nadliczbowe godziny - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › N › nadliczbowe godziny

Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

... czas pracy w październiku 2019 r.) = 35,00 zł. 35,00 x(8h+4h)=420zł Normalne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wyniesie 420 zł. Obliczanie dodatku za godziny nadliczbowe? Poza normalnym wynagrodzeniem za godziny nadliczbowe, pracownik otrzymuje dodatek za nadgodziny. Aby go obliczyć, należy ustalić jego podstawę, która stanowi wynagrodzenie ...

Tematy: wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, rekompensata za godziny nadliczbowe, godziny nadliczbowe, nadgodziny, ryczałt za godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe

... wolnego bądź wypłacić dodatek za godziny nadliczbowe? Za pracę w wymiarze do 8 godzin w sobotę, będącą dla pracownika dniem wolnym od pracy, należy udzielić podwładnemu dnia wolnego. Ryczałt za godziny nadliczbowe rekompensuje pracę w wolną sobotę jedynie w wymiarze ponad 8 godzin. Ryczałt za godziny nadliczbowe W sytuacji, gdy pracownicy stale ...

Tematy: godziny nadliczbowe, ryczałt za godziny nadliczbowe, dodatek za godziny nadliczbowe, czas pracy, praca w sobotę, praca w wolne soboty, praca w godzinach nadliczbowych
Naruszenie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe

... godzin – od godziny 9.00 do godziny 19.00 w poniedziałek oraz od godziny 7.00 do godziny 9.00 we wtorek. Pracownik powinien zaś przepracować w tej dobie 10 godzin. Dwie godziny pracy we wtorek od godziny 7.00 do godziny 9.00 stanowią zatem dobowe godziny nadliczbowe. UWAGA! Jeśli Twój pracownik ma godziny nadliczbowe dobowe, które ...

Tematy: naruszenie doby pracowniczej, godziny nadliczbowe, doba pracownicza, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych
Niepełny wymiar czasu pracy a godziny nadliczbowe

... przez pracownika niepełnoetatowego ponad ustalony w umowie limit godzin będzie uprawniała go do dodatku obliczanego jak za godziny nadliczbowe, a praca ponad obowiązujące normy czasu pracy do dodatku za godziny nadliczbowe. Przepisy Kodeksu pracy nie wskazują sposobu określenia limitu godzin ponadwymiarowych. Należy przyjąć, że może być ...

Tematy: niepełny wymiar czasu pracy, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, niepełny etat
Godziny nadliczbowe a dodatek do wynagrodzenia

... pracę w godzinach nadliczbowych czasem wolnym. Pytanie: Pracownik przepracował 8 lutego 2012 r. 3 godziny nadliczbowe. Czy muszę mu zapłacić za te godziny pracy wynagrodzenie wraz z dodatkiem? Odpowiedź: Nie trzeba zapłacić za te godziny pracy wynagrodzenia wraz z dodatkiem. Pracodawca może zrekompensować pracę w godzinach nadliczbowych czasem ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, udzielenie dnia wolnego
Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe

... , po przekroczeniu którego przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe, ustala się na poziomie przeciętnie 30 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym czasu pracy wynoszącym 1 miesiąc". Uwaga! Ten sam efekt może dać zapisanie, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe po przepracowaniu np. 3/4 etatu w okresie ...

Tematy: godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych, limit średniotygodniowy, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy

... w godzinach nadliczbowych. (wyrok z 14.12.2004 r., II PK 106/04). Odpowiedzialność karna Systematyczne przekraczanie dopuszczalnej ilości nadgodzin, niewypłacalnie pracownikowi dodatku za godziny nadliczbowe może rodzić odpowiedzialność karną. Wykroczenie z art. 281 pkt 5 Kp i z art. 282 § 1 Kp jest penalizowane karą grzywny od 1.000 zł do ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika, rekompensata za godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe

... musi mieć co czwartą niedzielę wolną? Kiedy dozorcy liczą się godziny nadliczbowe? W naszej placówce zatrudniamy 3 dozorców na 2,5 etatu. Jakie zasady muszą być ... stanowiło przekroczenie dobowe. Wymiar czasu pracy we wrześniu wynosił 176 godzin. Godziny nadliczbowe średniotygodniowe ustalamy w następujący sposób: 190 godz. – 176 godz. – 10 godz. = 6 ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin, czas pracy dozorcy
Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe

... dodatkowo przepracowane godziny (14.00-16.00), z których pierwsza przypadała na harmonogramowe godziny pracy, ale zwykle była wówczas wykorzystywana przerwa na karmienie? Godziny ... dniu, w którym pracodawca polecił jej wykonywanie obowiązków do 16.00, powstają 2 godziny nadliczbowe. Czas pracy tej pracownicy w takim dniu objął bowiem 10 godzin - ...

Tematy: przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, godziny nadliczbowe, czas pracy pracownika
Pracodawca poleca godziny nadliczbowe

... otrzyma z tego tytułu wynagrodzenie wraz odpowiednim dodatkiem. Możliwa jest też informacja w poleceniu o udzieleniu pracownikowi czasu wolnego bez jego wniosku (w wymiarze 1,5 godziny za 1 godzinę pracy nadliczbowej – art. 151² § 2 kp). Oddanie takiego czasu wolnego musi nastąpić w tym samym okresie rozliczeniowym czasu pracy, w którym ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin
Dodatek za godziny nadliczbowe a kadra zarządzająca

... jest wzywany przez szefa do pracy w nadgodzinach, może dochodzić stosownego wynagrodzenia za czas poświęcony firmie oraz wypłaty dodatku za przepracowane godziny nadliczbowe. Stałe świadczenie pracy w ponadwymiarowym czasie pracy nie należy bowiem do obowiązków pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych (por. wyrok SN z 12 ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wynagrodzenie za nadgodziny, kierownictwo, kierownik, kadra kierownicza, kadra zarządzająca
Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca

... (w środę) został 4 godziny dłużej i pracował w sumie 6 godzin. Ponieważ pracownik nie przekroczył 8-godzinnej dobowej normy czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych z tego tytułu nie wystąpiła. Nie można także mówić o pracy w godzinach przekraczających 40-godzinną normę średniotygodniową. Ustal godziny rozliczane jak nadliczbowe Pracodawca musi ...

Tematy: godziny ponadwymiarowe, czas pracy niepełnoetatowca, czas pracy, niepełny wymiar czasu pracy, godziny nadliczbowe
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II

... godziny. W tej sytuacji pracownik dostanie normalne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przepracowane w lipcu, natomiast w sierpniu, oprócz normalnego wynagrodzenia za przepracowane godziny, otrzyma dodatkowo wynagrodzenie za 7,5 godziny czasu wolnego udzielonego za nadgodziny. Takie wynagrodzenie jest rekompensatą dodatku za dodatkowe 0,5 godziny ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatkowy dzień wolny
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I

... godziny nadliczbowe wyczerpuje całe dni (np. suma pojedynczych nadgodzin wynosi 8 godzin), wystarczy, że pracownik wskaże tylko datę (dzień odbioru). W przeciwnym wypadku powinien wskazać także godziny, w jakich chce odebrać czas wolny (jeśli zostaną mu do odbioru 2 godziny ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatkowy dzień wolny
Godziny nadliczbowe: co w zamian?

... czasie pracy będzie wykonywała ją w godzinach nadliczbowych, jeśli będzie pracowała powyżej 8 godzin w ciągu doby pracowniczej (dobowe godziny nadliczbowe) oraz powyżej 40 godzin w tygodniu (tygodniowe godziny nadliczbowe). Warto też mieć na uwadze, że praca w godzinach nadliczbowych ma charakter wyjątkowy, a powyższy katalog sytuacji wynikający ...

Tematy: nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin
Godziny nadliczbowe w niepełnym wymiarze czasu pracy

... rozkład czasu pracy może wyglądać następująco: PN - 8 h WT - 12 h ŚR - 8 h CZ - 6 h PT - 6 h Liczba godzin w tygodniu = 40 h W przedstawionej sytuacji, nie wystąpiły godziny nadliczbowe, ponieważ, mimo iż pracownik jednego dnia pracował aż 12 godzin, to w ciągu przyjętego okresu rozliczeniowego (1 tydzień) na dzień przypadało przeciętnie ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, czas pracy
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe

... miesięcznego limitu? Jeżeli tak, to w jaki sposób należy ustalić stawkę za godziny nadliczbowe? Jeśli w harmonogramie czasu pracy zaplanowałeś pracownikowi mniej godzin niż wynika to ... pracy na dany miesiąc. Aby obliczyć wysokość dodatku za godziny nadliczbowe dla pracownika wynagradzanego stałą stawką miesięczną musisz jego wynagrodzenie podzielić ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar pracy
Dyżur pracowniczy a godziny nadliczbowe

... . Dyżur z samej definicji jest bowiem odbywany poza normalnym czasem pracy, dlatego też godziny efektywnej pracy podczas dyżuru, jako przekraczające normy czasu pracy ustalone dla pracownika, muszą być traktowane jako godziny nadliczbowe. Pracownikom samorządowym za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje, według ich wyboru, wynagrodzenie albo ...

Tematy: czas pracy, dyżur, dyżur pracowniczy, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe
Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy

... w roku kalendarzowym niż 150. Pytanie: Pracownik pracował w okresie od 1 stycznia 2012 r. do 29 lutego 2012 r. u pracodawcy A i wypracował u niego już 64 godziny nadliczbowe. Następnie podjął pracę u pracodawcy B od 1 marca 2012 r. Czy pracodawca B ma prawo polecić takiemu pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych z uwagi na swoje ...

Tematy: limit godzin nadliczbowych, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?

... pracownika, powinien udzielić mu czasu wolnego. Najlepiej byłoby, gdyby pracodawca i pracownik uzgodnili termin, w jakim pracownik odbierze czas wolny w zamian za godziny nadliczbowe. Jeżeli jednak tak się nie stanie, rozliczenie czasu wolnego powinno nastąpić bądź w ciągu obowiązującego pracownika okresu rozliczeniowego (zgodnie z zasadą, że ...

Tematy: godziny nadliczbowe, rekompensata za godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy kierowców, kierowcy
Dla kogo ryczałt za godziny nadliczbowe?

... za które będzie przysługiwał ryczałt nie może być wyższa niż: 32 godziny - przy limicie 384 godziny, 31 godzin - przy limicie 376 godzin. Ważne! Zgodnie ... - 384 godziny, dla pracowników ze stażem co najmniej 10 lat - 376 godzin. Regulacje w umowie i aktach wewnętrznych Jeżeli chcesz, aby pracownik otrzymywał ryczałt za godziny nadliczbowe, musisz to ...

Tematy: ryczałt za pracę, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, ryczałt za godziny nadliczbowe
Praca 2 razy w tej samej dobie a godziny nadliczbowe

... samej dobie przeważnie spowoduje pracę nadliczbową Doba pracownicza to 24 kolejne godziny poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem ... rozpoczynająca się w tym dniu trwa od godziny 10.00 w środę do godziny 10.00 w czwartek (obejmuje 24 kolejne godziny). Jeśli więc pracownik taki rozpocząłby pracę w ...

Tematy: czas pracy pracownika, wynagrodzenie za nadgodziny, harmonogram czasu pracy, doba pracownicza, praca w godzinach nadliczbowych
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe

... że powinnam uznać 8 godzin za pracę w niedzielę i tylko 1,5 godziny za pracę poniedziałek, czyli w sumie 9,5 godziny? Odpowiedź: Za pracę w niedzielę i święto pracownikowi należy ... Ponadto, praca powyżej 8 godzin na dobę będzie pracą nadliczbową. Zatem od godziny 15:30 w niedzielę do 7:30 w poniedziałek pracownik wykonywał pracę w godzinach ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, rozliczanie czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracowników samorządowych, pracownicy samorządowi
Zmiana czasu a godziny nadliczbowe

... ,00 zł, tak ustalone stałe miesięczne wynagrodzenie dzielicie przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w miesiącu świadczenia pracy nadliczbowej, tj. 176 godziny: 4.200,00 zł : 176 godz. = 23,86 zł/godz. Krok 2.: Ustalacie dodatek za nadliczbową godzinę pracy. W tym celu płacę zasadniczą dzielicie ...

Tematy: praca w nocy, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, czas pracy, nadgodziny
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy

Rozpatrzmy następującą sytuację: jedna z pracownic firmy X poinformowała pracodawcę, że jest w ciąży. Jednocześnie zapewniła, że czuje się dobrze i nic nie stoi na przeszkodzie, aby nadal pełniła swe obowiązki służbowe w godzinach nadliczbowych i nocnych. Wyraziła nawet chęć podpisania stosownego oświadczenia w tej sprawie. Czy w związku z taką ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, praca w porze nocnej
Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?

Sprawowanie funkcji kierowniczej w wyodrębnionej lokalnej jednostce organizacyjnej pracodawcy znacznie oddalonej od siedziby pracodawcy przez zajmującego stanowisko kierownicze pracownika, który w tej placówce zatrudnienia nie miał zwierzchnika służbowego, potwierdzało zatrudnienie w charakterze pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, praca nadliczbowa
Godziny nadliczbowe stają się normą

Ponad 35% polskich pracowników spędza w pracy więcej niż 8 godzin dziennie, a ponad 40% regularnie zabiera pracę do domu, aby dokończyć ją wieczorem. Taki obraz wyłania się z najnowszej globalnej ankiety, przeprowadzonej przez firmę Regus. Zwiększenie wymiaru pracy w ostatnich latach wynika z niskiej dynamiki wzrostu w krajach o rozwiniętej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, badania pracowników
Tańsze godziny nadliczbowe: zmiany w Kodeksie pracy

Do kolejnego czytania w Sejmie skierowano poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Wydłużenie niepłatnej przerwy, obniżenie dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, to tylko niektóre z proponowanych rozwiązań. Wydłużony okres rozliczeniowy Projektodawcy chcą wprowadzenia maksymalnego okresu wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy. ...

Tematy: godziny nadliczbowe, rozkład czasu pracy, czas pracy, nadgodziny, rekompensata za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie czasu pracy
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców

... zaliczki na poczet dyżurów w późniejszym czasie, weryfikowaną później z faktycznie powstałymi godzinami – wyjaśnia Wolański. W jaki sposób należy rekompensować godziny nadliczbowe? Godziny nadliczbowe to pojęcie ściśle związane z pracą kierowcy, szczególnie gdy chodzi o przewozy międzynarodowe. Fakt ten wynika z połączenia europejskich przepisów ...

Tematy: czas pracy kierowcy, aktywność kierowcy, kierowca, dyżur kierowcy, godziny nadliczbowe
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca - wzory

... nie są jeszcze godzinami nadliczbowymi, lecz mimo to przysługuje za nie dodatek jak za godziny nadliczbowe. Limit godzin ponadwymiarowych, po przekroczeniu którego pracownik ma prawo do dodatku jak za godziny nadliczbowe musi zostać zapisany w postanowieniach umowy o pracę. Dobowe określenie limitu niepełnoetatowca. Wzór zapisu "Pracownik ...

Tematy: niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, niepełny wymiar czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy

... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, wynagrodzenia
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury

... z samej definicji jest bowiem odbywany poza normalnym czasem pracy, dlatego też godziny efektywnej pracy podczas dyżuru, jako przekraczające normy czasu pracy ustalone dla pracownika, muszą być traktowane jako godziny nadliczbowe. Za te godziny przysługuje zatem wynagrodzenie z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych (50% lub 100 ...

Tematy: czas pracy, równoważny czas pracy, dyżur lekarza, dyżur pracowniczy, dyżur medyczny, NZOZ
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy

... powinieneś zrekompensować pracę w taki dzień zgodnie z ogólnymi zasadami rekompensaty za godziny nadliczbowe. Przykład Pracownika został wezwany do pracy w sobotę 5 stycznia 2008 r. ... Za te 10 godzin należy więc zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Praca w szóstym dniu tygodnia spowoduje – zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy - ...

Tematy: czas pracy, dni wolne od pracy, dni wolne, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, praca w dzień wolny, systemy i rozkłady czasu pracy
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny

... godziny nadliczbowe. Przysługuje mu jedynie dodatek nocny. Doba kalendarzowa nie pokrywa się z pracowniczą. Doba kalendarzowa przypada pomiędzy godz. 0.00 a godz. 24.00. Natomiast doba pracownicza to 24 kolejne godziny ... innej dobie niż czas pozostały. Nie są to tym samym godziny nadliczbowe i z tego tytułu nie należy mu się dodatkowe wynagrodzenie. ...

Tematy: praca w niedziele, dodatek za nadgodziny, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, doba pracownicza, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, dodatki do wynagrodzeń, dodatek nocny
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat

... zasadnicze za przepracowane godziny od 1 do 6, wynagrodzenie zasadnicze z dodatkiem za godziny ponadwymiarowe za przepracowane godziny od 6 do 8, jeżeli pracownik pracował ponad 8 godzin w ciągu doby, oprócz uposażenia zasadniczego przysługuje mu także dodatek za godziny nadliczbowe. Wysokość dodatku za przepracowane godziny ponadwymiarowe wynosi ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny, czas pracy, niepełny etat