-
Ubezpieczenie zdrowotne a ryczałt samochodowy
... o używanie pojazdu do celów służbowych. Przy wypłatach ryczałtu pieniężnego przebieg pojazdu nie musi być udokumentowany przez pracownika w ewidencji przebiegu pojazdu. Niezbędne jest natomiast złożenie przez pracownika pisemnego oświadczenia o używaniu przez niego pojazdu do celów służbowych w danym miesiącu. W oświadczeniu tym powinny się znaleźć ...
-
Zmiana miejsca pracy - jak to zrobić?
... dojazd czy na dojście do zakładu, przez zwiększenie kosztów dojazdu, czy chociażby uciążliwości związane z wiekiem i stanem zdrowia pracownika. A zatem, pracodawca może zmienić miejsce pracy pracownika również w drodze wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 K.p.), które uważa się za dokonane, jeżeli nowe warunki zatrudnienia zostały zaproponowane ...
-
Praca kierowcy a należności za podróże służbowe
... pracy może oznaczać jego nieważność Mówiąc o obszarowo określonym miejscu świadczenia pracy trzeba jednak poczynić pewne zastrzeżenie. Mianowicie miejsce świadczenia pracy pracownika mobilnego, oznaczające pewien obszar jego aktywności zawodowej, musi odzwierciedlać rzeczywisty stan rzeczy. Ma zatem być to obszar, w którym pracownicy mobilni ...
-
Bezpłatny przewóz pracowników a ich przychód podatkowy
... pracowników na swój koszt do miejsca pracy i z powrotem. Usługi będzie świadczyć zewnętrzna firma transportowa. Czy z tego ... przychód każdego pracownika korzystającego z transportu. Przychód ten, który należy opodatkować, będzie odpowiadać wysokości wynagrodzenia należnego przewoźnikowi za dowóz danego pracownika. Potwierdza to pismo Izby Skarbowej ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... 1 Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego (a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok ... 33 zł (o ile płatnik do takiego pomniejszenia został umocowany odpowiednim oświadczeniem pracownika) a następnie o składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Należy pamiętać, iż ...
-
Samochód służbowy a urlop wypoczynkowy
... jest traktowane nie tylko jako narzędzie pracy, ale jako dodatkowy benefit dla pracownika. To, w jakim zakresie pracownik będzie mógł korzystać z auta, również jest bonusem ... pamiętać, że koszty te nie mogą być wyższe niż trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia pracownika oraz, że wysokości pensji pracownika, po odliczeniu kosztów obciążających, nie ...
-
Rozliczenie telefonu służbowego: PIT-8C
... pracy ponosił koszty używania telefonu do celów prywatnych. W wyniku rozliczenia tych kosztów po ustaniu stosunku pracy została wystawiona faktura obciążająca pracownika. A zatem pracodawca użyczał pracownikowi telefonu do celów prywatnych odpłatnie, czyli świadczył odpłatnie usługę, o czym świadczy fakt, że: rozliczenie z pracownikiem następuje ...
-
Rozmowy telefoniczne pracowników a podatek od firmy
... odpłatności. Z drugiej strony udostępnienie pracownikom telefonu służbowego do celów niezwiązanych z wykonywaną pracą należy uznać za odpłatne świadczenie usług na rzecz pracownika (art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy o VAT). Czy należy wystawiać fakturę VAT? Skoro udostępniając odpłatnie telefony służbowe na potrzeby pracowników, firma świadczy ...
-
Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek
... . 32 ust. 3 ustawy o PDOF, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złożył oświadczenie PIT-2, to zaliczkę obliczoną od dochodu pracownika zmniejsza się o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym przedziale obowiązującej skali podatkowej (tj. o kwotę, która wynosi miesięcznie 46 ...
-
Koszty na przełomie roku podatkowego
... miesiącu, za który są należne. Wypłata lub postawienie do dyspozycji pracownika tych należności musi nastąpić w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, ... 16 stycznia 2012 r. Wynagrodzenie stanowi koszt uzyskania przychodów w grudniu 2011 r., a składki w styczniu 2012 r. 1.3. Koszty prenumeraty Koszt prenumeraty fachowych czasopism ma charakter ...
-
Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?
... należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Z powyższego zatem wynika, iż podróżą służbową jest wykonywanie zadania poza stałym miejscem pracy pracownika lub poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Pytanie: Nasi pracownicy często wyjeżdżają w delegację. Jak prawidłowo powinna zostać rozliczona delegacja ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu?
... "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych" mieszczą się trzy elementy: bezprawność zachowania pracownika (naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego), naruszenie albo zagrożenie interesów pracodawcy, a także wina umyślna pracownika lub jego rażące niedbalstwo. Samo wysyłanie prywatnych e-maili ze służbowego komputera nie ...
-
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy
... nie musi udowadniać, iż w wyniku bezprawnego zwolnienia doznał jakiejkolwiek szkody. Przy zasądzaniu odszkodowań stosuje się zazwyczaj zasadę, iż odszkodowanie dla pracownika to równowartość wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zasady te stosuje się również dla pracowników, którzy podlegają szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem lub ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... oraz odprowadza płatnik w postaci zakładu pracy. Składki te pobierane są z wynagrodzenia brutto pracownika. To, które on otrzyma do wypłaty, jest obniżone o należne składki ( ... że składki za pracownika (odprowadzane do ZUS przez płatnika) dzielą się na dwie grupy: składki, które są płacone ze środków (wynagrodzenia) pracownika (za pośrednictwem ...
-
Kiedy praca tymczasowa ma sens?
... specjalnych. Pozwala im to zyskać wykwalifikowanych pracowników i zaoszczędzić przy tym swój czas i koszty związane ze znalezieniem pracownika i biurokracją towarzyszącą zatrudnieniu i obsłudze administracyjnej pracownika” – komentuje Marta Pilipowicz – Dyrektor Regionu z LeasingTeam. „Zdarza się też, że po realizacji projektu specjalnego, firma ...
-
Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy
... się zakład pracy. Zatem istotnym jest to, czy miejsce zamieszkania pracownika oraz miejsce wykonywania pracy są odrębnymi miejscowościami. Tylko bowiem w sytuacji, gdy pracownik ... , fakt organizowania przez pracodawcę dowozu pracownika do zakładu pracy nie ma wpływu na koszty uzyskania przychodu tego pracownika. Zgodnie z art. 22 ust. 2 pkt ...
-
12 benefitów, które docenią pracownicy
... nowozatrudnionej osoby. W wielu firmach funkcjonują programy onbordingowe, których celem jest szybsze zaklimatyzowanie nowego pracownika. Wśród dobrych praktyk wymienić można (Kubicka, 2018): maile powitalne zarówno do nowego pracownika jak i już zatrudnionych z wiadomością, że przyjdzie nowa osoba; przygotowanie miejsca pracy (oprócz kompletnego ...
-
Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu
... dalej, konieczna jest możliwość obiektywnego wykazania faktu, że dany utwór został wykreowany przez pracownika, a należne z tego tytułu honorarium zostało klarownie wyodrębnione z pozostałych części wynagrodzenia określonego pracownika. W tym miejscu należy nadmienić, że zgodnie z legalną definicją utworu pracowniczego, w braku odmiennych, umownych ...
-
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... rekrutacji, a następnie rozpocząć etap ponoszenia wysokich kosztów pracy, ubezpieczeń społecznych, kosztów socjalnych zwykle inwestując również w rozwój pracownika, podnoszenie jego kwalifikacji, a niejednokrotnie traci tego pracownika i musi rozpocząć cały proces od nowa. Dla dużych firm to jest poważny problem, a dla małych to niejednokrotnie ...
-
Kredyt hipoteczny: koszty okołokredytowe
... pracownika banku. Tutaj koszt waha się od 0 zł do nawet 1500 zł. Najczęściej jest to jednak koszt, oscylujący wokół kwoty od 100 do 600 złotych. Koszt ... w znalezieniu mieszkania i całej obsłudze procesu jego zakupu pomogło biuro nieruchomości. Ten koszt jest zależny od rejonu Polski, w którym dokonujemy zakupu, wartości nieruchomości, a także od ...
-
Praca tymczasowa a optymalizacja kosztów w firmie
... elastycznego dopasowania wielkości zatrudnienia do potrzeb firmy. Koszt usługi traktowany jest jako koszt zmienny. To rozwiązanie odpowiada na potrzeby przedsiębiorstw, które realizują ... klientów nawet kilkadziesiąt tysięcy pracowników tymczasowych miesięcznie. Każdego pracownika trzeba zatrudnić, a potem zapewnić mu pełną obsługę administracyjną ...
-
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca
... W/w rozporządzenie Komisji (WE) mówi o konieczności utrzymania miejsca pracy, a nie zatrudnieniu konkretnego pracownika. O ile więc pracodawca nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego w ramach prac interwencyjnych, może zatrudnić na to miejsce innego pracownika. Pracodawca dostaje bowiem pieniądze na stworzenie miejsca pracy, a nie na konkretnego ...
-
Zwrot kosztów podróży służbowej a składki ZUS
... przejazdy w trakcie delegacji nie powinna więc być wyższa niż kwota wynikająca z przemnożenia stawki za 1 kilometr przebiegu pojazdu i faktycznie przejechanych przez pracownika kilometrów, na podstawie ewidencji przebiegu pojazdu. Jeżeli pracodawca określi inną stawkę, to ewentualna nadwyżka ponad kwotę wynikającą z obowiązujących przepisów będzie ...
-
Samochód w firmie a składki ZUS
... wydanych przez właściwego ministra. Musi być jednak spełniony warunek, że przebieg pojazdu, z wyłączeniem wypłat ryczałtu pieniężnego, ma być udokumentowany przez pracownika w ewidencji przebiegu pojazdu, prowadzonej przez niego według zasad określonych w przepisach o podatku dochodowym od osób fizycznych. To wyłączenie z podstawy wymiaru składek ...
-
Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty
... . Pamiętać jednak należy, iż dofinansowanie takie jest jednocześnie przychodem dla pracownika. Art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wskazuje, że ... odrębnych przepisów (art. 21 ust. 1 pkt 85), zwrotu kosztów dojazdu pracownika do zakładu pracy, jeżeli obowiązek ponoszenia tych kosztów przez zakład pracy wynika wprost ...
-
Opieka medyczna dla rodzin pracowników a koszty
... medyczną, na której widniałaby jedna kwota. Kwota przypadająca na danego pracownika oraz członków jego rodziny byłaby wartością zryczałtowaną niezależną od tego, czy korzystał ... wymienionych w art. 16 ust. 1. Zatem, aby wydatek mógł zostać uznany za koszt uzyskania przychodów, na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ...
-
Odprawa emerytalna a koszty pracownicze
... ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych ... przychód ze stosunku pracy, a co za tym idzie – taki przychód pracownika podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym na zasadach ogólnych, tak samo jak np. wynagrodzenie ...
-
Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?
... przez pracownika w danym miesiącu z usługi pozostaje bez wpływu na sposób opodatkowania przedmiotowych świadczeń. Wartość świadczenia medycznego opłaconego za pracownika pracodawca ... zatem pracodawca, który zakupił na rzecz pracowników abonamenty medyczne, ich wartość (koszt zakupu) powinien doliczyć pracownikom do przychodów ze stosunku pracy i ...
-
Rozliczenie delegacji zagranicznych
... dieta z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju, określona dla pracownika państwowej lub samorządowej jednostki sfery budżetowej. W praktyce więc stawka diety ... tytułu pracownik uzyskuje prawo do ulgi (§ 8 ust. 2 rozporządzenia). Na wniosek pracownika szef może wyrazić zgodę na to, aby podróż odbywała się samochodem osobowym nienależącym do firmy ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: zwrot kosztów
... przypadków, gdy przyczyną powstania niepełnosprawności było zawinione przez pracodawcę lub przez pracownika naruszenie przepisów, w tym przepisów prawa pracy. Ponadto zwrot obejmuje jedynie dodatkowe koszty wynikające z zatrudniania pracownika o orzeczonej niepełnosprawności. Rozporządzenie reguluje zasady ubiegania się o otrzymanie tej formy ...
-
Dofinansowanie z PFRON a telepraca
... Czy takie dofinansowanie przysługuje również w przypadku zatrudnienia niepełnosprawnego w formie telepracy? Dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika przysługuje pracodawcy z tytułu poszerzenia grona zatrudnionych o takiego pracownika. Ustawodawca nie zastrzega, że pomoc należy się przy określonej formie bądź rodzaju zatrudnienia ...
-
Ex-pracownik: płaca a koszty i zaliczka na podatek
... jednak pamiętać, że przy ustalaniu zaliczki na podatek przez płatnika, ten podwyższone koszty uzyskania przychodu może stosować jedynie w stosunku do pracownika. Problem przy kwocie zmniejszającej podatek Wydawałoby się zatem, że podobnie należy postępować w przypadku pomniejszania obliczonej zaliczki na podatek o kwotę zmniejszającą ...
-
Zwrot za dojazd a koszty pracownicze
... na dojazdy do i z pracy. Rozpatrzmy następującą sytuację: Firma zatrudniła pracownika z innej miejscowości. Pracownik złożył w tym zakresie odpowiednie oświadczenie. Do ... 1 updof). Należy go zatem doliczyć do pozostałych przychodów uzyskanych przez pracownika w danym miesiącu (wynagrodzenie zasadnicze, chorobowe, premie, dodatki itp.) i opodatkować. ...
-
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
... pracy a rozwiązaniem umowy (wyrok SN z 22 września 1999 r., I PKN 279/99, OSNP 2001/2/43). 2. Jakie przepisy stosować przy zwalnianiu z przyczyn niedotyczących pracownika? Z przyczyn niedotyczących pracownika zwalniać może każdy pracodawca. Jednak nie wszyscy pracodawcy mogą robić to na podstawie tych samych przepisów. Obowiązujące prawo pracy ...
-
Praca na etacie: koszty uzyskania przychodu
... środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych wyłącznie imiennymi biletami okresowymi. Z powyższego wynika, iż koszty uzyskania przychodów ze ...