-
Na ile freelancer jest free?
... pracy? Być może nigdy do tego nie dojdzie, ale niewątpliwie alternatywne dla etatu formy zatrudniania pracowników zdobywają wśród pracodawców coraz większą popularność. Cenią oni sobie przede wszystkim wiedzę freelancerów, ale nie bez znaczenia są również niższe koszty ... odcienie pracy freelancera, przed podjęciem decyzji o porzuceniu etatu, warto ...
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany
... Koszty płacy, o których mowa wyżej, obejmują wynagrodzenie brutto oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia i obowiązkowe składki na Fundusz Pracy ... x 125%) x 70% = 1.116,50 zł; 1.116,50 zł x 1/2 etatu = 558,25 zł, od 1 lipca do 31 grudnia 2012 r.: 513,59 zł, ...
-
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów
... doświadczenie, potencjał intelektualny, wypracowane relacje z klientami czy wreszcie koszty związane z wyszkoleniem nowego pracownika, firma traci dwukrotną lub nawet trzykrotną ... etatu i narodziny ery talentów. Jak pokazuje badanie, między firmami trwa walka o utalentowanych pracowników – dlatego mogą oni stawiać warunki i przebierać w ofertach pracy ...
-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... etatu. W sytuacji, gdy rynek IT ciągle rośnie i niedobory doświadczonych ekspertów się nasilają - znikają obawy o ciągłość zatrudnienia w przypadku wyboru opcji pracy na kontrakcie. Według No Fluff Jobs już niemal 75 proc. nowych ofert pracy ... dochodu dla celów podatkowych uwzględniać koszty, które poniósł w związku z wykonywaniem działalności, np. ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2018
... etatu posiadanego przez pracownika. Oznacza to, że osoba pracująca przykładowo na ½ etatu najmniej może otrzymać 1 050 zł. Ważne! W przypadku zleceniobiorców również została ustalona minimalna stawka za jedną godzinę pracy ... dla pracownika. Przedsiębiorcy muszą być przygotowani, że koszty zatrudnienia pracownika nie zwiększą się tylko o 100 zł. Od ...
-
Urlop wypoczynkowy
... etatu Długość urlopu pracownika zatrudnionego na niepełny etat ustala się proporcjonalnie do jego wymiaru czasu pracy, biorąc pod uwagę przysługujący mu wymiar urlopu (20 lub 26 dni przy pełnym etacie). Marianna, mająca 12-letni staż pracy, w 2010 roku pracuje na 3/4 etatu ... . Pracodawca ponosi wszystkie koszty związane z odwołaniem pracownika z ...
-
Nowa ustawa antykryzysowa
... nie ma rąk do pracy i zmuszony jest naprędce rekrutować i szkolić nowych pracowników. A to pociąga za sobą dodatkowe koszty - nieprawidłowo ... pracy pracownika wraz z proporcjonalnym zmniejszeniem wynagrodzenia ale bez potrzeby zastosowania wypowiedzenia zmieniającego. Wymiar czasu pracy po obniżeniu nie będzie mógł być mniejszy niż pół etatu ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... na podstawie umowy o pracę, określona ramami Kodeksu Pracy. Pracownik na etacie zobowiązuje się do osobistego świadczenia pracy na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w ... rozkładają się koszty podczas każdej formy zatrudnienia i ile tak naprawdę dostajemy „na rękę” (netto) dla 4 tys. zł brutto miesięcznie. Porównanie etatu, umowy zlecenia ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... etat, 8,5 mln na pół etatu. 1,7 mln osób jest bezrobotnych (szuka pracy i ma powyżej 16. roku życia), a blisko 9 mln nie pracuje i nie szuka pracy. W kwietniu 2016 roku ... roku życia wprowadzono National Living Wage wynoszącą 7,2 GBP za godzinę. NLW uwzględnia koszty życia i ma wrosnąć do 9 GBP do 2020 roku. Według analiz think tanku Resolution ...
-
Nadchodzi era freelancera
... przyniosła aż 66-procentowy wzrost zatrudniania w oparciu o alternatywne dla etatu formy pracy, a 40% firm spodziewa się, że trend ten będzie jeszcze umacniał. Podobne tendencje widoczne są również w Unii Europejskiej. Pracodawcy cenią wiedzę freelancerów, a także niższe koszty ich zatrudniania. Powyższe stwierdzenia to najważniejsze wnioski, do ...
-
Podatek liniowy nie zawsze korzystniejszy od skali podatkowej
... liniową podatnik może odliczyć od przychodów koszty jej uzyskania, a dzięki temu zapłacić niższy podatek ... uwzględnienia większości ulg podatkowych w zeznaniu rocznym w przypadku dochodu z etatu. W dalszym ciągu nie będzie mógł jednak ... liniowej Przy jednoczesnym prowadzeniu działalności gospodarczej i pracy na etat stosowanie podatku liniowego wiąże ...
-
Dwie umowy o pracę a Polski Ład - jakie zmiany, na co zwrócić uwagę. Poradnik dla podatnika.
... zatrudniony u dwóch różnych pracodawców (całość lub część etatu). Wówczas należy wziąć pod uwagę: 1) Uwzględnienie ... Maksymalna wartość kosztów w przypadku dwóch stosunków pracy będzie bowiem niższa od sumy uwzględnionych ... może złożyć temu pracodawcy, który stosuje podstawowe koszty wynoszące 250 zł miesięcznie. 5) Wniosek o stosowanie wyższej 32% ...
Tematy: dwie umowy o pracę, praca na dwa etaty, ulga dla klasy średniej, PIT-2, rozliczenia podatkowe, prawo do ulgi, ulgi podatkowe, praca na etat, odliczenie ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, odliczenia podatkowe, koszty uzyskania przychodu, obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, progi podatkowe, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym nie może przekraczać 21 dni roboczych w roku kalendarzowym. Koszty i ulgi Każdy zakład pracy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy ...
-
Odliczenie straty podatkowej z lat ubiegłych w PIT za 2015 r.
... koszty podatkowe a nie wszystkie, jakie podatnik osiągnął/poniósł w danym roku. Warto pamiętać Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych wyróżnia 8 różnych źródeł przychodów. Są to: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy ... , straty z firmy nie skompensuje z wynagrodzeniem z etatu czy umowy zlecenie zawartej poza ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2019
... że nadal świadczą dla niego usługi charakterystyczne dla pełnego etatu, autorzy analizy wskazują, że w Europie opodatkowanie pracy mniej zarabiających wygląda inaczej. Tak zwany klin podatkowy ... usługowej. Teraz patrzymy bardziej całościowo, nie tylko na koszty NFZ, lecz także na koszty społeczne, absencje chorobowe i jakość życia, co przekłada się ...
-
Telepraca nasza powszednia
... koszty połączenia z internetem, jak i koszty wyposażenia stanowiska pracy. W Polsce istnieją firmy gdzie ta forma pracy ...
-
Świadczenie urlopowe w małej firmie obniża podatek?
... koszty i tym samym obniżyć podatek dochodowy. Maksymalne świadczenia urlopowe wynosi dokładnie 1093,93 zł – taką kwotę może otrzymać pracownik, który jest zatrudniony na pełnym etacie (przy czym dany pracodawca może zdecydować o wypłaceniu niższej kwoty). Przy niższym wymiarze pracy, na przykład trzy czwarte etatu ...
-
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
... pracy w wyznaczonym terminie. W przypadku odwołania z urlopu, pracodawca musi pokryć koszty poniesione przez pracownika w związku z jego wcześniejszym powrotem z urlopu. Są to przede wszystkim: niepodlegająca zwrotowi zapłata za niewykorzystany pobyt w hotelu lub innym ośrodku wczasowym, a także koszty podróży. Zwrot obejmuje również koszty ...
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... w dni, które są dniami pracy zgodnie z rozkładem czasu jej trwania. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy, a w przypadku niepełnego etatu jest obliczany ... takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek pokryć koszty w związku z odwołaniem pracownika z urlopu np. koszty transportu czy koszty niewykorzystanego pobytu również obejmujące rodzinę, ...
-
Pomoc dla pracodawców w kryzysie
... pracy. Z Funduszu Pracy będą finansowane: do 90% koszty szkolenia lub studiów podyplomowych, stypendia dla pracowników - w wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych. Odpisy pracodawców na fundusz szkoleniowy, stanowić będą koszty ...
-
Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach
... będą wyglądały następująco: Naliczone wynagrodzenie brutto Wn konto "Koszty według rodzajów - Wynagrodzenia", Ma konto "Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń". Wyliczone ... czy pracodawca jest zakładem pracy chronionej, czy działa na otwartym rynku pracy oraz od stopnia niepełnosprawności, rodzaju schorzenia i wymiaru etatu pracownika niepełnosprawnego, ...
-
Praca bez zezwolenia: będą ułatwienia?
... pracy. Barierami będą koszty przejazdu oraz różnice kulturowe i językowe. Oznacza to, że na takim rozwiązaniu skorzystają głównie duże firmy, mogące ponieść koszty ... potrzebujemy systemowych działań ukierunkowanych na zwiększenie podaży pracy. Należy wprowadzić zmiany w systemie opieki społecznej – znalezienie etatu nie może być mniej opłacalne ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... koszty uzyskania przychodów. Pracownikom dojeżdżającym do pracy z innej miejscowości przysługują koszty podwyższone. Trzeba tu również wspomnieć o osobach, które podejmują pierwsze zatrudnienie i otrzymują 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę w pierwszym roku pracy ...
-
Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm
... kompetentnej osoby jedynie na część etatu. Zdaniem PKPP Lewiatan przyjęte przepisy są ... koszty do niezbędnego minimum. W tej sprawie Konfederacja będzie zwracać się do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej o podjęcie stosownych działań. Konfederacja Pracodawców Polskich również przedstawiła swoje stanowisko w związku z nowelizacją Kodeksu pracy ...
-
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... pracy, chce wprowadzić rząd polski. W naszym kraju pracodawca będzie mógł obniżyć o 20% wynagrodzenie i czas pracy pracownikowi, jednak nie mniej niż do pół etatu. Natomiast, według planu, państwo i pracodawca wezmą na siebie koszty ...
-
Millenialsi i pokolenie Z: jakie problemy dotykają młodych?
... Z. Okazuje się, że młodym w coraz większym stopniu doskwierają rosnące koszty życia oraz brak stabilności finansowej. Mowa jest ... pokolenia liczba osób pracujących na półtora lub więcej etatu wynosi ok. 1/3 ankietowanych zarówno w ... uwzględnić oczekiwania dotyczące sposobu organizacji pracy. Wybierając pracodawcę, przedstawiciele pokoleń Y i Z kierują ...
-
Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?
... Koszty zatrudnienia pracownika w ostatnich latach zwiększają się wyjątkowo często. Dawniej zmiana stawki dokonywana była raz na kilka lat, w tym roku mieliśmy już dwie waloryzacje, a w 2024 roku planowane są kolejne. Może to spowodować konieczność cięcia kosztów, redukcji zatrudnienia czy nawet restrukturyzacji zakładów pracy ...
-
Rodzaje umów z pracownikiem
... pracy) jest duża samodzielność w organizowaniu swojego warsztatu pracy, pracownik staje się własnym "szefem" i ma możliwość realizowania swoich pomysłów. Korzyścią jest również to, że wszelkie zakupy, wyjazdy, które mają związek z charakterem świadczonych usług mogą zostać wliczone w koszty ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... koszty te musiałyby zostać pokryte przez budżet państwa, co w obecnej sytuacji nie jest możliwe.” Urlop rodzicielski nie tylko dla matek Co ciekawe z urlopu rodzicielskiego będą mogli skorzystać zarówno matka jak i ojciec. Stąd właśnie nazwa "rodzicielski". Jak wyjaśnia Ministerstwo Pracy ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... wynagrodzeń pracowników. Ponadto, banki chcąc obniżyć koszty stałe, coraz częściej tworzą systemy bonusowe, obejmujące ... również Business Development Menedżerowie, którzy w ramach etatu lub własnej działalności gospodarczej będą odpowiedzialni ... cenią sobie możliwość pracy w dobrej atmosferze, dlatego też sprzyjające środowisko pracy i zgrany zespół są ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... zaległego. Jeżeli firma zatrudnia na część etatu, wartość współczynnika obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Wartość współczynnika w 2016 roku: 366 dni - (52 niedziele + ... stosunku pracy, tego samego dnia ekwiwalent powinien zostać mu wypłacony. Niedotrzymanie przez pracodawcę wskazanego terminu może narazić go na dodatkowe koszty w ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... 10 na pół etatu, co również daje wymiar 25 osób w pełnym czasie pracy, to 6% próg zwolnienia z PFRON zapewni zatrudnienie 1 osoby niepełnosprawnej w pełnym wymiarze czasu pracy i 1 w ... przeciętnego wynagrodzenia za każde przystosowane stanowisko pracy. Co ważne, zwrotowi podlegają wyłącznie koszty poniesione przez pracodawcą przed dniem podpisania ...
-
Jakie zarobki Polaków w Norwegii?
... etatu (bez uwzględnienia nadgodzin). Dodatkowo stawki zostały przedstawione w złotówkach przy średniorocznym kursie NOK/PLN w 2015 roku. Nie tylko zarobki w Norwegii są wysokie, ale także koszty ... są uważani za znakomitych fachowców, pracowników którzy podchodzą do zleconej pracy bardzo starannie. Pomimo tego, że w Norwegii nie ma centralnie ustalonej ...
-
Zwolnienie z PIT dla młodych i niższa stawka podatu
... pracy osób młodych. Póki co znany jest tylko ogólny zarys planowanych zmian. Poniżej zastanowimy się, jak wpłyną one na rozliczenia podatkowe młodych osób. Zgodnie z zapowiedziami zamieszczonymi na stronie resortu finansów osoby, które nie ukończyły 26 lat, nie zapłacą podatku od pensji z etatu ... dochody z pracy, zaś roczne koszty uzyskania przychodu ...
-
Odliczenie VAT z faktury za samochód kupiony prywatnie?
... należny fiskusowi powinien być niższy. Ponadto koszty będą tutaj ustalane w wartości rzeczywistej, a nie ... pieniędzy, zachęcają, szczególnie dobrze zarabiające osoby, do rezygnacji z etatu i otwarcia własnej firmy. Rozliczanie w jej ramach zakupu ... często nie dokonują zakupów nowych narzędzi pracy, a korzystają z już posiadanych (w postaci czy ...