-
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... zasady wyjątki. Aby z nich skorzystać, pracodawca musi spełnić ściśle określone warunki. Dłuższy staż z większą ochroną Posiadanie dłuższego okresu zatrudnienia, daje na ogół pracownikowi więcej uprawnień niż w przypadku pracownika młodszego stażem. Korzystny wpływ dłuższego zatrudnienia w sposób wyraźny widoczny jest w przypadku nabywania prawa ...
-
Kontrola zwolnień: czekaj na telefon z ZUS
... zmuszeni byli wyznaczać datę badania uwzględniającą czas doręczenia listu i terminu przysługującego na jego odebranie. Niejednokrotnie zdarzało się więc tak, że zanim chory odebrał ... , w jaki sposób wykorzystuje on czas przeznaczony na leczenie. Nie tylko ZUS ma prawo do kontroli osób, które są na „chorobowym” może to także robić we własnym zakresie ...
-
Aktywność fizyczna wyjdzie na zdrowie naszej karierze
... na chorobowym Ćwiczenia fizyczne wprost przekładają się na zdrowie człowieka. Zwiększają odporność, hartują, motywują do lepszego odżywiania, zmniejszenia liczby przyjmowanych leków oraz minimalizują skłonność do nałogów. Dzięki temu aktywni fizycznie pracownicy nie tylko spędzają mniej dni na ...
-
Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?
... na naszą infolinię pracownicy obawiają się tego, że zostaną zwolnieni, a ich koledzy którzy przebywają na chorobowym nie. W ten właśnie sposób napędza się błędne koło fałszywych L4 - mówi Mikołaj Zając z Conperio. Pracownik na ...
-
Jak pojechać do sanatorium na koszt ZUS?
... dla osób, które rokują odzyskanie tej zdolności po przeprowadzeniu rehabilitacji. - Gdy jesteśmy na chorobowym, świadczeniu rehabilitacyjnym lub mamy przyznaną rentę okresową z tytułu niezdolności do pracy, a pobyt w uzdrowisku daje nam szanse na powrót do pracy, warto pomyśleć o takiej kuracji. Wcale nie musimy korzystać z wymienionych ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... naliczenia małych ZUS-ów wynosi 525 zł. W związku z powyższym przekazywane do ZUS miesięczne składki na ubezpieczenie społeczne przedsiębiorców w 2015 r. wynoszą: w przypadku „zwykłych” ZUS-ów: 754,67 zł z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym (za miesiące styczeń-marzec 2015 r.: 757,76) 696,47 zł bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego (za ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... „zwykłych” ZUS-ów: 772,96 zł z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym 713,35 zł bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w przypadku „małych” ZUS-ów: 176,33 zł z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym 162,73 zł bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego Poszczególne składki, składające się na ubezpieczenie społeczne, liczy się od podstawy ich ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... miesiąc do ZUS składek na ubezpieczenie społeczne przedsiębiorcy. Te miesięcznie wynoszą: 716,99 zł z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym i 661,92 zł bez składki na to ubezpieczenie– w przypadku przedsiębiorców opłacających „zwykłe ZUS-y” 160,78 zł z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym i 148,43 zł bez składki na to ubezpieczenie – w przypadku ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... „zwykłych” ZUS-ów: 812,61zł z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym 749,94 zł bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w przypadku „małych” ZUS-ów: 190,62 zł z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym 175,92 zł bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego Poszczególne składki, składające się na ubezpieczenie społeczne, liczy się od podstawy ich ...
-
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo
... na umowę o pracę na zastępstwo, a więc na czas określony. Oznacza to, że jej umowa uległa samoistnie rozwiązaniu z upływem czasu na jaki została zawarta (z dniem powrotu chorego pracownika do pracy). Zatem, jeżeli zachorowała jeszcze będąc w stosunku pracy czyli w ubezpieczeniu chorobowym ...
-
Wyższa składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2016r. dla firm
... chorobowym) lub 713,35 zł (bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego) z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne (przy założeniu, że ubezpieczenie wypadkowe wynosi 1,80%), 288,95 zł z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne, 59,61 zł z tytułu składki na Fundusz Pracy. Suma składek z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym (ze składką na ...
-
Choroba na urlopie wypoczynkowym
... pracodawca musi nam udzielić urlopu wypoczynkowego w terminie późniejszym, w takim wymiarze jakiego nie wykorzystaliśmy ze względu na czasową niezdolność do pracy. W żadnym z powyższych przypadków nie należy zatem obawiać się, że przez ... , która wyniknęła z różnicy pomiędzy wypłaconym wynagrodzeniem za pracę (100%) a należnym wynagrodzeniem chorobowym ...
-
Czy na zwolnieniu chorobowym możliwa jest praca w komisji wyborczej?
... , to niewątpliwie jest to wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego w sposób niezgodny z jego celem, czyli rekonwalescencją. Także jeżeli pracownik korzysta ze zwolnienia lekarskiego, a na co dzień wykonuje w pracy takie same lub zbliżone czynności jak w pracach komisji wyborczej, to rozważenia wymaga prawidłowość udzielonego zwolnienia lekarskiego ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... chorobowym. Jeżeli choroba pracownika trwa dłużej, jest mu wypłacany zasiłek chorobowy. Art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej udpof) zalicza wynagrodzenie chorobowe, jako że jest to świadczenie na ... oraz po odliczeniu potrąconych przez płatnika w danym miesiącu składek na ubezpieczenie społeczne. Tak ustaloną zaliczkę ...
-
Zwolnienie ze składek ZUS. Na wniosek masz czas do 30 czerwca
... lutego 2020 r. WAŻNE!Przedsiębiorcy opłacający składki na własne ubezpieczenia zachowują prawo do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa jeżeli były w dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym na 1 lutego 2020 roku. - Ci przedsiębiorcy, którzy mogą skorzystać z zapisów tarczy antykryzysowej mają czas do 30 czerwca na złożenie wniosku o zwolnienie ze ...
-
Umowa na okres próbny a choroba pracownika
... przebywał na zwolnieniu chorobowym (łącznie 18 dni). Na kilka dni przed zakończeniem umowy zażądał od przełożonego przedłużenia umowy o okres nieobecności w pracy. Czy zatrudnionemu na okres próbny przysługuje takie uprawnienie? Przypomnijmy, umowa o pracę na okres próbny może poprzedzać każdy rodzaj umowy o pracę. Ze względu na ochronę pracownika ...
-
Zaległe składki na ZUS w podatku dochodowym
... na ubezpieczenia społeczne (wraz z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) oraz na Fundusz Pracy wynoszą obecnie 765,25 zł. Rocznie przedsiębiorca musi zatem zapłacić 9 183 zł składek na ...
-
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... na zwolnieniu chorobowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie ... - za okres niezdolności do pracy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy Jeżeli choroba pracownika przypada na przełomie roku i na dzień 31 grudnia pracownik w związku z wykorzystaniem limitu 33 lub 14 dni wynagrodzenia chorobowego otrzymuje ...
-
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy
... decyduje się na zamknięcie firmy na ... na żądanie w przypadku wcześniej nieprzewidzianej sytuacji zagrożenia dobra lub mienia zakładu pracy. - Taką sytuacją mogą być braki kadrowe w sezonie chorobowym lub urlopowym, kiedy nieobecność kolejnego pracownika zagroziłaby ciągłości pracy w firmie. Taką sytuacją może też być właśnie nagły wysyp urlopów na ...
-
Składki ZUS przedsiębiorcy na umowie o pracę
... zbiegu tytułów do ZUS-u Wynagrodzenie z umowy o pracę podlega obowiązkowo pod oskładkowanie ubezpieczeniem społecznym (emerytalnym, rentowym, wypadkowym i chorobowym) – niezależnie od tego, czy to praca na pełen etat czy pół etatu oraz niezależnie od wysokości wynagrodzenia. Przedsiębiorca jest obowiązkowo objęty ubezpieczeniem społecznym ...
-
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... , zwanymi „zleceniobiorcami”, oraz osobami z nimi współpracującymi. Oczywiście w takich przypadkach trzeba się jeszcze liczyć z ubezpieczeniem chorobowym i wypadkowym. W związku z powyższym każde zatrudnienie młodocianego na umowę o pracę pociąga za sobą wymóg zgłoszenia takiej osoby do ubezpieczeń społecznych, a w konsekwencji do naliczania ...
-
Emerytura przedsiębiorcy na minimalnym poziomie
... . Suma składek: na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i fundusz pracy wynosi obecnie 839,06 zł (z ubezpieczeniem chorobowym). W przypadku właściciela firmy, która przynosi niewielki dochody, trudno jest więc oczekiwać, aby płacił jeszcze wyższe składki. Ważne jest jednak to, żeby nie zapomniał o oszczędzaniu na ...
-
Oszczędność na ZUS: mali nie będą musieli otwierać firmy
... w ustawie. W 2018 r. minimalne składki przekazywane do ZUS wynoszą: z tytułu ubezpieczenia społecznego: 846,91 (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym i ubezpieczeniem wypadkowym na poziomie 1,8%), z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego: 319,94 zł, na Fundusz Pracy: 65,31 zł Razem minimalne „duże” ZUSy wynoszą zatem co najmniej 1 232,17 zł ...
-
Zasiłek opiekuńczy na dziecko
... leczenia, rehabilitacji i edukacji. Gdy wypłaty zasiłku dokonuje ZUS Jeżeli zasiłek wypłaca ZUS, będzie także potrzebne zaświadczenie wystawione przez płatnika składek na druku: Z-3 – jeśli jesteś pracownikiem, Z-3a – jeśli jesteś objęty ubezpieczeniem chorobowym z innego tytułu (np. wykonujesz pracę na podstawie umowy zlecenia).
-
Ulga na start, mały ZUS i co jeszcze na rozkręcenie firmy?
... na rachunku ZUS kwotą 1246,92 zł lub 1316,97 zł razem z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym ...
-
Na opóźnienia w płatnościach skarży się co trzecia firma
... w czasie pandemii trybu pracy. Co piąty przedsiębiorca dodatkowe środki przeznaczył na wykonanie testów na koronawirusa wśród załogi. 13 proc. firm musiało zmierzyć się z kosztami spowodowanymi przebywaniem swoich pracowników na kwarantannie lub na zwolnieniu chorobowym, na miejsce których trzeba było zatrudnić dodatkowe osoby. Ponadplanowe wydatki ...
-
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... poboru zaliczki na podatek dochodowy. W tym celu spółka wystąpiła do pracownika przebywającego na zasiłku chorobowym powyżej 33 dni z prośbą o dokonywanie wpłat w wysokości zaliczki na podatek dochodowy na rachunek pracodawcy, które to wpłaty zostaną przekazane przez spółkę na rachunek właściwego urzędu skarbowego. Mając na uwadze powołane ...
-
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?
... chorobowym” już po wygaśnięciu ubezpieczenia chorobowego można dostawać do 91 dni. Jednak przez okres nie dłuższy niż do wyczerpania 182 dni okresu zasiłkowego. Jeżeli przed wygaśnięciem umowy o prace ktoś był na ... niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i ...
-
Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym
... 80% wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, bez względu na to, czy jego choroba jest związana z pobytem w szpitalu, czy też nie ... został podniesiony zarzut dyskryminacji ze względu na wiek pracownika. Dlatego też konieczna stała się zmiana przepisów mająca na celu zrównanie sytuacji prawnej pracowników w zakresie wysokości ...
-
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym
... zasiłku chorobowego jest rekompensata utraconego przez pracownika dochodu. Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim nie wykonuje bowiem pracy, za którą w ... I PKN 136/99]. Wynika to przede wszystkim z tego, że pracownik podejmujący czynności, które wpływają na przedłużenie się jego niezdolności do pracy działa ze szkodą dla pracodawcy i ...
-
Renta rodzinna a praca na wakacje. Ile można dorobić?
... umowę zlecenia dla firmy, w której jednocześnie jest pracownikiem będzie objęty obowiązkowo ubezpieczeniami: emerytalnym, rentowymi, chorobowym, wypadkowym i zdrowotnym, a przychód osiągany z tej umowy będzie miał znaczenie na zmniejszenie bądź zawieszenie świadczenia. Zawieszenie, czy zmniejszenie renty rodzinnej ZUS zawiesi prawo do renty, jeśli ...
-
Zmiana w zasiłku chorobowym za okres pozostawania na kwarantannie
... ust. 1. Zgodnie z jego treścią, pracownik lub inna osoba zatrudniona (np. na umowie zlecenia) poddana obowiązkowej kwarantannie, za zgodą pracodawcy lub zatrudniającego, ... zewnętrzną Unii Europejskiej - komentuje mecenas Adam Ziębicki z kancelarii prawnej Chałas i Wspólnicy. Na gruncie obecnych przepisów osoby odbywające kwarantannę z powodu choroby ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne potwierdzane na podstawie PESEL
... dane o pracownikach w okresie pobierania zasiłku przyznanego na podstawie przepisów o ubezpieczeniu chorobowym lub wypadkowym, którego nie zalicza się do podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, osoby ubiegające się o przyznanie emerytury lub renty oraz osoby na urlopie bezpłatnym. Zmiany na lepsze Opisane metody potwierdzania prawa do ...
-
Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy
... pracę. Pracownica w dalszym ciągu jest na zwolnieniu ... na umowę o pracę na zastępstwo, a więc na czas określony. Oznacza to, że jej umowa uległa samoistnie rozwiązaniu z upływem czasu, na jaki została zawarta (z dniem powrotu chorego pracownika do pracy). Zatem jeżeli zachorowała jeszcze będąc w stosunku pracy, czyli w ubezpieczeniu chorobowym ...
-
Składka zdrowotna na koniec roku - jak uniknąć nawet 9 tysięcy dopłaty?
... na ubezpieczenie społeczne za grudzień (obecnie razem z ubezpieczeniem chorobowym ...