-
Cesja w zamówieniach publicznych
... zakaz cesji dotyczy prawa odkupu, prawo pierwokupu, prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę, b/ właściwości zobowiązania - ... stwierdzona pismem zastrzeżenie umowne o ograniczeniu cesji dla swej skuteczności musi znaleźć się w tym piśmie, chyba że ... 513 § 2 zd. 2 kc). Zamawiający może potrącić z wynagrodzenia kary umowne, które stały się wymagalne po ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... mężczyzn. Dodatkowo, pracodawca musi, na prośbę pracownika, przedstawić jakie ... dla Ministerstwa Rodziny, Pracy i polityki Społecznej. Kraje Europy w różny sposób próbują wyeliminować problem luki płacowej. W niektórych państwach firmy muszą sporządzać sprawozdania dotyczące zarobków osób różnej płci, w innych przedsiębiorstwa narażone są na kary ...
-
PPK. Co powinien wiedzieć każdy pracodawca?
... ) ze składką na poziomie co najmniej 3,5% wynagrodzenia pracownika, o ile programem objęte jest minimum 25% ... będą składane już za pośrednictwem nowej instytucji finansowej. Kary za niespełnienie wymogów ustawy o PPK Warto ... o tym, by temat planów kapitałowych był zrozumiały dla wszystkich pracowników, którzy zostaną objęci programem. Pracodawca ...
-
Co dalej z KSeF? Od kiedy Krajowy System e-Faktur będzie obowiązkowy i jakie zmiany są planowane?
... dla jednego kontrahenta, również w przypadku płatności częściowych. Uprawnienia i pełnomocnictwa Od 1 lipca 2024 r. planowane jest włączenie opcji pobierania certyfikatów, które mają zastąpić tokeny. Tokeny będą funkcjonowały do 31.12.2024 r. Biuro rachunkowe posiadające pełnomocnictwo będzie miało możliwość wskazania konkretnego pracownika ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... na podatek dochodowy, jest ważną kwotą dla pracodawcy dokonującego potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Od 1 stycznia 2009 r. wzrośnie kwota minimalnego wynagrodzenia ... są dokonywane bez zgody pracownika (należności niealimentacyjne egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych, zaliczki pobrane przez pracownika, kary porządkowe), jak i dobrowolnych (np. ...
-
Kontrola PIP w firmie. Co warto wiedzieć?
... i przesłuchiwania tych osób w związku z przeprowadzaną kontrolą. Przesłuchanie pracownika na mocy postanowienia inspektora pracy ... eksploatacja maszyn i urządzeń stanowi bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzi. Przepis przewiduje ... kara, może wystąpić z wnioskiem o umorzenie zastosowanej kary lub zwrot zapłaconej grzywny. Uprawnienia ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... ustawie przewidziano także kary za nieprzestrzeganie nowelizacji. W przypadku niepodania kwoty wynagrodzenia w ofercie pracy lub zatrudnienia pracownika za niższe wynagrodzenie niż ... z maja 2023 roku w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet – zwaną też dyrektywą w sprawie przejrzystości wynagrodzeń. ...
-
Biuro w mieszkaniu? Uwaga na przepisy BHP i podatki!
... od liczby zatrudnionych w nim osób, bowiem na każdego pracownika zatrudnionego w pokoju biurowym powinno przypadać co ... wykonywania działalności gospodarczej (0,74zł/m2 zamiast 22,66/m2 dla Warszawy w 2017 r.). Taki donos może zgłosić do urzędu ... Ci przedsiębiorcy wiedzą już, że pomimo tego że kary finansowe czy pozbawienia wolności zdarzają się rzadko, ...
-
Czas pracy a przerwy na palenie papierosów
... palić? Czy wolno im opuszczać stanowiska pracy? Żadne przepisy nie upoważniają pracownika do opuszczania stanowiska i palenia tytoniu w czasie pracy. ... wprowadzić specjalny dodatek motywacyjny dla pracowników deklarujących niepalenie tytoniu w miejscu i czasie pracy, wprowadzić kary porządkowe i ograniczanie premii za naruszanie zakazu palenia ...
-
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla
... ), zawarcia umowy przyrzeczonej (skutek silniejszy). Wybór roszczenia spoczywa w wyłącznej gestii pracownika Granice odszkodowania Zgodnie z art. 390 § 1 K.c., jeżeli strona zobowiązana ... kary umownej w razie uchylania się od zawarcia umowy przyrzeczonej. Nic więc nie stoi na przeszkodzie, aby w treści umowy przedwstępnej znalazło się miejsce dla ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2013
... kary uregulowane w stosownych przepisach ustawy z dnia ... dla przedsiębiorców, u których nastąpił spadek obrotów gospodarczych nie mniejszy niż 15% w ciągu 6 kolejnych miesięcy w okresie ostatnich 12 miesięcy; wprowadzono możliwość skorzystania przez przedsiębiorców z instytucji przestoju ekonomicznego, tj. okresu niewykonywania pracy przez pracownika ...
-
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
... Sadkowski i Wspólnicy. – Negatywne wyniki kontroli PIP mogą być dotkliwe dla przedsiębiorcy i skończyć się nałożeniem kary grzywny do 30 tys. zł, a także wszczęciem postępowania ... dbałości o dobro pracodawcy, który z kolei ponosi ryzyko jego zatrudnienia. Od pracownika wymaga się zasadniczo starannego działania w wykonywaniu obowiązków służbowych, ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... się do tego skomplikowane ustawodawstwo polskie w tym obszarze. Co więcej, kary za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących legalnego zatrudnienia cudzoziemców są dość surowe – ... i zatrudniają co najmniej 1 pracownika. Po drugie, zanim zostanie złożone oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy dla cudzoziemców, powinna być złożona ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... Tak więc firma transportowa powinna wyposażyć pracownika w odpowiedni sprzęt i dostęp do Internetu (same urządzenia ... posiadający pojazdy wyłącznie do 3,5 t powinni stosować układ zbiorowy dla drobnej przedsiębiorczości 5, w którym stawki godzinowe wynoszą ... dotyczy więcej niż 3 pracowników trzeba się liczyć z zapłaceniem kary od 2000 euro do 20000 ...
-
Zmiany w prawie UE wykończą polskie firmy budowlane?
... nich grożą kary sięgające ... pracownika delegowanego do Francji. - Wszyscy wiedzą, że te przepisy są niezgodne z prawem unijnym. Zanim jednak interwencje Komisji Europejskiej przyniosą skutek mijają miesiące, a czasem lata. W tym czasie polskie firmy budowlane tracą kontrakty, a ich pracownicy zatrudnienie – komentuje Stefan Schwarz. Konsekwencje dla ...
-
Rynek pracy: zagrożenia, szanse i wyzwania na rok 2018
... pracownika. Zapotrzebowanie na kadrę będzie przerastało podaż. W związku z powyższym, uważam, że będzie postępował dalszy wzrost wynagrodzeń na rynku. Aby sprostać zapotrzebowaniu na kadrę, pracodawcy będą zmuszeni konkurować wynagrodzeniami dla pracowników. Co będzie największym wyzwaniem dla ... naprawdę diametralne. Musimy, bo kary są wysokie a nowe ...
-
Zatrudnienie małżonka w swojej firmie
... dla osób współpracujących, dla celów ubezpieczeń społecznych jest traktowany jako osoba współpracująca. Podobnie jest z przepisami podatkowymi, które odmiennie traktują osobę współpracującą od pracownika ... wszystko. Od niezapłaconych składek naliczone mogą być odsetki i kary za zwłokę. Dodatkowa opłata może wynosić nawet 100 % nieopłaconych składek. ...
-
Zmiany w promocji zatrudnienia
... dla których przygotowywane będą indywidualne plany działania. Adresatami tych planów są osoby poniżej 25.i powyżej 50. roku życia, bezrobotni bez kwalifikacji czy doświadczenia zawodowego i osoby, które po odbyciu kary ... przez ostatnich 6 miesięcy co najmniej 1 pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy). Będą oni więc mogli tworzyć miejsca pracy dla ...
-
Pozycjonowanie stron bez pułapek
... za sukces. Termin 'konwersja' odnosi się do osiągnięcia określonego celu, np. dla sklepu internetowego będzie to ilość kupionych produktów. Płatnością jest wtedy ... do tej pory środków. Filtry to kary nakładane na domeny automatycznie przez któryś z algorytmów Google, lub ręcznie przez pracownika Google. Gdy zostaniemy obłożeniu filtrem ręcznym, ...
-
Zaległy urlop: negatywne skutki
... zmęczenie i poprawia nastrój. Dla części pracowników, a szczególnie ... pracownika. Właściwe rozplanowanie urlopów leży w interesie samych pracodawców, gdyż w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i stwierdzenia dużej ilości zaległych urlopów, pracodawcy grozi grzywna od 1.000 do 30.000 ZŁ. Co ważne, niezależnie od nałożonej kary ...
-
Marketing w małej firmie - in-house czy outsourcing?
... pracownika czy zlecić działanie firmie zewnętrznej. Podsumowanie Decyzja dotycząca prowadzenia marketingu in-house czy outsourcingu stanowi kluczowy wybór dla ...
-
Jak zarobić duże pieniądze w swojej firmie
... a najlepiej jak najwięcej - ducha sprzedawcy. Bo zadaniem każdego pracownika jest bezpośrednio lub pośrednio zdobywać i zatrzymywać ... nieplanowane zawsze starannie analizuj. Analizuj płatności dla rozmaitych dostawców. Analizuj kontrakty. Porównuj ceny. ... a potem prosi o anulowanie kar za zwłokę. I często kary bywają anulowane. Wynagradzaj buchaltera, ...
-
Ustawa o cudzoziemcach: obawy KPP
... organu kontroli; datę i miejsce wystawienia; imię i nazwisko pracownika organu kontroli uprawnionego do wykonania kontroli ... A są to niezwykle istotne informacje dla kontrolowanego, które umożliwiają mu zaplanowanie ... państwie. Obawy KPP budzi również propozycja nałożenia kary administracyjnej na przewoźnika za niedochowanie tego obowiązku, a także ...
-
Imprezy masowe - ustawa o bezpieczeństwie
... zapisami nowej ustawy przewidziane zostały następujące kary: za wnoszenie materiałów pirotechnicznych i innych niebezpiecznych ... kara czeka tego, kto naruszy nietykalność pracownika służby porządkowej, kara grzywny, ograniczenia wolności ... rozporządzenia mają być określone m.in. wymagania techniczne dla urządzeń, umożliwiające wykorzystanie obrazu i ...
-
Reforma PFRON zaszkodzi pracodawcom
... okazać się zdecydowanie negatywny i to także dla całego budżetu państwa. W 2011 roku dofinansowanie do ... tys. firm zapłaci za niezatrudnianie osób niepełnosprawnych dodatkowe kary w wysokości 510 mln zł. rocznie. Roczne obciążenia firm wzrosną bowiem o 16% ... terminu wypłaty pracodawcy dofinansowań do wynagrodzenia pracownika z 14 do 30 dni. Konsekwencją ...
-
Zeznanie roczne 2013 gdy brak PIT-11 od pracodawcy
... dla różnych firm). Co jednak w sytuacji, gdy brakuje PIT-11? Termin na przesłanie podatnikom informacji PIT-11 za 2013 r. minął 28 lutego tego roku. Formularz mógł dotrzeć także do pracownika ... jest zaniżona, może zakończyć się karą za wykroczenie skarbowe. Wysokość ewentualnej kary zależeć będzie od kilku czynników, m.in. od dochodów podatnika, ...
-
Miejsce pracy: jaka firma będzie najlepsza?
... małej firmie wszyscy lepiej się znają i atmosfera pracy jest zdecydowanie korzystniejsza dla każdego pracownika. Tutaj też będziesz miał większy wkład własny w różnego rodzaju projekty ... dobrze wykonać Twoją pracę – a to jest dla szefów korporacji najważniejsze. Poza zarobkami, także kary czy konsekwencje niewykonania pracy będą zdecydowanie większe. ...
-
Przetwarzasz dane osobowe? Zobacz, co grozi, gdy robisz to źle
... a wraz z nimi bardzo wysokie kary, nieporównywalnie wyższe od ... dla każdej organizacji będzie więc ich odpowiednie przeszkolenie. Dzięki takiemu podejściu minimalizujemy zarówno ryzyko wystąpienia incydentu, jak też związane z nim konsekwencje – łatwiej jest unikać potencjalnie niebezpiecznych sytuacji, a jeśli już coś się wydarzy, reakcja pracownika ...
-
OC nie zawsze pomoże
... szkodowości, a więc w mniej korzystnych dla nas warunkach Rowerzysta W związku z ... pracownika. Jak pokazano powyżej, jest mnóstwo sytuacji, w których uzyskanie odszkodowania za uszkodzenia pojazdu (lub nas samych) może być trudne. Utrata lub zmniejszenie zniżki za autocasco, które nastąpi po zgłoszeniu szkody, okazać się może najniższym wymiarem kary ...
-
Kłamstwa w CV, kłamstwa podczas rozmowy
... ogłoszeniach skupiać się na roli potencjalnego pracownika w organizacji, a także wskazywać szerokie otoczenie, w jakim ... szablony W takim przypadku mowa jest o przestępstwie za który grożą kary finansowe, a nawet pozbawienie wolności do lat pięciu ... poddano procedurze ważenia. Maksymalny błąd pomiaru dla całej próby pracujących to +/-3,96%. Badanie ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... litrów. Limit ten zwiększa się do 90 litrów dla prac brudzących, wykonywanych w wysokiej temperaturze oraz 120 litrów przy pracy ... nie spełniają przepisów BHP i zagrażają bezpośrednio zdrowiu lub życiu pracownika, to ma on prawo przerwać pracę. Nie może mieć z ... zł. Grzywnę w wysokości 1–2 tys. zł może nałożyć inspektor pracy, wyższe kary leżą w gestii ...
-
Zakupy w Amazonie? Uważaj na te oszustwa
... do szybkiego działania. Na przykład natychmiastowej pomocy dla członka jej rodziny, który wpadł w kłopoty i ... urzędnicy państwowi nigdy nie poproszą nas o uregulowanie rzekomej kary czy grzywny za pomocą kart podarunkowych. Możemy ... Treść połączeń, w których przestępca podszywa się pod pracownika Amazona, może dotyczyć między innymi problemów ...
-
Nieuczciwe biura podróży
... zwrotem wszystkich wniesionych świadczeń i bez obowiązku zapłaty kary umownej; – wyłączenia lub ograniczenia ... mylna informacja o terminie wyjazdu, niedokonanie przez pracownika biura rezerwacji miejsc w samolocie itp.), uczestnik ... że ewentualne spory rozstrzygać będzie sąd właściwy miejscowo dla siedziby organizatora turystyki. Urząd przeanalizował ...
-
Odpowiedzialność podatkowa podatnika i biura
... wypłacone przez zakład ubezpieczeń. Dużo dotkliwsze kary wynikają z ustawy o rachunkowości oraz kodeksu karnego skarbowego. Konsekwencje dla biura z ustawy o rachunkowości Zgodnie z ustawą ... wolności do lat 2, albo obu tym karom łącznie. Odpowiedzialność karna pracownika biura Również przepisy kodeksu karnego skarbowego (art. 9 § 3) regulują, ...
-
Abonament rtv 2012: będzie drożej
... wprawdzie na adres firmy, ale na nazwisko pracownika, zaś dowód rejestracji należy - na wypadek kontroli - przechowywać w miejscu pracy. Sankcje Za spóźnienia w opłacaniu opłat abonamentowych naliczane są odsetki w takiej wysokości, jak dla zaległości podatkowych. Dużo wyższe kary grożą za używanie niezarejestrowanych odbiorników. Kara za ...