...
-
Sekrety sondaży przedwyborczych
... próba do badania to około 1000 osób, mniej ankietowanych to znacznie niższa wartość sondażu. Dlatego osoby czytające wyniki powinny zwracać uwagę na informacje o samym badaniu, w ... sondaży ad hoc, w zależności od potrzeb). Dla profesjonalnego call center specyfika pracy przy sondażach wyborczych nie nastręcza większych trudności – w razie potrzeby ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku
... pracy Specjaliści i menedżerowie w obszarze IT oraz telekomunikacji są wysoko cenieni przez pracodawców – możemy tutaj mówić o rynku kandydata. Przeciętne wynagrodzenie tych pracowników wynosi 9 700 PLN brutto miesięcznie. Dla pracodawców najważniejsze jest doświadczenie – liczy się przy jakich projektach i z jakimi firmami kandydat ... do ... Informacje ...
-
Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty
... się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Oczywiście zawsze kandydat dodaje jak mantrę „jeśli się sprawdzę ... umiejętności stażysty przygotowali specjaliści z serwisu pracy Praca.pl. 1. Otwartość na informacje zwrotne (często krytyczne) ... skażeni korporacyjnymi regułami, z zaangażowaniem i bez wypalenia podchodzą do projektów. Kreatywność to jednak nie tylko ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2012
... ogólna liczba przedsiębiorców deklarujących brak odpowiednich kandydatów na rynku pracy (do 33% w 2012 r. wobec 24% w 2011 r.). Niedobór talentów jest szczególnie odczuwalny ... swoim regionem i tylko 4% rozważa poszukiwanie ich poza granicami kraju. Informacje o badaniu Na zlecenie ManpowerGroup firma Infocorp Ltd. przeprowadziła ponad 38 000 wywiadów ...
-
Medialny ranking uczelni
... Niedobór specjalistów z wykształceniem technicznym – to fakt z polskiego rynku pracy. Uwaga mediów skupia się więc na politechnikach. Cieszą ... informacje na temat poszczególnych szkół. Dbałość o wizerunek to dziś – w czasach nadchodzącego niżu demograficznego – jeden ze strategicznych obszarów ich działalności. Duża część uczelni należących do ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... pracy nadal mogą liczyć osoby z mniejszym doświadczeniem, z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego oraz wykazujące predyspozycje do pracy ... Informacje ...
-
Jeśli nie CV, to co?
... informacje zawarte w CV. Doświadczenie pokazuje, że na tym etapie odrzucanych jest od 16 proc. do nawet 50 proc. kandydatów, w pierwszej kolejności tych, którzy w swojej aplikacji minęli się z prawdą. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Od 10 do ...
-
Cudzoziemcy w Polsce: coraz więcej osób w szarej strefie
... urzędników w skali od 1 do 5 wystawili im średnią notę wynoszącą 3,75. Twierdzą, że urzędowe informacje, które otrzymują od polskich ... pytania. 52 proc. nie ma poważniejszych zastrzeżeń do pracy korpusu służby cywilnej, a 28 proc. nie ... weryfikują, kim jest dany kandydat i czy jego dokumenty nie są sfałszowane. Podobne zadanie należy do urzędników, ...
-
Smętne zakończenie dobrej sesji
... do obu walut nie zwracając uwagi na spadek kursu EUR/USD. Wydaje się, że to był taki oddech ulgi wynikający z obaw o to, że ktoś nieodpowiedni może objąć to stanowisko. Jeśli się jednak przeczyta to, co w książce z 2005 roku napisał kandydat ... i indeksy ruszyły do góry. Podobno pomagały bykom informacje o fuzjach i ... zmianie na rynku pracy w USA mogą ...
-
Tydzień 1/2007 (01-07.01.2007)
... informacje wskazują, że do każdego statku Stocznia Gdynia dokłada ok. 20 mln zł, a więc ok. 10% ceny. W 2006 stocznia straciła w ten sposób 190 mln zł i tak ma być do 2009 roku, bo do ...
-
Polski Internet a samotne matki
... są najważniejsze” – deklarują internauci. Samotne matki zapewniają, że dbają o to, by kandydat na nowego partnera został przez dziecko zaakceptowany. Internauci sugerują ostrożną integrację ... . jak po długiej przerwie przygotować się do randki oraz jak powiedzieć nowemu partnerowi, że mamy dziecko. Informacje o badaniu Analizę wykonano na podstawie ...
-
"Zacne suchary" podbijają Internet
... do własnych racji. Dlatego sądzę, że zabawa migotliwością semantyczną, znaczeniową słów, obserwacja całego procesu kształtowania się ich, trwania, zaniku i powstawaniu nowych znaczeń jest atrakcyjna dla tych, którzy mówią; tych, którzy obserwują i tych, którzy opisują – podkreśla dyrektor Biblioteki Śląskiej. Informacje ...
-
Rekrutacja: ważne referencje pracownika
... kandydat referencje mogą mieć różne znaczenie. Ważnym kryterium doboru osób, które mogą udzielić referencji jest również to, jak blisko kandydat współpracował z daną osobą. „Informacje od przełożonego zza granicy, z którym pracownik miał kontakt raz w miesiącu niewiele nam powiedzą o jego codziennym stylu pracy ... styl pracy, czy dochodziło do ...
-
Facebook a rekrutacja pracowników
... . Z badania „Kandydat” wynika ponadto, że ponad połowa respondentów (56%) poszukując informacji o pracodawcach korzysta z ich profili w serwisach rekrutacyjnych lub/i portalach społecznościowych, a 37% zagląda do grup dyskusyjnych o tematyce pracy dostępnych w społecznościach biznesowych. Co ciekawe, zdaniem ankietowanych informacje o pracodawcach ...
-
10 sposobów na skuteczne CV
... informacje w CV były spójne z tymi, które podajemy na naszych profilach w biznesowych mediach społecznościowych (LinkedIn, GoldenLine). „Zdecydowanie lepiej skoncentrować się na podkreśleniu swoich rzeczywistych atutów, zamiast koloryzować swoje doświadczenie i umiejętności. Gdy kandydat ...
-
Kiedy rekrutacja jest efektywna?
... – (A) akcja – (S) skutek). Oznacza to, że zdobywa się informacje: czy kandydat znalazł się w przeszłości w sytuacjach zmuszających do wykazania się kompetencjami wymaganymi na stanowisku, ... niezmiernie istotne jest sprawdzenie referencji kandydata w poprzednich miejscach pracy. Referencji mogą udzielić pracodawcy, kontrahenci i klienci. Referencje ...
-
Rekrutacja pracowników - stosuj wywiad behawioralny
... kandydat, i na końcu R (result) – pytaj o ocenę wyniku podejmowanych działań z perspektywy czasu; model LEJKA: rozpocznij od pytań otwartych, np.: „Proszę opisać sytuację, w której wdrożył Pan jakieś usprawnienie”, następnie zadawaj pytania pogłębiające, np.: „Jak zareagował przełożony na Pana pomysł?”; aby doprecyzować zdobyte informacje ...
-
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół
... kandydat, którego profil jest najbardziej zbliżony do profilu pożądanego na danym stanowisku. Wiele źródeł podaje, że szansa na to, iż kandydat ... i słabych stron, które są materiałem do dalszej pracy na indywidualnych sesjach feedbackowych (sesjach ... Informacje w nim zawarte umożliwiają wybór kandydata, którego profil jest najbardziej zbliżony do ...
-
Rekrutacja pracowników: jak ujarzmić zbyt dużą ilość danych?
... informacje w chmurze. Jeszcze parę lat temu wadą wirtualnego dysku była konieczność ciągłego dostępu do internetu, jednak obecnie punktów dostępu do sieci bezprzewodowej jest tak wiele, że tę cechę przestaje się klasyfikować jako szczególnie istotne utrudnienie. Jak w takim razie można wykorzystywać technologię do usprawnienia pracy ...