-
Polska rezydencja podatkowa: czy można ją skutecznie utracić?
... w K. zobowiązał polskiego pracownika do zapłaty podatku dochodowego od osób fizycznych za 2006 rok. Pracownik ten jedyny dochód w 2006 r. uzyskał na podstawie umowy o pracę ... Malty; zyski kapitałowe (np. dywidendy) otrzymane przez rezydentów, których źródło pochodzenia położone jest poza Maltą, nie są obłożone jakimkolwiek ciężarem podatkowym; po ...
-
Inspekcja pracy
... pracownika ... przez pracowników i mającej na celu zapewnienie przez zakłady pracy przestrzegania warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych określonych w przepisach prawa pracy. Jest kierowana przez zakładowe organizacje związkowe (zoz) - nie działa jeśli nie ma związków zawodowych. Jej zadanie wykonują pracownicy wybierani przez ... umowy o pracę ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... prawomocnym orzeczeniem sądu. Przedłużenie trwania terminowej umowy o pracę Prawo do zasiłku macierzyńskiego po ... określony w celu zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. urlop wychowawczy) nie podlega przedłużeniu do czasu porodu, ... – o terminie rozpoczęcia przez niego urlopu macierzyńskiego. Urlop macierzyński pracownika ...
-
Dress code w pracy
... przez odrębne przepisy. To, w jakich sytuacjach należy ją zakładać ściśle określa art. 237 § 1 kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem, należy ją nosić kiedy istnieje ryzyko, że ubiór oraz obuwie pracownika ... lub biologicznie. Od kary porządkowej, do rozwiązania umowy Na pracowników, którzy nie przestrzegają norm dotyczących ubioru w miejscu pracy ...
-
Zagraniczny dział HR może odpowiadać za wykroczenia w Polsce
... Ustalenia co do warunków umowy o pracę pracownika nie są także potwierdzania na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Równie częste ... odpowiedź na pytanie o odpowiedzialność karną w sprawach pracowniczych popełnianych przez zagranicznych kadrowców, nie jest prosta, a każdą sprawę należy rozważać indywidualnie, podkreśla Arkadiusz Matusiak ...
-
HelpDesk - alternatywa CRM
... nie może przejrzeć. Nie może sprawdzić statusu zgłoszeń czy też podejrzeć informację o tym, kto obsługuje jego zgłoszenie." Co oferuje system: - rejestrację zgłoszeń przez ... dodawanie rejonów obsługi dla każdego pracownika, kalendarz pracy, planowanie pracy, - panel ... przyporządkować je do wybranego sprzętu. Umowy mogą być rejestrowane z terminem na czas ...
-
Podjęcie czynności prawnej bez zgody zgromadzenia wspólników
... umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn dotyczących pracownika (tzw. „dyscyplinarka”) z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Przydatne linki: - Kodeks spółek handlowych Należy powiedzieć jeszcze kilka słów na temat treści uchwały wyrażającej zgodę na dokonanie czynności prawnej. Kodeks spółek handlowych nie ...
-
Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?
... rynkiem pracownika. Podaż jest wielokrotnie mniejsza od popytu. Pracodawcy konkurują. Tworzy to presję na płace, które w wielu sektorach rosną szybciej niż produktywność – mówił w rozmowie z portalem PulsHR.pl. – Przez przepisy, które obowiązywały przez ostatnie 8 lat i umowy cywilnoprawne, pensje wielu grup pracowniczych nie były waloryzowane. Nie ...
-
Zabezpiecz PESEL w Orange - teraz dla firm
... podczas zakupu lub przedłużenia umowy na usługi mobilne i ... przez siebie rodzaje monitoringu. W portalu będzie miał także dostęp do raportów o swojej sytuacji i monitorowanych przez siebie podmiotach gospodarczych. Właściciel biznesu może zamówić usługę nie tylko dla siebie, ale także dla innej osoby (np. pracownika czy członka rodziny), która nie ...
-
Tydzień 44/2007 (29.10-04.11.2007)
... nie zmienia prawa Eureko do realizacji aneksu do umowy prywatyzacyjnej PZU, który przewidywał sprzedaż na rzecz Eureko dodatkowego pakietu 21% akcji PZU ( w cenach z 1999r.) oraz wprowadzenie PZU na giełdę. Polskie Ministerstwo Skarbu uznało, że skierowanie przez ...
-
Badania psychologiczne prowadzących samochody służbowe
... pracownika należy prowadzenie samochodu osobowego. Pracownik nie musi przechodzić badań psychologicznych, o ile obowiązek taki nie wynika z przepisów wewnątrzzakładowych. Na badania lekarskie i okulistyczne powinna być skierowana każda osoba zatrudniona na podstawie umowy ...
-
Jakie zarobki w IT w I kw. 2024 roku?
... pracownika, ale też projektów, firmy, jej lokalizacji i wielu innych czynników. Raport dotyczy m.in. najpopularniejszych stanowisk developerskich, które stanowią dużą część ofert pojawiających się na portalu i pokazuje rynkowe ramy wynagrodzenia. Nasza analiza bazuje na danych, które posiadamy dzięki wdrożonej jakiś czas temu przez ... umowy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców - jakie podatki w Polsce
... natomiast, gdy obcokrajowiec będzie zatrudniony przez polską firmę na podstawie umowy o pracę, ale pracy nie będzie wykonywał w Polsce, tylko w swoim kraju (tutaj – we Francji), to uzyskany przez tego pracownika dochód będzie podlegał opodatkowaniu tylko w kraju jego zamieszkania. Polska firma nie będzie w tym przypadku pełnić funkcji płatnika ...
-
50% odliczenia VAT od paliwa gdy dowód rejestracyjny i karta pojazdu
... paragon w kosztach uzyskania przychodu? - Parkowanie samochodu u pracownika lub w domu = 50% ... nie stosuje się w przypadku pojazdów samochodowych: 1. przeznaczonych wyłącznie do: a. odprzedaży, b. sprzedaży, w przypadku pojazdów wytworzonych przez podatnika, c. oddania w odpłatne używanie na podstawie umowy najmu, dzierżawy, leasingu lub innej umowy ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... i przechowywać ją przez okres zatrudnienia cudzoziemca. To dotyczy każdej formy zatrudnienia, zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej. Kierunek - ... oświadczenia pracodawców, którzy prowadzą działalność gospodarczą nie krócej niż 12 miesięcy i zatrudniają co najmniej 1 pracownika. Po drugie, zanim zostanie złożone oświadczenie ...
-
Kluby fitness w social mediach. Co mówią internauci?
... przez ... konsekwencjami zerwania umowy z danym klubem. ... nie odpowiada na maile…Niestety minął kolejny tydzień. Manager nie odbiera telefonów... nie odpisuje na maile.. żenujące” – jedna z klientek Zdrofit. „Wczoraj w Calypso Fitness Warszawa Europlex doświadczyłem najgorszej rzeczy jaka może spotkać Klienta :( Podsumowując nie chodzi mi o pracownika ...
-
UOKiK: podsumowanie działań w 2024 roku
... pracownika. W 2024 r. zostały również wszczęte postępowania wyjaśniające dotyczące rynku pracy. Sprawdzane są praktyki właścicieli sieci Biedronka i Dino, którzy razem z firmami transportowymi mogli umówić się, że nie ...
-
Dobór personelu w interesie przedsiębiorcy
... pracownika czynnego w lokalu, a następnie dołączanie jego kopii do każdej nowo zawieranej umowy, tak aby nie narazić się na ewentualny zarzut działania bez umocowania lub z przekroczeniem jego granic. W tym miejscu warto jednak podkreślić, iż choć nie ... . Podobnie przy dokonywaniu czynności prawnych przez Internet, np. zakupując dowolny produkt ...
-
Czas pracy kierowców
... z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Nieprzepracowana część dyżuru nie wlicza się do czasu pracy. Dyżuru tego nie uwzględnia się także w dobowym odpoczynku pracownika. Z kolei z dyżur nie uznaje się dobowego odpoczynku w pojeździe oraz niektórych przerw. Jeżeli natomiast pojazd jest prowadzony przez ...
-
Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych - kiedy jest obowiązkowy?
... przez niego upoważnionej (np. pracownik) lub powierza je podmiotom zewnętrznym (na podstawie umowy ... zarchiwizowanie danych nie dla przetwarzania, a z ostrożności ... pracownika, licząc od dnia jej wytworzenia. Pamiętać należy, że aby tworząc zbiory danych, niezależnie od ich formatowania i nośników, zawsze uwzględniać dwa podstawowe kryteria: czasu, przez ...
-
Utrata prawa do opodatkowania w formie karty podatkowej
... pracownika za dużo Przedsiębiorcy mogą opłacać zryczałtowany PIT w formie karty, jeśli: złożą wniosek o zastosowanie opodatkowania w tej formie, w tym wniosku zgłoszą, że rodzaj prowadzonej przez nich działalności gospodarczej został wymienione w jednej z dwunastu części tabeli, przy prowadzeniu działalności nie ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... nie tylko płace całkowite, ale także benefity, inwestycje w rozwój, czy ogólniej – warunki umowy i warunki pracy na danym stanowisku. Liczy się wszystko to, co może mieć wpływ na motywację pracownika ... w ciągu roku. Zestawiając tego typu raporty z wynikami osiąganymi przez konkretne osoby, a następnie porównując takie zestawienia w odniesieniu ...
-
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?
... pracownika. Z angielskiego na polski Stosowanie niektórych anglojęzycznych nazw stanowisk ma ponadto jeszcze jedno ważne uzasadnienia – brak polskiego odpowiednika. Po pierwsze nie ... lub usług – od badań właściwych, przez planowanie, rozwój i wdrożenie, do kontroli ... kredytowe oraz sporządza odpowiednie umowy, analizuje zdolność kredytową oraz przedmiot ...
-
Dla kogo świadczenia urlopowe?
... umowy o pracę, a więc również osobom, które korzystają z urlopu w okresie wypowiedzenia. Nie ... nie o dni robocze, tylko o łączną liczbę dni nieobecności pracownika ...
-
Czy Krajowy Rejestr Zadłużonych poprawi ściągalność alimentów?
... pracownika m.in. pod kątem regulowania alimentów. Dodatkowo od 29 grudnia prowadzące rejestry dłużników Biura Informacji Gospodarczej nie ... kredytów, zakupów ratalnych czy podpisania umowy abonamentowej na telefon, internet, czy kablówkę, ... to i tak jego historia będzie widoczna tam przez 7 lat. Powstanie Krajowego Rejestru Zadłużonych należy ocenić ...
-
10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego
... umowy, ale to nie powinno być droższe niż kilkaset złotych. Do tego ważna uwaga – bank pozwoli nam wydłużyć okres kredytowania o ile w dniu ostatecznej spłaty długu nie przekroczymy maksymalnego wieku akceptowanego przez ...