-
Podróż służbowa przedsiębiorcy w podatku dochodowym
... faktycznie poniesionych wydatków na wyżywienie, pomimo posiadanych rachunków. Dieta jest przeznaczona na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia. Jest to też jedyny koszt określany ryczałtowo a nie w wysokości faktycznie poniesionej. Inne wydatki Przedsiębiorca może w kosztach rozliczyć również inne wydatki związane z odbytą podróżą służbową ...
-
Ruszyły PPK. Porozmawiajmy o korzyściach
... kolejnej dekady nasz PKB może wzrosnąć o nawet 2 proc., a nakłady inwestycyjne - o ponad 1/5. Koszt ponoszony przez Polaków na rzecz wpłat do PPK rekompensować ma ... musiał ponieść nieoczekiwane wydatki. - PPK to obecnie najkorzystniejszy dla pracownika sposób na długoterminowe pomnażanie oszczędności. Oczywiście każdy ma dowolność w zakresie decyzji ...
-
Podatek u źródła może być kosztem podatkowym
... takich należy między innymi wynajem środka transportu w zagranicznej podróży służbowej pracownika lub prawo do użytkowania innego urządzenia przemysłowego czy handlowego, ... ust. 1. W związku z powyższym, aby wydatek poniesiony przez podatnika stanowił dla niego koszt uzyskania przychodu, muszą być spełnione następujące warunki: • poniesiony został ...
Tematy: podatek u źródła, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek dochodowy od osób prawnych, rezydencja podatkowa, certyfikat rezydencji, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, podwójne opodatkowanie, Ordynacja podatkowa, rok 2019, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Ile kosztuje wysłanie listu?
... cen usług pocztowych. Względnie długo musimy także pracować, by pokryć koszt wysyłki listu. Raport porównuje sytuację w 31 krajach europejskich. Zestawienie nominalnych ... faktyczną przystępność opłaty pocztowej, raport wykorzystuje dane o średniej płacy pracownika przemysłowego w poszczególnych krajach i na tej podstawie oblicza ile minut trzeba ...
-
Korzyści z zatrudnienia bezrobotnego
... zyska finansowo, będziesz bowiem mógł otrzymać refundację kosztów związanych z tym zatrudnieniem. Dla Twojej firmy ma to ogromne znaczenie. Zyskujesz bowiem pracownika przy jednoczesnym zminimalizowaniu kosztów związanych ze zorganizowaniem jego stanowiska pracy. Jeżeli złożysz stosowny wniosek, który zostanie uwzględniony przez właściwy organ ...
-
Podróż kierowcy a koszty uzyskania przychodu
... . 94 ze zm.) jest wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza stałym miejscem pracy pracownika. Stałe miejsce pracy winno wynikać z umowy o pracę. O tym czy wyjazd służbowy pracownika może być uznany za podróż służbową, decyduje przede wszystkim to, czy pracownik ma zadanie poza ...
-
Telepraca wciąż mało popularna w Polsce
... pracowników. Telepraca to dla pracodawcy zmniejszenie kosztów pracy, a dla pracownika zaoszczędzenie cennego czasu. Telepraca jest to praca przy użyciu dostępnych ... tłumaczy Katalog ten oczywiście nie jest zamknięty. Wszystko zależy bowiem od pracodawcy i pracownika. Forma zatrudnienia zdalnego, czyli telepraca według ekspertów to możliwość ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... w ciąży lub na urlopie macierzyńskim. Będzie mógł co najwyżej zasądzić na jej rzecz niskie (maksymalnie 3-miesięczne) odszkodowanie. Dotyczy to także pracownika ojca wychowującego dziecko zwolnionego w trakcie wykorzystywania przysługującej mu części urlopu macierzyńskiego. g. Okres wypowiedzenia nie zawsze będzie ustawowy Gdyby mikroprzedsiębiorca ...
-
Dofinansowanie pracy osób niepełnosprawnych
... wysokości pomocy dla przedsiębiorców (w zależności od typu pracodawcy) przy jednoczesnym utrzymaniu zróżnicowania wysokości pomocy w zależności od stopnia i rodzaju niepełnosprawności pracownika. Wzrosną kwoty dofinansowania do wynagrodzeń o 30 proc. dla pracowników ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności oraz o 10 proc. dla osób ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... pracodawcy Pomimo, że pozycja stażysty w firmie jest całkowicie inna niż pozycja pracownika, niektóre obowiązki pracodawcy wobec stażysty są tożsame z powinnościami wobec zatrudnionych ... to jednak urlop wypoczynkowy w rozumieniu przepisów K.p. Stażysta nie posiada statusu pracownika, a więc nie przysługuje mu ani urlop wypoczynkowy sensu stricte, ani ...
-
W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11
... za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Wysokość kosztów uzyskania przychodów z tytułu stosunku pracy ustawodawca określił w sposób ...
-
Niepełnosprawny pracownik w każdej firmie
... lokalizację stanowiska pracy. W jego treści powinno znaleźć się miejsce dla danych niepełnosprawnego pracownika oraz określenia stanowiska pracy, na którym jest zatrudniony. Pracodawca, który zatrudnia ... tego pracodawcy, z wyjątkiem przypadków, gdy przyczyną powstania niepełnosprawności było zawinione przez pracodawcę lub przez pracownika naruszenie ...
-
Ekwiwalent za urlop a zryczałtowane koszty pracownicze
... jedynie w sytuacji, gdy strony postanowią o wykorzystaniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym ... ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. ...
-
Podróż służbowa: ewidencja kosztów w PKPiR
... przyczynach braku jego udokumentowania. Nie wymagają udokumentowania fakturami natomiast diety oraz wydatki objęte ryczałtem, a także koszty przejazdu własnym samochodem pracownika. Jednakże w przypadku odbycia podróży samochodem prywatnym do kosztów uzyskania przychodów można zaliczyć jedynie wydatki w wysokości nieprzekraczającej kwoty ustalonej ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy a koszty podatkowe
... z powyższym, biorąc pod uwagę brzmienie art. 22 ust. 1 updof, wypłata dokonana na rzecz byłego pracownika tytułem zadośćuczynienia za odniesione w wypadku w czasie pracy obrażenia, będąca konsekwencją zatrudnienia tegoż pracownika, a przez to wskazująca na związek z przychodami uzyskiwanymi przez spółkę, może być zaliczona do kosztów ...
-
Rozwój kapitału ludzkiego opłacalny
... również najwyższy współczynnik średniego zysku, jaki przypadł na jednego pracownika firmy, a także najwyższy współczynnik zwrotu z inwestycji w kapitał ludzki. Zgodnie z ... jednego zatrudnionego. Średnia wartość wyników finansowych generowanych w ciągu roku przez jednego pracownika polskiej firmy wynosi obecnie 58 344 zł, przy czym w połowie ...
-
Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie
... której pracował, założyła mu na własny koszt polisę ubezpieczeniową na życie. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek ... 93 § 7 K.p., nie przysługuje ona członkom rodziny zmarłego zatrudnionego, jeżeli szef ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacone przez instytucję ubezpieczeniową opiewa na sumę nie niższą niż odprawa pośmiertna ...
-
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego odpowiedniego do danego rodzaju zatrudnienia pracownika (art. 3 ust. 4 ustawy o ZFŚS). Wysokość świadczenia urlopowego, nie może przekroczyć wysokości ... należny od takich świadczeń urlopowych nie może być uznany za koszt uzyskania przychodów u pracodawcy (patrz wyrok NSA z 11 lutego 2003 r., sygn. akt ...
-
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych a podatek
... przepisami. W myśl art. 70b ust. 6 ww. ustawy dofinansowanie przyznaje wójt (burmistrz, prezydent miasta) właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia warunków określonych w ust. 1. Przepis art. 70b ust. 8 ustawy o systemie oświaty – w brzmieniu obowiązującym do 31.01 ...
-
Szkolenia okresowe dla kierowców samochodów ciężarowych
... Odpowiedź: Szkolenia są prowadzone przez ośrodki nauki jazdy, które same ustalają koszt takiego szkolenia. Trwa ono 35 godzin, a jego dostępność zależy od ilości ... stowarzyszenia transportowe prowadzące szkolenia w zakresie transportu. W związku z tym pracownika trzeba skierować do takiego ośrodka, który prowadzi szkolenia na prawo jazdy kategorii C ...
-
Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane
... są więc wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia, a więc każda forma przysporzenia majątkowego (tzn. zarówno pieniężna jak i niepieniężna) mająca swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy. Zatem, wszystko co pracownik otrzymuje od swojego pracodawcy – o ile nie stanowi wymienionego w art. 21 ust. 1 ustawy o podatku ...
-
Podróż służbowa: dowody księgowe
... podkreślił, że dowody potwierdzające poniesienie wydatku mogą być wystawione zarówno na pracodawcę wysyłającego podwładnego w podróż służbową jak też na samego pracownika. W przypadku paragonów, czy też biletów, które nie zawierają danych nabywcy, należy uzupełnić je o brakujące informacje oraz dokładnie opisać. W przypadku paragonów ...
-
Od kiedy podwyższone koszty uzyskania przychodu?
... ). Przepisy przytoczonej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie uzależniają natomiast prawa do stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów od zamieszkiwania pracownika w innej miejscowości, aniżeli ta, w której jest położony zakład pracy, przez cały miesiąc. Tym samym prawidłowe wydaje się być stanowisko, zgodnie ...
-
Odpowiedzialność majątkowa urzędników
... Karol Ciszak, Starszy Prawnik w Deloitte Legal. Dla interesanta poszkodowanego błędną decyzją sprawa kończy się po stwierdzeniu rażącego naruszenia prawa i winy pracownika w momencie wypłacenia stosownego odszkodowania. Dla urzędnika z kolei to dopiero początek, gdyż w ciągu 14 dni od wypłacenia odszkodowania kierownik podmiotu odpowiedzialnego ...
-
Odzież robocza przedsiębiorcy w koszty firmy?
... robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach: 1) jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, 2) ze względu na wymagania ... przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę. Art. 211 mówi natomiast o owiązkach pracownika w zakresie bhp. Co za tym idzie, przestrzeganie przepisów bhp dotyczy nie ...
-
Prywatny samochód: kilometrówka 2012
... pracodawcy. Zgodnie z §1 ust. 1 tego rozporządzenia zwrot kosztów używania przez pracownika w celach służbowych do jazd lokalnych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów ... używania takich pojazdów nie dotyczy jednak tylko jazd lokalnych. Jeżeli bowiem na wniosek pracownika pracodawca wyrazi zgodę na to, aby ten pierwszy odbył podróż służbową ...
-
Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe
... pracę nie mówi nic o prawach autorskich. Do kwestii ich przeniesienia przez pracownika na pracodawcę stosuje się art. 12 ustawy o prawach autorskich i ... wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Ponadto w świetle ...
-
Odzież dla pracowników jako koszty firmy
... wydatków na odzież (nieuzasadnione pozostawianie jej poza siedzibą podatnika), istnieje ryzyko zakwestionowania przez organy podatkowe takiego wydatku. Fakt dysponowania przez pracownika taką odzieżą poza godzinami pracy powinien bowiem znajdować należyte uzasadnienie (np. wyjazd następnego dnia po pracy w podróż służbową, w której pracownik ...
-
Zwolnienia chorobowe nadużywane
... . Zgodnie z prawem, za okres choroby pracownik pobiera 80% wynagrodzenia. Pracodawca traci podwójnie, bowiem musi pokryć jeszcze koszty związane z koniecznością zastąpienia pracownika przebywającego na zwolnieniu. Co więcej – zdecydowaną większość tych obciążeń pracodawca ponosi sam. Szacuje się, że tylko niecałe 2% wszystkich zwolnień chorobowych ...
-
Podróż służbowa do miejsca zamieszkania
... być zawarte w umowie o pracę. Ważne jest miejsce faktycznego zamieszkania Dla określenia należności z tytułu podróży służbowej ważne jest faktyczne miejsce zamieszkania pracownika (czyli miejscowość, gdzie faktycznie pracownik przebywa z zamiarem stałego pobytu), a nie miejsce zameldowania. Podstawa prawna: art. 77 5 Kodeksu pracy art. 25 ...
-
Umowa o pracę: koszty uzyskania przychodu 50%
... , a pozostałe 10% pensji jest objęte zwykłymi kosztami). Natomiast przy bardzo wysokim wynagrodzeniu, w wysokości 20 tys. zł miesięcznie, różnica na korzyść pracownika sięga ponad 2 700 zł w ujęciu średniomiesięcznym. Na takim rozwiązaniu korzystają nie tylko pracownicy, ale także przedsiębiorcy, którzy podczas zatrudniania pracowników-twórców ...
-
Wakacyjna praca na zastępstwo
... się oferty pracy na zastępstwo, gdzie głównym zadaniem nowego pracownika jest utrzymywanie ciągłości obowiązków wykonywanych przez osobę przebywającą obecnie na urlopie ... ich w czasie urlopu. Często wybór pada na najbliższych członków rodziny pracownika. Dlatego chcąc znaleźć taką ofertę najlepiej pytać bezpośrednio w firmie lub przez znajomych, ...
-
Wyposażenie stanowiska pracy dla producenta rolnego
... sześciu miesięcy przed dniem złożenia wniosku, zatrudniał w okresie ostatnich sześciu miesięcy przed dniem złożenia wniosku, w każdym miesiącu, co najmniej jednego pracownika na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, złożył kompletny i prawidłowo sporządzony wniosek. Po otrzymaniu refundacji producent rolny zobowiązany jest ...
-
Pracownik jako członek zarządu: zaliczka na podatek
... zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji indywidualnej z dnia 28.12.2012 r. nr IPTPB1/415-579/12-4/DS. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin. Z tego tytułu otrzymuje on wynagrodzenie za pracę. Dodatkowo pracownik ten został powołany do ...
-
Elastyczność w pracy poprawia efektywność
... reguły nią rządzące powinny być przyjazne i sprzyjać odkrywaniu potencjału pracownika. Oczywiście potrzeba także mądrej kontroli, chroniącej przed niekorzystną tendencją zmniejszania normatywu od ... w czystej postaci, co oznacza, że jedynym stanowiskiem pracy jest dla pracownika np. dom. Stosowane jest także mieszane rozwiązanie, czyli praca zarówno z ...