-
Zawody sportowe: wynagrodzenie sędziego wg skali podatkowej?
... za obsługę meczu nie zostają spełnione wynikające z ww. przepisu art. 30 ust. 1 pkt 5a przesłanki, bowiem sędziów otrzymujących przedmiotowe wynagrodzenie ... za obsługę meczu należy obliczyć ...
-
Jak policzyć ratę odpisu na ZFŚS?
... za niepełny rok kalendarzowy. Krok 2. Podstawa obliczania odpisu Podstawą do wyliczenia maksymalnej wysokości odpisów na ZFŚS jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie ... za 14 emerytów – byłych pracowników. Aby prawidłowo obliczyć ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... co miesiąc obliczyć, potrącić i rozliczyć za ... zleceniobiorcy (jak opłaca wszystkie składki) za dany ... wynagrodzenie chorobowe, liczbę dni, wypłaconą kwotę oraz kod świadczenia przerwy. Podstawowe kody świadczenia przerwy to: 331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy, czyli wynagrodzenie ...
-
Wynagrodzenie sędziego sportowego opodatkowane na zasadach ogólnych
... wynagrodzenie ... jak wskazano we wniosku – z sędziami nie są zawierane żadne umowy. Wypłata wynagrodzenia następuje jedynie na podstawie wystawionych rachunków. Zatem w przedmiotowej sprawie, podatek pobierany przez Wnioskodawcę (płatnika) od wynagrodzeń sędziego należy obliczyć ...
-
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT
... pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub ... tytułem „odszkodowania za niewypłacone wynagrodzenie”. Zakład pracy (płatnik) wypłacił zasądzoną ... obliczyć i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy. Na tej podstawie należy stwierdzić, iż nie ma podstaw do uznania pobranej zaliczki na podatek dochodowy za ...
-
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?
... wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe może zostać zastąpione ryczałtem, którego wysokość powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach nadliczbowych. Należy zatem określić pewną przewidywalną liczbę godzin pracy nadliczbowej i na tej podstawie obliczyć ...
-
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... sprzedaży jest długi. W systemie takim, oprócz tradycyjnej prowizji za sprzedaż, występują prowizje naliczane w trakcie procesu ... wydawać się proste w rzeczywistości jest inaczej. Żeby obliczyć zysk, potrzeba znać przychody i koszty. Jeśli chodzi ... – brak komunikacji tego, jak wyniki pracownika przekładają się na jego wynagrodzenie sprawia, że wycieka ...
-
Płaca minimalna 2024: ile za podwyżkę zapłacą pracodawcy a ile zyskają pracownicy?
... wynagrodzenie wzrośnie do 4.300 zł, co oznacza, że pracownik otrzyma 3.261,53 zł, a pracodawca poniesie koszt w wysokości 5.180,64 zł. Pracownicy niejednokrotnie nie mają świadomości, że pracodawca ponosi jeszcze jakiekolwiek wydatki związane z ich pensją. Jak ...
-
Zawyżone wynagrodzenie a zaliczka na podatek dochodowy
... podatkowy? Za miesiąc luty 2009 r. spółka wypłaciła swoim pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę wynagrodzenie ... a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub ... wypłacanego w danym miesiącu i od łącznej wartości obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy ...
-
Kara za brak OC w 2016 roku jeszcze wyższa. Wirtualny policjant ukarze spóźnialskich
... o corocznym wzroście kar za brak obowiązkowego ubezpieczenia. Ustawa ... obliczyć nowe kary dla kierowców nieposiadających obowiązkowego ubezpieczenia (patrz poniższa tabela). W stosunku do 2015 r. karne stawki wzrosną w takim samym stopniu, jak minimalne wynagrodzenie ... dni (patrz powyższa tabela). Jeżeli pojazd był nieubezpieczony od 4 do 14 dni, ...
-
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek
... za granicą, głównie w Holandii. Do tych zadań oddelegowujemy własnych pracowników. Zapewniamy im transport oraz zakwaterowanie. Kiedy mogę zaliczyć wynagrodzenia do kosztów podatkowych? Kiedy wynagrodzenie za pracę w Holandii będzie opodatkowane w Polsce? W jaki sposób powinnam obliczyć zaliczkę na podatek? CIT Wydatki poniesione na wynagrodzenie ...
-
Składka zdrowotna 2023 od prowadzonej firmy i z pozostałych tytułów. Już wiemy, ile wyniesie
... kwotę ma również minimalne wynagrodzenie oraz przeciętna płaca z IV kwartału roku poprzedniego. Średnie wynagrodzenie za IV kwartał 2022 r. w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6965 ... 1 128,48 zł. Składka zdrowotna w 2023 na skali podatkowej i podatku liniowym – jak obliczyć i ile wyniesie minimalna składka na ubezpieczenie zdrowotne? Wysokość składki ...
Tematy: składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, karta podatkowa, osoba współpracująca, składki za osobę współpracującą, jednoosobowa spółka kapitałowa, komandytariusz, komplementariusz, wspólnik spółki komandytowej, składki ZUS, rok 2023, Polski Ład -
Ulga dla klasy średniej a wspólne rozliczenie z małżonkiem
... wspólnego rozliczania małżonków, wprowadził Polski Ład Jak obliczyć ulgę dla klasy średniej i wysokość ... rozliczenie z małżonkiem jest dopuszczalne także za rok, w którym zawarto związek małżeński, ... Scenariusz 4 Założenia: - Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto małżonka 1: 6 000 zł - Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto małżonka 2: 3 ...
Tematy: ulga dla klasy średniej, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, osobne rozliczenia podatkowe małżonków, małżeństwo, jak rozliczyć PIT, rozliczenie roczne, wysokość podatku, rozliczenia podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenie ulgi, prawo do ulgi, podatek dochodowy, odliczenia podatkowe, rozliczenia z urzędem skarbowym, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę
... dni pracy jest większa od ustalonej zgodnie z art. 130 kp, pracownik będzie uprawniony do wynoszącego 100% dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, chyba że uprzednio otrzymał już dodatek z tytułu przekroczenia wartości dobowych. Dodatek oblicza się jak wynagrodzenie za urlop W celu ustalania dodatku za ...
-
Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej
... Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia na podstawie dokumentacji zastępczej? Obliczając wysokość wynagrodzenia z dokumentacji innej niż płacowa, należy uwzględnić tylko takie składniki wynagrodzenia, które przysługiwały bezwarunkowo w czasie trwania zatrudnienia jako stałe składniki i zostały w dokumentacji określone, np. wynagrodzenie ...
-
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
... wynagrodzenie za prace w Polsce nie osiągnie poziomu płacy godziwej. Pod pojęciem płacy godziwej rozumieć należy wynagrodzenie, które jest wystarczające na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny. Takie wynagrodzenie ...
Tematy: wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenie minimalne, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, koszty pracy, koszty zatrudnienia, rynek pracy, budżetówka, wynagrodzenia nauczycieli, płace nauczycieli, nauczyciel, wynagrodzenie dla pracownika, koszty pracodawcy, koszty firmy, koszt zatrudnienia pracownika, rok 2024 -
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wynagrodzenie za czas choroby za 8 dni wyniosło 414,90 zł (1944,83 zł x 80% : 30 x 8). Wyrównanie wynagrodzenia chorobowego za 8 dni wynosi w tym przypadku 9,94 zł brutto. Do tego pracodawca powinien doliczyć odsetki ustawowe wynoszące 11,5% w skali roku, licząc od dnia wypłaty wynagrodzenia za ...
-
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... jak w takiej sytuacji zleceniodawca powinien rozliczyć jego wynagrodzenie oraz otrzymany zasiłek (np. gdy w danym miesiącu pracownik taki uzyskał wynagrodzenie brutto w wysokości 1 700 zł oraz zasiłek chorobowy w wysokości 600 zł). Jak obliczyć ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... obliczyć wysokość potrąceń, jeśli pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA obejmujące cały miesiąc? Nadmieniamy, że za część miesiąca przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, a za część zasiłek. Wynagrodzenie za ... 1 do 30 kwietnia 2012 r. (30 dni). Za pierwsze 14 dni choroby zachował prawo do wynagrodzenia chorobowego, a ...
-
Praca w nocy
... wynagrodzenie w 2008 r.) : 184 godziny (liczba godzin do przepracowania w lipcu 2008 r.) x 20% (dodatek za pracę w porze nocnej) x 6 h (liczba godzin przepracowanych w nocy 3 lipca 2008 r.) = 7,34 zł; - normalne wynagrodzenie za ...
-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... obliczyć ... stałe elementy takie jak: nazwę ... tygodnie, co tydzień, co 10 dni, a także w każdym ... za sobą dodatkowe obliczenia poza listą płac. Najistotniejsze jest, aby wynagrodzenia brutto były podzielone na „składkowe” i „nieskładkowe”, ze względu na obowiązki ubezpieczeń społecznych. W grupie wynagrodzeń nieskładkowych należy wyodrębnić wynagrodzenie za ...
-
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... wyczekiwania Pracownikowi przysługuje oczywiście wynagrodzenie za pracę za przepracowane przez niego osiem dni czerwca. Dni nieprzepracowane z powodu choroby w okresie wyczekiwania należy potraktować jako nieobecność usprawiedliwiona niepłatną, którą należy zaznaczyć w raportach ZUS RSA z kodem 151. Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia? W celu ...
-
Lista płac pracowników
... obliczyć ... stałe elementy takie jak: nazwę ... , co tydzień, co 10 dni, a także w każdym ... za sobą dodatkowe obliczenia poza listą płac. Ważne Najistotniejsze jest, aby wynagrodzenia brutto były podzielone na "składkowe" i "nieskładkowe", ze względu na obowiązki ubezpieczeń społecznych. W grupie wynagrodzeń nieskładkowych należy wyodrębnić wynagrodzenie za ...
-
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... uzyskania przychodu ma każdy pracownik uzyskujący wynagrodzenie za pracę. Niemniej w zeznaniu rocznym może on ująć koszty w ... chociażby na taksówkę wykorzystywaną na dojazd do/z pracy, jak też paliwo wlewane do baku własnego samochodu, którym ... ZUS-ach) Oczywiście koszty w takiej wartości można obliczyć jedynie od tej części przychodu, który jest ...
-
Rozliczenie dochodów z pracy w Polsce dla belgijskiej firmy
... wynagrodzenie za pracę wykonywaną w Polsce na rzecz belgijskiego pracodawcy podlegało opodatkowaniu wyłącznie w Polsce. Po zakończeniu roku podatkowego Wnioskodawca był zobowiązany w zeznaniach podatkowym (PIT-36) złożonych odrębnie za rok 2015 i 2016 wykazać dochody uzyskane w roku podatkowym oraz obliczyć ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... wynagrodzenie za ... Za najczęstsze przyczyny nieujawniania stawek w ogłoszeniach podano ustalenia polityki firmy oraz preferencje do rozmowy o wynagrodzeniach bezpośrednio z kandydatem. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć ...
-
Obliczanie urlopu a zmiana wymiaru zatrudnienia
... wynagrodzenie za cały etat – a nie tylko za ...
-
Zatrudnienie niani: podatek dochodowy i składki ZUS
... obliczyć należy od przychodu pomniejszonego o składki obowiązkowe czy dobrowolne na ubezpieczenie chorobowe, potrącone (przez rodzica) lub opłacone (przez nianię) w danym miesiącu – tak samo jak ... ile podstawa wymiaru składek ze stosunku pracy (za miesiąc) jest równa lub wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Jednak trzeba pamiętać, że jeśli ...
-
Zatrudnienie Ukraińca. Jakie obowiązki pracodawcy po 183 dniach pobytu pracownika w Polsce?
... pracownika 183 dniowego okresu pobytu w Polsce, jego wynagrodzenie za pracę, nawet gdyby uzyskiwał je ... z terytorium RP. Jak informuje oficjalnie Zakład Ubezpieczeń ... obliczyć upływ terminu 183 dni, po których stanie się płatnikiem zaliczek na podatek dochodowy zobligowanym do pobrania ich i wpłacenia w terminie do 20 dnia następnego miesiąca za ...
Tematy: Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, uchodźcy z Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemiec, rezydencja podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, PIT-11, IFT-1, IFT-1R, obowiązek podatkowy -
Urlop wychowawczy - wyższa podstawa ubezpieczeń
... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy. Jak obliczyć podstawę składek w pierwszym kwartale 2012 r.? Jak wspomniano, wysokość przeciętnego wynagrodzenia ogłaszana jest w komunikatach Prezesa GUS. W okresie od ...
-
Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy
... dni wolnych od pracy, która gwarantuje zachowanie zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Pytanie: Jak obliczyć przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy w 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym (przyjmując rok kalendarzowy 2009)? Ile minimum dni ... czasu pracy, za którą pracodawca będzie musiał wypłacić pracownikom normalne wynagrodzenie powiększone o ...
-
Kapitalizacja odsetek a przychód w podatku dochodowym
... w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Jak stanowi art. 30a ust. 1 pkt 1 ... Za przychód z kapitałów pieniężnych uważa się odsetki od pożyczki (art. 17 ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Bez znaczenia pozostaje fakt czy są to odsetki z tytułu nieterminowej spłaty czy wynagrodzenie za ... podatku ma obowiązek obliczyć, pobrać, ...
-
Zryczałtowany podatek od wynagrodzenia sędziego sportowego?
... wynagrodzenie za sędziowanie na podstawie delegacji sędziowskich lub list ryczałtów sędziowskich (nie są zawierane odrębne umowy zlecenia). Dokumenty te są tożsame z umowami, ponieważ na ich podstawie organizator wypłaci sędziom umówioną kwotę wynagrodzenia za ... obliczyć ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... się składki za polskich pracowników. Rozliczanie podatku Przedsiębiorca może obliczyć podatek za zatrudnionego cudzoziemca na ... wypłaca się wynagrodzenie, z działalności gospodarczej prowadzonej na terytorium Polski, z nieruchomości położonej na terytorium Polski, jak i ze ... na terytorium Polski dłużej, niż 183 dni w roku podatkowym, bądź też posiada na ...
-
Zarobki kobiet świadczących płatne usługi seksualne w 2017 roku
... za godzinę występują w Piotrkowie Trybunalskim i wynoszą niespełna 130 PLN. Ograniczone możliwości zarobkowania mają również panie pracujące w Olsztynie, Częstochowie i Kościanie. Średnie stawki za całą noc tylko w części pokrywają się ze stawkami godzinowymi. Najniższe średnie wynagrodzenie za ...