-
Własna firma to większy dochód
... przez Tax Care wynika, że założenie firmy opłaca się już przy dochodach z umowy o pracę na poziomie 1,5 tys. zł, aczkolwiek tylko przez ... stałe koszty Podejmując pracę na podstawie standardowej umowy pracownik nie ma wpływu na koszty uzyskania przychodu ... ZUS. Co do zasady z pensji pracownika potrącana jest część składki emerytalnej, część rentowej ...
-
Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy
... pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców. Jeśli po zakończeniu prac interwencyjnych pracodawca zdecyduje się zatrudniać bezrobotnego przez ...
-
Rynek pracy wakacyjnej
... w pracy. Dlatego decyzja o wyjeździe powinna być przemyślana, podjęta z uwzględnieniem nie tylko korzyści finansowych ale też ewentualnych niedogodności. „Pomimo ... umowy o pracę należy sprawdzić: Konkretne odpowiedzi agencji na temat możliwości zatrudnienia w zakładzie klienta. Czy poruszany jest aspekt „przejęcia” pracownika tymczasowego przez ...
-
Jak zrozumieć organizacje pozarządowe?
... nie ma innych poważnych źródeł zatrudnienia, to relacja pracodawca-pracownik nie jest równorzędna. Znaczną przewagę pod kątem siły przetargowej posiada pracodawca, który może zaproponować warunki niekorzystne dla pracownika ...
-
Jak uzyskać numer NIP na nowych zasadach?
... umowy o dzieło bądź zlecenia. W takich przypadkach pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi formularz NIP-3. Pracownik wypełnia go i składa pracodawcy. Powinien to zrobić w ciągu 14 dni. Następnie pracodawca przekazuje zgłoszenie identyfikacyjne urzędowi skarbowemu właściwemu dla pracownika. Ma na to 14 dni. NIP nie ...
-
Dane osobowe dłużników a windykacja należności
... oczywiście przekazania nabywcy informacji o danych osobowych dłużnika. Zawarcie umowy przelewu wierzytelności nie wymaga zgody dłużnika (chyba że w umowie z dłużnikiem ... przez przedsiębiorców, administratorem danych osobowych jest przedsiębiorca, a nie pracownik. Jeśli więc w wyniku błędu pracownika doszło do nieuprawnionego udostępnienia danych, nie ...
-
Płynność finansowa firmy - jak o nią zadbać?
... za monitorowanie należności. Głównym zadaniem pracownika pełniącego tę funkcję będzie bezpośredni kontakt ... Krajowego Rejestru Długów. Wpis na listę dłużników nie tylko zmniejsza wiarygodność spółki i utrudnia dostęp ... umowy o mediację, ale również sąd ma prawo ją zarządzić stronom sporu. Co ważne ugoda zawarta przed mediatorem i zatwierdzona przez ...
-
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, Konfederacji Szwajcarskiej, państw-stron umów międzynarodowych w zakresie zabezpieczenia społecznego, których stroną jest Rzeczpospolita Polska, wystawionych w językach urzędowych tych państw. Oprócz zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA, dowodem służącym do wypłaty zasiłku chorobowego przez ... pracownika ...
-
Jakie szanse na uzyskanie kredytu w okresie wypowiedzenia?
... nie tylko zapewnia komfort psychiczny, ale jest też poważnym atutem w rozmowach z bankiem. Potwierdza bowiem fakt, że kredytobiorca nadal będzie otrzymywał dochody, tyle że z innego źródła. Z punktu widzenia osoby ubiegającej się o kredyt nieźle wygląda tez sytuacja, gdy rozwiązanie umowy o pracę wiąże się z przejściem pracownika ...
-
Czy e-mail stanowi skuteczne powiadomienie pisemne?
... nie wywoła żadnych skutków prawnych. Jeśli przepisy lub strony umowy zastrzegają dokonanie czynności w formie pisemnej, nie ... nie zostało to określone prawem, np. kodeks pracy nie zawiera przepisów regulujących rodzaj poczty jaką mają być wysyłane pisma do pracownika lub strony nie ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... nie może być krótsza niż 8 tygodni. Z urlopu rodzicielskiego mogą jednocześnie korzystać oboje rodzice dziecka. W takim przypadku łączny wymiar urlopu nie może przekraczać wymiaru 26 tygodni. Urlopu rodzicielskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika. Należy złożyć go w terminie nie ... przez okres wskazany we wniosku przez ... podstawie umowy o pracę ...
-
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?
... przez pracodawcę, ile osób może on przyjąć w takim charakterze, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zasady są proste - firma, która nie zatrudniała dotąd żadnego pracownika, może przeszkolić tylko jednego stażystę. W innych przypadkach natomiast, liczba bezrobotnych skierowanych z urzędu pracy nie ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... pracownika ...
-
Kierowca samochodu służbowego: jak rekrutować?
... osób do organizacji, np. do pracy na wakujące stanowisko… Nieprzypadkowo za Wikipedią przytoczyłem tę definicję, bowiem nie wszyscy pamiętają, że jedną ze składowych „egzaminowania” potencjalnego pracownika powinno być sprawdzenie jego umiejętności jazdy samochodem, o ile oczywiście będzie potrzebował takowych w wykonywaniu obowiązków zawodowych ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... styczeń, luty, marzec 2014 r. wynosi miesięcznie nie mniej niż 360,54 zł. Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa ... dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym i podpisać dwa egzemplarze umowy. Umowa zawierana jest na czas nieokreślony. I. ... odpisu podstawowego naliczanego na jednego pracownika przez pracodawców prowadzących Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ...
-
Rejestracja spółki łatwiejsza
... będzie on musiał również, w terminie 7 dni od daty zatrudnienia pierwszego pracownika lub powstania stosunku prawnego uzasadniającego objęcie ubezpieczeniami emerytalnymi i ... zakładanych przy wykorzystaniu wzorca umowy w systemie teleinformatycznym. W związku z tym, decydując się na rejestrację spółki przez Internet nie będziemy już zobligowani ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 1/2015
... miejsc pracy). Najpopularniejszym sektorem wśród obsługiwanych przez PAIiIZ inwestorów jest BPO oraz motoryzacyjny - 33 projekty ... Kryzysowa sytuacja w służbie zdrowia. Dotąd umowy z NFZ na 2015 r. podpisało dotychczas ... r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1750 ...
-
Ile kosztują kłamstwa w CV?
... przez polskich pracodawców, kandydaci określają często jako komunikatywny. W praktyce oznacza to zazwyczaj brak znajomości tego języka. Jeśli stanowisko, na które szukamy pracownika wymaga sprawnego posługiwania się nim, można zadzwonić do kandydata i poprosić go o krótką konwersację w tym języku. Albo nie ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015
... przez sektor publiczny. Przepływy pomiędzy sektorem publicznym i prywatnym były ok. trzy razy większe niż przepływy międzysektorowe pracowników, lecz następowały w obu kierunkach w podobnej skali. Faktyczny spadek zatrudnienia w sektorze publicznym wiązał się głównie z prywatyzacją (zmiana formy własności pracodawcy bez przepływu pracownika ...
-
Wynagrodzenie prokurenta bez zaliczki na podatek
... je spółka nie jest płatnikiem i nie musi pobrać ... przez osoby, niezależnie od sposobu ich powoływania, należące do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych organów stanowiących osób prawnych (pkt 7), • z tytułu wykonywania usług, na podstawie umowy zlecenia lub umowy ... świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość ...
-
Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?
... . W efekcie również ten składnik wynagrodzenia nie będzie mógł być uwzględniony ... dopuszczające, aby wynagrodzenie w pierwszym roku pracy pracownika zatrudnionego na pełen etat ... wynagrodzenia za pracę ustalonej na 2017 r., przez wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2016 r. (wskaźnik zaokrągla ... minimalnej wyłączone będą te umowy, w których o miejscu i ...
-
Portal pracowniczy. Nowe narzędzie w rękach działu HR
... dotyczące urlopu, umowy czy wynagrodzenia powoli staje ... inicjację szeregu działań, które nie tylko trwają zbyt długo, ... pracownika? Dzięki portalowi pracowniczemu pracownik staje się samodzielny: może wydrukować PIT lub pasek płacowy. Ma dostęp do swoich grafików, delegacji, może złożyć wniosek o urlop. Zapoznaje się z celami stawianymi przez ...
-
Podatek od nagrody: rywalizacja wyklucza zwolnienie
... przysługiwałby w razie zawarcia umowy najmu tego ... nie może przekraczać 200 zł, • świadczenie nie jest dokonywane na rzecz pracownika ... przez zwycięzców konkursu organizowanego przez Spółkę, pomimo, że wartość nagrody nie przekracza kwoty 200 zł. Przesądza o tym fakt, że nagroda nie jest wydawana wszystkim uczestnikom przedsięwzięcia organizowanego przez ...
-
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... umowy o pracę. Kto może z niego skorzystać? Urlop ojcowski może zostać przyznany wyłącznie pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę. Należy złożyć pisemny wniosek do pracodawcy nie krócej niż na 7 dni przed planowanym urlopem. Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Warto zaznaczyć również, że urlop ojcowski nie ...
-
Umowa sprzedaży nieruchomości: kto ją podpisuje w imieniu gminy?
... której umowa sprzedaży nieruchomości podpisywana jest jednoosobowo przez upoważnionego do tego pracownika gminy. Czy takie osoby rzeczywiście mogą reprezentować organy ... Tomaszewski z portalu www.dzialkanadmorzem.pl. Zgodnie z obowiązującymi przepisami nie każdy podmiot może podpisywać umowy z ramienia gminy. W myśl bowiem art. 46 ustawy z 8 marca ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 4/2018
... przez fabrykę ekosystemu, łamanie praw dziecka przez zatrudnianie nieletnich i doprowadzenie przez firmę do śmierci pracownika. W przypadku wyrażania poglądów rasistowskich 48 proc. badanych uznaje, że takie zachowania zniechęcają do zakupu. 23 proc. uznaje, że tego typu jednorazowy incydent nie ...
-
Emeryci wracają do pracy
... ukończyły 71 lat - RBH (w przeliczeniu na 1 pracownika tymczasowego). Dane Grupy Progres wskazują również, że w ubiegłym ... RBH, senior w tym samym przedziale wiekowym – 546 RBH. Kobiety nie zwalniają tempa również po przekroczeniu 71 ... przez 407 RBH (kobiety 294 RBH). Zarobki wyższe od emerytury Osoby starsze najczęściej pracują na podstawie umowy ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... którymi próbują kusić firmy. Dlatego wyzwaniem jest już nie tylko samo pozyskanie pracownika, ale też zatrzymanie go w firmie dzięki ofercie stale ... przez firmę badawczą TNS Polska. Prowadzony jest poprzez ankiety on-line w grupie respondentów w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... cudzoziemców do niej nie należy. Poniższa tabela zawiera opracowane przez Urząd ds. ... nie podpisując żadnej umowy, pracownik nie posiada żadnego dokumentu, który w przypadku nieprzewidzianych wypadków nie może ubiegać się ... pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co powinno go zaniepokoić? Pierwszym sygnałem sugerującym, że coś jest nie ...
-
Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników
... pracownika delegowanego w transporcie do pracy w Holandii dla przewozów kabotażowych, przewozów ... nie muszą składać przewoźnicy, którzy dokonują pasażerskiego transportu drogowego oraz tranzytu, czyli przejeżdżają przez Niderlandy, nie załadowując lub rozładowując ciężarówki na terenie tego kraju. Oprócz zatrudnionych na podstawie umowy ...
-
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy
... nie tylko znacząco zwiększenie obciążenia, ale też gorszą ocenę swoich możliwości jako pracownika ...
-
Kontrakt menadżerski jest poza działalnością gospodarczą w PIT
... a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ... umowy te będą zawierane w ramach prowadzonej przez podatnika działalności gospodarczej, zawsze będą zakwalifikowane do źródła przychodów - działalność wykonywana osobiście (z wyjątkiem przychodów, o których mowa w pkt 7). Takiego zastrzeżenia nie ...
-
Jakie zarobki oferują specjalistom IT polskie startupy?
... relację umiejętności i kompetencji do kosztu pozyskania pracownika. Coraz szybszy wzrost wynagrodzeń Seniorów ... 67 proc. ofert pracy z 3 kwartału to właśnie propozycje umowy B2B. W porównaniu jednak do poprzedniego raportu ... przez 337 firmy sklasyfikowane jako startupy. Łącznie, w tym czasie rekrutacje prowadziło 450 startupów, jednak 113 z nich nie ...
-
Dochody z zagranicy: czy trzeba je rozliczać? Jak to zrobić? Jaki PIT wypełnić?
... nie są zwolnione z podatku na podstawie tej umowy gdy Polska nie zawarła z państwem zarobkowania umowy. Dotyczy ... według kursu średniego walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia ... lub pozostawienia wynagrodzenia do dyspozycji pracownika. Jeśli nie nastąpi wypłata, nie trzeba takiego przychodu wykazywać, nawet jeśli był ...
Tematy: dochody z zagranicy, PIT/ZG, praca za granicą, rezydencja podatkowa, obowiązek podatkowy, PIT-36, praca w Niemczech, praca w Holandii, praca w Anglii, praca w Wielkiej Brytanii, praca we Francji, praca w Norwegii, praca w Irlandii, praca w Austrii, USA, kurs średni NBP, przelicznik walut, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, podwójne opodatkowanie, rozliczenia z urzędem skarbowym, jak rozliczyć PIT, zeznanie podatkowe -
Jak działa ubezpieczenie karnoskarbowe?
... spraw, wymagający od reprezentującego klienta pełnomocnika o rozległej wiedzy nie tylko z zakresu prawa podatkowego, lecz także karnego czy ... przez niego traktowana jako czynność księgowa. Na zakres ochrony i składkę może mieć wpływ podstawa prawna zatrudnienia pracownika. Warto też zwrócić uwagę na zapisy obowiązujące przy przystępowaniu do umowy ...