-
Rekrutacja: kandydat do pracy bacznie obserwowany
... pracodawcy chcą mieć pewność, że kandydat do pracy, który na pierwszy rzut oka wydaje się być wprost stworzony na dane stanowisko, jest rzeczywiście „strzałem w dziesiątkę”. Wstępną weryfikację może wprawdzie przeprowadzić sam pracodawca w oparciu o np. życiorys i świadectwa pracy, ale niekiedy takie informacje nie są wystarczające. Zwłaszcza ...
-
8 wskazówek, o których powinien pamiętać kandydat do pracy
... informacje zaprezentowane w syntetyczny i czytelny sposób. Fakty i liczby powinny przeważać nad rozbudowanymi zdaniami. Pamiętaj również o odpowiedniej chronologii. Przyjętą regułą jest zaczynanie od najnowszych miejsc pracy czy edukacji przechodząc kolejno do ...
-
Kandydaci do pracy odrzucani przez wpisy na Facebooku
... że prawie 40 proc. firm sprawdza profile społecznościowe kandydatów do pracy, jednak to w tegorocznym sondażu po raz pierwszy respondenci ... przyznała, że posiada procedurę monitoringu dyskusji o swojej firmie w mediach społecznościowych. Informacje o badaniu Eurocom Worldwide Technology Survey został przeprowadzony online przez agencje członkowskie ...
-
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?
... do polecania kompetentnych znajomych do pracy poprzez systemy gratyfikacji. Jeśli osoba zarekomendowana się sprawdzi i przepracuje określony czas w firmie, pracownik otrzymuje, np. bonus pieniężny. Polecajmy z rozwagą Polecając kogoś do pracy ... sobie porządek w mailach, dokumentach oraz klarowne informacje o zadaniach, których nie udało nam się ...
-
Po co aplikacje mobilne kandydatowi do pracy?
... do pracy zgłaszają wzmożone zainteresowanie aplikacjami mobilnymi i możliwościami, jakie dają one w zakresie poszukiwania pracy. Jednym z czynników, który odpowiada za rosnącą popularność aplikacji mobilnych, jest wygoda. Kandydat do pracy wyszukuje oferty pracy ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy
... ankietowanych uznało, że matki gorzej radzą sobie z obowiązkami w pracy. Dzieci mają również ojców Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim może być łatwiejszy ... pracy z opieką nad dziećmi. Są one dziś bardzo potrzebne zarówno pracującym mamom jak i przedsiębiorstwom, które chcą działać zgodnie z ideą work-life balance – dodaje Ewa Misiak. Informacje ...
-
Anonimowa rekrutacja do pracy?
... sprawdza też informacje o kandydacie w sieci. Jak wynika z danych serwisu Lifehacker, prawie 80% rekruterów wrzuca nazwisko kandydata do wyszukiwarki, by sprawdzić co ... bowiem to, czy kandydat jest gotowy do relokacji i od czego zależy jego decyzja odnośnie ewentualnego przyjęcia oferty pracy niż rok urodzenia. Kandydat fotogeniczny Istnieją również ...
-
Bezrobocie spada, a chętni do pracy za granicą ciągle są
... do pracy za granicą (11%), czy przekonanie o niewielkiej szansie na znalezienie atrakcyjnej pracy (10%). Otwartość Polaków na emigrację zarobkową często weryfikuje poziom kwalifikacji i kompetencji, jaki reprezentuje dany kandydat. Często otrzymujemy aplikacje do pracy ...
-
Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie
... kandydatów do pracy i znalezieniu narzekań na firmę w Internecie może zmienić politykę personalną. Informacje się dezaktualizują, ale nadal w Internecie pozostaną.” Po drugie, zdarzają się też sytuacje, w których twórcą wielu negatywów jest jeden sfrustrowany bądź zwolniony pracownik czy nawet odrzucony podczas rekrutacji kandydat. W najgorszej ...
-
CV niedopasowane do oferty pracy
... temat przygotowania do szukania pracy na studiach. Kandydaci do pracy nie mają jasności tego, co dla pracodawcy jest ważne – stąd częste braki danych czy dodatkowe, nieistotne informacje.” Tezę tą potwierdza Aneta Szczygieł: „Przeważnie informacji w CV jest za mało, brakuje dat zatrudnienia, stanowisk na jakich kandydat pracował ...
-
Monitor Rynku Pracy IX 2013
... pracy i maleją szanse na znalezienie pracy porównywalnej jakości. Skoro słabnie optymizm, nie należy liczyć na znaczący wzrost wydatków. Krajowy popyt nie będzie więc w najbliższym czasie kołem napędowym gospodarki.” Informacje o badaniu “Monitor Rynku Pracy ...
-
Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym
... jest zapewnienie jej przechowywania przez okres do 10 lat od zakończenia pracy przez pracownika, co zastąpiło 50 letni okres przechowywania dokumentacji. Skrócenie okresu przechowywania jest możliwe dzięki temu, że pracodawca będzie przekazywał do ZUS-u wszelkie informacje potrzebne do ustalenia i przyznania świadczenia z ubezpieczenia społecznego ...
-
Przeciągająca się rekrutacja pracowników. Co może kandydat?
... pracy to sprzedaż Kandydat do pracy powinien być przygotowany na to, że rekrutacja pracowników to proces, którego sprawne przeprowadzenie może być perturbowane wieloma czynnikami. Nawet wtedy, gdy usłyszy, że pracownik jest potrzebny „od zaraz”, lepiej, aby do ... informacje. Dobrze jeśli osoba poszukująca pracy pokazuje, że zależy jej na danej pracy ...
-
Wirtualne Targi Pracy Monsterpolska.pl zakończone
... doradcy radzą jak bezpiecznie wyjechać do pracy w Europie. Liczba osób uczestniczących w targach świadczy o popularności tej formy poszukiwania pracy. Jest to nie tylko ... Rekruter, rynekpracy.pl, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, Student.pl, Studentnews.pl. Informacje dodatkowe: (Monster Worldwide Polska Sp. z o.o.) to część największego na ...
Tematy: wirtualne targi pracy -
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
... do pracy. Nie ma pracodawcy, który zrezygnowałby z tej metody poznania przyszłych pracowników. Każdy, kto starał się o pracę, wie jak ważnym momentem w całej procedurze rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna. Każdy kandydat wielokrotnie zadawał sobie pytania: Jak przygotować się do ...
-
Rekrutacja do małej firmy. Jak zatrudnić właściwą osobę?
... do małych firm nie działa jak magnes; poprzez pocztę pantoflową – zdecydowanie warto korzystać z systemu poleceń, który sprawdza się zarówno w dużych, średnich, jak i małych przedsiębiorstwach. Błędy, których nie może popełnić szef firmy podczas rozmowy kwalifikacyjnej Kiedy już zjawi się kandydat do pracy ...
-
Kandydaci w wyborach nieprzygotowani do rekrutacji
... kandydat prezentuje się w bezpośrednim spotkaniu. Dopracowane formalnie, ale słabe merytorycznie (jeśli nie liczyć linków do partyjnych dokumentów programowych) jest „wirtualne CV” Sylwii Ługowskiej. - Kandydatka bardzo dobrze prezentuje się na swojej stronie internetowej, jak i w innych mediach. Jednak informacje ...
-
Prezesi na karuzeli poszukiwania pracy
... do pracy ... do tej, która byłaby dla nas idealna? Wszyscy wiemy, że potęgą jest INFORMACJA. A więc musimy się o nią postarać Należy wobec tego bardzo pilnie śledzić wszystkie informacje – bardziej i mniej dostępne. Są to informacje ...
-
Młodzi ludzie a rynek pracy 2012
... ma miejsce na linii pracownik-pracodawca. Zdaniem młodych Polaków, najlepszy kandydat do pracy to osoba, która szybko przyswaja wiedzę, posiada już pewne doświadczenie zawodowe. Ważne jest też, aby wykazywała się pracowitością, była dyspozycyjna i odporna na stres. Informacje o badaniu Badanie zostało zrealizowane w dniach 9-16 lutego 2012 ...
-
Studia za granicą to atut na rynku pracy
... wobec każdego z kandydatów do pracy. Dobre studia są dla nas sygnałem, że kandydat dysponuje interesującym potencjałem intelektualnym i ... do polskiego dyplomu. POU umożliwia zdobycie dyplomu prestiżowej brytyjskiej szkoły wyższej, tu w Polsce. Co więcej, studia prowadzone są po polsku. - mówi Krzysztof Bartosik z Polish Open University. Informacje ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... żądać, aby udokumentować te informacje. Potwierdzeniem mogą być w szczególności oświadczenia i zaświadczenia o sytuacji życiowej (w tym zdrowotnej), rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. Świadectwo pracy bez zwłoki Wrześniowa nowelizacja zmieniła także zasady wydawania świadectwa pracy. Przede wszystkim sprecyzowano ...
-
Jak aktywnie szukać pracy?
... do niego przygotować. Targi pracy najczęściej organizowane są wiosną i na jesieni, a informacje o nich znajdziemy na uczelni i w ogłoszeniach uniwersyteckich Biur Karier. Agencje Rekrutacyjne Jednym ze sposobów na zwiększenie swoich szans na rynku pracy jest przesłanie swojego CV do agencji rekrutacyjnej. Nawet jeśli nie dostaniemy oferty pracy ...
-
Branża HR: tendencje na rynku pracy
... informacje. Nie może też z góry oceniać ludzi, musi być wnikliwy: - Oczywiście nie można zapomnieć o tym, by zapytać o ich motywację do pracy czy sprawdzić ich wiedzę na temat rynku pracy ...
-
Metody rekrutacji: kandydat aktywny i pasywny
... do wyboru charakteru i formy rekrutacji, powinno być stanowisko, na które rekrutujemy, a dodatkowo kompetencje jakich szukamy u kandydatów do pracy ...
-
Uwaga na niebezpieczne oferty pracy
... oszustów najważniejsze jest zdobycie skanów dokumentów tożsamości oraz doprowadzenie do tego, by kandydat wykonał przelew na rachunek bankowy wskazany przez rzekomego ... Ochocki. Przydatne linki: Oferty pracy Wszystkie dodatkowe informacje potrzebne do podpisania umowy czy skorzystania ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy, takie ...
-
Zmiana pracy: bardziej niż niskie pensje doskwiera nam nuda?
... (58,3%) i portali pracy (57,2%), których popularność rośnie. Właśnie w Internecie kandydat ma szeroki dostęp do różnorodnych ofert i nie musi już chodzić po urzędach pracy i targach, żeby zdobyć kompleksowe informacje dotyczące pracodawcy i stanowiska, na które chce aplikować. To wszystko może zrobić nie wychodząc z domu. Rynek pracy ulega ciągłym ...
-
Firmy i kandydaci pogubieni na rynku pracy
... kandydat mówi o problemach ze znalezieniem pracy - potwierdza Piotr Adamczyk, Prezes serwisu Kariera.pl. W nowej sytuacji na rynku pracy potrzebne jest wypracowanie nowych metod komunikacji na linii kandydat-pracodawca. Tradycyjne narzędzia stają się nieefektywne i będą stopniowo odchodzić w przeszłość. W dzisiejszych warunkach informacje ...
-
Unikaj frazesów, czyli jak tworzyć interesujące oferty pracy?
... pracy: Podawaj szczegółowe informacje, dotyczące narzędzi pracy, które dostarczasz pracownikom do wykonywania obowiązków. Prezentuj sposoby wymiany wiedzy i doświadczeń oraz ścieżkę rozwoju pracownika w swojej organizacji. Nie bój się publikować w ofercie warunków współpracy - określ formę współpracy, widełki płacowe, godziny pracy ...
-
Jakie oferty pracy są skuteczne?
... oczywistych, takich jak np. dyspozycyjność czy chęć do pracy. Należy wymienić te najważniejsze, niezbędne. Niekoniecznie też ... pracy, a określenie wynagrodzenia zwiększa transparentność oferty, zwiększając tym samym jej wiarygodność. Po wypełnieniu wszystkich danych, warto jeszcze raz spojrzeć na ofertę i upewnić się, że wszystkie informacje ...
-
Wysokie kwalifikacje nie zapewnią miejsca pracy
... do mnie bezrobotny manager, który poprosił o pomoc w znalezieniu pracy. Sprawa nie była łatwa, ponieważ, on już od kilku miesięcy pukał do drzwi wielu pracodawców i agencji doradztwa personalnego. Niestety bez efektu. Wszędzie otrzymywał informacje ... jest niczym złym, jeżeli kandydat po objęciu stanowiska, do którego nie ma predyspozycji czy ...
-
Wizerunek w Internecie a szukanie pracy
... stosunku do pracy w sieci.” – komentuje Michał Filipkiewicz z Praca.pl. „Umieszczając informacje o naszych klientach, szefie czy nawet pokazując, że będąc w pracy marnujemy ... będzie bardziej poszukiwany na rynku pracy, wzbudza bowiem zaufanie nie tylko u pracodawcy, ale również u potencjalnych kontrahentów firmy. Jeśli kandydat zadbał również o ...
-
Jak wyróżnić ofertę pracy?
... pracy, o które kandydat się stara. Treść ogłoszenia nie musi jednak być suchym listowaniem warunków. Dzięki odpowiedniemu doborowi słów, pracodawca może zbudować spójny i odmienny od całej reszty typowych ogłoszeń rekrutacyjnych wizerunek firmy. Nawet zwykłe wprowadzenie do ogłoszenia o treści „czy chcesz chodzić do pracy ...
-
Szukasz pracy? zbuduj swój wizerunek w mediach społecznościowych
... do nawiązywania kontaktu z kandydatami, lecz również weryfikacji ich umiejętności. Obecność na portalach społecznościowych pomaga też podtrzymać zawartą już znajomość. Rekruter, który wcześniej miał kontakt z poszukującym pracy, zwykle chętnie powraca do rozmów z nim, kiedy tylko otrzyma sygnał, że kandydat ... . Zawarte w CV informacje powinny być ...
-
Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna
... do próby domknięcia luki płacowej choćby między mężczyznami a kobietami. Nie jest zaskoczeniem, że to głównie mężczyźni mają poczucie słuszności takiej dyskryminacji. Informacje o badaniu Monitor Rynku Pracy ...
-
Poszukiwanie pracy: jak czytać ogłoszenia o pracę?
... pracy. Szczególnie uważnie należy podchodzić do ofert z innych krajów. Polacy wykorzystywani sa na plantacjach, na budowach a dziewczyny w klubach nocnych. Warto zapoznać się ze stroną www.strada.org.pl, na której znajdziemy informacje, co należy zrobić przed wyjazdem do pracy i jak uniknąć pracy ... ofertami pracy są dopracowane do perfekcji. Kandydat ...