-
Dress code a ubranie robocze
... się w pracy w koszuli koloru zielonego, który nie jest ulubionym kolorem szefa. Żeby można było mówić o naruszaniu norm obowiązujących w pracy ...
-
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... pracy w „dobowych” godzinach nadliczbowych, 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż wyżej wymienione. 2. …albo czas wolny Pracodawca może jednak zwolnić się od tego obowiązku poprzez udzielenie pracownikowi czasu wolnego od pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody
... zwolnić pracownika z powodu niskiej oceny pracy udzielonej za konkretny rok kalendarzowy. Pamiętaj jednak, że ocena ta musi być przeprowadzona przez przełożonego solidnie i sprawiedliwie. Sąd, w razie sprawy sadowej o przywrócenie pracownika do pracy lub o odszkodowanie, zbada oceny pracy ...
-
Brak sprzedaży: rozliczenie i deklaracja VAT
... ani kwota podatku należnego ani naliczonego w danym okresie rozliczeniowym. Aby "zwolnić" się z obowiązku składania deklaracji, w sytuacji gdy podatnik nie wykonuje czynności ... dokonany w ciągu 14 dni od dnia złożenia tego zabezpieczenia. 3. Jak legalnie skrócić termin zwrotu? Brak czynności opodatkowanych w danym ... , ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Umorzenie czesnego za studia zwolnione z podatku dochodowego
... się przez całe życie. Zasady pobierania opłat za świadczone usługi edukacyjne określają stosowne uchwały Senatu uczelni. Zgodnie z nimi w uzasadnionych przypadkach (gdy udokumentowana zostanie trudna sytuacja materialna studenta, tudzież gdy okoliczności losowe powodują przejściowo trudną sytuację materialną) Rektor może zwolnić ...
-
Postępowanie sądowe: podatek od wynagrodzenia świadka
... do przepisów § 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281 ze zm.), pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie organu administracji ...
-
Odpowiedzialność pracownika za mienie pracodawcy
... takie same jak przy odpowiedzialności za zwykłą szkodę: niewyliczenie się przez pracownika z powierzonego mienia ... obowiązku wykazywać winy pracownika, gdyż tę się domniemywa. To pracownik, chcąc zwolnić się z odpowiedzialności, będzie musiał wykazać, że szkoda powstała ... Serwis specjalistów ds. personalnych Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Droit de suite: prawo twórcy do wynagrodzenia za obrót dziełem
... zwolnić się z tego obowiązku płacąc twórcy należne mu wynagrodzenie. Aby prawidłowo obliczyć wysokość przysługującego mu wynagrodzenia autor ma prawo domagać się ...
-
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... pracy i płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 177 Kodeksu pracy – tj. kobiecie w ciąży i korzystającej z urlopu macierzyńskiego. Tym samym nie może ww. osób zwolnić definitywnie z pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Powyższa regulacja budziła do tej pory szereg wątpliwości. Odnosiła się ...
-
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... pracy lub sytuacja mieszkaniowa pracownika nie pozwalają na wykonywanie pracy w trybie zdalnym. Wówczas pracownik nie powinien ponosić negatywnych konsekwencji. – Należy zatem uznać, że w takiej sytuacji pracodawca powinien zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy na czas, w którym chciałby, aby ten nie pojawiał się ...
-
Ransomware w natarciu. Sprawdź, co jeszcze grozi nam w 2016 roku?
... z malware. Jak rozwijać się będzie przestępczość online, co czeka konsumentów ... i może być ono wykorzystywane do pracy na dowolnym systemie operacyjnym. Odnotowano już ... się nad całkowitą blokadą sieci TOR i wprowadzenia zakazu bezpłatnego dostępu do Internetu. I co najważniejsze – firmy dostarczające rozwiązania antywirusowe nie mogą zwolnić ...
-
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?
... pracy wyraźne uregulowanie w tym zakresie: zakaz stawiania się w pracy pod wpływem alkoholu i spożywania alkoholu w trakcie pracy, a także przebywania na terenie zakładu pracy pod wpływem alkoholu, również po zakończeniu świadczenia pracy i w czasie wolnym od pracy ...
-
Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy
... pracy. Z obowiązków tych wolno się zwolnić jedynie na mocy odrębnej umowy z pracownikiem, w której można również określić: zakres ubezpieczenia i zasady wykorzystywania przez pracownika sprzętu niezbędnego do wykonywania pracy w formie telepracy, stanowiącego własność telepracownika, zasady porozumiewania się ...
-
Kiedy zwolnienie z odpowiedzialności za szkodę?
... Jak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 lipca 1981 r., sygn. akt IV PR 203/81: "przepis art. 124 K.p. ustanawia domniemanie, że szkoda powstała z przyczyn, za które pracownik odpowiada. Stosownie do treści § 3 art. 124 K.p., może on zwolnić się ...
-
Gdy szef nam zleca załatwianie swoich prywatnych spraw
... się z tego typu zadań, gdyż oznaczają one odmianę od codziennej pracy i wyrwanie się z biurowej rutyny. Wiele osób, wysłanych przez szefa z jakimś zadaniem, przy okazji załatwia swoje sprawy albo po prostu relaksuje się, na przykład w galerii handlowej – opisuje Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Jak ... nie może zwolnić swojego ...
-
Spłata zachowku w naturze z podatkiem dochodowym?
... , zapłaci od niej podatek dochodowy. Takie przekazanie jest bowiem traktowane jak odpłatne zbycie nieruchomości otrzymanej w sposób nieodpłatny - uznał Dyrektor Krajowej Informacji ... oraz rodzicom spadkodawcy, którzy byliby powołani do spadku z ustawy, należą się, jeżeli uprawniony jest trwale niezdolny do pracy albo jeżeli zstępny uprawniony jest ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... 3 k.p.). Wystarczające jednak będzie jak wskażesz pracownikowi odpowiednie przepisy prawa pracy. Urlopu wypoczynkowego udziela się, co do ... pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Zgodnie z przywołanym przepisem pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący: 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się ...
-
Kiedy przewoźnik odpowiada za kradzież towaru w transporcie?
... jak i na każdej innej osobie, która wykonuje transport w jego imieniu) ciąży obowiązek pieczy nad towarem. Oznacza to, że jeżeli do kradzieży dojdzie w tym czasie, odbiorca lub nadawca może dochodzić od przewoźnika odszkodowania. Zgodnie z Konwencją CMR, aby zwolnić się ...
-
Porzucony bagaż, fałszywy alarm na lotnisku. Jakie grożą konsekwencje prawne?
... ludzi, ale również wiąże się z ogromnymi kosztami i utrudnieniami w pracy służb porządkowych. Często w przypadku ... przewoźników lotniczych. Przewoźnik lotniczy może jednak zwolnić się z odpowiedzialności odszkodowawczej np. za opóźnienie ... się takich wykroczeń, muszą liczyć się z poważnymi konsekwencjami prawnymi, zarówno w wymiarze karnym, jak i ...
-
Wina przewoźnika na gruncie prawa transportowego
... się na jej powstanie, wynikające z działania lub powstrzymania się od działania, które mogłoby prowadzić do uniknięcia szkody. Jak można się ... się czas pracy kierowcy, nie dojechał on do oddalonego o 20 km płatnego strzeżonego parkingu, zatrzymując się ... (ETL 2000/6/777) zdaniem sądu nie można zwolnić od odpowiedzialności przewoźnika zaatakowanego przez ...
-
Opłaty licencyjne za muzykę w lokalach usługowych
... wykorzystywane są w ramach działalności takiej jak prowadzenie dyskoteki, szkoły tańca czy ... zwolnić się (…) z obowiązku zapłaty wynagrodzenia na rzecz twórców i artystów wykonawców posiadacz odbiornika radiowego czy telewizyjnego umieszczonego w miejscu ogólnie dostępnym musiałby wykazać, że odbiór programu przez klientów sklepu nie łączy się ... pracy ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... się zatrudniać osoby w wieku przedemerytalnym z obawy, że nie będzie można ich zwolnić. Zgodnie z art. 183a § 5 Kodeksu Pracy przejawem dyskryminacji jest również zachęcanie innych osób do dyskryminowania m.in. ze względu na wiek. Taka sytuacja może się przejawiać na przykład w dopuszczaniu do funkcjonowania w pracy ... publicznej. Tymczasem – jak ...
-
Czy "oryginalny" pracownik korporacji jest zagrożeniem?
... się w jednakowy sposób. Siłą grupy jest nie tylko wiedza i doświadczenie, ale i różnorodność. Wiele sposobów myślenia (a więc i zachowania) to wiele różnych sposobów patrzenia na pojawiające się w pracy problemy. Może się okazać, że najlepszy pomysł na rozwiązanie poważnego problemu podsunęła osoba, która wygląda i zachowuje się ...
-
Polski Internet a lekcje religii
... Przykłady: mnóstwo miejsc pracy dla katachetów, oswajanie dzieci z jedyną słuszną antykoncepcją w wydaniu katolickim, wtrącanie się proboszcza do spraw szkoły i kilka innych pozytywnych zjawisk jak np ... ? Tzn miałabym się w tym celu zwolnić z pracy? I jak to się ma do faktu że szkoła zabezpiecza opiekę nad młodszymi dziećmi na czas pracy rodziców? W ...
-
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska
... pracy może wręczyć mu wypowiedzenie umowy o pracę. W związku z brakiem możliwości zapewnienia pracownikowi pracy w okresie wypowiedzenia pracodawcy wolno zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zdaniem SN: Nie ma pracy - można zwolnić ... 20 pracowników - należy się odprawa Rozwiązanie stosunku pracy z ...
-
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii
... się bowiem na mocy przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz wspomnianego rozporządzenia składkowego. Żaden zapis w regulaminie wynagradzania nie może zwolnić ze składek jakiegokolwiek świadczenia - zwolnieniu temu podlegają bowiem tylko te świadczenia, które zostały wymienione w przepisach. Premie - zarówno regulaminowe, jak ... Pracy ...
-
Okres zasiłkowy kobiety w ciąży
... się ze 182 dni do 270 dni. Pracodawca nie może zwolnić z pracy pracownicy w ciąży. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica była na zasiłku i kończy jej się 182-dniowy okres zasiłkowy. Okazało się, że jest w ciąży i boi się, że zostanie zwolniona. Czy jeżeli przyjdzie do pracy ...
-
Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia
... u nas już ok. 3 lat. Jaki okres wypowiedzenia mamy zastosować, gdy chcemy teraz zwolnić pracownika? Odpowiedź: W przypadku umów zawieranych na czas określony powyżej 6 miesięcy, ... a tym samym stanowić naruszenie przepisów prawa pracy, które mogą zakwestionować inspektorzy PIP. Taki stan rzeczy powinien zostać jak najszybciej „naprawiony” poprzez ...
-
Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?
... pracy w warunkach szczególnych dla nauczycieli). Należy podkreślić, że ochrona przed zwolnieniem dotyczy tylko możliwości wypowiadania umowy o pracę przez pracodawcę. W czasie ochronnym pracodawca może więc zwolnić ...
-
Zatrudnianie kobiet w ciąży
... też obowiązek zwolnić pracownicę na zlecone przez lekarza badania związane z ciążą, wypłacając jej za czas związanej z tym nieobecności wynagrodzenie wyliczone na takich samych zasadach, jak ekwiwalent za urlop. Okazuje się zatem, że zatrudnienie kobiety w ciąży w jedno-, czy dwuzmianowym zakładzie pracy nie powinno wiązać się z żadnymi ...
-
Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne
... zwolnić pracownika dyscyplinarnie za to ze nagminnie narusza zakaz palenia w miejscu pracy? Produkujemy meble wiec jest tu wiele materiałów łatwopalnych a pracownicy chowają się także w lakierni, gdzie ryzyko jest wyższe. Odpowiedź: Oceniając informacje przedstawione w pytaniu wydaje się ...
-
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... się pracownika do pracy z powodu ustania przyczyny nieobecności, pracodawca nie może zastosować art. 53 K.p. Nie wolno więc na podstawie tego przepisu zwolnić zdrowego już pracownika, choć zdolność do pracy na danym stanowisku powinien potwierdzić lekarz medycyny pracy ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... pracy na dotychczasowym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy, a w razie braku takiej możliwości zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy ...
-
Tydzień 4/2009 (19-25.01.2009)
... się, że grudniowa produkcja spadła aż o 7,4%. Produkcja przemysłowa spadła w 20 z 29 działów. Te wyniki sugerują, że polska gospodarka może w tym roku zwolnić ...
-
Zwalnianie pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy
... zwolnić, gdyby powody ekonomiczne zmusiły go do likwidacji całej firmy (zamknięcia wszystkich punktów gastronomicznych). Pracodawca zatrudniający 20 i więcej pracowników Jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, dokonuje zwolnień na podstawie przepisów ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy ...