-
System wynagradzania: najczęstsze wady
... z podstawą i stają się rzeczą oczywistą – tym samym przestają w jakikolwiek sposób motywować i zachęcać do większych starań. Jeśli osoba zatrudniona uważa, że premia ... konkurencji i zawiści między współpracownikami. Kiedy koleżanki i koledzy z biura traktują się jak konkurenci, szybko ucierpi na tym atmosfera w miejscu pracy, a przypadki ...
-
8 sposobów na zaangażowanie pracowników
... na szczeblu przełożony – pracownik. Przełożony powinien być dla pracownika autorytetem, zachęcać i motywować go do pracy. 2) Organizacja pracy Miejsce pracy jest niezwykle ważne dla jakości wykonywanej pracy, dlatego zarówno techniczne jak i organizacyjne elementy powinny spełniać potrzeby pracownika. Wszystkie kwestie dotyczące zakresu obowiązków ...
-
Czego pokolenie Y oczekuje od pracodawcy?
... jak te potrzeby werbalizują. Nie ma w tym nic złego. Przecież dla każdego pokolenia wyzwaniem jest to kolejne i naszym zadaniem jest dziś tych ludzi poznać, zrozumieć, co może ich motywować ... pracowników tego potrzebuje i to ich właśnie motywuje do działania. Podawaj jak najwięcej konkretów, mów, z czego jesteś zadowolony, co pracownik wykonał ...
-
Banki muszą zrozumieć pokolenie Y
... , podobnie jak zdobywanie środków na nowoczesne technologie ... jak druk 3D pomoże instytucjom usprawnić procesy. Dla banków oznacza to przedefiniowanie ról, które mogą odgrywać ludzie i maszyny. konkurencja o talenty staje się coraz bardziej zaciekła. Coraz większa samodzielność pracowników sprawia, że zmienia się rodzaj pracy, który może ich motywować ...
-
Dotacje unijne B+R: współpraca nauki z biznesem to konieczność?
... kilku, kilkunastu lub kilkudziesięciu pracowników, o tyle uczelnie należy traktować podobnie jak duże firmy, z zasobem kadrowym od kilkuset do nierzadko kilku tysięcy osób, ... na podjęciu i podtrzymaniu owocnej współpracy? To nie wyłącznie przedsiębiorca powinien motywować naukowca do wykorzystania wyników badań, ale również naukowiec, na podstawie ...
-
Rady nadzorcze ciągle bez kobiet
... . W tym zakresie krytyczną rolę odegra różnorodność, zarówno w podejściu do myślenia, jak i do ludzi, a zadaniem kierownictwa firmy będzie zapewnienie świeżego spojrzenia na każde ... i motywować właściwie swoich pracowników, a nie dlatego, że tak wypada – mówi Iwona Georgijew, Partner w Deloitte, Liderka Klubu SheXO. Kobiety promują kobiety Jak się ...
-
Zarządzanie firmą: dobre przywództwo ma 360 stopni
... zaangażowania w sprawy firmy. Menadżer powinien potrafić w odpowiedni sposób rozwijać i motywować zespół, potrafić zarządzać informacją, mieć techniki i umiejętności wywierania wpływu, ... sprawdzić swoich szefów i porównać ich do swoich wyobrażeń o tym, jak ich szef powinien wyglądać, jak się zachowywać. Szczególnie, że młodsze pokolenie jest znacznie ...
-
Nastolatek już dojrzały finansowo?
... (22%) oraz umiejętnie gospodarowanie budżetem. Kiedy dziecko powinno stać się dojrzałe finansowo? Jak już wspomniano we wstępie, dwóch na trzech rodziców 13-14 latków i aż ... znajomymi, drobne zakupy czy wyjścia na basen, siłownię itp. Możemy także motywować nastolatka do oszczędzania. Zaproponujmy, że jeżeli uda mu się zaoszczędzić przez 6 miesięcy ...
-
Ile kosztuje remont pokoju ucznia i skąd wziąć na niego pieniądze?
... jak istotną rolę odgrywa kolor ścian w pomieszczeniu. Biały, niebieski i zielony to kolory działające uspokajająco i sprzyjające relaksowi. Z kolei żółty czy inny intensywny kolor zastosowany we wnętrzu może motywować ... budżet domowy przez letni urlop, mogą być także kredyty gotówkowe. Jak zaznacza Michał Krajkowski, ekspert ZFPF z firmy Notus, dziś, ...
-
Jakie antidoum na brak pracowników? Nie tylko wynagrodzenie
... wynagrodzenia jako narzędziem motywacyjnym, firmy nie będą są w stanie zbudować trwałego zaangażowania pracowników i zatrzymać ich długofalowo – dodaje ekspert. Jak pozafinansowo motywować pracowników do pozostania w organizacji? Chcąc skutecznie walczyć z brakiem pracowników, warto zadbać również o benefity pozapłacowe. Wyraźnie potwierdzają to ...
-
Koronawirus: czy e-commerce zyska na pandemii?
... w nim udział nawet CEO firmy, pomagając tym samym motywować innych pracowników i dawać dobry przykład, Sieć supermarketów działających w schemacie omnichannel ... wzrostem sprzedaży internetowej. W Polsce, poza przykładami podanymi na początku artykułu, jak dotąd poza ostrożnymi prognozami analityków rosnące zainteresowania zakupami w sieci wskazują ...
Tematy: e-commerce, handel elektroniczny -
Opóźnione płatności problemem co trzeciej firmy. Najgorzej w handlu
... Jakie działanie wobec dłużników podejmują firmy? Czy firmy korzystają z rejestru dłużników? Jak wspomniano we wstępie, na początku II kwartału zmniejszyła się liczba ... do zapłaty z zapowiedzią zgłoszenia go do rejestru dłużników. Pismo to potrafi motywować i robić dobrą robotę w odzyskiwaniu zaległości - Sławomir Grzelczak. Prawie 34 mld zł ...
-
Jakie prezenty w katalogu nagród?
... programów lojalnościowych w serwisie NagrodyB2B. Z jednej strony kusić może zaoferowanie jak największego wyboru, z drugiej – wszyscy pewnie znają wierszyk zaczynający się ... się korzyściami z udziału w programie lojalnościowym. Droższe nagrody powinny natomiast motywować do długofalowego zbierania punktów. Wówczas klient znajduje w katalogu prezent ...
-
Polacy wciąż piją i palą. Branża tytoniowa i alkoholowa zmniejszają zaległości
... A suma ich zaległych długów wciąż rośnie. Sytuacja geopolityczna i niepewność jutra, zamiast motywować do rzucenia kosztownych i niekorzystnych dla zdrowia nawyków, zdaje się jeszcze potęgować ... szczególnie na rzeczy, które nie są koniecznością, takie jak rozrywka czy remont mieszkania. Jak wynika z badania nt. wpływu inflacji i wojny na budżety ...
-
Inflacja to nie czas na oszczędzanie pieniędzy?
... czym oszczędzamy najczęściej? Oto, co udało się ustalić. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak Polacy radzą sobie z planowaniem ważnych zdarzeń życiowych? Jakie plany życiowe ... zbawienna – dodaje. ING Bank Śląski sprawdził również, jakie cele mogą dodatkowo motywować do oszczędzania tych Polaków, którzy nie posiadają żadnych oszczędności. Najczęściej ...
-
Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?
... szans w miejscu pracy. Jak zauważa Agnieszka Czarnecka, HR Consultancy Manager w Hays Poland, pracownicy nie zawsze potrafią wskazać konkretne działania, które powinny iść w parze z komunikacją polityki różnorodności. Oznacza to, że pracodawcy z fazy uświadamiania powinni przejść do fazy działania – angażować, motywować, wzmacniać udział osób ...
-
Nowe smartwatche Samsung Galaxy Watch6 i Galaxy Watch6 Classic
... , ukryty w zegarku czujnik podczerwieni. Funkcje dbałości o sprawność są bardziej spersonalizowane, by motywować użytkowników do wysiłku. Funkcja analizy składu ciała (Skład Ciała) pozwala mierzyć kluczowe parametry fizyczne, takie jak podstawowa przemiana materii oraz procentowe udziały mięśni szkieletowych, tkanki tłuszczowej i wody w organizmie ...
-
Analiza otoczenia biznesowego firmy
... pośrednio mogą stanowić dla nas problem w perspektywie czasowej. Sprawdzamy i przyglądamy się temu, jak wygląda sytuacja na rynku. Próbujemy ustalić i zdiagnozować czynniki sukcesu i główne elementy, ... ? Pamiętajmy, że nie chcemy być tacy sami, jak nasi rywale rynkowi, ale inni. Powinna nas motywować chęć odróżnienia się od nich za wszelką cenę ...
-
Czym jest coaching?
... rozmowie z klientem czuje presję – nie bardzo wie, co może obiecać, czego wymagać, jak poprowadzić negocjacje. Czy Leszkowi może pomóc coaching? Irena była przedstawicielem handlowym. ... lubiła polegać sama na sobie. Fakt, że nie musiała nikogo innego wspierać, motywować, podciągać za sobą czy popychać do przodu, czynił z niej szczęśliwą kobietę. ...
-
Osobista efektywność - odkładanie spraw na później
... granicę czasową w przypadku zadań, które masz zwyczaj przekładać. Wyznaczony termin będzie motywować cię do działania. Pamiętaj, że termin należy zapisać na kartce. ... sporządza wstępny spis treści poszczególnych rozdziałów. Rozbicie obszernego zadania na mniejsze części to jak myślenie od końca. Postaw sobie pytanie: „Co chcę osiągnąć?”, „Jaki ma ...
-
Marketing usług
... posłużyć się strategią. Misja powinna inspirować i motywować pracowników do praktycznej realizacji idei firmy. W przypadku firmy usługowej jest to tym bardziej ważne, że charakter usług jest niematerialny. Dlatego to, z jak konsekwentnie realizowaną polityką i kulturą firmy spotkają się klienci, jak zostaną potraktowani i w jakim stopniu obsługa ...
-
Brak współodpowiedzialności zabije najlepszy zespół pracowników
... jest bardzo istotnym elementem radzenia sobie z czwartą dysfunkcją zespołu. – podsumowuje Agnieszka Dzienisiewicz Jak wspierać współodpowiedzialność w zespołach? Wspieraj kompetencję kadry menadżerskiej, aby potrafiła skutecznie motywować, angażować i wzmacniać współodpowiedzialność w zespołach. Zgodnie z powiedzeniem „ryba psuje się od głowy ...
-
Inwestorzy z Azji, czyli 10% kapitału lokowanego w regionie CEE
... , zamiast inwestować na rynkach, na których trudno już o wysoki zwrot, takich jak Niemcy. Oczywiście, jak każdy inwestor, oni również poszukują wzrostu czynszów. W przeciwieństwie do kapitału pochodzącego z ... dostępnością obiektów biurowych najwyższej klasy, a także z rozwojem logistycznym, powinny w najbliższych miesiącach w dalszym ciągu motywować ...
-
Haktywizm: od ruchów oddolnych po sponsoring państw
... organizacji, które mają motywacje ideologiczne. Chociaż ideologia może jednoczyć i motywować tzw. „złośliwych aktorów”, demokratyzacja technologii odegrała główną rolę w ... lub regionalnymi, politycznymi, będzie również odgrywał znaczącą rolę. W miarę jak kwestie globalne, takie jak zmiany klimatyczne i prawa człowieka, zyskają coraz większą uwagę, ...
Tematy: haktywizm, Anonymous, hakerzy, cyberprzestępcy, cyberprzestępczość, cyberataki, DDoS, ataki DDoS, botnety, Deepfake