-
Służba zdrowia cierpi na niedobór talentów
... Manpower wynika, że na braki kadrowe utyskuje już co piąta placówka medyczna. Kogo poszukują polskie szpitale? Przede wszystkim pielęgniarek (72%), ale też lekarzy (68%) i położnych (13%). Przed nami wyniki zrealizowanego przez Manpower Life Science raportu “Niedobór talentów ... ekspert Manpower Life Science. Jak rozwiązać problem niedoboru talentów ...
-
Niedobór talentów problemem 6 na 10 polskich firm
... 10-49 osób, a także najmniejsze przedsiębiorstwa zatrudniające do 10 osób (52%). Katarzyna Pączkowska, dyrektor zatrudniania stałego w Manpower wskazuje, że utrzymujący się przez lata wysoki niedobór talentów spowodował konieczność przygotowania kompleksowych strategii pozyskiwania pracowników. Składają się na nie między innymi budowanie marki ...
-
ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju
... zostać wdrożone i przynosić określone efekty tylko w sytuacji, w której realizujące je zespoły będą w pełni przekonane o celowości tej ewolucji – podsumowuje ekspertka Manpower. Badanie „Niedobór talentów” zostało zrealizowane na próbie 525 pracodawców w Polsce i ponad 40 000 firm na świecie. Celem badania było zmierzenie skali trudności ...
-
Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?
Manpower zaprezentował wyniki najnowszego raportu "Jak pracodawcy wspierają różnorodność talentów w organizacji?". Opracowanie rzuca światło na kwestie równości płci w organizacjach, działaniach podejmowanych na rzecz różnorodności oraz aktywność pracodawców w zakresie zatrzymania w firmach ...
-
OZE zmieniają rynek pracy. Zielona energia szuka talentów
... motoryzacyjna – mówi Karolina Grula, ekspertka rynku pracy, partner rekrutacyjny w Manpower oraz wskazuje, że jednocześnie pojawiają się nowe możliwości w obszarze ... i przekwalifikowania są obecnie priorytetem, mogą być odpowiedzią na niedobór talentów w sektorze zielonej energii. Umożliwiają one pracownikom z tradycyjnych branż dostosowanie się ...
-
Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów?
... przyszłego pracownika: jest to jedno z najbardziej efektywnych i popularnych działań stosowanych przez pracodawców w obliczu niedoboru talentów. Wg opublikowanego w czerwcu br. raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów 2012”, jedna na osiem firm, które poradziły sobie z problemem niedoboru wykwalifikowanych pracowników, osiągnęła to dzięki ...
-
Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów
... niezbędne, jeśli celem jest pozyskanie z rynku najlepszych specjalistów – podkreśla ekspertka. Niedobór talentów na świecie i w regionie EMEA Dane pokazują, że z niedoborem talentów borykają się firmy na całym świecie. Problem ze zrekrutowaniem odpowiednich talentów zgłasza globalnie aż 75% firm, co jest wynikiem wyższym o 9 punktów procentowych ...
-
Manpower: na brak pracowników narzeka już 70% firm. Kogo brakuje?
... (10-49) – 70%. W najmniejszym, choć nadal w znacznym stopniu problem niedoboru talentów dotyka mikroprzedsiębiorstw – 48%. W ramach badania firmy zostały też zapytane ... będą jeszcze mniejsze – dodaje Iwona Janas. Dominik Malec, dyrektor regionalny w Manpower zauważa, że obecne tak duży brak pracowników fizycznych wynika przede wszystkim ...
-
Jaką siłą rażenia talentów dysponuje polski rynek pracy?
... Singapur, Izrael. O raporcie Raport Total Workforce Index mierzy względną łatwość pozyskiwania, rekrutowania i utrzymywania pracowników. Identyfikuje te kraje, w których dostępność talentów i regulacja prawne sprawiają, że dany rynek jest najbardziej atrakcyjny do prowadzenia biznesu. Publikacja została przygotowana z myślą o firmach, które planują ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2010
... , Dyrektor Generalna Manpower Polska. Publikacji wyników badania towarzyszy opracowanie eksperckie Manpower – "Rozwijanie potencjału przyszłego pracownika: nowy sposób na niedopasowanie talentów", które zawiera wskazówki dla pracodawców w aktualnej sytuacji na rynku pracy. Wynika z niego, że aby zaradzić problemowi niedopasowania talentów, firmy ...
-
Strategie HR a strategie biznesowe firmy
... , że strategia zarządzania zasobami ludzkimi nie wspiera strategii biznesowej firmy - wynika z badania Manpower "Strategie zatrudnienia". Agencja zatrudnienia Manpower Polska opublikowała raport „Co dalej z niedoborem talentów? Tworzenie strategii zatrudnienia warunkiem zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa”, w którym sygnalizuje, że jeśli ...
-
AI w miejscu pracy zauważa 48% pracowników
... ważniejsze dla talentów Raport Manpower porusza także kwestię ESG. Dla talentów biorących udział w badaniu najważniejsza w tym obszarze jest dbałość o work-life balance pracowników (71%), ich rozwój (69%), a także aspekt społeczny, czyli podtrzymanie dobrych relacji z klientami, pracownikami oraz dostawcami (40%). Dla 34% talentów istotnym jest ...
-
TOP trendy rynku pracy 2024: pokolenie Z rozdaje karty?
... mówi Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce. Jak podkreśla, dlatego między innymi do trendów przyszłości należeć będą upskilling oraz reskilling, otwartość talentów na doświadczenia, zdobywanie nowych i ciekawych umiejętności. – Pracodawcy powinni natomiast sięgać do niezbyt często wykorzystywanych pul talentów, a także dostosować strategie ...
-
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... talentów ciekawy zakres obowiązków – mówi Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w Manpower. Polacy chcą czterodniowego tygodnia pracy, choć mają wiele obaw Raport Manpower ...
-
Pracownicy fizyczni potrzebni na rynku pracy
... dziesiątce najtrudniejszych do obsadzenia zawodów, w tym na miejscu pierwszym w 15 krajach (10 europejskich), a na miejscu drugim – w trzech krajach. Wyniki badania Manpower „Niedobór talentów 2010” zostały opracowane na postawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych na reprezentatywnej próbie ponad 35 tysięcy pracodawców w 36 krajach, w tym 750 ...
-
Problemy z rekrutacją pracowników z pożądanymi kwalifikacjami zgłasza 7 na 10 firm
... 70% - dokładnie tyle, ile pokazuje tegoroczna analiza. Najnowsze wyniki raportu Manpower o niedoborze talentów dobitnie pokazują wyzwania, z jakimi mierzy polski rynek pracy. 70% pracodawców mówiących o trudnościach w pozyskaniu niezbędnych talentów to pokłosie zarówno nadal bardzo niskiego poziomu bezrobocia, jak i niedopasowania kompetencyjnego ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2009
... o swój rozwój, a dla pracodawców – by dbali o talenty, które już pozyskali”, komentuje Iwona Janas, dyrektor generalna Manpower Polska. Publikacji wyników badania towarzyszy opracowanie eksperckie Manpower "Globalny niedobór talentów na rynku pracy: dlaczego budowanie silnej marki pracodawcy jest teraz tak istotne?", który kładzie nacisk na ...
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... się w ostatnich latach. Kluczowy był niedobór talentów, w wyniku którego firmy były gotowe płacić więcej za potrzebne kompetencje. Kolejny to presja płacowa wynikająca z większej świadomości kandydatów i drożej wycenianych umiejętności – mówi Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w Manpower. – Aktualnie do wzrostu oczekiwań finansowych ...
-
72% polskich pracodawców ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników
... także tego, że pracownicy coraz wyżej wyceniają swoje kompetencje – mówi Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w Manpower. – Wszystko to sprawia, że wyzwania pracodawców związane ze znalezieniem odpowiednich talentów o pożądanych kompetencjach, ale wpisujących jednocześnie się przy tym w założenia budżetowe organizacji, są coraz większe ...
-
Branża logistyczna wybiera outsourcing
... , – zauważa Walenczak. Jednym z podstawowych wyzwań z jakimi borykają się przedsiębiorstwa z branży logistycznej jest niedobór talentów, czyli brak dostępu do właściwych kwalifikacji we właściwym miejscu i czasie. 39% zapytanych przez Manpower przedstawicieli branży przyznało, że ich firma ma problem z pozyskaniem kandydatów na istotne dla jej ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2016
... z doświadczonymi agencjami zatrudnienia, które zwłaszcza teraz staną się pomocne w poszukiwaniu talentów niezbędnych do rozwoju każdej firmy – dodaje Iwona Janas. W II ... pl w zakładce Raporty rynku pracy/ Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia. Kwartalny badanie Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia przeprowadzono w Polsce już po raz 33. Raport ...
-
Niepełnosprawni pracownicy w dobie pracy zdalnej. Niewykorzystany potencjał?
... swojej aktywności zawodowej – tłumaczy Łukasz Kubiak, ekspert rynku pracy z Manpower, lider projektu zatrudniania osób z niepełnosprawnością. - To dobra wiadomość dla pracodawców, borykających się z największym od 15 lat niedoborem talentów. Osoby z niepełnosprawnościami stanowią cenną, a często niezagospodarowaną grupę pracowników. Zatrudnienie ...
-
Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?
... umiejętność rozwiązywania problemów. Jak mówi Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w Manpower, pracodawcy na dzisiejszym rynku pracy poszukują wśród kandydatów ... starały się zrealizować jak najlepiej, dotrzymując wyznaczonych terminów. To cechy talentów, które często determinują powodzenie prowadzonych projektów, dają również duży komfort ...
-
Branża automotive a trendy HR
... zatrudnienia, prognoz zatrudnienia w bliższej i dalszej perspektywie, kwestii niedoboru talentów. Ankieta on-line zrealizowana została w pierwszej połowie marca 2013 ... działających w sektorze Automotive, – komentuje wyniki badania Tomasz Walenczak, Dyrektor Manpower i dodaje, Automotive to branża, na którą wpływ mają również układy polityczne ...
-
Czy są szanse na zatrudnienie w produkcji przemysłowej?
... firm dotyczy właśnie uzupełniania braków kadrowych wywołanych pandemią – dodaje ekspert Manpower. Warto zauważyć, że prognoza netto zatrudnienia wynosząca +11% jest ... ekspert i podkreśla, że obecnie na rynku funkcjonuje wiele rozwiązań wspierających pozyskanie talentów do organizacji. To, które z nich zostaną zastosowane przez dane przedsiębiorstwo ...
-
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2015
... obiecująco. Tak wynika z opublikowanego dzisiaj kwartalnego raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, w którym czytamy m.in., że polscy pracodawcy są ... pracodawców w pozyskiwaniu pracowników, – zauważa Iwona Janas. – Rośnie problem niedoboru talentów, a znalezienie pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach staje się prawdziwym wyzwaniem. ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2016
... zarówno w ujęciu kwartalnym, jak i rocznym (odpowiednio o 2 i o 4 punkty procentowe). Badanie Manpower objęło swoim zasięgiem 750 pracodawców, z czego zwiększenie całkowitego zatrudnienia przewiduje ... . Utrudnieniem dla nich jest jednak narastający niedobór talentów, którego skutkiem są trudności w pozyskiwaniu odpowiedniego personelu – zauważa Iwona ...
-
Czy jesteśmy gotowi na personel medyczny z Ukrainy?
... jednak zminimalizowanie ciągle istniejących przeszkód natury administracyjnej oraz ułatwienia w uzyskiwaniu pozwoleń na pracę. Jak wynika z opracowanego przez Manpower raportu "Niedobór talentów w branży medycznej", w odpowiedzi na pytanie o otwartość na zatrudnienie specjalistów z Ukrainy (legitymujących się egzaminem państwowym z języka polskiego ...
-
Pracownik produkcji przemysłowej potrzebny od zaraz. Kogo szukają firmy?
Produkcja przemysłowa cierpi na niedobór talentów - wynika z najnowszych doniesień Manpower. O brakach kadrowych wspominają 3 na 4 firmy z sektora. Blisko połowa z nich poszukuje pracowników produkcyjnych, ale brakuje również specjalistów. W cenie są w szczególności kandydaci ...
-
To nowe technologie nie pensja zatrzymują w firmie młode talenty?
... , ekspertka rynku pracy, liderka specjalizacji w Manpower. Jakie wyzwania zauważają firmy w przypadku nowych talentów na rynku pracy? Według analizy, największym wyzwaniem dla pracodawców są oczekiwania finansowe (42%) oraz zaangażowanie i motywacja pracowników (39%). Wysoko uplasowała się rekrutacja oraz utrzymanie talentów w firmie (32%), ale też ...
-
Czy pracodawcy wspierają zdrowie psychiczne pracowników?
... pracodawcy mogą zapobiegać wypaleniu zawodowemu? W ramach badania Manpower zapytano także polskich pracowników o to, w jaki sposób pracodawcy mogą zapobiegać wypaleniu zawodowemu. Według 36% respondentów pomocne byłoby zapewnienie elastyczności w zakresie czasu i miejsca pracy, a 35% talentów wskazało na oferowanie dodatkowych dni wolnych. Dla 33 ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2013
... Dzięki temu podejściu pracodawcy mogą lepiej zrozumieć własne potrzeby odnośnie talentów i skuteczniej na nie odpowiedzieć, - wyjaśnia Iwona Janas. Podobnie jak w Polsce ... co drugi pracodawca uważa wpływ niedoboru talentów na relacje biznesowe za istotny (54%). Zdaniem pracodawców niedobór talentów wpływa w negatywny sposób na funkcjonowanie firmy ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2011
... talentów. Z drugiej strony, w krajach takich jak Stany Zjednoczone czy Japonia obserwujemy lekką poprawę tempa zatrudnienia, ale nie jest to jeszcze powrót do sytuacji sprzed recesji. Spodziewamy się, że ten nierówny, wielotorowy proces poprawy koniunktury utrzyma się w 2011 r.” - zauważa Jeffrey A. Joerres, Prezes Manpower ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2011
... lepszej pracy kiedy tylko sytuacja się poprawi” – dodaje Janas. Szósta globalna edycja badania „Niedobór talentów” została poszerzona o nowe zagadnienia. Po raz pierwszy pracodawcy zostali zapytani o przyczyny niedoboru talentów, jego wpływ na relacje biznesowe oraz strategie podejmowane w celu przeciwdziałania problemowi. Prawie trzy czwarte ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2015
Niedobór talentów daje się we znaki - czytamy w corocznym raporcie Manpower. Najbardziej cierpią z jego powodu w Japonii, gdzie aż 83 procent pracodawców zgłasza trudności z pozyskaniem odpowiednio wykwalifikowanej kadry. W Polsce odsetek ten jest ...