jak motywować - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › J › jak motywować

5 nietypowych sposobów na to, jak motywować pracowników

... liderów! Z takim szefem każdy chciałby przecież pracować, prawda? Wzajemne zaufanie można budować latami lub wspomagając się warsztatami z profesjonalistami. Podobnie jak w przypadku budowania relacji, wsparciem będą ćwiczenia wykorzystujące techniki teatralne i improwizacyjne. I koniecznie ich doceniaj! Aby zmotywować pracownika należy go także ...

Tematy: motywacja do pracy, motywowanie pracowników, jak motywować pracowników, motywacja pracowników
Jak motywować pracowników bankowego contact center?

... jak analityka głosu, analiza danych itp. Klienci też zachowują się różnie, co wymaga tzw. miękkiego podejścia i umiejętności interpersonalnych od pracowników. Do tego wszystkiego należy liczyć się z pewną rutyną, co powoduje naturalny spadek motywacji. Wyzwań jest wiele, dlatego warto umiejętnie wyznaczać cele i motywować ... oczywiście motywować ...

Tematy: zaangażowanie w pracę, motywacja do pracy, pracownicy, motywowanie pracowników
Jak motywować pracownika?

... służyć i jak ... motywować i czemu ma to służyć. Pakiety motywacyjne dla pracowników powinny być zróżnicowane ze względu na stanowisko i jego miejsce w strukturze firmy. Należy pamiętać, że system powinien być spójny Inżynierowie - w branży budowlanej niejednokrotnie mogą przebierać w pojawiających się ofertach pracy zarówno od firm rekrutacyjnych, jak ...

Tematy: motywacja pracownika, motywacja do pracy, motywowanie pracowników, metody motywacyjne, nagradzanie pracowników
Jak motywować pracowników z pokolenia Y?

... wynagrodzenie nie jest ważne. - Przeciwnie, wysokie wynagrodzenia i rozmaite benefity, takie jak opieka medyczna, czy karty fitness, do których korporacje przyzwyczaiły ... (lub osiągnięcia innych celów firmy), uwzględniały zarówno dokonania indywidualne, jak i zespołowe, były powiązane z informacją zwrotną na temat osiąganych rezultatów (lepiej ...

Tematy: pokolenie Y, milenialsi, rynek pracy, świadczenia pozapłacowe, motywowanie pracowników, satysfakcja z pracy
Jak motywować pracowników produkcji?

... więc po co się starać, po co dbać o ludzi i po co ich motywować? Na efekty takiego podejścia nie trzeba było długo czekać. Gdy rynek pracy się ... Polsce bardzo często wypaczona jest już sama istota tego systemu. - Czasami zastanawiam się, jak firma może chwalić się korzystaniem z narzędzi „lean management”, skoro zapomina o pracownikach i ich roli w ...

Tematy: zaangażowanie w pracę, motywacja do pracy, pracownicy, motywowanie pracowników, firmy produkcyjne, rotacja pracowników
Szef i pracownik jak rodzic i dziecko

... refleksje i rozumowanie logiczne oparte o ich doświadczenia. W efekcie zaczną zachowywać się jak ktoś, kto wyłącznie spełnia polecenia szefa niezależnie od tego czy ... ewidentna, że menedżer nazywał pracowników dziećmi, a ci z radością odpowiadali, dokładnie tak, jak dzieci odpowiadają kochającemu rodzicowi. Układ ten często spotyka się z dużą aprobatą ...

Tematy: motywowanie pracowników, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zasobami ludzkimi, relacje przełożony - podwładny
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?

... motywuje pracowników tymczasowych? Obecnie, gdy coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia, pojawia się nowe pytanie: czy i jak motywować takich pracowników? Niestety pracodawcy często bagatelizują tę kwestię. Zapominają, że firma będzie funkcjonowała lepiej, gdy wszyscy pracownicy będą odpowiednio zmotywowani ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, system wynagradzania, zasady wynagradzania, motywowanie pracownika
Rozmowa z pracownikiem: chwalić, dyscyplinować i motywować

... sposób, związany z pozytywnym wpływem, który odpowiednio modeluje zachowanie człowieka. Jak więc ma wyglądać sytuacja pracownicza, gdy szef zaprasza pracownika na spotkanie ... od zawsze jesteś moim najlepszym pracownikiem. Doskonale nawiązujesz kontakt z ludźmi. Popatrz jak świetnie poradziłeś sobie z awarią wody w jednym z pokoi. To była naprawdę ...

Tematy: ocena pracownika, rozmowa oceniająca, motywowanie pracownika, ocenianie pracownika
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?

... , motywować ich do ... motywować lub zniechęcać do podejmowania dalszych kroków związanych z samorozwojem. Aż 66 proc. respondentów sondażu Hays potwierdziło, że jakość relacji z przełożonym wpływa na ich plany zawodowe. Dokładniejsza analiza wyników pokazuje, iż odsetek osób potwierdzających tę zależność jest wysoki zarówno wśród osób pozytywnie, jak ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, zadowolenie z pracy, satysfakcja z pracy, relacje międzyludzkie, atmosfera w pracy, kultura organizacyjna, dobry menedżer
Jak napisać dobrą ofertę reklamową?

... dobre rozwiązanie pomogło innym - może też pomóc Tobie. Dawaj konkretne przykłady tego jak i do czego może się przydać oferowana usługa/produkt. Jeżeli ktoś dzięki podobnemu, ... w czytelniku. Inaczej nie uda Ci się odnieść sukcesu. Twój styl pisania powinien motywować czytającego do tego, aby zapragnął przeczytać wszystko do końca. Powinieneś pisać ...

Tematy:
Jak tanio motywować pracowników?

... metodą okazywania tego uznania są nagrody. Mówiąc dokładniej - system nagród. Jak opracować taki system? Oto trzy zasady: 1. Opracuj system nagród w oparciu o ... poczuli się ... nagrodzeni. 2. Nagradzaj zgodnie z osiągnięciami. Ktoś kto podpowiedział Ci jak zmniejszyć koszty wysyłki poczty powinien otrzymać bardziej wartościową nagrodę od pracownika, ...

Tematy: motywowanie pracowników, zarządzanie firmą
Jak dobrze wybrać szkolenia dla pracowników?

... , a także gotowość do ciągłego rozwoju, to umiejętności, które pracownik może nabyć dzięki profesjonalnemu szkoleniu. Należy także pamiętać o kompetencjach miękkich, takich jak współdziałanie, tolerancja, dzielenie się informacjami, czy, wreszcie, grupowe rozwiązywanie problemów, które przydają się, nie tylko w życiu zawodowym, ale także prywatnym ...

Tematy: szkolenia dla pracowników, kursy dla pracowników, e-learning, gry symulacyjne, kompetencje pracownika, rozwój zawodowy, firmy szkoleniowe
Jak wspierać rozwój pracowników na każdym etapie życia zawodowego?

... pracownika stawiającego pierwsze zawodowe kroki, inaczej podchodzić do doświadczonego eksperta. Jak pomóc żółtodziobowi stać się specjalistą, a specjaliście nie pozwolić wpaść w rutynę? ... obawiać się np. przejmowania odpowiedzialności. To właśnie pracodawca może wówczas motywować go do tego, zwiększając jego decyzyjność, ale równocześnie pomagając ...

Tematy: rozwój pracowników, zarządzanie firmą, HR, motywowanie pracowników
Termomodernizacja: jak to się robi w Europie?

... ciekawej inicjatywy, jaką z pewnością był brytyjski „Green Deal”. Jak przypomina portal RynekPierwotny.pl, Wielka Brytania to kraj doświadczający ... sporo pieniędzy na termomodernizację … Jak wskazuje portal RynekPierwotny.pl do rozpoczęcia szeroko zakrojonego programu termomodernizacji, mogą nas motywować wysiłki południowych sąsiadów. Trudno ...

Tematy: termomodernizacja, ocieplenie budynku, rynek mieszkaniowy, efektywność energetyczna
Jak prowadzić skuteczną rekrutację menedżerów?

... skuteczna rekrutacja pracowników staje się coraz bardziej problematyczna i to zarówno w przypadku szeregowych stanowisk, jak i stołków menedżerskich. Szczególnie poszukiwani są liderzy, którzy swoją charyzmą są w stanie motywować i inspirować cały zespół. Tylko jak ich znaleźć i przekonać do zmiany pracy, skoro przeważnie nie poszukują oni nowego ...

Tematy: skuteczna rekrutacja, rekrutacja pracowników, rynek pracy, rekrutacja, menedżer
Jak zatrudnić menedżera, który będzie do nas pasować?

... dać mu możliwość realizowania się we wszystkich wyżej wymienionych aspektach. Jak wskazują wyniki badań BIGRAM z 2015 roku, czynnikami najbardziej demotywującymi menedżerów są: ... kandydata zadajemy pytania pozwalające ocenić, jak bardzo zależy mu na danej pracy, ale też jakie czynniki będą go motywować w przyszłości. Staramy się odpowiedzieć sobie ...

Tematy: menedżer, kierownik, styl zarządzania, zarządzanie pracownikami, rekrutacja pracowników
SEO i SEM. Jak maksymalizować sprzedaż?

... społecznościowych czy media relations, ale również holistycznej obsługi reklam oraz pozycjonowania. Jak maksymalizować sprzedaż, wykorzystując SEM i SEO? Optymalizacja na miarę XXI wieku ... , dlatego też SEO oraz SEM nie powinny spędzać snu z powiek, a dodatkowo motywować do podnoszenia własnej poprzeczki. Według raportu analityków z Ahrefs aż 90 ...

Tematy: SEO, SEM, działania SEO, strategia SEO, Black Hat SEO, White Hat SEO, pozycjonowanie stron, pozycjonowanie, reklama internetowa, marketing
Długi alimentacyjne nie przedawniają się. Jak odzyskać alimenty?

... długi alimentacyjne ulegają przedawnieniu? Co zrobić, gdy należne alimenty nie wpływają na konto? Jak odzyskać zaległe alimenty? Od 29 grudnia 2021 r. obowiązują przepisy, na ... w bazach BIG niezależnie od terminu powstania długu, co może ich mocniej motywować do regulacji zadłużeń – zauważa Marcin Czugan, prezes Związku Przedsiębiorstw Finansowych w ...

Tematy: alimenty, dłużnicy alimentacyjni, dzieci, alimenty na dziecko, świadczenia alimentacyjne, roszczenia alimentacyjne, dłużnicy, zadłużenie Polaków, windykacja
Zetki i Silversi: jak skutecznie zintegrować wielopokoleniowy zespół?

... i motywować go do utrzymywania pozytywnej kultury pracy, gdy jest się świadomym jego zalet i barier, jakie stoją na przeszkodzie do osiągnięcia tych celów. Jak skutecznie ... z mniej formalnej strony. – Podczas wyjazdów warto zadbać o dodatkowe atrakcje takie, jak warsztaty kulinarne, czy zabawa w podchody. Należy mieć na uwadze potrzeby pracowników i ...

Tematy: pokolenie Z, pokolenie Y, pokolenie X, Generacja Z, Baby Boomers, Millenialsi, Silversi, zespół wielopokoleniowy, integracja pracowników, pracownicy 50+
Jak dowodzić armią pracowników?

... cele biznesowe? Zapytaj siebie: 6. Jak konkurencyjna jest Twoja organizacja wobec podobnych firm? Czy jesteś w stanie porównać zarobki w konkurencyjnych organizacjach? 7. Jakie dodatkowe świadczenia pracownicy cenią sobie najbardziej? 8. W jaki sposób możesz stworzyć system płac i dodatkowych świadczeń, aby motywować pracowników na każdym poziomie ...

Tematy: pracownicy, HR, prowadzenie firmy, zarządzanie pracownikami
Ścieżka kariery: jak osiągnąć sukces?

... motywować mądrymi sentencjami, posyłali na treningi asertywności, abym mógł poznać różne sprawdzone sztuczki konfrontacji. Autor wziął to do siebie i pracował nad tym aspektem swojej osobowości. Jak ... siłę, a nie niweluję słabości) jest nieunikniona. Wskazówki jak odkryć swoje silne strony i jak je wpleść w codzienne obowiązki znajdziesz w książce ,, ...

Tematy: ścieżka kariery, ścieżki kariery, jak osiągnąć sukces, jak osiąga się sukces, kariera zawodowa, jak odkryć swoje silne strony
9 porad, jak skutecznie motywować zespół

... długotrwały proces, w którym niezbędne jest podjęcie określonych działań. Podpowiadamy, jak zacząć korzystnie wpływać na zespół i jego pracę. 1. Poszukaj pozytywnej energii w ... zapału do wykonywanych zadań powinno być elementem codziennego dbania o siebie. Tak, jak pilnujemy zdrowej diety czy regularnych ćwiczeń, powinniśmy dbać o swoje pozytywne ...

Tematy: motywowanie zespołu, motywowanie pracowników, zarządzanie personelem, zarządzanie zespołem, jak zarządzać zespołem
Work-life balance, czyli za mało, żeby motywować

... wynagrodzenia i stażu pracy. Circle Research specjalizuje się w dziedzinie badań B2B. Mając siedziby w Londynie i Nowym Jorku, pomagamy naszym klientom B2B zrozumieć, jak zachowują się i myślą decydenci biznesowi. „Workforce View in Europe 2018” to badanie dotyczące postaw pracowników wobec przyszłości pracy. Zostało przeprowadzone ...

Tematy: work-life balance, życie zawodowe, motywacja do pracy
Jak rozwijać kreatywność pracowników?

... wzajemny szacunek i obustronną współpracę. Zwierzchnicy powinni starać się traktować podwładnych jak dojrzałych partnerów, wzbudzać zaufanie, ale również potrafić zaufać. ... do ciągłego wychodzenia poza utarte schematy. Inspirując kierownik powinien dodatkowo potrafić motywować swoich podwładnych w taki sposób, aby wyzwolić w nich pokłady kreatywności ...

Tematy: kreatywność pracowników, kreatywność, kreatywny pracownik, motywowanie pracowników, zarządzanie zespołem
Automotywacja, czyli jak nie tracić zapału podczas szukania pracy

... motywować, bawić, smucić, ale też pomóc zapomnieć o problemach. Chcąc obudzić w sobie myślenie, że marzenia się spełniają, jeden z amerykańskich badaczy proponuje obejrzenie kultowego filmu z Julią Roberts „Pretty Woman”. Terapeutyczne działanie ma też film „Buntownik z wyboru”, który uczy, jak ... Po pierwsze wyobraźmy sobie, jak się poczujemy, kiedy ...

Tematy: automotywacja, szukanie pracy, poszukiwanie pracy
Specjaliści IT nadal deficytowi. Jak załatać lukę kadrową w branży?

... latach nie prezentuje się bowiem okazale. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak duże jest zapotrzebowanie polskiej branży IT na osoby z doświadczeniem deweloperskim? ... , a koszty wdrażania absolwentów w system biznesowy wciąż rosną. Edukować, szkolić, motywować… Ale przede wszystkim edukować W swoim ostatnim raporcie płacowym SoDA zaznaczała, ...

Tematy: programiści, kariera zawodowa, niedobór talentów, zatrudnienie, rynek pracy, branża IT, praca w IT, specjaliści IT
Płynność finansowa firmy - jak o nią zadbać?

... wydłużania terminu zapłaty. Monitoring pozwoli zarówno na identyfikację zagrożonych należności, jak i na motywowanie dłużnika do ich regulowania. W tym celu przedsiębiorstwo może ... , bonusy za ich dotrzymanie oraz kary za przekroczenie. Zwłaszcza gratyfikacje mogą motywować, partnerów, bo oznaczają dla nich wymierną korzyść finansową. Ponadto jasno ...

Tematy: płynność finansowa, nieterminowe płatności, zadłużenie firm
Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji?

... do osiągania konkretnych, mierzalnych rezultatów, zarówno dla firmy jak i jej pracowników. Ważne jest aby szkolenia przygotowane były w oparciu o realistyczne ... z prawidłowym funkcjonowaniem systemu oceniania pracowników. Pracodawca powinien także motywować pracownika poprzez urozmaicanie mu wykonywanych zadań, podnoszenie kwalifikacji, zapewnienie ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, proces rekrutacji, decyzje personalne, ocena pracowników, motywowanie pracowników
Jak być dobrym szefem dla pokolenia Y?

... przełoży się na jeszcze większe zaangażowanie. I przestrzeń, którą poświęcamy na dyskusję o tym, jak trudne i inne jest to pokolenie, spożytkujmy na to, aby tych ludzi po ... to jest punkt wyjścia do tego, żeby zrozumieć, co innych tak naprawdę może motywować do działania, jakiej komunikacji i wsparcia od lidera potrzebują. Dodatkowo, musimy pamiętać, ...

Tematy: pokolenie Y, idealny szef, generacja y, cechy dobrego szefa, przywództwo, jak być dobrym szefem, cechy lidera
Jak ziścić finansowe postanowienia noworoczne?

... kolejności dokładnie określić wydatki – zarówno te ponoszone co miesiąc, jak i te rzadsze, choć większe, jak np. opłata za ubezpieczenie czy przegląd samochodu, wakacyjne ... by były one możliwe do spełnienia. W innym przypadku nieosiągalny cel, zamiast motywować, będzie nas zniechęcał. Warto również sprecyzować, na co oszczędzamy. Określmy np., ...

Tematy: budżet domowy, zarządzanie budżetem, długi, oszczędzanie pieniędzy, sposoby oszczędzania
Jak skutecznie wypromować program lojalnościowy?

... stojaki w sieci sprzedaży (lub np. reklamy w gazetkach promocyjnych). Jeśli program ma motywować pracowników – nie zapominajmy o plakatach w biurach, a także o regularnym przypominaniu o programie przez menedżerów oraz za pośrednictwem wewnętrznych narzędzi takich jak np. intranet. Ważne, aby o danym programie trudno było zapomnieć i by wzbudzał ...

Tematy: programy lojalnościowe, B2B, wsparcie sprzedaży, jak podwyższyć sprzedaż, marketing lojalnościowy, działania marketingowe
Jak zbudować zaangażowanie pracowników?

... . Wszędzie tam, gdzie praca wymaga kreatywności, myślenia, inicjatywy i zaangażowania powinniśmy motywować pracowników wewnętrznie. Żadne benefity nie pomogą, jeśli pracownik nie odkryje ... organizacjom tak naprawdę nie zależy na człowieku i jego rozwoju. Obawiają się, że jak tylko pracownik odkryje swoje talenty i sens w pracy, to odejdzie. To ...

Tematy: zaangażowanie pracowników, zaangażowanie w pracę, zaangażowanie pracownika, zarządzanie pracownikami, motywacja do pracy
Zarządzanie pracownikami fizycznymi. Jak rozwiązywać konflikty?

... stylu zarządzania. Szefowie nie wiedzą, jak inaczej niż groźbą lub karą mogliby zareagować na ... motywować pracowników, budować zaangażowanie w zespole, czy też stawiał przez zatrudnionymi osobami realistyczne cele, adekwatne do ich możliwości. Gdy dochodzi do konfliktu, negatywną energię rozmówcy można zmienić w siłę do dalszego działania. Ale jak ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, pracownicy fizyczni, konflikt w pracy, rozwiązywanie konfliktów, konflikt w miejscu pracy, konflikty, jak unikać konfliktów
Zarządzanie talentami w MSP: jak to zrobić?

... mieć świadomość, że ma do czynienia z osobą utalentowaną i motywować ją do zaangażowania w rozwój firmy. Zarządzanie talentami polega na identyfikowaniu ... przygotować plan dotyczący wykorzystania ich wiedzy i umiejętności z pożytkiem dla firmy. Jak zatrzymać w firmie utalentowanych pracowników? Aby ograniczyć odejścia utalentowanych pracowników z ...

Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, małe firmy, polityka personalna firmy, sektor MSP, motywowanie pracowników
Nieprzemyślany awans wewnętrzny, czyli jak stracić 2x

... zyskuje" kiepskiego, nieprzygotowanego i nieradzącego sobie z nowymi zadaniami menedżera. - Awans bez przygotowania jest jak rzucenie człowieka na głęboką wodę, by nauczył się pływać. Albo mu ... pracownik pozna szersze tło tego, jak jego sposób działania wpływa na zespół, firmę i klientów. - Komunikat zwrotny powinien motywować pracownika do zmiany a ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy, awans wewnętrzny, rekrutacja wewnętrzna