-
Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców
... technologii czy IT – mówi Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w Manpower. Firmy uzależniają model realizowania zadań od stanowiska, zajmowanego przez ... powinny natomiast spodziewać się osoby zatrudnione w sprzedaży i bezpośredniej obsłudze klienta (50%) oraz produkcji przemysłowej (29%). Jednocześnie z analizy ManpowerGroup wynika, że ze ...
-
72% polskich pracodawców ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników
... wyżej wyceniają swoje kompetencje – mówi Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w Manpower. – Wszystko to sprawia, że wyzwania pracodawców związane ze znalezieniem odpowiednich ... znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy na poziomie 74% mają średnie (50 – 250 zatrudnionych osób) i duże (ponad 250 pracowników) organizacje. Niemal ...
-
Brak pracowników opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych sięgnie 10 mln osób
... , liderka zespołu rekrutacji stałych w branży inżynierii i nauk przyrodniczych w Manpower. – Polska stanowi dla wielu międzynarodowych organizacji balans rynkowy ... Nie inaczej jest w telemedycznych rozwiązaniach opieki zdrowotnej – jak pokazuje Accenture, 50% z nich twierdzi, że złe doświadczenie z daną aplikacją usług medycznych wpływa negatywnie na ...
-
Wyższe stanowiska: kobiety bez szans?
... Manpower pt. "Kobiety na kierowniczych stanowiskach", potencjał zawodowy kobiet jest ograniczony przez obowiązki ... i jednocześnie są matkami. W Polsce 36% respondentów uważa, że kobiety nigdy nie będą zajmowały 50% i więcej wyższych stanowisk kierowniczych w czołowych firmach. Sceptycyzm w tej kwestii przejawiają zarówno kobiety – 37%, jak i ...
-
Małe miasta podbijają rynek magazynowy
... 100-osobowej załogi zakładu produkcyjnego będzie najkrótsza w Białymstoku i potrwa ok. 40 dni. 50 dni zajmie w Bielsku-Białej, Bydgoszczy, Częstochowie, Elblągu, Gorzowie, Kaliszu, ale także w ... na ogólny koszt łańcucha dostaw, koszty transportu stanowią średnio ok. 50%. Tym większe znaczenie dla wyniku operacyjnego przedsiębiorstwa ma wybór ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... dotyczyć każdej grupy pracowników. Dlatego niepokojące jest, że stosunkowo niewiele firm chce inwestować w rozwój kompetencji świeżo upieczonych absolwentów czy pracowników 50+. Każdy członek zespołu jest wartością dla firmy i dokłada swoją cegiełkę do całościowego sukcesu organizacji. Zarządzanie różnorodnością, w tym inwestowanie w upskilling ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2012
... odczuwalny na rynkach regionu Azja-Pacyfik, w tym w Japonii (81%), gdzie sytuację dodatkowo pogarsza starzenie się społeczeństwa aktywnego zawodowo, a także w Australii (50%), Indiach (48%) i Nowej Zelandii (48%). W Ameryce Północnej i Południowej problem najbardziej odczuwalny jest w Brazylii (71%) i w Stanach Zjednoczonych (49%). W regionie EMEA ...
-
Trendy HR w sektorze BPO/SSC
... centrów BPO/SSC korzysta z elastycznych form zatrudnienia. Najczęściej stosowaną formą jest praca tymczasowa (68% badanych centrów). Kolejne to zatrudnienie zewnętrzne (50%), umowy cywilnoprawne (41%) oraz umowy kontraktowe (blisko 14%). Biorący udział w badaniu wysoko ocenili również skuteczność stosowanych elastycznych form zatrudnienia ...
-
Rynek pracy: nowe zjawiska
... szukanie nowych źródeł (również poza granicami własnego kraju), sięganie do zasobów dotychczas niedocenianych (jak np. młodsze grupy wiekowe, czy pracownicy 50+), a także poprzez decydowanie się na przebranżawianie obecnej kadry. Przekwalifikowanie takie wymaga często sięgania po, rekomendowany przez ManpowerGroup, model rozwijania potencjału ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2013
... %) i Nowej Zelandii (51%). Wysokie pozycje w zestawieniu zajęły również Turcja (58%), Bułgaria, Rumunia (po 54% dla każdego), Nowa Zelandia (51%), Izrael (50%), Singapur (47%), Tajwan (46%) oraz Australia (41%). W Polsce natomiast niedobór talentów odczuwa niemalże co trzeci pracodawca (32%), co plasuje nas ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2017
... , które mierzy intencje pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie jest przeprowadzane od przeszło 50 lat, aktualnie wśród blisko 59 000 pracodawców w 43 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Raport dla ...
-
Branża IT planuje rekrutację pracowników, ale też zwolnienia
... , że nawet jeśli sektor lekko wyhamował, to niedobór talentów z tego powodu nie zmalał, jest niezmiennie duży, szacowany w Polsce na około 50 tysięcy specjalistów - dodaje dyrektor Experis w Polsce. Na najwięcej ofert pracy mogli liczyć kandydaci starający się o stanowisko DevOps Engineera, Java Developera ...
-
Rynek pracy jest dość stabilny
... rekrutacyjnymi Jak pokazuje analiza, od października do końca grudnia najbardziej otwarte na powiększanie zespołów są średniej wielkości firmy zatrudniające pomiędzy 50–249 pracowników (+28%) oraz te z zespołem w przedziale 250-999 pracowników (+23%). Na optymizm rekrutacyjny na podobnym poziomie wskazują organizacje angażujące do ...
-
4 na 10 pracodawców w Polsce nie planuje rekrutacji pracowników w I kw. 2025 roku
... . Duże firmy planują wzmacnianie zespołów Najbardziej otwarte na powiększanie zespołów są organizacje zatrudniające pomiędzy 1000 a 4999 osób (+26%), a także od 50 do 249 pracowników (+20%). Na nieco niższy optymizm wskazują mikrofirmy (do 10 pracowników) z prognozą +16%, a także największe przedsiębiorstwa z zespołem powyżej ...
-
Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku
... powiększanie zespołów są małe organizacje zatrudniające pomiędzy 10 a 49 osób (+26%). Nieco mniejsze plany wzmacniania zespołów mają firmy liczące od 50 do 249 pracowników (+20%). Na niższy optymizm wskazują korporacje z zespołami powyżej 5000 talentów i planami rekrutacyjnymi na poziomie +16% oraz organizacje ...
-
Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych
... deklaruje, że rozwój firmy skłania ich do rekrutacji. Podobna sytuacja panuje w transporcie, logistyce i motoryzacji (58%) oraz w sektorze finansów i nieruchomości (50%). W przemyśle i surowcach dodatkowo istotnym czynnikiem jest konieczność obsadzenia wakatów po odchodzących pracownikach – taką potrzebę zgłasza 40% pracodawców. W branży IT oprócz ...
-
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?
... nieco większym optymizmem wypowiada się Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower: Analizy Manpower wskazują, że po schłodzeniu rynku pracy w pierwszym ... sektora motoryzacyjnego planujących wzrost zatrudnienia w ciągu najbliższych 12 miesięcy wynosi minimum 50%. Wśród nich znajduje się Polska. Jesteśmy w trójce krajów z największym zatrudnieniem w branży ...
-
Kryzys w Polsce wg internautów
... kryzysu na własną sytuację finansową zaobserwowali dyrektorzy i członkowie zarządów (62,50% z tej grupy respondentów udzieliło odpowiedzi przeczącej) oraz specjaliści i osoby wykonujące ... okres ten uda się przeżyć bez cięć w liczbie personelu. Według badania Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia niemal 70% firm zadeklarowało, że w II kwartale ...
-
Agencje pracy tymczasowej III kw. 2010
... dotknęło spowolnienie ekonomiczne, mamy do czynienia ze wzrostami oscylującym w granicach 50%. Nie ma więc wątpliwości, że sytuacja ustabilizowała się, a agencje odrabiają ... prawie 28% udział - należy do Randstad, następna w kolejności jest agencja Manpower z prawie 18% udziałem, potem Adecco – 15% rynku Forum. Kolejne agencje z udziałem już poniżej ...
-
Agencje pracy tymczasowej 2010
... największy prawie 28% udział należy do Randstad, następne w kolejności są agencja Manpower (17,73%) i Adecco (17,06%). Na dalszych pozycjach: Trenkwalder (8,86%) Start ... odsetek stanowili pracownicy do 26 roku życia, aż 51%. Z kolei pracownicy powyżej 50 roku życia stanowili 13% zatrudnionych. Wśród wszystkich pracowników tymczasowych dominowali ...
-
Przetargi - raport V 2012
... że w miesiącach wakacyjnych sytuacja ulegnie znacznej poprawie. Z raportu agencji zatrudnienia Manpower wynika, że zaledwie 17 proc. firm chce zwiększyć zatrudnienie w najbliższych miesiącach ... cieplnej (przyrost o 37,98 proc.), roboty w zakresie stolarki budowlanej (+37,50 proc.), roboty izolacyjne (+28,03 procent), roboty budowlane wykończeniowe ...
-
Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT
... się w procesy komunikacyjne i biznesowe. Jednak, jak wykazały w 2012 r. badania ManPower Group , na niedobór kompetencji miękkich czy umiejętności komunikacyjnych wśród kandydatów ... według IDC, wartość światowej branży cloud computingu w 2013 r. w Polsce wzrośnie aż o 50 proc. Ciekawie rozwija się rynek technologii mobilnych, na znaczeniu zyskują ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 44/2019
... zawodu przez lekarzy i pielęgniarki zza wschodniej granicy oraz brak ich standaryzacji. Badania Manpower wskazują, że 79 proc. szpitali chce zatrudnić personel medyczny z Ukrainy Resort ... pieniędzy. Ale odsetek osób, które tego nie robią, jest również wysoki w Finlandii (50 proc.), we Włoszech (46 proc.), w Danii i na Litwie (po ok. 45 proc.). ...
1 2