-
Praca zdalna: blaski i cienie
... można kierować do niego telefony od klientów czy kontrahentów. W rzeczywistości fizyczna lokalizacja pracownika nie musi być ograniczona do jego domu, pod warunkiem przestrzegania ... kolejne wyzwania, takie jak: Wstępna konfiguracja i adaptacja – Adaptacja zdalnego pracownika bywa wyzwaniem. Trzeba upewnić się, że domowe połączenie działa prawidłowo i ...
-
Praca przy komputerze a przepisy bhp
... , biorąc pod uwagę okres rozliczeniowy. Jeśli w okresie rozliczeniowym faktyczny czas pracy pracownika przy monitorze wynosi co najmniej połowę wymiaru czasu pracy, to pracownik ... ich nabycie przez pracownika. Ustawodawca nie wskazał do jakiej kwoty pracodawca powinien pokryć koszty zakupu okularów. Koszt ten obejmuje cenę szkieł, robocizny i ...
-
Kto płaci za służbowe rozmowy przez telefon?
... że w sytuacji pokrywania całości (bądź części) kosztów rozmów prywatnych przez zakład pracy, powstają przychody pracownika, które należy opodatkować. A zatem zwrot lub pokrycie kosztów używania telefonu komórkowego przez pracownika jest częścią jego wynagrodzenia, co niekiedy może być wykorzystywane w negocjacjach prowadzonych w procesie rekrutacji ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... , 40 a nawet 50% podstawowej pensji). Podstawę jego naliczania stanowi wynagrodzenie zasadnicze osoby zatrudnionej. Przeważnie do określenia stażu pracy, który uprawnia pracownika do otrzymania dodatku stażowego wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu ...
-
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?
... finansowy, na który składają się koszty pośrednie, takie jak: absencja pracownika przebywającego na zwolnieniu, zastępstwo na czas choroby, utracona produktywność. Koszty szczepień ... jest podstawą do naliczenia składek ZUS, jednak ogólna wartość pomniejszona o dopłatę pracownika będzie podlegała opodatkowaniu. Oznacza to, iż każdemu pracownikowi do ...
-
Sfinansowanie kosztów dojazdu do siedziby firmy z podatkiem dochodowym
... o PDOF tylko pod warunkiem, że rzeczywiście spowodowały zaoszczędzenie przez niego wydatków. Zdaniem TK, za przychód pracownika mogą być uznane takie świadczenia, które: zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie), zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci ...
-
Krajowy Fundusz Szkoleniowy: dla kogo bezpłatne szkolenia?
... dofinansowanie nie większe niż ok. 11.800 zł, ale w przeliczeniu na każdego szkolonego pracownika. Jest jeszcze jedna ważna zasada. Wysokość dofinansowania nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia pracownika objętego szkoleniem. Jak skorzystać z dofinansowania? - Pracodawca zainteresowany programem powinien złożyć do powiatowego urzędu ...
-
Samochód służbowy na wakacjach
... obowiązuje poza granicami Polski, a pracownik – w przypadku nieprzewidzianego zdarzenia na drodze – otrzyma wsparcie w postaci usług serwisowych lub samochodu zastępczego. Zapoznaj pracownika z polityką firmy! Choć pracownik powinien zapoznać się z polityką flotową firmy w momencie, w którym podpisuje umowę przekazania mu samochodu, nie zaszkodzi ...
-
Kluby sportowe: zwrot kosztów dojazdu trenerów i zawodników w PIT
... transportu, wraz ze związanymi z nimi opłatami dodatkowymi, w tym miejscówkami, z uwzględnieniem posiadanej przez pracownika ulgi na dany środek transportu, bez względu na to, z jakiego tytułu ulga przysługuje. Na wniosek pracownika pracodawca może wyrazić zgodę na przejazd w podróży krajowej lub podróży zagranicznej samochodem osobowym ...
-
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... koszty, zaburzenia w planach budżetowych oraz zwiększone ryzyko wykorzystywania nowych regulacji przez pracowników, których lojalność pozostawia wiele do życzenia. Większa ochrona pracownika blokadą dla pracodawcy Jedna ze zmian w prawie pracy odnosi się do zapisów regulujących kwestie związane ze świadectwem pracy. Dotychczas obowiązek ...
-
Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej?
... pracownik ze 160 godzin na 200 przejechanych podlegał pod przepisy pakietu mobilności, koszt pracodawcy, przy minimalnej podstawie 2,8 tys. zł brutto dla kierowcy, wynosił 8350 zł brutto ... Przy zarobkach 7000 złotych „na rękę”, koszt pracodawcy stanie się stały i wyniesie 11800 zł brutto jak dla „zwykłego” pracownika. To wciąż bardzo dużo. Firmy ...
-
KPP: system emerytalny do zmiany
... więc sytuacja, że składki opłacane przez pracodawców zostaną zwiększone, ponieważ trudny do oszacowania jest koszt sfinansowania roszczeń. Propozycję opłacania składek przez pracodawców w wysokości 3% poborów pracownika eksperci oceniają negatywnie. W praktyce oznaczać to będzie wzrost – i tak nadmiernie wysokich – pozapłacowych kosztów pracy ...
-
Posiłki dla pracowników a składki ZUS
... pracownikom częściowo obiady, przeznaczając na ten cel 100 zł miesięcznie dla każdego pracownika. Oznacza to, że cała kwota podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne tego pracownika, jeśli oczywiście niekorzystający z obiadów pracownicy nie mają prawa do ekwiwalentu pieniężnego z tego ...
-
Dodatek za rozłąkę dla żołnierzy bez podatku
... jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju. Za pracownika w rozumieniu ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku ... 4 ww. ustawy). Jeżeli zatem w treści ustawy jakiś przepis odnosi się do pracownika, to ma on zastosowanie w stosunku osób pozostających w stosunku służbowym. Zgodnie z art. 86 ust. ...
-
Motocykl w firmie a podatki
... o możliwość zaliczenia do kosztów wydatków na strój ochronny dla pracownika lub przedsiębiorcy użytkującego motocykl. W interpretacji Naczelnika Urzędu Skarbowego w Nowym Sączu ... pracownika korzystającego z motocykla różni się od odzieży standardowej. Wydatek poniesiony na jego zakup ma więc związek z uzyskanym przychodem i można go uznać za koszt ...
-
Odliczenia od przychodu 2008: bilety okresowe
... rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych wyłącznie imiennymi ... sytuacji, gdy przykładowo pracownik dojeżdża do pracy samochodem i chciałby uznać za koszt wydatki na zakup paliwa służącego do napędu tego samochodu. Podobnie będzie ...
-
Wynagrodzenia a koszty firmy w 2009 r.
... 1 pkt 55 (tj. uznaje się je za koszt z chwilą wypłaty lub postawienia do dyspozycji pracownika). Jak wynika z powyższego, nowe zasady mają zastosowanie tylko ... ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych) – art. 12 ...
-
Dwie umowy o pracę a koszty uzyskania przychodu
... p.o. Zastępcy Dyrektora Departamentu Podatków Bezpośrednich z 29 kwietnia 2005 r. do Izby Skarbowej w Lublinie, w którym to resort finansów stwierdził, iż „w przypadku gdy pracownika łączą z jednym pracodawcą dwie umowy, przy obliczaniu zaliczki na podatek, zakład pracy jest zobowiązany uwzględnić koszty uzyskania od obydwu stosunków ...
-
Pracownicze koszty uzyskania przychodu: zmiana w roku
... (tzw. podwyższone koszty uzyskania przychodu) 111,25 zł w pozostałych przypadkach Podwyższone koszty uzyskania przychodu płatnik stosuje od momentu otrzymania od pracownika oświadczenia o spełnieniu wymaganych tutaj warunków (odnośnie miejsca zamieszkania). Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nie wskazuje, iż zmiany wysokości tych ...
-
Kilka etatów a koszty uzyskania przychodów w PIT 2009
... zależności od tego, czy zakład pracy jest położony w miejscu zamieszkania pracownika oraz czy pracownik jest zatrudniony na jeden czy więcej ... , że wymienione w przykładzie zakłady pracy są położone w miejscu zamieszkania pracownika, koszty uzyskania przychodu wykazane w zeznaniu rocznym powinny wyglądać następująco: Zakład I: KUP za okres styczeń ...
-
Zmiana pracy a koszty uzyskania przychodu
... też już ustał. Pracodawca, jako płatnik, jest obligatoryjnie zobowiązany uwzględniać je przy ustalaniu zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika (czy też byłego pracownika). Co za tym idzie, obydwaj pracodawcy postąpili prawidłowo uwzględniając te koszty przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy. Jak ...
-
Warta: ubezpieczenie podróży służbowej
... opóźnieniem podróży, anulowaniem noclegu lub biletu, a także kosztów zastępstwa i zatrudnienia pracownika tymczasowego. „Statystycznie, co czwarta podróż zagraniczna i co piąta podróż krajowa ... podróżnego przesłanego do WARTY najpóźniej na dzień przed wyjazdem pracownika lub grupy pracowników w podróż służbową. Pakiet VIP jest imienny, obejmuje ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy charakteryzują takie elementy jak dobrowolność zawarcia, odpłatność, osobiste świadczenie pracy, staranność działania i podporządkowanie pracownika ... umowa o dzieło: tj. odpłatny urlop, możliwość dokształcania się na koszt pracodawcy, świadczenia w razie wypadku przy pracy, wynagrodzenie za czas ...
-
Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych
... . Z szacunków Tax Care wynika, że w przypadku pracodawcy zatrudniającego dziś pracownika o pensji 3617 zł brutto (średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku), koszty te ... auta. Wydatki przekraczające ten limit nie mogą zostać uznane za koszt uzyskania przychodów. Limit kilometrówki zależy od pojemności skokowej silnika i liczby ...
-
Urlop wypoczynkowy a 50% koszty pracownicze
... ,06 zł miesięcznie, jeżeli miejsce stałego lub czasowego zamieszkania pracownika (podatnika) znajduje się w innej miejscowości, aniżeli ta, w której jest położny ... Z koniecznością takiego rozbicia mamy do czynienia m.in. w przypadku korzystania przez pracownika, któremu przysługują te preferencyjne koszty, z urlopu wypoczynkowego. Podczas urlopu nie ...
-
Podróże służbowe Polaków
... z hotelami umowy umożliwiające uzyskanie specjalnych stawek. Ile kosztuje firmę nocleg pracownika w czasie delegacji? Wiele zależy od kraju, do którego odbywa się delegację ... które są celem przedsiębiorców to kolejno: Warszawa, Gdańsk, Kraków, Wrocław i Szczecin. Średni koszt takiej wyprawy w dwie strony to 234 PLN. Dane pokazują, że nawet podróżując ...
-
Amortyzacja samochodu wykorzystywanego w działalności gospodarczej
... miejscem zamieszkania/miejscem przebywania pracownika lub miejscem zamieszkania a miejscem, w które pracownik jest delegowany – przede wszystkim jest udogodnieniem dla pracownika, który ... związane z eksploatacją samochodu do celów służbowych stanowią dla spółki koszt uzyskania przychodów (tutaj udostępnienie pracownikom służbowych samochodów do ...
-
Wypadki drogowe w Polsce: koszty sięgają wielu miliardów
... oszacowane w kontekście kosztów pracodawców związanych z krótkotrwałą lub długotrwałą niedyspozycją pracownika, bądź całkowitą jego utratą na skutek śmierci albo trwałego kalectwa. Zdecydowaną ... koszty kolizji drogowych w wysokości 14,9 mld złotych. Koszt ofiary ciężko rannej (2,21mln zł) przewyższa koszt ofiary śmiertelnej – 1,97 mln zł. Społeczne ...
-
Polityka prorodzinna: będzie ulga na przedszkole w podatku dochodowym
... na ten cel będzie mógł zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Za koszt podatkowy zostaną uznane także dodatkowe świadczenia, wypłacone pracownikowi, których celem jest ... dofinansowania – zwolnione z podatku będzie świadczenie nieprzekraczające 300 zł na każde dziecko pracownika, które uczęszcza do tych placówek. Przy czym pracodawca może wypłacać ...
-
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... musiałby sfinansować kwotę podatku i składek ZUS, tj. 181 zł, a łączny koszt pracodawcy uległby zwiększeniu do kwoty124 zł. Nagroda roczna z podatkiem Jednak ... Tym samym może to pomniejszyć zobowiązanie wobec fiskusa z tytułu podatku dochodowego. Dla pracownika z kolei każda nagroda jest dodatkowym przychodem, który jak każde inne wynagrodzenie jest ...
-
Tajemniczy klient nie rozpozna kosztów uzyskania przychodu
... „tajemniczego klienta” w punktach sprzedaży. Usługa ta polegać będzie na wizycie pracownika firmy badawczej (czyli spółki) w punkcie sprzedaży klienta. Podczas takiej wizyty pracownik ... jedynie charakter ogólny, zaś ocena, czy dla uznania konkretnego wydatku za koszt uzyskania przychodów wystarczające jest jego udokumentowanie w sposób opisany we ...
-
Ile kosztuje wypadek przy pracy?
... zatrudniających. Z wyliczeń W&W Consulting wynika, że jeden wypadek przy pracy to dla pracodawcy koszt od 15 217,42 zł do nawet 23 071,689 zł. Warto ... 545,43 zł. Wysokość ponoszonych kosztów uzależniona jest od tego, czy zatrudniono pracownika na zastępstwo czy też rozdysponowano obowiązki przebywającego na zwolnieniu pomiędzy innych pracowników, ...
-
Rozliczenie imprezy integracyjnej w kosztach uzyskania przychodu firmy
... przeznaczona wyłącznie dla pracowników oraz ich rodzin i osób towarzyszących (z najbliższego kręgu pracownika, które to mają wpływ na podejmowane przez niego decyzje). ... świetle powyższego, aby wydatek poniesiony przez podatnika stanowił dla niego koszt uzyskania przychodu, muszą być spełnione następujące warunki: • został poniesiony przez podatnika ...
-
Wpłaty na PFRON coraz większe
... etat dla osoby z niepełnosprawnością pracodawca musi zapłacić 2 012,56 zł. Bagatelizowany koszt Wiele firm, zwłaszcza tych z dynamicznie zmieniającą się wielkością zatrudnienia, ... umowę o pracę. Ważne jest również wykazanie efektu zachęty na każdego pracownika zatrudnionego jako osoba z niepełnosprawnością po 1 stycznia 2009 r. Dofinansowanie nie ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... opłacania składek ZUS. Dochodzi wtedy do sytuacji, w której kwota brutto na umowie, całkowity koszt pracodawcy i kwota netto jest taka sama. Ile można zyskać? Według wyliczeń ... przychodów wynoszącego 85 528 PLN pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę i zarabiając 10 ...