-
![Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?]( "Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... wypadku sprzedawca mógłby nie patrzeć na technologię i dodatkowe kanały sprzedaży jak na korzyść, a jak na przeszkodę. Dlatego właśnie podejście to dobrze sprawdza się w ... (np. 6%), a po jego przekroczeniu przyjmuje wartość wyższą (np. 9%). System ten mam motywować do osiągnięcia założonego celu z naddatkiem. Stosowanie go jest korzystne w sytuacjach ...
-
![Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie]( "Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie
... często pojawiają się rozbieżności dotyczące celów zadaniowych oraz ich priorytetu i statusu. Czy istnieją jakieś reguły postępowania w takiej sytuacji? Jak motywować pracowników z jednej strony i jak zarządzać szefem z drugiej? Pierwszym problemem, który pojawia się przy relacjach z własnym przełożonym, jest rodząca pytania, sprawa intencji. Czy ...
-
![Świat: wydarzenia tygodnia 47/2016]( "Świat: wydarzenia tygodnia 47/2016 [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Świat: wydarzenia tygodnia 47/2016
... powód, żeby odłożyć to na później. A przecież tu chodzi o nasze zdrowie! Jak zmotywować samą siebie do regularnego samobadania piersi? Magdalena Różczka zdradza swój skuteczny ... powód, żeby odłożyć to na później. A przecież tu chodzi o nasze zdrowie! Jak zmotywować samą siebie do regularnego samobadania piersi? Magdalena Różczka zdradza swój ...
-
![Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?]( "Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?
... w realizacji złożonych projektów szkoleniowo-rozwojowych uwrażliwiamy naszych klientów w tym obszarze, pokazując wymierną korzyść w postaci dobrze rozdysponowanego potencjału ludzkiego. Jak motywować? Kolejnym obszarem, nad którym bardzo często musimy pracować wspólnie z klientem, to obszar systemów motywacyjnych, związanych również z systemem ...
-
![Zarządzanie pracownikami. Sukces to problem szefa?]( "Zarządzanie pracownikami. Sukces to problem szefa? [© duncanandison - Fotolia.com]")
Zarządzanie pracownikami. Sukces to problem szefa?
... uwagę chcąc naprawdę, a nie tylko powierzchownie, zmotywować pracowników. Unikanie ryzyka Jak to wygląda w praktyce, czyli porównanie motywowania negatywnego i pozytywnego pod względem ... pracy. Pracownik powinien wiedzieć, w jaki sposób mierzone będą postępy, a także jak ma skontaktować się z przełożonym, w razie gdyby potrzebował jego wskazówek ...
-
![Programy lojalnościowe kuszą nawet małe sieci sprzedaży]( "Programy lojalnościowe kuszą nawet małe sieci sprzedaży [© Artur Gabrysiak - Fotolia.com]")
Programy lojalnościowe kuszą nawet małe sieci sprzedaży
... każdej firmy odgrywają również kanały sprzedaży. Im lepsza motywacja i wsparcie sieci dystrybucji i przedstawicieli handlowych, tym gwarancja lepszych wyników dla firmy. Jak motywować kanały sprzedaży? Ważne, aby nagradzać nie tylko tych najbardziej aktywnych, osiągających najwyższe wyniki, lecz także tych słabszych do zwiększania obrotów ...
-
![Urlop skończony. Gdzie znaleźć motywację do pracy?]( "Urlop skończony. Gdzie znaleźć motywację do pracy? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Urlop skończony. Gdzie znaleźć motywację do pracy?
... stawić czoła zarządzający personelem, jest dopasowanie zadań do konkretnego pracownika, co niewątpliwie łączy się z wypracowaniem dobrych relacji pomiędzy menedżerem a pracownikami. Jak podkreśla dr Victor Wekselberg, aby być w stanie skutecznie zarządzać sytuacją, lider powinien dobrze poznać swojego podwładnego. Dobrze jest jednak, aby ...
-
![Czy rzeczowe nagrody dla pracowników budują zaangażowanie?]( "Czy rzeczowe nagrody dla pracowników budują zaangażowanie?")
Czy rzeczowe nagrody dla pracowników budują zaangażowanie?
... , a widzą w tym przede wszystkim okazję do świetnej zabawy i sprawdzenia swoich możliwości. Jak motywować i na co uważać? Nie oznacza to jednak, że każda akcja ... sposób, aby bez przeznaczania na ten cel wielkiego budżetu, w ciekawy sposób motywować pracowników i zarazem budować wizerunek atrakcyjnego pracodawcy. Rozwiązanie tym korzystniejsze, ...
-
![Innowacyjność przedsiębiorstwa w rękach zarządu]( "Innowacyjność przedsiębiorstwa w rękach zarządu [© Javierafael - Fotolia.com]")
Innowacyjność przedsiębiorstwa w rękach zarządu
... konkretnego pomysłu innowacyjnego. Innowacyjna firma powinna również odpowiednio motywować swoich pracowników. 67% ankietowanych przez PwC przedsiębiorstw prowadzi ... lub programów bezpośrednio zarządzanych z poziomu Unii Europejskiej (np. LIFE+), jak również z dotacji krajowych (np. INNOTECH). Zgodnie z przeprowadzoną przez PwC analizą projekty ...
-
![Dlaczego premie nie motywują pracowników?]( "Dlaczego premie nie motywują pracowników? [© inventart - Fotolia.com]")
Dlaczego premie nie motywują pracowników?
... dopasowując odpowiednie środki do sytuacji i potrzeb pracownika. Regulaminowe premie mogą często motywować pracowników do osiągania dobrych wyników najmniejszym możliwym kosztem, ... nie wykorzystuje wyrazów uznania w motywowaniu swojego zespołu. Warto też podkreślić, jak niewiele czasu należy poświęcić, żeby pracownicy czuli się docenieni. Osobisty ...
-
![Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr]( "Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr")
Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr
... zmiany w polityce personalnej, przy czym 45% przeprowadziło redukcję zatrudnienia. Firmy, optymalizując koszty zatrudnienia, nie koncentrują się na redukcji personelu Jak wynika z raportu KPMG, w sytuacji pogarszających się warunków rynkowych czy też w okresie przejściowych trudności finansowych, większość przedsiębiorców nie koncentruje się ...
-
![Do sukcesu w e-commerce potrzebna jest lojalność klienta]( "Do sukcesu w e-commerce potrzebna jest lojalność klienta [© stokkete - Fotolia.com]")
Do sukcesu w e-commerce potrzebna jest lojalność klienta
... niż nowy gość. Dlatego warto zadbać o zadowolenie stałych użytkowników i odpowiednio motywować do kolejnych zakupów. Dobrym fundamentem dla nawiązania relacji jest ... która pracuje nie tylko nad powiększaniem sprzedaży, ale przede wszystkim nad jak najlepszym spełnianiem potrzeb konsumenta. Krótkie podziękowanie, informacje podsumowujące zamówienie ...
-
![Dobry lider to zmotywowany lider]( "Dobry lider to zmotywowany lider")
Dobry lider to zmotywowany lider
... Group. – Lider przyjmuje inną perspektywę. Zadaje pytania o to, dokąd powinniśmy dążyć i jak stworzyć warunki, które spowodują, że ludzie rzeczywiście zechcą tam iść – dodaje ... działanie wykorzystywać jako okazję do samorozwoju – podsumowuje trenerka. Inni także mogą motywować lidera Warto jednak zauważyć, że lider nie działa w próżni, a więc nie ...
-
![Wiarygodny e-sklep: o czym pamiętać?]( "Wiarygodny e-sklep: o czym pamiętać? [© apops - Fotolia.com]")
Wiarygodny e-sklep: o czym pamiętać?
... że klienci oczekują od e-sprzedawców przede wszystkim wiarygodności. W kilku krokach podpowiadamy jak ta wiedza może przełożyć się na sprzedaż w e-sklepie. Sklep internetowy jako ... różnych rozwiązań, które mogą zaspokoić potencjalne potrzeby konsumenta. Użytkownika mogą motywować różnego rodzaju przesłanki, między innymi te oparte na emocjach. Wiele ...
-
![Przeprowadzka za pracą? Tak, ale...]( "Przeprowadzka za pracą? Tak, ale... [© seventyfour - Fotolia.com]")
Przeprowadzka za pracą? Tak, ale...
... bezrobocia i tym samym największymi trudnościami w obszarze rekrutacji. Przeprowadzka za pracą to jedno z rozwiązań zarówno dla pracodawców z miejsc o niskim wskaźniku bezrobocia, jak i dla kandydatów mających trudności ze znalezieniem zatrudnienia w mniejszych miejscowościach. Praca.pl, jako portal rekrutacyjny, zachęca do otwarcia się obu stron ...
-
![Krótki kurs rozwoju]( "Krótki kurs rozwoju [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Krótki kurs rozwoju
... do pewnego określonego (idealnego?) rozmiaru i formatu. To naiwne myślenie prysnęło jak bańka mydlana, kiedy zdałem sobie sprawę z oczywistej dziś dla mnie ... wszystko to może się ziścić tylko dzięki wspaniałym i oddanym pracownikom, których potrafisz motywować i zachęcać do zespołowego wysiłku. 8. Jesteś wrażliwy na potrzeby pracowników i lokalnej ...
Tematy: -
![Motywacja efektywnego pracownika]( "Motywacja efektywnego pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Motywacja efektywnego pracownika
... negatywne niesie ze sobą liczne zagrożenia. Przede wszystkim może być przyczyną spadku efektywności pracownika. Pojawia się więc pytanie - jak najbardziej efektywnie motywować pracowników? By spełnić marzenie każdego managera, czyli stworzyć zespół silnie zmotywowanych pracowników, konieczne jest zachowanie równowagi między dostarczaniem bodźców ...
-
![Premia regulaminowa a uznaniowa]( "Premia regulaminowa a uznaniowa [© endostock - Fotolia.com]")
Premia regulaminowa a uznaniowa
... , przy czym najczęściej podstawą do jej wypłaty jest osiągnięcie w pracy dobrych wyników, wykonanie określonego zadania itp. Zarówno przyznanie jej pracownikowi, jak i określenie wysokości nagrody zależy od Twojego swobodnego uznania. Jeżeli zdecydujesz się na przyznawanie premii regulaminowej, musisz bezwzględnie pilnować, aby została ...
-
![Stres w pracy? Zmień do niego podejście]( "Stres w pracy? Zmień do niego podejście [© Andy Dean - Fotolia.com]")
Stres w pracy? Zmień do niego podejście
... osiągnięcie tych korzyści. Stres w pracy jest nieunikniony, ale możemy nauczyć się go rozpoznawać i wykorzystywać. Więc przy kompletowaniu zespołu projektowego, pomyśl jak pozytywnie wywierać presję, aby skutkowała ona dobrymi rezultatami. W ten sposób zwiększysz swoją szansę na osiągnięcie sukcesu i dasz współpracownikom cenne wskazówki ...
-
![5 oznak, że potrzebna jest zmiana pracy]( "5 oznak, że potrzebna jest zmiana pracy [© diego cervo - Fotolia.com]")
5 oznak, że potrzebna jest zmiana pracy
... pracy, brak dalszego rozwoju, a co za tym idzie – zawodową stagnację. Jak sprawdzić, czy konieczne jest zmiana pracy? Ekspert Hays definiuje 5 oznak, ... możliwe, że nadszedł już czas na zmianę. Anna Czyż wymienia 5 oznak, które powinny motywować do rozpoczęcia poszukiwań zawodowych. 1. DZIAŁANIA RUTYNOWE Na przestrzeni lat, pracownik nieświadomie ...
-
![Poradnik szefa: 5 zdań, których lepiej nie używać]( "Poradnik szefa: 5 zdań, których lepiej nie używać")
Poradnik szefa: 5 zdań, których lepiej nie używać
... , mogą na dobre zdemotywować pracownika. Oto pięć zdań, które lepiej wyrzucić ze swojego słownika. Odpowiedzialny szef uważa na to, co i jak mówi podwładnym. Nie pozwala sobie na brak wyczucia, nawet (a może zwłaszcza wtedy), kiedy działa w stresie, pod dużą presją czasu. Tym ...
-
![Stabilne prawo i mniej biurokracji - tego chcą firmy rodzinne]( "Stabilne prawo i mniej biurokracji - tego chcą firmy rodzinne [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Stabilne prawo i mniej biurokracji - tego chcą firmy rodzinne
... jak ważne dla gospodarek są firmy rodzinne, najlepiej świadczyć mogą liczby. To właśnie one tworzą ... oraz instytucje, które wspomagają przedsiębiorców, oczekują od firm przejrzystych biznesplanów. Obecność inwestora kapitałowego może motywować przedsiębiorstwa rodzinne do ulepszania swojej struktury, co przekłada się na skuteczniejsze i bardziej ...
-
![Bezpłatne konferencje dla MSP]( "Bezpłatne konferencje dla MSP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Bezpłatne konferencje dla MSP
Po raz trzeci zapraszamy do udziału w bezpłatnych konferencjach regionalnych. W programie: jak skorzystać z 260 mln EU funduszy europejskich na szkolenia i edukacje? jak rozwijać swoich pracowników? jak motywować zespoły. W ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwoju Zasobów Ludzkich działanie 2.3 beneficjent końcowy (Polska Agencja Rozwoju ...
-
![Raport Angażowanie Pracowników]( "Raport Angażowanie Pracowników")
Raport Angażowanie Pracowników
Jak efektywnie motywować pracowników? Czy warto mierzyć zaangażowanie pracowników? Z jakimi wyzwaniami wiąże się angażowanie pracowników. Na te i wiele innych pytań odpowiedź można znaleźć w ...
Tematy: motywowanie pracowników -
![Ścieżka kariery: lepszy plan czy rollercoaster?]( "Ścieżka kariery: lepszy plan czy rollercoaster?")
Ścieżka kariery: lepszy plan czy rollercoaster?
... punktu widzenia zatrudniającego? Zawodowy rollercoaster Chciałoby się, aby kariera zawodowa przebiegała jak z płatka. Niestety praktyka pokazuje, że życie profesjonalne potrafi zaskakiwać na równi ... podejściu do pracy łatwiej będzie nawiązać pozytywne relacje i wzajemnie motywować się do rozwoju, a jednocześnie efektywnie pracować na sukces firmy. ...
-
![RODO, czyli dlaczego ochrona danych jest ważna]( "RODO, czyli dlaczego ochrona danych jest ważna")
RODO, czyli dlaczego ochrona danych jest ważna
... internetu nie szły właściwie żadne regulacje. Tymczasem modele biznesowe takich firm jak Facebook czy Google bazowały w głównej mierze na gromadzeniu i analizie danych swoich ... nakładane przez organy nadzoru i koszty wizerunkowe nie były na tyle dotkliwe, żeby motywować do dbania o ochronę informacji. – Kradzież danych osobowych nie jest niczym ...
-
![Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy]( "Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy
... Przyglądając się uważnie kryzysowi i związanym z nim zwolnieniom można wskazać wiele argumentów przemawiających za tym, że trudno ogólnie myśleć o rynku pracy, jak o rynku pracodawcy. W kryzysie szczególnie wyraźnie ujawniły się mocne i słabe strony pracowników oraz różnice pomiędzy pracownikami najlepszymi i ocenianymi jako przeciętni. Nie ...
-
![Integracja działań BTL online i offline]( "Integracja działań BTL online i offline [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Integracja działań BTL online i offline
... względu na charakter i możliwości, które ze sobą niesie, obok promocji sprzedaży, ma za zadanie motywować konsumenta do wykonania oczekiwanej przez nadawcę akcji. Pożądane działania to zarówno zakup produktu, jak ułatwiająca zapamiętanie marki "zabawa" z jej użyciem, zebranie informacji marketingowych o postrzeganiu produktu, konstrukcja bazy ...
Tematy: -
![Limity emisji CO2 wg KPP]( "Limity emisji CO2 wg KPP [© christian42 - Fotolia.com]")
Limity emisji CO2 wg KPP
... celu ograniczenie emisji CO2, jak i ogólny interes gospodarczy. W opinii KPP system rozdziału powinien premiować przedsiębiorstwa aktywne w ograniczaniu emisji substancji szkodliwych dla środowiska i tym samym motywować pozostałe do realizacji takich inwestycji. Jednakże drugie kryterium oceny powinny stanowić względy gospodarcze. Jak choćby to, że ...
-
![Firma rodzinna a wynagradzanie pracowników]( "Firma rodzinna a wynagradzanie pracowników [© endostock - Fotolia.com]")
Firma rodzinna a wynagradzanie pracowników
... popularne. Są nimi zarówno małe sklepy "na rogu", jak i duże, międzynarodowe korporacje, takie jak np. amerykański Wall Mart Stores czy włoski FIAT. ... , który z jednej strony służy optymalizacji kosztów, z drugiej ma za zadanie odpowiednio motywować pracowników. W przypadku firm rodzinnych zatrudnienie członków rodziny powoduje, że obok czynników ...
-
![Branża PR a motywacja do pracy 2009]( "Branża PR a motywacja do pracy 2009")
Branża PR a motywacja do pracy 2009
... respondentów zmieniło pracę w ciągu ostatnich 2 lat. Odsetek ten jest dokładnie taki sam, jak rok temu. Blisko 14% ankietowanych jest związanych z tym samym pracodawcą od ponad ... To pewnie dlatego pracodawcy w tym roku rzadziej podwyższali zarobki, by motywować pracowników i stawiali na bonusy pozapieniężne. Co ciekawe jednak PR-owcy przyznają, że ...
-
![Polscy pracownicy a zarządzanie zmianą]( "Polscy pracownicy a zarządzanie zmianą")
Polscy pracownicy a zarządzanie zmianą
... i zaangażowania. Coraz częściej przedsiębiorcy powołują się tu na wykwalifikowane firmy zewnętrzne, które uczą między innymi tego, jak przygotować zespół i komunikować o zmianach, a także motywować poszczególnych pracowników do współpracy. Przeprowadzone badanie wykazało, że czynnikiem, który miał największy wpływ na sukces było zrozumienie ...
-
![Skuteczne motywowanie pracowników]( "Skuteczne motywowanie pracowników")
Skuteczne motywowanie pracowników
... osiągnąć wewnątrz firmy. Bez zaangażowanych pracowników jest to po prostu niemożliwe. Eksperci firmy Homo Creatore podsuwają menedżerom kilka sprawdzonych sposobów, jak wykrzesać maksimum potencjału z ich podwładnych, niekoniecznie za pomocą gotówki. Spośród wszystkich pozytywnych cech, jakimi powinien odznaczać się pracownik, najbardziej cenione ...
-
![Elastyczność w pracy poprawia efektywność]( "Elastyczność w pracy poprawia efektywność")
Elastyczność w pracy poprawia efektywność
... To rozwiązanie jest bardzo pomocne dla osób dojeżdżających samochodem, jak i dla rodziców, którzy muszą zawieźć swoje pociechy ... jak i z domu. Telepraca jest korzystna dla rodziców, którzy dzięki niej mogą łączyć pracę zawodową z opieką nad dzieckiem. Najlepiej jednak sprawdza się w przypadku osób zdyscyplinowanych, które potrafią same się motywować ...
-
![Dobry szef czyli jaki?]( "Dobry szef czyli jaki? [© opolja - Fotolia.com]")
Dobry szef czyli jaki?
... błędem jest przyjęcie założenia, że to co mnie motywuje musi też motywować innych" – mówi Michał Młynarczyk i dodaje - Warto w pierwszych dniach usiąść indywidualnie z ... godzin za biurkiem, ale utrzymywanie w dobrej formie zarówno ciała, jak i ducha poprawi Twoją odporność, zdolności decyzyjne i skuteczność" - mówi Michał Młynarczyk i podkreśla – ...
Jacy freelancerzy są najbardziej poszukiwani?
