-
Konsulting w branży IT - nowa rola doradcy
... zaobserwować możemy wzrost popularności usług konsultingowych – zarówno z poziomu dostawców rozwiązań informatycznych, jak i firm specjalizujących się w doradztwie. Na rynku pojawiła się również ... się na analizach, by wreszcie najpierw zaplanować zmiany, a później motywować zespół podczas ich wdrażania. Skuteczny konsultant miarą sukcesu Z pomocą ...
-
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
... uważa, że świadczenia pozapłacowe są elementem niemal tak samo ważnym jak wynagrodzenie. Kto tu decyduje? Wydawałoby się, że benefity pracownicze powinny ... dodatkowa praca i koszt dla pracodawcy, warto go ponieść, aby świadomie i efektywnie motywować swoich pracowników” – mówi Małgorzata Aleksandrow, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich z Benefit Systems. ...
-
Wigilia firmowa: kilka ważnych zasad
... w pubach czy restauracjach, mają znacznie mniej formalny charakter i trwają często tak długo, jak długo pracownicy mają ochotę się bawić. Warto podkreślić, że wszelkie ... Metelska, Adwokat w TGC Corporate Lawyers. Udane przyjęcie świąteczne powinno zarówno pracowników, jak i pracodawcę motywować do tworzenia silnego, zgranego zespołu. Nie pozwólmy ...
-
Motywacja pracowników: 16 głównych motywatorów
... pewno trzeba włożyć trochę chęci i wysiłku, by dobrze zrozumieć jak różne motywatory działają w praktyce i jak je wykorzystać w zarządzaniu” – podkreśla Sylwia Kościuszko, Senior Project ... wiedzy, zgłębiania różnych zagadnień i problemów, myślenia koncepcyjnego. Motywować je można powierzając funkcje ekspertów, włączając w dyskusje merytoryczne, ...
-
Motywowanie pracowników: wyobraź sobie, że firma to gra strategiczna
... pokierować rozwojem pracownika, wzmacniać jego motywację, lepiej się z nim komunikować. Jak rozpoznać motywacje pracowników? Model DISC DISC to 4 style zachowań, opracowane na ... namacalne nagrody (np. miejsce parkingowe). Co ważne, jeśli nie jesteśmy pewni, jak takich pracowników nagrodzić, warto wprost ich o to zapytać. Lubią oni mieć swoje zdanie ...
-
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy
... zawodowa znalazła się na trzecim miejscu w hierarchii wartości respondentów. Podobnie jak w poprzedniej edycji badania, na pierwszym miejscu znalazło się szczęście rodzinne ... z perspektywy skutecznego kształtowania polityki zarządzania kapitałem ludzkim. Aby lepiej motywować pracowników należy np. dopasowywać działania rozwojowe i benefity do ...
-
Awans na menedżera: co powinieneś wiedzieć?
... być trudne. Szczególnie, jeśli masz zostać przełożonym swoich dotychczasowych kolegów. Jak zawsze bądź miły i koleżeński, jednak będziesz musiał zbudować niewidzialną barierę. ... jesteś aktywny, znasz się na tym co robisz i potrafisz dyscyplinować oraz motywować innych do pracy. Ważne aspekty w roli menedżera Komunikacja - ludzie muszą komunikować się ...
-
4 błędy w Assessment Center
... przeprowadzonego AC. Często zapominamy o tym, jak kluczowe jest wprowadzenie ... jak dobiera argumenty”), zrozumieć, jak taki pracownik podejmuje decyzje (jaką wartością się kieruje), co go wewnętrznie będzie motywować do działania i w jakiej roli w zespole będzie czuł się najlepiej. Te informacje są istotne również dla szefa, aby ten wiedział, jak ...
-
7 zdań, dzięki którym motywacja pracowników spadnie do zera
... niższej samoocenie mogą natomiast zwątpić w swoje kompetencje i skupić swoją uwagę nie na jak najlepszym wykonaniu zadania, a na zastanawianiu się nad tym, czy robią coś ... rozumieć jej u pracowników. Przez to środki na ich rozwój traktować będą jak niepotrzebny koszt, a nie inwestycję. Szczególnie dla specjalistów irytująca może być też sytuacja, w ...
-
Czy mobile sprzedaje?
... możliwości informowania konsumentów o atrakcyjnych ofertach w pobliżu. Warto się zatem zastanowić, jak optymalnie wykorzystać funkcjonalność urządzenia, które towarzyszy potencjalnym klientom marki ... obrazu. Marketer będzie mógł własnym sumptem dystrybuować oferty, motywować do zapoznania się poprzez wysyłane komunikaty, sprawdzać ilość interakcji ...
-
Stabilizacja i zasady, czyli motywowanie pracowników po polsku
... działania najważniejsze zarówno dla rozwoju własnego, jak i całej organizacji – zauważa Łukasz Przybylski z Integra Consulting Poland. Jeżeli za to pracownik działa nieco chaotycznie, ale jednocześnie bardzo kreatywnie, dobrze docenić jego pomysłowość i otwartość na nowe rozwiązania, motywować na przykład poprzez zadania wymagające nieszablonowego ...
-
Delegować czy uczestniczyć? Który styl zarządzania wybrać?
... – podkreśla Michał Brywczyński z Integra Consulting Poland. Taki styl zarządzania – podobnie jak pozostałe – również wiąże się z pewnymi zagrożeniami, których świadomość powinien ... miarę jak podwładni stają się w swoich działaniach bardziej samodzielni i zyskują coraz większą wiarę w swoje umiejętności, menedżer chcący ich dalej skutecznie motywować ...
-
Gdzie powstają mieszkania komunalne?
... (przykład Sopotu). Opisywana sytuacja mogła bardziej motywować niektóre samorządy do zaspokajania potrzeb mieszkańców poprzez budownictwo komunalne. Oczywiście wiele zależy również od kondycji gospodarczej danego miasta oraz tendencji demograficznych. Problemy demograficzne takich ośrodków miejskich jak na przykład Jastrzębie Zdrój, Zabrze oraz ...
-
Co robić, gdy spada satysfakcja z pracy?
... oraz gwarantowane przez pracodawcę możliwości rozwoju. Adekwatna pensja nie wystarczy jednak, aby w dalszej perspektywie motywować pracownika. Po osiągnięciu pewnego poziomu wynagrodzenia pracownik nie odczuwa takiego zadowolenia jak wcześniej, a pracodawca jest zmuszony do poszukiwania innych motywatorów. Na satysfakcję z pracy wpływają ponadto ...
-
Toksyczny szef może zniszczyć nawet najlepszą organizację
... plany sprzedaży. Do pewnego momentu korzyści finansowe czerpali zarówno szefowie, jak i szeregowi pracownicy. Jednak w ostatecznym rozrachunku pracę straciło grubo ponad ... rodzaju trudności nie będzie w stanie zbudować dobrej atmosfery w zespole i motywować swoich pracowników. Dlaczego organizacje chorują? Niemal dekadę temu, kierownicy wysokiego ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... zapewniają nam sukces, to powinniśmy planować ich pensje tak, aby motywować ich do realizacji postawionych przed nimi zadań. Bazujący na zasadach ... następnie porównując takie zestawienia w odniesieniu do różnych pracowników, będziemy w stanie określić, czy i jak konkretne wynagrodzenia i benefity przekładają się na efekty pracy. Wtedy możemy ...
-
Sposoby na długotrwałą motywację pracowników
... związanych z powierzonymi zadaniami. Nie ma jednoznacznego porównania, ponieważ tak samo kary, jak i konkursy mają swoje zalety, ale i wady. W modelu konkursowym często dochodzi ... osoby. Nie wyróżnia się „średniaków”, tym samym nie ucząc ich jak zostać liderem. Z tego powodu wielu pracowników (zwłaszcza w zespołach Contact Center) porzuca udział w ...
-
Pozaodsetkowe koszty kredytu: zmiany do ponownej analizy
... został wprowadzony, został on uznany za: „mieszczący się w dolnej granicy kosztów ponoszonych przez przedsiębiorców, co dodatkowo powinno motywować przedsiębiorców do racjonalizacji kosztów”. Co istotne, jak wynika z badań, prowadzonych między innymi KPF, wdrożone wtedy przepisy już wpłynęły na diametralną zmianę struktury udzielanych pożyczek ...
-
Ruszyły PPK. Porozmawiajmy o korzyściach
... oszczędności. Jego adresatami są pracownicy zatrudnieni w polskich przedsiębiorstwach. PPK mają motywować do zbierania kapitału, ale do niczego nie zmuszają - oszczędzanie ... budowanie pozytywnego wizerunku firmy, zarówno dla osób już zatrudnionych jak i dla potencjalnych przyszłych pracowników. Wizerunek ten będzie miał szczególne znaczenie ...
-
3 najskuteczniejsze sposoby motywowania pracowników
... audytu środowiska pracy i opracują optymalne rozwiązania. Sądzę jednak, że warto zaryzykować - mówi Natalia Bogdan z agencji pośrednictwa pracy Jobhouse. Poza tym – jak uzupełnia ekspertka – funkcjonowanie systemów motywacyjnych daje przedsiębiorcom dodatkowe korzyści. Są to korzyści nie tylko związane ze zmniejszeniem rotacji pracowników, a tym ...
-
O czym warto pamiętać w Dzień Szefa (i nie tylko)?
... właśnie wiedza w tym zakresie pozwala mu skutecznie wspierać i motywować do działania zarówno zespół, jak i poszczególnych pracowników. Wspólny raport Antal i Sodexo Benefits and ... godzin. Przed szefem coraz więcej wyzwań związanych z zarządzaniem grupami pokoleniowymi, jak również zmianami na rynku pracy w obliczu czwartej rewolucji przemysłowej. ...
-
Jesienne promocje na mieszkania. Są obniżki cen i gratisy
... jakie atrakcje i upusty dla kupujących mieszkania przygotowują na tę porę roku. Jak się okazuje, promocje cenowe, bonusy oraz dodatkowe atrakcje wprowadziły tej ... Lokowanie środków w nieruchomości, świadome inwestowanie sprawia, że nie mamy potrzeby by motywować Klientów dodatkowymi rabatami, promocjami. Karolina Opach, kierownik działu sprzedaży w ...
-
III Kongres Rozwoju Sytemu Edukacji już za nami
... generalny FRSE zwrócił uwagę, by korzystając z technologii, nie zapominać, że ludzie są najważniejsi. Uruchamiając projekt edukacyjny online – działajmy jak liderzy, którzy potrafią łączyć ludzi, motywować ich i inspirować. Niech ta zmiana i przyspieszenie w edukacji zmieni się w proces pogłębiania naszych wzajemnych relacji. Zresztą – właśnie po ...
-
Rękojmia a odstąpienie od umowy. Czy znasz różnice?
... zakupu warto sprawdzić wiarygodność sklepu internetowego. Jak to zrobić? Sprawdź na: https://konsument.gov.pl/wiarygodnosc-e-sklepu/. ... jak najszybciej po wykryciu problemu - maksymalnie 2 miesiące (w polskim prawie pół roku). Tak, na piśmie (mailowo, listownie) lub za pośrednictwem internetowego formularza. Masz na to 14 dni i nie musisz motywować ...
-
Co przyniesie 2023 rok na rynku kryptowalut?
... transakcyjną, ponieważ podobnie do przypadku notowanych na giełdzie firm jak Visa, Mastercard czy PayPal wykorzystanie Bitcoina w transakcjach może być postrzegane ... połączeniu ze słabnącą gospodarką i Fedem nie ratującym rynków finansowych obniżkami może motywować inwestorów do rezygnacji. Czynniki, które mogą wpływać proinflacyjnie to m.in. silna ...
-
Zarządzanie oparte na coachingu. Lider w roli coacha zespołu
... pełnej kontroli nad emocjami, ale mamy wpływ na to, jak na nie reagujemy. Dobry szef powinien motywować pracowników do samodzielnego poszukiwania rozwiązań, nawet gdy zwracają się ... , korzyści dla pracownika Coaching przynosi wymierne korzyści zarówno dla organizacji, jak i dla szefa oraz pracownika. Dla organizacji oznacza to przede wszystkim poprawę ...
-
7 strategii na przetrwanie fali revenge quitting
... Integracja w wersji pro – team building, który łączy Relacje w zespole są jak delikatna tkanina – trzeba się z nią obchodzić z troską i uważnością. Regularne, dobrze ... przygotowany lider potrafi nie tylko efektywnie zarządzać, ale także inspirować i motywować swoich podwładnych. Transparentność decyzji – każdy krok ma znaczenie Transparentność w ...
-
Opowieść chirurga mózgu
... ułożyć. Prawda, że ta historia ciekawie się zaczyna :-) Każdy szef chce motywować pracowników do lepszej pracy i osiągnięcia celów. Aby to zrobić, musi ... obiektywną rzeczywistością. W dobrej historii usłyszymy jak czuje się osoba zmagająca się z przeciwnościami losu, jak musi się starać, jak musi kombinować, jak fortele wymyślać, jakie decyzje ...
-
Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
... Gotowość do współpracy z innymi to twój atut. Ta cecha będzie cię motywować do umacniania pozycji własnej firmy poprzez współpracę z podobnymi firmami w tej samej ... jako zabezpieczenie kredytu, ile dokładnie środków pieniężnych potrzebujesz i jak je chcesz spożytkować, jak będziesz chciał spłacać zaciągnięty dług. Pytań będzie na pewno jeszcze ...
-
Najlepsi pracodawcy wg studentów 2007
... do badania w III edycji Rankingu było pytanie o czynniki, które mogą motywować studentów i absolwentów do pracy. Ankietowani studenci i absolwenci mieli możliwość ... w tyle, a odsetek wskazań nie przekracza 10%. Najciekawsza forma zatrudnienia Podobnie jak w zeszłym roku, zdecydowana większość przyszłych pracowników najchętniej podejmie pracę ...
-
Branża motoryzacyjna w Polsce 2007
... bardzo dobrze zorganizowane i – co ważne – nie porzucają tak łatwo pracy, jak mężczyźni. Jak znaleźć pracownika Badanie Instytutu Keralla Research pokazało, że ... także cała sfera związana z sytuacją na rynku pracy i dylematami jak pozyskiwać nowych pracowników oraz utrzymać i motywować już pracujących. Dodatkowo pracodawcy muszą radzić sobie z presją ...
-
Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników
... pracy zarówno od firm rekrutacyjnych, jak i od konkurencji. Jak zapewnić sobie stabilność zespołu i zmniejszyć szansę rotacji pracowniczej? Jak sprawić, żeby dobry pracownik miał ... w branży. Dalszym krokiem jest stworzenie planu, kogo i za co można dodatkowo motywować i czemu ma to służyć. Pakiety motywacyjne dla pracowników powinny być zróżnicowane ...
-
E-turystyka: gdzie na wakacje?
... 6-miesiącach najwyższym uznaniem naszych podróżujących cieszyły wskazane powyżej hotele. Biura O tym jak ważny jest organizator naszego wyjazdu przekonywać nikogo nie trzeba. To ... i EasyGo.pl zamierzają pilnie przyglądać się tej kategorii i przedstawiając oceny klientów motywować organizatorów do wytężonej pracy nad jakością świadczonych usług. Póki ...
-
E-administracja w Polsce: perspektywy rozwoju
... ponieważ dokumentów takich jest nadal mało, nawet przeszkoleni urzędnicy szybko zapominają, jak z nimi postępować. Z braku wiedzy urzędników wynika też ich obawa przed ... działania legislacyjne rządu. Zmiany prawa powinny nie tylko umożliwiać, ale wręcz motywować do wdrażania nowych rozwiązań. Dobrym przykładem jest nowa instrukcja kancelaryjna. ...
-
Misja firmy
... jak misja, ale odwołuje się do poczucia wielkich możliwości, budzi ciekawość. Misja musi być bardziej konkretna i specyficzna, ukazywać nasze działanie i wartości, przyciągać tymi wartościami klientów oraz motywować ... w biurze i wspominaj podczas spotkań z pracownikami – zarówno na zebraniach jak i w rozmowach bezpośrednich. Pracuj z misją, jako ...