-
![Brak OC zawodowego może kosztować bardzo słono]( "Brak OC zawodowego może kosztować bardzo słono [© apops - Fotolia.com]")
Brak OC zawodowego może kosztować bardzo słono
... Kary, o których mowa powyżej, to jednak często najmniej dotkliwa konsekwencja braku obowiązkowego OC. W razie popełnienia błędu przez nieubezpieczonego pracownika trzeba się ... Osobowych i Odpowiedzialności Cywilnej w TUZ Ubezpieczenia. Ubezpieczenie zawodowe dla zawodowych dystrybutorów Agenci ubezpieczeniowi (i agenci oferujący ubezpieczenia ...
-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... kary pozbawienia wolności przypadającej przed 1 września 1998 r., o ile praca wykonywana była w wymiarze czasu pracy równym co najmniej połowie obowiązującego pracownika ... związek sportowy zrzeszający sportowców niepełnosprawnych, który wypłacił stypendia sportowe dla członków kadry narodowej, olimpijskiej lub paraolimpijskiej, przyznane przez ...
-
![Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie]( "Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie
... artykułów czy świadczenia określonych usług. Możliwe jest również zakazanie świadczenia pracy dla podmiotów o tym samym zakresie działania co pracodawca, czy też zakazanie członkowstwa ... pracodawcę na dodatkowe koszty, możliwe jest nałożenie na pracownika kary porządkowej, a nawet wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy na podstawie art. 30 § 1 pkt ...
-
![Zastrzeganie odsetek za nieterminowe płatności]( "Zastrzeganie odsetek za nieterminowe płatności [© freshidea - Fotolia.com]")
Zastrzeganie odsetek za nieterminowe płatności
... towaru i faktury wyśle on pracownika, który nie jest upoważniony do zawierania umów. Podpis takiego pracownika na fakturze może nie wystarczyć ... kary za nieterminową płatność - a kary umowne można naliczać tylko za niewykonanie zobowiązań o charakterze niepieniężnym. Takie "płatne" wezwania nie powinny być wysyłane częściej niż jest to niezbędne dla ...
-
![Przewóz towarów: jak uniknąć oszustwa?]( "Przewóz towarów: jak uniknąć oszustwa? [© Arvydas Kniukšta - Fotolia.com]")
Przewóz towarów: jak uniknąć oszustwa?
... I choć oszustwo jest zagrożone karą aż do 8 lat, zapewne „przyciąga” przestępców dolnym wymiarem kary – od 6 miesięcy. To jest zapewne jeden z głównych ... pracownika. W każdym z tych przypadków towarzystwa ubezpieczeniowe nie wypłaciły też odszkodowań z posiadanych przez spedytorów lub przewoźników polis OCS lub OCP, a prowadzone w sądach sprawy dla ...
-
![PPK - jakie koszty pracodawcy?]( "PPK - jakie koszty pracodawcy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
PPK - jakie koszty pracodawcy?
... zatrudnieniem pracownika, co istotnie wpływa na obniżenie rentowności firm - komentuje Monika Żebrowska, Senior HR&Finance Manager w Clue PR. Największymi z wyzwań dla ... PPK jest istotnie ważne w kontekście regulacji prawno-karnych. Nawet milion złotych kary W każdej nowej ustawie nakładającej na przedsiębiorców obowiązki pojawia się rozdział z ...
-
![Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł]( "Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... ; bez uwzględniania PPK oraz zwolnienia od podatku dla osób do 26 roku życia). Koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia takiego pracownika to natomiast ok. 2 710 zł. W przyszłym roku ... . I tak wykroczenie skarbowe jest to czyn zabroniony przez kodeks pod groźbą kary grzywny określonej kwotowo, jeżeli kwota uszczuplonej lub narażonej na uszczuplenie ...
-
![Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym]( "Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym [© nyul - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... a także nie wyposażenie miejsca pracy, brak odzieży roboczej, posiłków i napojów profilaktycznych, nie powiadomienie pracownika o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, może skończyć się nałożeniem kary grzywny na firmę, dla której pracownik tymczasowy wykonuje zadania. Jeśli pracownik zaprzestanie wykonywania pracy na rzecz przedsiębiorcy ...
-
![Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody]( "Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody [© endostock - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody
... pracownika, powinieneś dla swojego dobra zbierać dowody uzasadniające decyzję o zwolnieniu z przyczyn leżących po stornie pracownika ... kary i często byli chwaleni przez przełożonych. Po czwarte ? Oceniaj pracę pracownika na bieżąco. Wykorzystuj też narzędzia służące do oceny np. oceny roczne 360 stopni, czy oceny półroczne. Możesz zwolnić pracownika ...
-
![RODO w prawie pracy]( "RODO w prawie pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
RODO w prawie pracy
... skrzynki pocztowej, czy też hasła i danych do konta bankowego pracownika. Nowe obowiązki dla wszystkich Nowy katalog danych przetwarzanych w procesie rekrutacji i podczas zatrudnienia, ... 20 mln złotych (lub do 4% całkowitego rocznego światowego obrotu). Co istotne kary te mogą zostać nałożone już za jedynie formalne uchybienia, np. brak wymaganych ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa]( "Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa
... świadczeń niż alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, kary pieniężne nałożone na pracownika na podstawie art. 108 K.p.. Wszelkie inne należności można ... w sposób rozszerzający. Gdyby to stanowisko zachowało swą aktualność, dla potrącenia z wynagrodzenia pracownika kwot wydatkowanych ze służbowej karty kredytowej na cele niezwiązane ...
-
![Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?]( "Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać? [© pixabay.com]")
Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?
... krokiem prewencyjnym dla jednej ze stron. Łamiąc ustalenia zakazu konkurencji, Zleceniobiorca będzie pociągnięty do odpowiedzialności odszkodowawczej w formie kary umownej. Jeżeli zależy ... obowiązującego pracownika po ustaniu stosunku pracy takie odszkodowanie nie może być niższe nić 25% wartości wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ...
-
![Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę]( "Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... się im dokładniej. Niewypełnianie obowiązków Na barkach młodocianego pracownika ciąży szereg obowiązków związanych zarówno ze świadczeniem ... opiekunami, pisemne zawiadomienie opiekunów czy w końcu kary porządkowe wymierzane w trybie art. 108- 113 ... młodocianego Kolejnym i ostatnim już powodem, dla którego pracodawca może zadecydować o wypowiedzeniu ...
-
![Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?]( "Jakie pułapki może kryć umowa o pracę? [© thodonal - Fotolia.com]")
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... także żądać zadośćuczynienia. Inny nielegalny zapis, który nie powinien pojawić się w dokumentach, dotyczy kary pieniężnej w razie rezygnacji przez pracownika z posady. Wypowiedzenie pracy jest prawem, które przysługuje pracownikowi, więc punkt mówiący o ... formalności. Takie rozwiązanie daje pewność, że nie podpiszemy dokumentów, które będą dla ...
-
![Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?]( "Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie? [© Андрей Яланский - Fotolia.com]")
Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?
... religii, wyznania czy bezwyznaniowości, orientacji seksualnej – zaznacza Jacek Grzywa. Kary za naciski dla pracodawców Pracodawca nie może też wymagać od pracownika jego podpisu pod kandydaturami na radnych i parlamentarzystów. Jeśli w związku z wyborami wywiera nacisk na pracownika by zyskać podpisy na liście, zgodnie z art. 497 Kodeksu ...
-
![Rok RODO]( "Rok RODO [© Krzysztof - Fotolia.com]")
Rok RODO
... pacjentów. Polski UODO również sygnalizuje, że już niedługo zacznie nakładać kary pieniężne w związku ze zgłoszeniami i postępowaniami, które toczą się przed tym organem ... bankowe. Dla przeciętnego przedsiębiorcy znaczenie będą miały przede wszystkim zmiany w kodeksie pracy. Ustawa sektorowa dookreśla przede wszystkim, jakie dane osobowe pracownika i ...
-
![Zmiany w kodeksie pracy]( "Zmiany w kodeksie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w kodeksie pracy
... może skorzystać z trzyletniego urlopu wychowawczego. Kryteria dla matek i ojców są jednakowe: co najmniej półroczny ... nieobecności. Do tej pory takie kary stosowano tylko, gdy pracownik nie przestrzegał przepisów o ... pracownika", co "wywołuje u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej". Chodzi także o celowe "poniżanie lub ośmieszanie pracownika ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
![Skargi pracowników do PIP: jakie powody?]( "Skargi pracowników do PIP: jakie powody?")
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?
... może go złożyć praktycznie każda osoba począwszy od pracownika, a skończywszy na niezadowolonym kliencie firmy. Rzadziej, zdarza się, że ze ... . 5. 21,5 tys. mandatów Zmiana przepisów spowodowała, że kary nakładane na pracodawców są z roku na rok ... w zakresie bhp? Czy odbyłeś szkolenie dla pracodawców? Czy pracowników poddałeś profilaktycznym badaniom ...
-
![Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.]( "Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o. [© endostock - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.
... do poniesienia nawet kosztów postępowania upadłościowego. Dla oceny właściwego momentu na ... kary za to przestępstwo wynosi do 3 lat pozbawienia wolności. Jeżeli szkoda majątkowa jest znaczna wymiar kary ... dokonują czynności z zakresu prawa pracy, za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w tym m.in. za zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach, ...
-
![Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów]( "Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów [© endostock - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów
... pracownika (m.in. umowa o pracę, pisma dotyczące udzielenia urlopu wychowawczego oraz urlopu bezpłatnego, orzeczenia lekarskie wydane w związku z przeprowadzonymi badaniami okresowymi i kontrolnymi, informacja dotycząca wymierzenia kary ... prowadzenia dokumentacji pracowniczej otwiera zainteresowanemu drogę dla dochodzenia roszczeń przed sądem pracy ...
-
![Samochód służbowy: analiza szkodowości floty]( "Samochód służbowy: analiza szkodowości floty [© benjaminnolte - Fotolia.com]")
Samochód służbowy: analiza szkodowości floty
... , ale również określić wysokość kary za spowodowanie kolizji z winy pracownika. Zastosowanie metody ”kija i marchewki” ma najlepszy wpływ na zredukowanie szkodowości floty (ilości kolizji), co w przyszłości przełoży się na wymierne oszczędności w wysokości składek. Nie warto rezygnować z AC Alternatywą dla „zwykłego” ubezpieczenia jest ...
-
![Ewidencja czasu pracy 2015]( "Ewidencja czasu pracy 2015 [© Orange Tuesday - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy 2015
... w szczególności artykuł 149 Kp. Mówi on, że "Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. ... oraz spółdzielczej umowy o pracę. Wysokie kary za brak ewidencji Brak ewidencji czasu pracy lub jej fałszowanie może być dla pracodawcy bardzo kosztowny. Kodeks ...
-
![Czas na zmianę pracy? 10 sygnałów, których nie należy lekceważyć]( "Czas na zmianę pracy? 10 sygnałów, których nie należy lekceważyć [© Elnur - Fotolia.com]")
Czas na zmianę pracy? 10 sygnałów, których nie należy lekceważyć
... pracownika miesiąca. Jeśli zaś drzemie w nas apetyt na awans to prosta droga do podcięcia nam skrzydeł. Nie powinniśmy na to pozwolić. Warto wcześnie szukać nowych wyzwań. 6. Brak podwyżki „Nie ma powodu, dla ... świadczy o pracodawcy. Nie warto godzić się na takie praktyki. 10. Kary Stosowanie kar np. cięcia premii, nadgodziny, dodatkowe dyżury są ...
-
![PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat?]( "PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat? [© 5second - Fotolia.com]")
PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat?
... nowych zachęt dla pracowników, które tworzą rzeczywiste więzi z pracodawcą. Jednocześnie zapewniają one rzeczywisty, namacalny system wynagradzania pracownika i pracodawcy za wspólnie wykonywaną pracę. Co, jeśli pracodawca nie zechce podpisać umowy z funduszem? R.Z.: Osobom, które nie podpiszą umowy lub nie odprowadzą składek, będą groziły kary ...
-
![12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy]( "12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy [© xtock - Fotolia.com]")
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy
... pracownika i cechą charakterystyczną dla stosunku pracy. Jeśli pracownik takie polecenie pracy w dniu wolnym od pracy od pracodawcy otrzyma i odmówi pracy w święto albo się w pracy w święto nie stawi, to formalnie nie wykonuje polecenia służbowego, co jest podstawą do np. wymierzenia mu kary ...
-
![Jakie dokumenty musi mieć kierowca ciężarówki?]( "Jakie dokumenty musi mieć kierowca ciężarówki? [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Jakie dokumenty musi mieć kierowca ciężarówki?
... zgłoszenia faktu delegowania pracownika do pracy na terytorium danego państwa. Dokonuje go w odpowiednim systemie internetowym, dla kierowców delegowanych do Austrii, Niemczech, ... w pojeździe tzw. zaświadczenie A1, które potwierdza ubezpieczenie społeczne opłacane w kraju wspólnotowym. Kary za brak dokumentów Za brak dokumentów może grozić grzywna ...
-
![BHP: badania lekarskie pracowników]( "BHP: badania lekarskie pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP: badania lekarskie pracowników
... pracownika jest poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim i stosowanie się do zaleceń lekarskich (art.211 pkt 5 k.p). Pracownik, który odmawia poddania się wymaganym badaniom kontrolnym, narusza przepisy BHP, co obliguje pracodawcę do zastosowania kary ... swojej treści ocenę zagrożeń dla zdrowia i życia pracownika mogących ...
-
![PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012]( "PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012 [© Scanrail - Fotolia.com]")
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012
... pracownika zaległego urlopu wypoczynkowego (do końca września danego roku kalendarzowego zamiast do końca marca) oraz skróciła z 10 do 5 lat okres przedawnienia należności z tytułu składek wobec ZUS i KRUS. Kluczowe dla ... wynagrodzenia miesięcznego. w ustawie o podmiotach zbiorowych: obniżono górny limit kary pieniężnej wobec podmiotu zbiorowego z 20. ...
-
![PIT-11 za 2019 r. do urzędu skarbowego elektronicznie do końca stycznia]( "PIT-11 za 2019 r. do urzędu skarbowego elektronicznie do końca stycznia [© artbeauty - Fotolia.com]")
PIT-11 za 2019 r. do urzędu skarbowego elektronicznie do końca stycznia
... dla firmy karą grzywny. PIT-11 za 2019 r. w pigułce: PIT-11 do urzędu skarbowego tylko elektronicznie – do 31.01.2019! zmiany w PIT-11: ulga dla młodych udostępnienie PIT-11 pracownikowi w intranecie – tylko za zgodą pracownika czynny żal może uchronić pracodawcę od kary ...
-
![OC księgowego, czyli jak chroni ubezpieczenie biura rachunkowego?]( "OC księgowego, czyli jak chroni ubezpieczenie biura rachunkowego? [© pixabay.com]")
OC księgowego, czyli jak chroni ubezpieczenie biura rachunkowego?
... warto wiedzieć o OC dla księgowego? Niedopełnienie obowiązków zawodowych przez księgowych i właścicieli biur rachunkowych naraża ich na wysokie kary finansowe. O 1 lipca br. kary grzywny ... Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. To wyklucza dotację, a na pracownika biura rachunkowego nakłada odpowiedzialność za stratę i konieczność jej ...
-
![Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy]( "Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy
... kary porządkowej Powinności informacyjne po stronie pracodawcy rodzi również ukaranie pracownika karą porządkową. Zgodnie bowiem z art. 110 K.p., szef musi zawiadomić pracownika ... że sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym musi zostać określony w regulaminie pracy. Informacja dla oddelegowanego poza UE Jeżeli pracownik zostaje oddelegowany ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2010]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2010 [© zimmytws-Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2010
... ; określono sankcję za nieprzestrzeganie zakazu palenia tytoniu w miejscach publicznych w postaci kary grzywny w kwocie do 500 zł. ORZECZNICTWO SĄDU NAJWYŻSZEGO Dnia 17 ... pracownika. W powyższej sytuacji, wartość wydatków na rzecz pracowników z tytułu uczestnictwa w imprezie integracyjnej, w której promują oni wizerunek firmy, nie stanowi zatem dla ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: szara strefa ograniczona?]( "Zatrudnianie cudzoziemców: szara strefa ograniczona?")
Zatrudnianie cudzoziemców: szara strefa ograniczona?
... Polska stała się bardziej atrakcyjna dla więcej niż kilku wąskich grup narodowościowych. Przeniesienie ciężaru kar za nielegalne zatrudnienie z pracownika na pracodawcę i większa troska o ... jest zakaz udziału w przetargach publicznych przez rok. Najsurowsze kary będą obowiązywać w przypadku stwierdzenia wyzysku lub dyskryminacji zatrudnionych ...
-
![Tajemnica wynagrodzenia]( "Tajemnica wynagrodzenia [© Tyler Olson - Fotolia.com]")
Tajemnica wynagrodzenia
... i ujawniania innym pracownikom wysokości swoich zarobków, często pod groźbą kary lub zwolnienia z pracy. Kodeks pracy nie zawiera regulacji dotyczących kwestii ... dane o wynagrodzeniach jako dane o wartości gospodarczej dla firmy, których ujawnienie może narazić pracownika na odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa. Z pewnością ...
-
![Raporty ZUS - weryfikacja do 30 kwietnia]( "Raporty ZUS - weryfikacja do 30 kwietnia [© bzyxx - Fotolia.com]")
Raporty ZUS - weryfikacja do 30 kwietnia
... raportu korygującego ZUS RCA za tego pracownika i dołączenie go do deklaracji korygującej ZUS DRA. ... systemie ubezpieczeń społecznych jest terminem instrukcyjnym i jego przekroczenie nie rodzi dla płatników oraz ubezpieczonych żadnych negatywnych skutków”, mimo ... dokumentację przed 30 kwietnia może pomóc uniknąć kary. Podstawa prawna: art. 98 ust. 1 pkt ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
