-
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
... . – Stosunek pracy z kobietą przebywającą na urlopie wychowawczym ulega zawieszeniu, a nie przerwaniu. Mimo tego matka, która korzysta z takiej formy opieki nad dzieckiem jest traktowana przez kredytodawców jak osoba bezrobotna – informuje Izabela Bastian z Conse Doradcy Finansowi. Wiele zależy od dochodu i statusu zawodowego współkredytobiorcy ...
-
Urlop macierzyński a poronienie
... (np. bliźnięta, trojaczki). Jeżeli bowiem poza martwo urodzonym dzieckiem (względnie dzieckiem zmarłym w czasie trwania urlopu), pozostanie przy życiu jedno lub więcej ... zakładu opieki zdrowotnej, w którym urodziło się dziecko lub do którego została przyjęta kobieta z dzieckiem bezpośrednio po urodzeniu poza zakładem opieki zdrowotnej oraz lekarza ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... Obowiązujące prawo zezwala również, aby przez pewien czas opiekę na dzieckiem sprawował jego ojciec. Co istotne, część urlopu macierzyńskiego i zasiłku ... Oprócz urlopu ojcowskiego ojciec dziecka może przejąć część urlopu od matki dziecka. Kobieta musi wykorzystać minimum 14 tygodni z podstawowego urlopu macierzyńskiego przypadające po porodzie, ...
-
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
... częściej podejmują się obowiązków domowych, jak opieka nad dzieckiem. Przeważnie wynika to z braku usług opieki nad dzieckiem w przystępnych cenach. Z tego powodu kobiety częściej niż ... odsetek wśród stanowisk kierowniczych, szczególnie na wyższych szczeblach organizacji. Jeśli kobieta zajmuje takie stanowisko, przeważnie dzieje się to w działach HR, ...
-
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... zamierzają je mieć w przyszłości (to dyskryminacja). W razie takiego pytania, kobieta ma nawet prawo skłamać, wszak chroni się przed bezprawnym działaniem pracodawcy. ... . W przypadku posiadania starszych dzieci warto mieć na uwadze, że pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia 4 lat nie wolno bez jego zgody zatrudniać w porze nocnej ...
-
Urlop wychowawczy a studia wieczorowe pracownika
... dzieckiem. Decyzja szefa o wezwaniu jej do natychmiastowego stawiennictwa w firmie jest nieuprawniona - nie ma przeszkód, aby kobieta kontynuowała urlop wychowawczy i jednocześnie studiowała w systemie wieczorowym. Pracodawcy, który ustali, że podwładny korzystający z urlopu wychowawczego trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem ...
-
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?
... dzieckiem jest nie lada wyzwaniem dla każdej, a szczególnie pracującej kobiety. Nie każdy jednak ... przywileju kobieta objęta jest szczególną ochroną przed zwolnieniem, analogicznie jakby korzystała z urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy. Prócz praw opisanych wyżej trzeba również dodać, że kobiety, która opiekuje się dzieckiem ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. W przypadku ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca może wezwać pracownika ... § 1 pkt 1 KP).” w przedstawionym stanie faktycznym, Jeśli założymy sytuację, w której kobieta, na stałe zatrudniona jest w piekarni, a podczas przebywania na urlopie ...
-
Umowa uaktywniająca - zatrudnienie niani
... stanowiącej tytuł do ubezpieczeń społecznych lub prowadzić pozarolniczą działalność. Nianią może być wyłącznie osoba fizyczna, zarówno kobieta jak i mężczyzna, która osobiście będzie sprawowała opiekę nad dzieckiem, realizując funkcje opiekuńcze, wychowawcze i edukacyjne. Nianią może być osoba spokrewniona z rodzicami dziecka, np. babcia, ciotka ...
-
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: kobieta w czasie pobierania zasiłku dla bezrobotnych urodziła dziecko. Gdy córka miała 6 miesięcy, podjęła zatrudnienie na podstawie umowy o pracę- obecnie pracuje już 13 miesięcy. Tymczasem mąż pracownicy, dotychczas opiekujący się dzieckiem, otrzymał atrakcyjną ofertę pracy. Żona chciałaby umożliwić mu ...
-
Urlop tacierzyński
... wypadku warto jednak skorzystać z możliwości jakie daje nam kodeks pracy. Chwile spędzone z dzieckiem są bowiem bezcenne! Polscy ojcowie wolą pracować Jak wynika ze statystyk ... że można z niego skorzystać w tym samym czasie, kiedy z urlopu macierzyńskiego korzysta kobieta. Pracodawca nie powie „nie” Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek ...
-
Ciąża a zdolność kredytowa
... kobieta w ciąży po kredyt i może mieć problem. Część banków w obawie, że przyszła mama nie wróci do ... pracy, i to pomimo tego, że prawo gwarantuje kobiecie po urlopie macierzyńskim powrót na zajmowane wcześniej stanowisko pracy. A co z dzieckiem gotowym za chwilę przyjść na świat? Liczy się już do kosztów utrzymania czy nie? Zdecydowana większość ...
-
Przysposobienie czyli adopcja
... pieczy zastępczej nad dzieckiem. Jest to forma przyjęcia do rodziny osoby obcej, stwarzająca stosunek podobny do pokrewieństwa. Jest to instytucja często stosowana w praktyce i nie tylko w przypadkach adopcji dzieci pochodzących z domów dziecka. Nie rzadko zdarzają się bowiem sytuacje, iż kobieta będąc w związku małżeńskim ...
-
RPO pyta o ulgę w PIT w przypadku zaprzeczenia ojcostwa
... czy na gruncie ustawy o PIT może być uznana za osobę samotnie wychowującą dziecko kobieta będąca w związku małżeńskim, o ile został wydany prawomocny wyrok stwierdzający, że jej mąż nie ... wychowująca dziecko w sytuacji, gdy uwzględniono powództwo o zaprzeczenie ojcostwa, spełnia kryterium umożliwiające wspólne rozliczenie się z podatku z dzieckiem, co ...
-
Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów
... dzieckiem lub rodzicem bardzo często oznacza rezygnację z pracy zawodowej. Opiekunom przysługuje wprawdzie świadczenie pielęgnacyjne lub ... czyli w dniu, w którym ustało prawo do świadczenia lub zasiłku opiekun ukończył, co najmniej 55 lat - kobieta lub 60 lat - mężczyzna oraz osiągnął okres uprawniający do emerytury, wynoszący, co najmniej 20 lat dla ...
-
Alimenty dla pasierba
... kobieta lub mężczyzna, mając dziecko z poprzedniego związku, nad którym sprawuje osobistą opiekę, wiąże się z nowym ... utrzymania i wychowania. Zawarcie związku małżeńskiego przez rodzica dziecka powoduje powstanie pomiędzy dzieckiem a małżonkiem rodzica stosunku powinowactwa. Powstanie stosunku powinowactwa powoduje zaś rozszerzenie kręgu osób ...
-
Ochrona pracy kobiet
... nie wymagają, aby sześciomiesięczny okres zatrudnienia przypadał przed urodzeniem dziecka. Przykład Kobieta będąca w piątym miesiącu ciąży po raz pierwszy podjęła pracę w ramach stosunku ... opieki nad dzieckiem. Podjęcie przez pracownika pracy w trakcie urlopu wychowawczego (jeżeli nie pozwala to na sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem) może ...
-
Polski Internet a samotne matki
... związek „po przejściach”. Rozterki młodych mężczyzn: poznałem wspaniałą dziewczynę… z dzieckiem W internecie nie brakuje rozterek mężczyzn, którzy poznali wspaniałe kobiety, obawiają ... . Samotne matki po 30. mają łatwiej – wynika z publikacji internautów. Mężczyzna z przeszłością i kobieta po przejściach, rozwody i/lub dzieci na koncie – na bazie ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... należy jej się dodatek wyrównawczy, a po powrocie z urlopu macierzyńskiego kobieta ma prawo powrócić do uprzednio wykonywanej pracy. Dodatek wyrównawczy powinien być ... lub szkolenie, jeżeli nie wyklucza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... Kobieta po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu i powrócić do pracy. Może to zrobić jednak tylko wtedy, gdy dzieckiem ... umożliwiając rodzicom bardziej elastyczne planowanie opieki nad małym dzieckiem. Urlop rodzicielski we wspomnianym powyżej wymiarze przysługuje ...
-
Jakość obsługi: polskie matki nie mają łatwo
... z małymi dziećmi. Takie liberalne podejście zaskakuje w kontekście ostatnich, szokujących wydarzeń - kobieta w zaawansowanej ciąży, mając 5 promili alkoholu we krwi zasłabła ... , a 28% - pomocy w pakowaniu zakupów. Wyjątkowe traktowanie kobiet w ciąży lub z małym dzieckiem najczęściej można zauważyć w super- i hipermarketach, aptekach oraz małych ...
-
Jak mama wraca do pracy?
... 29%). Najważniejsza podczas planowania dnia jest opieka nad dzieckiem – tak deklaruje 89% ankietowanych mam. 63% mam spędza z dzieckiem więcej niż 6 h dziennie. Czy w planie dnia ... pozostały dwie osoby. Młody mężczyzna, dobry menadżer, bez zobowiązań rodzinnych i młoda kobieta, która odchowała trójkę dzieci. Na korzyść mężczyzny przemawiało to, że ...
-
Kobietom coraz trudniej o pracę
... dzieckiem, aby móc pracować. Opiekę nad pociechami przejmują zatem dziadkowie, ponieważ w wielu przypadkach matek nie stać na opłaty za przedszkole czy też żłobek. Okazuje się, że co dziesiąta kobieta musiałaby zrezygnować z pracy, aby zajmować się dzieckiem ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... na ciążę. Przydatne linki: Kodeks pracy 4. WYNAGRODZENIE ZA L4 Jeżeli kobieta w ciąży ma problemy zdrowotne, może przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. ... WYJAZD SŁUŻBOWY Pracodawca nie może narzucić wyjazdu służbowego osobie zatrudnionej, która opiekuje się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia. Oczywiście może ona jeździć w delegacje ...
-
Polityka prorodzinna w Polsce i Europie
... się urlopem macierzyńskim z tatą dziecka, przekazując mu 10 tygodni na opiekę nad dzieckiem. Świeżo upieczony tata może skorzystać z 15 dni urlopu ojcowskiego. Hiszpańscy ... tym, czy wrócić do pracy po 2 miesiącach czy po roku opieki nad dzieckiem, każda kobieta będzie mogła zdecydować sama. „Aktywność zawodowa i rodzinna to podstawowe i jednakowo ...
-
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?
... pań jest też w innych krajach i chociaż rzeczywista liczba godzin, które kobieta spędza z dzieckiem, może się różnić w zależności od wielu czynników, tj. wiek dziecka, ... poniżej 6 lat, spędzają średnio około 2,7 godziny dziennie na bezpośredniej opiece nad dzieckiem. W badaniu przeprowadzonym przez OECD średnia liczba godzin spędzonych przez matki z ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... URLOPU WYCHOWAWCZEGO W czasie, w którym pracownik opiekujący się dzieckiem (matka, ojciec, opiekun prawny) jest uprawniony do urlopu ... kobieta. Dzięki takiemu rozwiązaniu oboje rodzice mogą spędzić ze swoim dzieckiem pierwsze dni wspólnie. Urlop ojcowski wprowadzono w Polsce w 2010 r. To tygodniowy okres przeznaczony na opiekę nad dzieckiem ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... do lat 14 czy zwolnienia od pracy dla sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym do lat 18. Szczegóły zawarte są w dziale VIII Kodeksu Pracy pt. „Uprawnienia ... stycznia 1988r., I PRN 74/87, Sł. Prac. 1988, nr 5, s. 28). Jednak zarzut, że kobieta w okresie wypowiedzenia była w ciąży, nie może odnieść skutku wówczas, jeżeli zostanie ...
-
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?
... tego, w jakim wymiarze matka dziecka wykorzysta urlop macierzyński. Co ważne kobieta nie może zrzec się urlopu wcześniej niż 14 tygodni po ... przerwania zatrudnienia lub innej działalności zarobkowej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Wymiar urlopu macierzyńskiego to: 20 tygodni (140 dni) - w przypadku urodzenia jednego dziecka, 31 ...
-
Zobacz, czym grozi ulga na start
... Jeśli w okresie korzystania z ulgi na start zachorujesz, będziesz opiekować się dzieckiem lub chorym członkiem rodziny albo urodzi Ci się dziecko, nie otrzymasz: ... 31 grudnia 1948 r. otrzymasz emeryturę, gdy osiągniesz wiek emerytalny (60 lat – kobieta, 65 lat – mężczyzna) i udowodnisz jakikolwiek okres ubezpieczenia. Jeżeli jednak Twoje świadczenie ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... znajduje się po porodzie kobieta, trudne byłoby podjęcie dodatkowego zatrudnienia, a jest to wręcz fizycznie niemożliwe. Urlop wychowawczy Zgodnie z art. 186 § 1 K. p. „pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak ...
-
Młode matki: ciężki powrót do pracy
... w sondzie, największą przeszkodą w powrocie do pracy jest zapewnienie opieki nad dzieckiem (w tym duże koszty związane z zatrudnieniem niani oraz mała dostępność żłobków i ... 6% zostało zmuszonych do odejścia. Co zrobić w takiej sytuacji? - Kobieta wracająca na rynek pracy, po okresie opieki nad dzieckiem, powinna odpowiedzieć sobie na następujące ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... urlopy rodzicielskie, które dają młodym rodzicom 26 dodatkowych tygodni bycia z dzieckiem. Wyniki sondażu, przeprowadzonego w ramach akcji „Mama wraca do pracy” ... korzystać z dodatkowego. Ustawodawca przewidział również taką możliwość, gdy kobieta zmarła w trakcie trwania podstawowego urlopu macierzyńskiego. Nowością w tym zakresie jest zniesienie ...
-
To nie jest kraj dla przedsiębiorczej matki
... prowadzących biznes i chcących zostać matkami. Pomijając wyzwania związane z opieką nad dzieckiem i prowadzeniem firmy, najzwyczajniej bardziej opłacalne finansowo jest bycie ... proporcjonalnie od wysokości składek odprowadzanych wcześniej do ZUS. W efekcie, kobieta zarabiająca na etacie kwotę bliską średniemu wynagrodzeniu w gospodarce (5,1 tys. ...
-
Dotacje unijne dla firm
... na rynek pracy po nieobecności na nim, spowodowanej koniecznością opieki nad dzieckiem lub osobą zależną, w rozumieniu przepisów ww. ustawy, - są mieszkankami miast do ... na lewym menu kliknąć na banner "Projekty EFS". Przy korzystaniu z dofinansowania kobieta zobowiązuje się m.in. do: - przechowywania dokumentów związanych z udzieloną pomocą de ...