-
Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek dochodowy
... umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Sąd pracy może nie ...
-
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania
... które zostały odrzucone przez pracownika i doszło do rozwiązania umowy (wyrok SN z 16.11.2000r., I PKN 79/00). W przeciwieństwie do odprawy emerytalnej i rentowej, odprawę przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracowników można otrzymać więcej razy, po spełnieniu się ustawowych warunków. Kto odprawy nie dostanie Ustawa nie znajduje zastosowania ...
-
Urlop okolicznościowy
... nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności. Uchybienie powyższemu terminowi może być usprawiedliwione jedynie szczególnymi okolicznościami, uniemożliwiającymi terminowe dopełnienie tego obowiązku przez pracownika, zwłaszcza spowodowane jego obłożną chorobą lub innym zdarzeniem losowym. Drugim obowiązkiem pracownika ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... pracownika, tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Pracownik musi wyrazić swoją zgodę na dokonywanie jakichkolwiek potrąceń, które nie wynikają z art. 87 k.p., zaś jego zgoda musi zostać wyrażona na piśmie. Pisemna forma wyrażenia zgody przez pracownika ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania. Regulację tę wyjaśnia wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 25 marca 2011 r. (sygn. akt I OSK 2066/10, LEX nr 1079748), zgodnie z którym podjęcie zatrudnienia w okresie korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego jest dopuszczalne wyjątkowo wtedy, gdy nie ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... przez pracownika tego naruszenia (art. 109 § 1 kp). Upływ dwóch tygodni od momentu, gdy pracodawca dowiedział się o zdarzeniu wyklucza ukaranie. Jeżeli z powodu nieobecności pracownika w pracy, nie może on być wysłuchany, bieg 2-tygodniowego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika ...
-
Zmiana stanowiska a okres ochronny
... przez pracownika utratę uprawnień koniecznych do jej wykonywania (art. 43). O ile więc nie zachodzą przesłanki z art. 43 k.p., pracodawca może wprowadzić omawiane zmiany jedynie na mocy obopólnej zgody. Przydatne linki: - Kodeks pracy Rozwiązaniem (jednak tylko o charakterze czasowym!) może być przeniesienia pracownika ...
-
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników
... przez pracownika, daje pracodawcy możliwość nie tylko wnioskowania o oddalenie pozwu, ale także o pokrycie kosztów związanych z prowadzeniem sprawy. Zwalniać również można w przypadku długotrwałej choroby pracownika, czy niezdolności do wykonywania obowiązków, z uwagi na przebytą chorobę. Nie ma konieczności trzymać pracownika ...
-
Ryczałt w podatku dochodowym na korzystanie ze służbowego samochodu
... umowy powierzenia pojazdu służbowego oraz delegacji. Przy zwrocie pojazdu przez pracownika, korzystającego z auta w celach prywatnych należy sporządzić oświadczenie firmy, że użyczyła pojazdu w danym okresie oraz oświadczenie pracownika ...
-
50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę
... przez pracownika, jest przedmiotem prawa autorskiego, a więc spełnia przesłanki utworu określone w ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych, • pracownik jest twórcą w rozumieniu tej ustawy i uzyskiwanie przychodu przez pracownika wynika z korzystania przez ...
-
Przejechane prywatnie paliwo w koszty uzyskania przychodu?
... przez spółkę, będą stanowić element pozapłacowej formy wynagradzania. Spółka będzie przy tym ustalać wartość nieodpłatnego świadczenia otrzymanego przez pracownika ...
Tematy: samochód firmowy, samochód w firmie, samochód osobowy w podatkach, podatek dochodowy, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych, amortyzacja, amortyzacja środków trwałych, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracownika -
Wystawna kolacja w podróży służbowej z podatkiem dochodowym
... przez pracownika z usługi hotelarskiej, w ramach której zapewniono wyżywienie, przepisy ust. 4 stosuje się odpowiednio (§ 7 ust. 5 cytowanego rozporządzenia). Wysokość diet, w odniesieniu do podróży zagranicznych, prezentuje załącznik do ww. rozporządzenia. Dla podróży zagranicznych nie ...
-
Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT
... przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. W myśl natomiast art. 32 ust. 6 ustawy, zakład pracy nie pobiera zaliczek na podatek dochodowy od dochodów uzyskanych przez pracownika ... przez pracownika z pracy wykonywanej poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, stosownie do zapisów właściwej umowy ...
-
Praca zdalna. Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy w Sejmie
... życia oraz pracownic w ciąży będzie możliwa jedynie, jeżeli praca zdalna nie jest możliwa ze względu na organizację lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. W każdym momencie pracodawca lub pracownik, którzy uzgodnili pracę zdalną w trakcie trwania umowy o pracę, będą mogli złożyć wniosek o powrót do trybu stacjonarnego ...
-
Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK
... pracownika a niższej pracodawcy, lub dokonywania wpłaty tylko przez pracownika. Nasuwa się następujący wniosek, że zleceniodawca chciałby, w jakim najmniejszym stopniu być obarczony wpłatą dla zleceniobiorcy. Pracownik Większość skojarzeń pracowników związanych z PPK jest negatywna i brzmi następująco: pieniądze potencjalnie zabierane przez ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... na pozyskiwanie ekspertów spoza organizacji. Opracowany przez Hays raport „Nowoczesne formy zatrudnienia 2023” ... dodatkowe kompetencje, lecz w danym momencie nie mogą zatrudnić pracownika na etat. Organizacje ... PRACOWNIKA CZASOWEGO: ZDOBYCIE CENNEGO DOŚWIADCZENIA Wyniki badania przeprowadzonego wśród osób współpracujących z firmami w oparciu o umowy ...
-
Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?
... przez pracowników. Prawo jest po stronie dorabiających Jeszcze do 2023 roku Kodeks pracy nie regulował kwestii wpływu pracodawcy na możliwość podjęcia przez pracownika ...
-
Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?
... przez pracownika kwalifikacji zawodowych uzewnętrznia się poprzez wykazanie inicjatywy pracodawcy lub wyrażenie zgody. Natomiast w drugiej sytuacji, szkolenie pracownika odbywa się na skutek polecenia pracodawcy lub wykonania obowiązku nałożonego przez ... umowy ...
-
Niepełny wymiar czasu pracy a godziny nadliczbowe
... przez pracownika niepełnoetatowego ponad ustalony w umowie limit godzin będzie uprawniała go do dodatku obliczanego jak za godziny nadliczbowe, a praca ponad obowiązujące normy czasu pracy do dodatku za godziny nadliczbowe. Przepisy Kodeksu pracy nie ...
-
Prawa autorskie a 50% koszty uzyskania przychodu
... do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. Natomiast z pytania wynika, że autorskie prawa majątkowe z tytułu tworzenia baz danych systemów informatycznych przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę stają się ...
-
Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
... pracownika nie bierze się pod uwagę (§6 rozporządzenia): jednorazowych lub nieokresowych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika ...
-
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje
... nie zostanie rozpoczęta lub też nie nastąpi odsunięcie pracownika, którego dotyczą zarzuty, od wykonywania pracy w miejscu powierzenia mienia, zgłaszający zastrzeżenia może odstąpić od umowy ...
-
Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania
... pracownika do powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej względem pracodawcy na podstawie pisemnej umowy o zakazie konkurencji zawieranej pomiędzy pracodawcą i pracownikiem. Obowiązek powstrzymywania się przez pracownika ...
-
Zakaz konkurencji: odszkodowanie a koszty firmy
... pracy). Umowa taka zabezpiecza interesy pracodawcy przed konkurencją. Jeżeli wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie poniesie on szkodę, może dochodzić od pracownika jej wyrównania. Umowy takie są zawierane jednak nie tylko podczas trwania stosunku pracy. Zgodnie bowiem z art. 1012, pracodawca i pracownik ...
-
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy a koszty firmy
... umowy o pracę. Na uwadze należy mieć także to, iż odszkodowanie choć wynika z wcześniej łączącego strony stosunku pracy, to jednak nie jest wypłacanym zaległym wynagrodzeniem pracownika, ale swoistą dolegliwością (sankcja) za niezgodne z prawem działanie pracodawcy, którego wysokość określa się w oparciu o miesięczne wynagrodzenie byłego pracownika ...
-
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
... umowy Za niedopełnienie obowiązku wynikającego z art. 29 §2 K.p., czyli niepotwierdzenie na piśmie rodzaju zawartej umowy i jej warunków najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika ... Niezgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego nie należy do wykroczeń sankcjonowanych przez organy Państwowej Inspekcji Pracy. Nie jest to jednak ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
... przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie ...
-
Świadectwo pracy: jakie informacje?
... pracownika. Czy na świadectwie pracy powinnam wypisać w informacjach uzupełniających wszystkie ukończone przez pracownika kursy szkoleniowe, także te 1-dniowe? Nie. Tylko na żądanie pracownika ...
-
Umowa o dzieło - kiedy stosować?
... przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Przykład: Spółka zawarła z jedną osobą umowę o dzieło na wykonanie zadania z zakresu ochrony mienia. Te same czynności wykonywały w firmie inne osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w charakterze pracownika ochrony. Umowa o dzieło została zakwestionowana przez ...
-
Meritum Bank: lokaty negocjowane on-line
... . Oferta jest automatycznie prezentowana przez system bankowości elektronicznej. Oferta przedstawiana w systemie bankowości elektronicznej przez pracownika Banku Jeżeli Klient ... wizyty w placówce Banku oraz bez odsyłania do Banku papierowej umowy. Zatwierdzenie przez Klienta dyspozycji w systemie jest równoznaczne z przyznaniem Klientowi dostępu ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... należy się każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Nie ma tu znaczenia czy umowa została ... przez pracownika i przełożonego. Pracownik ma prawo swobodnie dysponować przysługującym mu wymiarem urlopu – tzn. może wziąć 20 wolnego jednorazowo lub podzielić je na mniejsze okresy. Co ważne, pracodawca nie może dzielić urlopu pracownika ...
-
Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki
... społeczne i zdrowotne opłacane przez pracownika, nie są kosztem uzyskania przychodu zarówno dla tego wspólnika, którego małżonek otrzymuje to wynagrodzenie, ale również dla pozostałych wspólników. Natomiast składki na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe) związane z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę małżonka jednego ...
-
Kłamstwo w CV - jakie konsekwencje?
... pracownika. W przypadku odkrycia nieprawdy w CV, po podpisaniu umowy o pracę, konsekwencje mogą być poważniejsze. W pierwszej kolejności należy wskazać na odpowiedzialność karną w przypadku podrobienia czy też posługiwania się przez pracownika ... odznaczenie, odznakę, strój lub mundur, do których nie ma prawa, podlega karze grzywny do 1000 złotych, ...
-
Koszty pracownicze a podatkowe
... pracownika” należy do zakresu prawa pracy – art. 775 § 1 Kodeksu pracy, co w konsekwencji skutkuje faktem, iż ocenie nie podlegała kwestia dotycząca zasadności wypłaty pracownikowi należności za czas podróży służbowej, jak i terminu rozliczenia delegacji przez pracownika ...
-
Kontrakty menedżerskie
... Nie jest to jednak możliwe zgodnie z kodeksem pracy, ponieważ pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu, lub innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy ...