-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... co najmniej 20 pracowników) stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, gdy pracodawca ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób [© yurolaitsalbert - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... mniej niż 100 pracowników, 2) 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 3) 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników - tzw. grupowe zwolnienia, w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie chorobowe -
![Jak przeprowadzić szkolenie pracowników?]( "Jak przeprowadzić szkolenie pracowników?")
Jak przeprowadzić szkolenie pracowników?
... sytuacje należą do rzadkości. Szkolenia jednak często uważane są przez pracowników za przykry obowiązek. Nikt nie oczekuje, żeby były ciekawie i profesjonalnie przygotowane, ... wziąć udział 25 pracowników, a więc będą je przechodzili w kilku mniejszych grupach. Każdą grupę poprowadzi kto inny, w sumie trzech wybranych pracowników – trenerów, w tym ty ...
-
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... pracy, wypłacie wynagrodzenia, urlopie wypoczynkowym, okresie wypowiedzenia, regulaminie pracy i układzie zbiorowym pracy, warunkach zatrudnienia. Przedsiębiorca, który zatrudnia 20 i więcej pracowników na umowę o pracę ma obowiązek określenia i wdrożenia regulaminu wynagradzania oraz regulaminu pracy. Jeśli firma nie ma obowiązku wprowadzenia ...
-
![Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?]( "Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników? [© phonlamaiphoto - Fotolia.com ]")
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?
... zatrudnienia wyniósł w sektorze 20 tys. osób, osiągając poziom 265 tys. pracowników”. Eksperci ... pracowników, a nie przez jedną osobę. Każdy z członków zespołu poświęca na ten proces tylko część swojego czasu, wykonując także inne zadania. Zastąpienie FTE 1.0 robotami nie oznacza zatem, że jedna z tych osób straci zatrudnienie, lecz że uwolnimy 20 ...
-
![Masowe zwolnienia pracowników raczej nie nadejdą. Lepsze wieści z firm]( "Masowe zwolnienia pracowników raczej nie nadejdą. Lepsze wieści z firm [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Masowe zwolnienia pracowników raczej nie nadejdą. Lepsze wieści z firm
... pracowników planuje natomiast 8 proc. firm, co z kolei oznacza poprawę o pokaźne 20 p. proc. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile firm planuje zwolnienia pracowników? Jak duży jest spadek zamówień? Kto ubiegał się o rządową pomoc w ramach Tarczy Antykryzysowej lub Tarczy Finansowej? Masowe zwolnienia pracowników ...
-
![Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?]( "Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć? [© Freepik]")
Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?
... pracowników. Jednak nawet drobne upominki mogą wywoływać konsekwencje podatkowe zarówno dla przedsiębiorcy, jak i dla obdarowanych. Jak zatem rozliczyć prezenty dla pracowników na święta, by uniknąć niepotrzebnych komplikacji? Prezenty dla pracowników ... , określone w momencie przekazywania towaru nie przekraczają 20 zł. Natomiast, jak wskazuje art. 7 ...
Tematy: prezenty dla pracowników, nieodpłatne przekazanie towarów, prezenty dla klientów, podatek dochodowy, nieodpłatne świadczenia, przychody z nieodpłatnych świadczeń, prezenty świąteczne, świadczenia rzeczowe, przychód pracownika, prezenty, darowizna, obowiązek podatkowy, koszty firmy, koszty reprezentacji, reprezentacja i reklama, koszty reklamy, VAT, podatek VAT, ZFŚS -
![Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym]( "Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym [© Kzenon - Fotolia.com]")
Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym
... 20 ust. 3 tej ustawy jest mowa o tym, że koszty zakupu szczepionek oraz szczepień ponosi pracodawca. I właśnie dlatego – że ustawa obciąża kosztami zakupu i przeprowadzenia szczepień – resort finansów uznał, że nie można uznawać wydatków na szczepienia za przychodu dla pracowników ...
-
![Postawy Polaków wobec pracowników z Ukrainy]( "Postawy Polaków wobec pracowników z Ukrainy [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Postawy Polaków wobec pracowników z Ukrainy
... deklaruje ponad połowa przebadanych Polaków. Negatywne nastawienie deklaruje niecałe 20% przebadanych osób. Podobnie jak w przypadku poprzednich analiz, także jeśli chodzi o aspekt ... . – Biorąc pod uwagę liczne doniesienia prasowe dotyczące traktowania ukraińskich pracowników przez polskich pracodawców czy zwykłych obywateli mogłoby się wydawać, ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania]( "Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania [© pixabay.com]")
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... upskillingowych i reskillingowych jak polscy przedsiębiorcy. Dotyczą one kwestii finansowych (24%), czasu (20%) oraz dostępu do odpowiednich partnerów szkoleniowych (12%). Kursy najczęściej kierowane są do wysoko (42%) oraz nisko wykwalifikowanych pracowników (39%). Należy jednak zauważyć, że w regionie EMEA zdecydowanie większą szansę na rozwój ...
-
![8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku]( "8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku [© Freepik]")
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... zmian w postrzeganiu pracy i pracowników – mówi Magda Pietkiewicz, ekspertka rynku pracy i twórczyni platformy Enpulse, służącej do badania zaangażowania pracowników. Skrócenie czasu ... Z Osoby urodzone między 1995 a 2010 rokiem stanowią obecnie około 20 proc. polskich pracowników, a z roku na rok ten odsetek będzie coraz większy. Pokolenie Z ...
-
![Sklepy odzieżowe zapowiadają zwolnienia pracowników]( "Sklepy odzieżowe zapowiadają zwolnienia pracowników [© zhu difeng - Fotolia.com]")
Sklepy odzieżowe zapowiadają zwolnienia pracowników
... odwiedza 6 na 10 Polaków, a udział niedziel w obrotach tych placówek przewyższa 20%. - Zakaz handlu w niedziele bez wątpienia zaowocuje spadkiem obrotów. ... handlu w niedziele może również spowodować zwolnienia pracowników – obecnie zatrudniamy osoby pracujące tylko podczas weekendów. Pewna część pracowników będzie narażona na utratę pracy, m. ...
-
![Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat?]( "Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat? [© Freepik]")
Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat?
... Experis w Polsce. Brak pracowników IT na świecie Analizując globalny brak pracowników można zauważyć, że pracodawcy obszaru nowych technologii wskazują na największą lukę kompetencji IT i analizy danych (54%), inżynierii (29%). Trudno także o osoby z odpowiednimi umiejętnościami z zakresu sprzedaży i marketingu (20%), a także logistyki oraz ...
-
![HoReCa 2021: niższa sprzedaż, wyższe koszty i brak pracowników]( "HoReCa 2021: niższa sprzedaż, wyższe koszty i brak pracowników [© pixabay.com]")
HoReCa 2021: niższa sprzedaż, wyższe koszty i brak pracowników
... przypadło ponad 5 miejsc pracy nowo utworzonych (5,1 miejsc). Niestety wzrost zapotrzebowania na pracowników w branży HoReCa nie szedł w parze ze wzrostem liczby kandydatów ... skupiającej zrównoważony biznes) szara strefa utrzymuje się̨ na poziomie 18–20 proc. PKB. Jak podaje raport „Przeciwdziałanie Szarej Strefie w Polsce 2020/21”, wartość rynku ...
-
![Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?]( "Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci? [© wladimir1804 - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?
... z pozyskiwaniem kadr jest co najmniej lekkomyślnością. Rekrutacja pracowników wymaga zatem dopracowania. - Dowodem na to, że rekrutacja pracowników nieco zawodzi może być chociażby ... ogólnej, w której kandydaci sami spontanicznie przesyłają nam aplikacje. Dziennie otrzymujemy ok. 20 życiorysów, co w skali roku daje kilka tysięcy potencjalnych ...
-
![Jak minęło 20 lat Polski w Unii Europejskiej?]( "Jak minęło 20 lat Polski w Unii Europejskiej? [© NakNakNak z Pixabay]")
Jak minęło 20 lat Polski w Unii Europejskiej?
... na koniec 2004 r. do 360 miliardów euro na koniec 2023 r. W ciągu 20 lat naszego członkostwa Polska otrzymała z Unii Europejskiej łącznie 245,5 miliarda euro, jednocześnie ... polskie firmy w wielu branżach nie mogą się rozwijać z powodu braku pracowników na rynku. 4. Podsumowanie W ciągu 20 lat członkostwa w Unii Europejskiej Polska stała się liderem ...
-
![PARP: na bezrobociu o 20% Polaków więcej niż rok temu]( "PARP: na bezrobociu o 20% Polaków więcej niż rok temu [© Nolight - Fotolia.com]")
PARP: na bezrobociu o 20% Polaków więcej niż rok temu
... był jednak łatwym okresem. Najwięcej ofert pracy skierowano m.in. do pracowników medycznych, analityków finansowych oraz speców od e-commerce. Z tego tekstu dowiesz się ... 7,8 tys., czyli o 0,8 proc. Natomiast rok do roku była wyższa aż o 176,6 tys., czyli o 20,8 proc. - podaje PARP. Według danych resortu pracy w październiku 2020 r. pracodawcy ...
-
![Rozliczenie składki zdrowotnej za 2023 rok tylko do 20 maja]( "Rozliczenie składki zdrowotnej za 2023 rok tylko do 20 maja [© Voyagerix - Fotolia.com]")
Rozliczenie składki zdrowotnej za 2023 rok tylko do 20 maja
... niedopłata, należy uregulować różnicę w terminie płatności składki za kwiecień, czyli do 20 maja 2024 roku. W obliczeniu rocznej składki na ubezpieczenie zdrowotne pomoże specjalny kalkulator, ... . Natomiast w przypadku opłacania składek za inne osoby (np.: pracowników, zleceniobiorców) na druku ZUS RCA. Roczne rozliczenie składki zdrowotnej nie ...
Tematy: rozliczenie składki zdrowotnej, składka zdrowotna, wysokość składki zdrowotnej, nadpłata składki zdrowotnej, składki ZUS, ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, ubezpieczenie zdrowotne, nadpłata składki zdrowotnej, nadpłata w ZUS, wniosek o zwrot nadpłaty, składka na ubezpieczenie zdrowotne, wysokość składek ZUS -
![20% phishingu żeruje na popularności i renomie marki Microsoft]( "20% phishingu żeruje na popularności i renomie marki Microsoft")
20% phishingu żeruje na popularności i renomie marki Microsoft
... najbardziej znaną markę w pracy: Microsoft. Spodziewam się, że podszywanie się pod Microsoft będzie kontynuowane wraz z przełomem nowego roku. Zachęcam wszystkich pracowników zdalnych do zachowania szczególnej ostrożności podczas odbierania wiadomości e-mail. Jeśli dostaniesz e-maila na temat swojego konta Microsoft bądź wyjątkowo czujny ...
-
![Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?]( "Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników? [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... także zmienić aktualne przepisy w obszarze ustawy o czasie pracy kierowców, które dotyczą wynagrodzeń pracowników wykonujących międzynarodowe przewozy drogowe. Jakie są najważniejsze zmiany ustawy? Jak ... obniżająca podstawę składek społecznych, tzw. ZUS ma wynosić 60 euro. Z kolei 20 euro ma pomniejszać zaliczkę na podatek dochodowy. Co to oznacza ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
![Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?]( "Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?
... min. 20 pracowników) mogą w dowolny sposób z nich zrezygnować. Jak uchylić je zgodnie z prawem i czy na pewno gra jest warta świeczki? Przypomnijmy, do końca minionego roku regulamin pracy i wynagradzania musiał być tworzony w każdej firmie, która zatrudniała minimum 20 pracowników ...
-
![Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?]( "Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... jest do tego jest pracodawca zatrudniający 20 pracowników i więcej, jeśli o wprowadzenie regulaminu pracy wystąpi zakładowa organizacja związkowa. Kary grożące pracodawcom za naruszenie regulaminu pracy Kodeks pracy wskazuje, że oprócz określenia praw i obowiązków pracodawcy i pracowników związanych z porządkiem w firmie, regulamin pracy powinien ...
-
![Regulamin wynagradzania w małych firmach]( "Regulamin wynagradzania w małych firmach [© endostock - Fotolia.com]")
Regulamin wynagradzania w małych firmach
... zatrudniającego mniej niż 20 pracowników obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania, ale jednocześnie nie zabraniają jego tworzenia. 1. Regulamin wynagradzania - gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników Obowiązek wydania regulaminu wynagradzania dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, nie objętych zakładowym ...
-
![Regulamin wynagradzania]( "Regulamin wynagradzania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin wynagradzania
... wynagradzania, jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników, ma obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy (art. 104 K. p.). Reguluje on organizację i porządek w procesie pracy, związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników, a także warunki wynagradzania za pracę oraz ...
-
![Zadaniowy czas pracy a potwierdzenie obecności]( "Zadaniowy czas pracy a potwierdzenie obecności [© endostock - Fotolia.com]")
Zadaniowy czas pracy a potwierdzenie obecności
... samochodowego. Sposoby potwierdzania obecności mogą być różne Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nie posiadający układu zbiorowego pracy, ma obowiązek wskazać w regulaminie pracy przyjęty u niego sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Przepisy nie wskazują ...
-
![Scanaqua ponownie inwestuje w ŁSSE]( "Scanaqua ponownie inwestuje w ŁSSE [© Dmitry Vereshchagin - Fotolia.com]")
Scanaqua ponownie inwestuje w ŁSSE
... mają sięgnąć przynajmniej 8,2 mln zł (do końca 2017 roku) oraz zwiększyć dotychczasowe zatrudnienie przynajmniej o 20 nowych pracowników (do końca 2017 roku). Inwestor deklaruje utrzymanie zatrudnienia na poziomie min. 147 pracowników przez okres co najmniej 5 lat. Jest to drugie zezwolenie Spółki na prowadzenie działalności gospodarczej ...
-
![Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu]( "Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... dla pracowników? Firma działa zgodnie z prawem. Pracodawcy mogą według własnego uznania kształtować wysokość świadczenia urlopowego. Świadczenia te nie mogą przekroczyć określonych limitów, ale mogą być ustalone w niższej wysokości. Przypomnijmy, że pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników ...
-
![Potwierdzanie obecności w pracy]( "Potwierdzanie obecności w pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potwierdzanie obecności w pracy
... zdecydować się na inną metodę i wprowadzić ją do regulaminu pracy. Jeżeli nie masz obowiązku tworzenia takiego dokumentu (zatrudniasz mniej niż 20 pracowników) - odpowiednie postanowienia możesz zawrzeć w pisemnej informacji o warunkach zatrudnienia, którą doręczasz każdemu pracownikowi. Jeśli zatem w regulaminie pracy widnieje zapis, że pracownik ...
-
![Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców]( "Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców [© agnieszkakielak - Fotolia.com]")
Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców
... wyższych pensjach. 26% nie będzie rekrutować nowych pracowników, a 18% zredukuje zatrudnienie. 20% pracodawców deklaruje, że podniesienie płacy minimalnej nie wpłynie ... (71%), obsługujące nieruchomości i firmy (70%) oraz duże przedsiębiorstwa – zatrudniające min. 250 pracowników (70%). Nieco ponad ¼ przedsiębiorstw swoją sytuację ocenia średnio (ani ...
-
![USA: zakupy online w czasie pracy]( "USA: zakupy online w czasie pracy [© Scanrail - Fotolia.com]")
USA: zakupy online w czasie pracy
... pracowników posiada swój profil na MySpace, Facebook lub innej stronie skupiającej społeczności internetowe. Ponad jedna trzecia (35%) pracowników spędza w pracy czas na swoim profilu a 8 procentom z nich zajmuje to ponad 30 minut dziennie. Komunikatory internetowe: 20% pracowników ...
-
![Obowiązki pracodawcy na początku roku]( "Obowiązki pracodawcy na początku roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... 1 stycznia danego roku wprawdzie nie posiada "20 pełnych etatów", ale zatrudnia osobowo co najmniej 20 pracowników (art. 3 ust. 3b ustawy o ZFŚS). ... zatrudnia poniżej 20 pracowników. Taki pracodawca, jeżeli nie chce tworzyć Funduszu bądź nie chce wypłacać wspomnianego świadczenia, musi poinformować o tym pracowników w ciągu pierwszego miesiąca roku ...
-
![Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie]( "Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie [© Style-Photography - Fotolia.com]")
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... pracy), wobec "małych" przedsiębiorców, tj. zatrudniających nie więcej niż 50 pracowników. Obecnie próg zatrudnienia zwalniający pracodawców z niektórych obowiązków wynikających z KP wynosi 19 pracowników. Zatrudnianie co najmniej 20 pracowników obliguje do utworzenia ZFŚS oraz wprowadzenia regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania. Autorzy ...
-
![PO KL finansuje szkolenia kadr]( "PO KL finansuje szkolenia kadr [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
PO KL finansuje szkolenia kadr
... obejmować pracowników przedsiębiorstwa, którego oddziały znajdują się w dwóch i więcej regionach albo obejmować pracowników ... o charakterze ponadregionalnym preferowane będą projekty o wartości min. 400 tys. zł oraz nie dłuższe niż ... jedną instytucję. Limit kosztów pośrednich - Wartość projektu do 20 proc. bezpośrednich kosztów projektu - do 2 mln zł ...
-
![Odpis na ZFŚS - kogo obowiązuje i na czym polega?]( "Odpis na ZFŚS - kogo obowiązuje i na czym polega?")
Odpis na ZFŚS - kogo obowiązuje i na czym polega?
... na pełne etaty zatrudniają co najmniej 20 pracowników. Stan zatrudnienia określany jest z pierwszym dniem stycznia danego roku. Warto wiedzieć, że w przypadku jednostek budżetowych i samorządowych ZFŚS jest tworzony obowiązkowo, niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników. Zakłady o liczbie zatrudnionych mniejszej niż 20 mogą, lecz nie muszą ...
-
![Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna]( "Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... istnieje pod warunkiem, że pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Każdy podmiot zatrudniający wymienioną na wstępie liczbę pracowników jest objęty regulacjami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.), dalej ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
