-
Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?
... na rynku po wybuchu wojny Nie bez znaczenia dla rynku pracy była też wojna w Ukrainie. Po jej wybuchu wielu mężczyzn wróciło do swojej ojczyzny, a Ci, którzy planowali przyjazd do Polski, zostali w Ukrainie, by bronić jej granic przed Rosją. Z czasem deficyt mężczyzn na rynku pracy ...
-
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji
... na co dzień w miejscu pracy, a niestety, wiele przedsiębiorstw ma jeszcze z tym problemy. Co więcej, dyskryminacja kobiet na rynku pracy zaczyna się jeszcze na etapie starania się o etat w danej firmie. Jeżeli nie wdroży się rozwiązań, które mogłyby zmienić tę sytuację, trudno na ... Kobietę do pracy przyjmę,… ale nie dyrektora Jeżeli kobieta i ...
-
Specjaliści i menedżerowie IT wolą kontrakt
... na rynku pracy w Niemczech oraz doświadczeń rekrutacyjnych Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej wynika, iż ponad 50% kandydatów na stanowiska handlowe oraz menedżerskie różnego szczebla wykazuje zainteresowanie i preferuje współpracę na ...
-
Kobiety w IT, czyli trochę o samowykluczeniu
... jako osoby dopiero od niedawna funkcjonujące na rynku pracy. Dyskryminacja ze względu na płeć ma się dobrze - na własnej skórze doświadczyło jej aż 85 proc. pracujących ... obalono”. „Z racji macierzyństwa, na jakiś czas można wypaść z branży, która bardzo szybko się rozwija – odpowiedziała inna programistka. – „Kobieta zostaje uznana za kompetentną ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... Urlop rodzicielski, z którego na równych prawach mogą korzystać zarówno matki jak i ojcowie, ma w swoich założeniach poprawić sytuację kobiet na rynku pracy, umożliwiając ... Taki wymiar urlopu rodzicielskiego oznacza, że przy urodzeniu jednego dziecka kobieta może liczyć na maksymalnie 52 tygodnie urlopu (20 macierzyńskiego + 32 rodzicielskiego ...
-
Równość płci to większy wzrost gospodarczy
... wszystkie zasoby ludzkie – zarówno na rynku pracy w ogólnym rozumieniu, jak i na czołowych stanowiskach. Jest to zasadniczy element naszych planów odnowy gospodarczej”. Sprawozdanie na temat postępów poczynionych w 2011 r. w zakresie równości między kobietami i mężczyznami jest elementem szerszego sprawozdania Komisji na temat stosowania Karty praw ...
-
Luka płacowa: realny czy wydumany problem?
... na te i inne pytania udziela ekspert Pracuj.pl Maciej Bąk. Podstawą analizy są dane z serwisu zarobki.pracuj.pl. Polka w pracy Raport Głównego Urzędu Statystycznego "Kobiety i mężczyźni na rynku pracy ...
-
Polskie kobiety w Internecie
... Kobieta doceniana w sieci Słowo „kobiecość” pojawiło się w Internecie prawie 23 tys. razy na przestrzeni 12 miesięcy. Najczęściej pojawiające się określenie dotyczące kobiet to „piękna” – 22 tys. publikacji. Na ... , tylko atrakcyjności zawodowej – np. „chcę być atrakcyjna na rynku pracy”. Dla kogo to wszystko? Na forach dla osób odchudzających się ...
-
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
... na wyższych szczeblach organizacji. Jeśli kobieta zajmuje takie stanowisko, przeważnie dzieje się to w działach HR, czy administracji finansowej, natomiast na stanowiskach mających większy wpływ na strategię firmy istnieją spore różnice w zatrudnieniu między płciami. To z kolei prowadzi do mniejszych stawek wynagrodzeń na ... kobiet na rynku pracy do ...
-
Praca po zwolnieniu ze służby wojskowej a staż emerytalny
... życia - kobieta albo stał się inwalidą. Pracodawca, jako płatnik, ma obowiązek odprowadzić za pracowników składki na ubezpieczenia społeczne, bez względu na to, ... emerytalnego i pobieranie świadczeń miałoby rodzić przywileje na rynku pracy, naruszając zasady równej konkurencji na tym rynku, co mogłoby przejawiać się zwolnieniem z obowiązku ubezpieczeń ...
-
Dotacje unijne dla firm
... na wyrównanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy. O pomoc będą mogły ubiegać się kobiety, które spełnią przynamniej jeden z pięciu wymienionych w rozporządzeniu warunków: - poszukują pracy, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ...
-
Narodowy Spis Powszechny 2011 - wyniki
... na potencjalne wykorzystanie istniejących zasobów pracy przy wspomnianej wcześniej zróżnicowanej zbiorowości biernych zawodowo (zarówno osoby młode, które z pewnością uaktywnią się na rynku pracy, jak i osoby starsze, które w dużej części już nie wrócą do pracy) istotna jest odrębna analiza poświęcona sytuacji na rynku pracy ...
-
Polski rynek korepetycji 2013
... na liście i od razu na miejscu trzecim pojawiły się zajęcia z tańca. Za godzinne spotkanie z instruktorem trzeba zapłacić 51,67 zł. Jak zauważają twórcy raportu, na rynku ...
-
Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?
... na rynku pracy cechy niż mężczyźni. W skali całej Europy kobiety mogą zarabiać mniej niż mężczyźni, bo np. pracują na gorzej płatnych stanowiskach, mają krótszy staż pracy ze względu na ... i osiągnięć mężczyzna może być oceniany, jako zasługujący na wyższe wynagrodzenie niż kobieta. Wyniki badań potwierdziły przypuszczenie o roli płci, jako ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... 28). Jednak zarzut, że kobieta w ... pracy na czas niezbędny do przeprowadzenia badań w związku z ciążą, jeżeli badania lekarskie zalecił lekarz, oraz jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas zwolnienia pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczonego jak wynagrodzenie za urlop. Obecna sytuacja na rynku pracy ...
-
Kobiety sięgają po "męskie" zawody. Nie tylko w branży IT
... na sztucznej inteligencji systemem do otwierania drzwi. Autoryzacja osób wchodzących została powiązana z rozpoznawaniem twarzy. Wzrost udziału i znaczenia kobiet na rynku pracy ...
-
Studia techniczne: kobiety wciąż rzadkością
... na rynku pracy, niekoniecznie też kluczowe dla rozwoju państwa i budowania gospodarki opartej na wiedzy. Eksperci wskazują, że wynika to z jednej strony z ogólnej tendencji młodych ludzi do odchodzenia od uznawanych za wymagające studiów technicznych (jest to zjawisko obserwowane na ...
-
Urlop macierzyński wg UE
... na własny rachunek oraz ich małżonków, uchyla i zastępuje poprzednie przepisy, czyli dyrektywę 86/613/EWG. Jej zadaniem jest wzmocnić prawo do ochrony socjalnej milionów kobiet na rynku pracy ...
-
Rodzina w pętli długów
... na rynku pracy i ich niskich zarobkach, niż o tym, że rodzice, by im pomóc, pakują się w coraz większe finansowe tarapaty. Szara strefa rodziców w kredytach rośnie i nic nie wskazuje na to, by coś miało ją zmniejszyć. Tylko jedna na ...
-
Wynagrodzenia Polek, czyli luka płacowa ma się dobrze
... na rynku pracy? W których branżach panie mogą zarobić więcej niż ich koledzy? Odpowiedzi na te pytania przynosi najnowszy z raportów serwisu Pracuj.pl. Zarobki Polek Luka płacowa w naszym kraju niestety pozostaje faktem. Z danych opublikowanych przez resort pracy ...
-
Męskie zawody w rękach kobiet: wybór czy przymus?
... na różnorodność i równość płci w miejscu pracy. Kilka etatów naraz i nadgodziny Dane GUS pokazują również, jak ogromne obciążenie godzinowe ponoszą kobiety na rynku pracy. Większość pracuje ponad normę – 160 godzin w miesiącu. Aż 5,269 mln pań na ...
-
Oczekiwania finansowe Polek zbyt niskie
... widać w przedziale płacowym 2500 – 3500 zł netto. Prawie co piąta badana kobieta przyjęłaby takie wynagrodzenie, podczas gdy tylko 9,5% panów byłoby ... Marzeny Mazur, psychologa biznesu i executive coacha, kobiety same umniejszają swoją wartość na rynku pracy. Jako główny powód wymienia wychowanie. - Dziewczynki mają być grzeczne, posłuszne ...
-
Wykształcenie wyższe opłaca się wszystkim
... USD PPP więcej (640 tys. zł) niż gdyby nie ukończył studiów. Z kolei kobieta po studiach zarobi w Polsce o 230 tys. USD PPP (402 tys. ... . Gdzie więcej wykształconych, tam mniejsze dysproporcje płacowe Inna interesująca kwestia - im więcej na rynku pracy ludzi z dyplomem uczelni, tym różnice w wynagrodzeniach stają się mniejsze. W Brazylii, Chile czy ...
-
Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów?
... na rynku pracy w Polsce”, według którego 19% mężczyzn i 17% kobiet w wieku 45–69 lat, w tym nieaktywnych zawodowo, oceniło wysoko swoją znajomość co najmniej jednego języka obcego, ale aż ok. 40% wskazało na brak tej umiejętności. Jeśli chodzi o obsługę komputera, to co trzecia kobieta ...
-
Polacy i emerytury IV-VI 2006
... na rynku pracy. Preferowany sposób przechodzenia na emeryturę W opisywanym badaniu Przejście z pracy na emeryturę osobom ankietowanym przedstawiono do wyboru trzy możliwości dotyczące opinii na temat preferowanego sposobu przechodzenia na emeryturę. Co drugi respondent wskazał za najlepszy sposób przejścia na ...
-
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia
... na ich obecną sytuację ekonomiczną i wysokość przyszłej emerytury. Ale nie tylko – dyskryminacja na rynku pracy, także płacowa, wiąże się z ogromnym poczuciem frustracji. Z badania ADP „People at Work 2023: A Global Workforce View” wynika, że co druga kobieta ...
-
Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR
... na rynku pracy, ale i najpoważniejszą od ponad dekady próbą sił dla organizacji. 83% respondentów przebadanych na potrzeby wspomnianego powyżej badania twierdzi, że posiadanie zróżnicowanego zespołu jest sposobem na bardziej efektywne pozyskiwanie klientów, a w efekcie na ...
-
Dzień Kobiet w polskiej gospodarce
... na 6 osób pracujących w warunkach zagrożenia znajduje się aż 5 mężczyzn. W takich warunkach pracuje niemal 8% Polaków. - Rola kobiet na rynku pracy już od dłuższego czasu jest coraz bardziej znacząca, co obserwuję od blisko 20 lat rekrutując menedżerów i specjalistów dla firm z różnych sektorów gospodarki na ...
-
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... od urodzenia dziecka zarabiają średnio 20 proc. mniej niż kobieta, która nie zdecydowała się na macierzyństwo. Niemniej jednak patrząc z perspektywy wieloletniej, ostatnie 10 - 20 lat, możemy mówić o znacznym postępie w zakresie zrównoważonego udziału mam na rynku pracy. Kobiety pełnią funkcje wspierające? Wciąż istnieje przekonanie, że kobiety ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2005
... na rynku pracy. Niespełna co druga spośród kobiet w wieku 15 lat i więcej była aktywna zawodowo, a pracowało jedynie 37,5% kobiet. W ciągu roku zmniejszyła się wśród nich liczba bezrobotnych, ale praktycznie nie zmieniła się liczba pracujących, zwiększyła się zaś liczba osób biernych zawodowo. Co jedenasta kobieta ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... pracy. „Relatywnie wysoka znajomość rozwiązań elastycznego rynku pracy tylko w niewielkim stopniu przekłada się na ich stosowanie w praktyce. Jedynym rozwiązaniem, które jest stosowane powszechnie jest zatrudnienie na ...
-
Podniesienie wieku emerytalnego w Polsce jest konieczne
... będzie pobierał świadczenia - mężczyzna średnio spędzi 14 lat na w stanie spoczynku zawodowego, a kobieta o 4 więcej. Wynika to z rosnącej długości życia. Przyszli ... , a w szczególności pierwszy, decydowały w latach 90-tych o przewadze osób młodszych na rynku pracy. W przyszłości, gdy zniknie różnica w umiejętności obsługi nowoczesnych technologii ...
-
Czemu Polki rodzą więcej dzieci za granicą?
... pracy za granicą - takiej pracy, która pozwoliłaby mi zabrać ze sobą dzieci”. „Brakuje wsparcia matek na rynku pracy. Każde zajście w ciążę zwiększa ryzyko zwolnienia z pracy”. „Brakuje dostępu do bezpłatnej lub niedrogiej opieki nad dziećmi po zajęciach szkolnych,w czasie, kiedy rodzic jeszcze nie zdąży wrócić z pracy ...
-
Firmy rodzinne: własny biznes lepszy niż sukcesja?
... na rynku pracy. Sprawia, że absolwenci mają znacznie większe możliwości w zakresie poszukiwania interesującego zatrudnienia i nie są „skazani” na rodzinny biznes. Drugim czynnikiem są zmiany w systemie kształcenia. Studenci podczas zajęć dotyczących przedsiębiorczości czy wręcz firm rodzinnych mają szersze spojrzenie na ...
-
9 pytań, które najczęściej słyszy doradca emerytalny ZUS
... na wysokość emerytury mają wpływ: suma opłaconych i zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie społeczne emerytalne, wysokość zwaloryzowanego kapitału początkowego i średnie dalsze trwanie życia, które ogłasza Główny Urząd Statystyczny. Zatem istnieje zależność, która opiera się na zasadzie: im dłużej pozostajemy na rynku pracy ...